ATE

La ATE expresó su preocupación ante la falta de estabilidad laboral de trabajadora/es que llevan más de diez años bajo la figura de cooperativistas.

En audiencia con los directores del
Ente Municipal de Obras Sanitarias (EMOS), La Seccional ATE- Río Cuarto pidió
la creación de una mesa de trabajo entre el EMOS y
ATE para allí poder resolver las distintas problemáticas que afectan a la/os
trabajadora/es del sector.

La ATE expresó
su preocupación ante la falta de estabilidad laboral de trabajadores y
trabajadoras que llevan más de diez años bajo la figura de cooperativistas. Por
ello solicitaron que se implemente algún mecanismo que permita mejorar su
relación laboral con el Ente.

En cuanto
a derechos y conquistas laborales ATE reclamó que se aplique la reglamentación
de la Licencia por violencia de Género impulsada por el municipio y aprobada en
el Concejo Deliberante, así como la importancia de que bajo la Ley Micaela
todos y todas las personas que hacen a la vida de EMOS reciban formación
referida a géneros.

Finalmente
ATE pidió bono navideño a pagar a las y los trabajadores, que debe ser otorgado
teniendo en cuenta no sólo la situación económica del eslabón más débil del
organismo, que son quienes día a día garantizan derechos a la ciudadanía, sino
también porque el EMOS es un ente autárquico y autónomo que tiene la capacidad
para discutir condiciones salariales.

Paro y
movilización en la Municipalidad de Sampacho

La Seccional ATE Río Cuarto llevó
adelante un paro y movilización en el Municipio de Sampacho en respaldo a las demandas
salariales y laborales de la/os trabajadora/es.

“Desde ATE nos declaramos en estado de
alerta y movilización tras la no renovación de contratos en la localidad de
Sampacho. El flamante Intendente Flavio Juárez del Partido Fe, asume con
la no renovación de contratos de trabajadoras y trabajadores municipales”,
sostiene un comunicado gremial.

Luego de mantener este martes una
audiencia con el Intendente Juárez en la que no se llegó a un acuerdo
satisfactorio que diera respuesta a las justas reivindicaciones de los
trabajadores y trabajadoras municipales, una asamblea definió un plan de lucha.

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