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ATE sostiene que “es desesperante la situación de las y los trabajadores y jubilados”

En una entrevista radial, Sandra Sutherland, Secretaria Adjunta de ATE Santa Cruz, abordó las preocupaciones y desafíos que enfrentan los trabajadores y jubilados de la provincia. Las declaraciones se dieron en el contexto de las negociaciones paritarias que han tenido lugar en abril.

En cuanto a las negociaciones paritarias, Sutherland informó sobre “dos rondas de negociaciones paritarias realizadas en el mes de abril, una para la paritaria central y otra para la paritaria de salud. La paritaria central concluyó con un aumento del veinte por ciento en dos cuotas, sumado a un decreto previo del doce por ciento. En la última reunión, se propuso un incremento del ocho por ciento para mayo y junio, pero estos aumentos son no remunerativos, lo que implica que no se suman al salario básico ni influyen en otros componentes del recibo de sueldo”.

“La situación del sector pasivo es especialmente crítica, ya que el aumento no remunerativo no se reflejará en sus ingresos. Esto es alarmante considerando la inflación acumulada desde diciembre y las dificultades que enfrentan los jubilados para satisfacer necesidades básicas como la alimentación y la medicación”, consideró.

Más adelante, la Secretaria Adjunta de ATE expresó su descontento con “la oferta gubernamental y la posibilidad de que los jubilados no reciban un aumento en mayo y junio”. Un decreto que excluya al sector pasivo sería, según Sutherland, más que un escándalo.

Por lo que también señaló que “los temas de la emergencia financiera y la armonización de la caja de jubilaciones son de gran preocupación y están siendo debatidos activamente. Existe un debate sobre si la emergencia es meramente administrativa y no financiera o económica”.

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Asamblea en Dirección Provincial del Agua

La Secretaria Adjunta de la ATE Tucumán, Camila Jerez, junto a integrantes del CDP, realizaron una asamblea informativa en la Dirección Provincial del Agua donde las y los compañeros monotributistas pudieron plasmar su problemática.

Además desde ATE se hizo una presentación al Ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado, solicitando que los compañeros de la repartición que están realizando tareas de desmalezamiento y descacharreo sean considerados dentro del grupo prioritario para la vacunación del Dengue.

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Basta de dilación de la paritaria

Nuevamente la reunión entre los paritarios provinciales de ATE y el gobierno pasó a un cuarto intermedio. En este marco la Seccional ATE reiteró qué aspectos le resultan urgentes irrenunciables y denunció que las y los estatales acumulan una pérdida de 35% de poder adquisitivo.

Desde la Seccional Rosario se reitera que la negociación debe partir del piso de:

– Liquidar las deudas de la paritaria 2023, actualizadas por inflación.

– Respetar el principio de igual remuneración por igual tarea en el Escalafón 2695 de la Administración Pública Provincial.

– Evitar el achatamiento de las categorías con porcentajes de aumento segmentados.

– Garantizar un salario para cada trabajador/a del Estado que iguale el cálculo del salario mínimo de ATE INDEC, que se ubicó en  $1.163.391 en marzo.

Las y los estatales llevamos perdido un 35% de poder adquisitivo, que se traduce en pérdida concreta de derechos y reducción en la calidad de vida, arrastrando a los sectores más empobrecidos a niveles de subsistencia. Por ello desde la Seccional subrayaron que “si a su vez se dilatan las negociaciones y se paga una actualización después del depósito mensual del sueldo, el mismo también es comido por la inflación”.

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1° Foro Patagónico de Ciudades Atlánticas

Junto a otros gremios, intendentes y legisladores, la ATE Chubut participó del 1° Foro Patagónico de Ciudades Atlánticas (FPCA), realizado en Comodoro Rivadavia.  

Allí se debatió sobre la situación nacional actual, nuevas estrategias que puedan intervenir en el contexto, las potencialidades regionales y el desarrollo local de los municipios.

En este marco se llevaron a cabo paneles de Intendentes, análisis especializados, discusiones con referentes de la ciencia y la investigación, así como también mesas redondas para el intercambio de experiencias en torno al desarrollo sostenible y de  gestión.

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Multitudinario brazo de ATE en defensa del Parque Nacional Nahuel Huapi

La ATE Río Negro realizó en Bariloche un abrazo a la intendencia del Parque Nacional Nahuel Huapi al que asistieron cientos de vecinos que reclaman la reincorporación de los trabajadores despedidos en el organismo y la garantía de continuidad laboral del resto.

“La tarea de los trabajadores de Parques Nacionales es imprescindible para la conservación del ambiente, las áreas protegidas y el desarrollo económico mediante el turismo sostenible”, dijo Marcelo Rojas, delegado de ATE en la Administración de Parques Nacionales (APN).

“Para estas tareas es poco el personal con el cual cuenta la Administración y cada despido afecta a la operatividad de las áreas protegidas y las funciones y misiones del organismo”, agregó.

El sindicato anticipó que la semana próxima evaluará la continuidad del plan de lucha.

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Integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis visitaron Hospitales y CAPS

Integrantes de la conducción provincial del sector Salud de ATE San Luis, llevaron adelante recorridas para dialogar con compañeros y compañeras de diferentes CAPS y hospitales.

La lucha del sector sigue apuntando a la recomposición salarial para todo el personal de la salud tanto de Convenio Colectivo de Trabajo, Escalafón General y Carrera Sanitaria, la entrega de insumos y medicamentos, el cumplimiento de las paritarias del CCT 122/75. También se exigen ambientes libres de violencia y hostigamiento.

