Río Cuarto

Además se acordó una nueva re apertura de paritarias en el mes de octubre para una nueva revisión.

Este ente comunal asesora al Ejecutivo en el diseño políticas específicas.

También acordó el pase a planta permanente de 10 contratada/os, recategorizaciones y contratos para jornalizada/os.

También hay conformidad con los pases a planta permanente a tratar en diciembre y la reforma del Estatuto del Trabajador Municipal.

Además ATE pidió el pago de un bono estímulo para las y los trabajadores esenciales que será analizado por la conducción comunal.

El gremio señaló que el municipio debería apuntar a las empresas y a los bancos, que han sido beneficiados con ganancias enormes en los últimos años.

Pidieron por la deuda pendiente de 1.000 pesos del bono de fin de año y la apertura de paritarias.

ATE logró una reunión con el intendente para este lunes,. donde trataran la situación, aunque se mantienen las medidas de fuerza en el municipio.

La ATE expresó su preocupación ante la falta de estabilidad laboral de trabajadora/es que llevan más de diez años bajo la figura de cooperativistas.

La ATE mantuvo reuniones con el actual intendente y su sucesor, y en ambos casos dejó en claro que no se aceptará ninguna cesantía.