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Concurso para ingresos y ascensos en el Estado

La reglamentación de ley 7970 en el
año 2012 abrió la puerta para darle fin al manejo a dedo que los gobiernos de
turno utilizaron para otorgar cargos. ATE fue protagonista esencial del
proyecto y luego impulsó el reclamo para su correcta aplicación en cada jornada
de lucha que desarrollamos. Pero entre amagues e intentos que quedaron en la
nada misma, el Gobierno nunca concretó ningún proceso concursal. 

“Esta ley responde a una demanda de
todos los trabajadores del Estado, pero quien tomó la posta para darle impulso
a este reclamo fue ATE”, comentó Gustavo Maguiña, representante gremial de ATE-
Mendoza.

Esta norma propicia que los
trabajadores en un plano de igualdad puedan ascender o ingresar al Estado
mediante evaluaciones a través de juntas examinadoras y comisiones de concursos
integradas por representantes de la patronal, los sindicatos y las asambleas de
trabajadores.

Vale aclarar que ahora, la
implementación real de la ley 7970 permitirá acabar con los mecanismos
perversos de designación de cargos jerárquicos a dedo por parte de los
gobiernos, para dar lugar a mecanismos transparentes que permitan al trabajador
más capacitado acceder al cargo que se concursa, así como también hacer carrera
dentro del Estado.

En estos últimos días, el Ejecutivo
llamó a concurso en la Secretaría de Cultura y comenzaron a conformarse las
comisiones para trabajar con toda la documentación pertinente al proceso
concursal. Es el primer concurso que se realiza y la persona que ganó dicho
proceso está próxima a ser designada en el nuevo cargo.

“Esto es un logro de los
trabajadores, porque desde que se aprobó la ley pasaron los gobiernos y nunca
se concretó nada, salvo los ingresos y ascensos a dedo por fuera de la ley.
Hoy, gracias a la lucha de los compañeros podemos comenzar a vislumbrar los
primeros resultados”, indicó Marisa Zerda, trabajadora de Cultura y
representante sindical de ATE.

Cabe destacar, que desde nuestro
gremio seguimos manteniendo el reclamo para que el Gobierno implemente el
régimen de concursos para ingresos y ascensos dentro del Estado para todos los
trabajadores en los diferentes sectores laborales.

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EPAS: ATE impulsa la planta funcional de los trabajadores

En un plenario llevado adelante en la sede provincial los compañeros
debatieron en relación al avance de nuestra organización en el organismo
después de un año con muchísima actividad donde ganaron la elección por el
Directorio Obrero, ratificaron a la Junta Interna y reforzaron el cuerpo de delegados
eligiendo compañeros de diferentes de sectores del ente.

Otro tema importante que se informó fue el resultado de la última mesa
técnica, donde le ganamos la batalla a la precarización laboral. En cuanto a la
proyección de nuestra acción gremial y política, el Plenario definió una serie
de actividades para el mes de Octubre:

Se discutió en función del Rol del Delegado, la presencia del sindicato
en cada uno de los sectores, la defensa del Convenio Colectivo de Trabajo, y la
necesidad de recuperar el sentido de pertenencia en nuestro organismo público.
En esa línea se programo un taller de formación de delegados.

Se hizo hincapié en la importancia de participar de todas y cada una de
las jornadas de paro y movilización de la ATE y CTA "entendiendo que el
EPAS no se va a salvar solo, porque sí somos parte de una provincia, de un país
y de un gran campo popular que esta siendo gravemente perjudicado por las
políticas neoliberales que golpean nuestra región, con despidos, inflación,
tarifazos y ajuste contra toda la clase trabajadora".

En relación a la demanda de participación en la discusión por la
concesión de los servicios, se socializo la convocatoria realizada estos
últimos días al Directorio del EPAS, en el cual tienen representación a través
de los Directores Obreros. En ese punto el plenario se pronunció en estado de
alerta ante cualquier intento de privatización, concesión y/o tercerización de
los servicios que presta el EPAS.

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Suben las asignaciones para trabajadores municipales de La Banda y Termas de Río Hondo

Desde la ATE provincial señalaron que en lo que hace a las asignaciones
ambas comunas participan de los acuerdos de la Mesa de Diálogo provincial por
lo que sobre cada decisión del ámbito salarial que se toma en la provincia,
debe ser acompañada por los municipios que firmaron el acuerdo.   

El gremio explicó que con esta suba la asignación por hijo de los trabajadores
municipales de La Banda y Termas del Río Hondo pasa a ser de 840 pesos.