Esta semana se llevarán adelante asambleas seguir construyendo juntos a los y las trabajadoras, el plan de acción para visibilizar la difícil situación que atraviesa el sector.

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ICAA: ATE declaró un paro por tiempo indefinido

Tras las medidas de fuerza llevadas a cabo la semana pasada, ahora la ATE Corrientes declaró el paro por tiempo indeterminado en el Instituto Correntino del Agua y del Ambiente (ICAA9, donde las y los trabajadores se vienen expresando por el reconocimiento de sus condiciones laborales y contra los recortes dispuestos por la conducción del organismo.

Las y los trabajadores del ICAA, respaldados por ATE y CTA, han iniciado un paro indefinido, contra los recortes y demandan la restitución de la remuneración interna desde 2005, el retorno del desayuno laboral, la aplicación del escalafón con sentencia judicial, y el cese de la persecución a las y los trabajadores que vienen luchando por estos reclamos.

Desde el CDP manifestaron que “la situación ha empeorado tanto en los salarios como las condiciones de trabajo, que no solamente son ignoradas sino también que como respuesta castigan a quienes alzan la voz”.

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Con la presencia de más de 200 afiliadas y afiliados, ATE Chaco realizó su Asamblea Anual Ordinaria 2024

El pasado sábado 20 de abril, el Consejo Directivo Provincial de la ATE Chaco llevó adelante la Asamblea Anual Ordinaria 2024, con más de 200 afiliadas y afiliados presentes. En la misma fueron elegidos las 60 delegadas y delegados congresales por el CDP, que representarán a las y los afiliados en el próximo Congreso Provincial.

La convocatoria se replicó en las seccionales de Presidencia Roque Sáenz Peña, en la de Juan José Castelli y en la del Sudoeste.

El Congreso Provincial se llevará a cabo en Resistencia en mayo. En el mismo participarán todas las y los congresales elegidos, con el fin de tratar la Memoria y Balance 2023.

En la Asamblea, se hicieron presentes afiliadas y afiliados oriundos de Makallé, Pampa del Indios, Pampa Almirón, Margarita Belén, Isla del Cerrito, General Pinedo, Santa Sylvina, y Villa Ángela, entre otras localidades. Y estuvieron representados los distintos sectores en los que ATE Chaco tiene presencia, como el Ministerio de Infraestructura, la Subsecretaría de Obras Públicas, el Ministerio de Desarrollo Humano, el Instituto de Cultura del Chaco, el Instituto del Deporte Chaqueño, el Registro de la Propiedad Inmueble, ANSES, el Ministerio de Salud, el Ministerio de Educación, el Hospital Perrando, Agricultura Familiar, PAMI, la Cámara de Diputados, el Comité de Prevención de la Tortura, entre otros entres y dependencias provinciales y nacionales.

“Estábamos en una situación precaria, con muchos conflictos en disputa. Y en un tiempo récord, con las últimas medidas tomadas desde el poder, se profundizaron las inequidades y las injusticias. Ha crecido el malestar, el temor y la incertidumbre”, expresó la secretaria General, Dafne Zamudio.

“Son fundamentales estos espacios de encuentro, porque no tenemos de manera permanente la oportunidad de vernos e intercambiar, sobre todo con las compañeras y compañeros del interior. En estos tiempos se lucha contra el temor y la crueldad, con la preocupación de encontrar la salida. Hay que construir y fortalecer los espacios, porque la unidad de todas y todos es lo único que nos va a sacar adelante”, sostuvo.

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Reincorporaron a los cinco trabajadores que habían sido despedidos en el Parque Nacional Lanín

Bajo la consigna “En Los Parques Nacionales No Sobra Nadie” y con la firme lucha colectiva organizada de las y los trabajadores, las y los compañeros de ATE Parques Nacionales y de la Seccional ATE San Martín de los Andes lograron la reincorporación de las y los 5 trabajadores despedidos del Parque Nacional Lanín.

La noticia fue confirmada por la designada intendente del Parque Nacional Lanín, Ana María Aquín, quién informó al compañero Secretario General de la Seccional, Segundo Andrade, y a la compañera delegada del Parque, Virginia Gallardo, que las y los cesanteados volverán a sus tareas habituales el próximo lunes 22 de abril.

En declaraciones a la prensa local la compañera Gallardo, sostuvo que “estamos muy felices después de muchos días de lucha. Salimos a visibilizar a fines de diciembre y luego con mayor profundidad a fines de marzo reclamando la reincorporación. Hoy mantuvimos una reunión con la intendenta del parque con quien pudimos intercambiar ideas y logramos firmar un acta por la reincorporación de los cinco compañeros a partir del lunes”.

La delegada explicó que las y los compañeros reincorporados estaban contratados bajo el artículo 9, antes estaban vigentes del 1° de enero al 31 de diciembre y tenían varios años de antigüedad en sus cargos.

“Con el Decreto 84/2023, los contratos pasaron tener validez cada tres meses, pasado ese plazo estaríamos renovando”, agregó Gallardo.

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Plenario de ATE aprobó la nueva oferta salarial por unanimidad

El plenario de secretarios generales de ATE Río Negro aprobó este jueves la oferta salarial del Gobierno de la provincia con sumas fijas y permanentes de $150.000, $180.000 y $210.000 para el bimestre según categoría y agrupamiento, que consolida un ingreso inicial de $650.000 que para los hospitalarios supera los $730.000.

“Seguimos en un sendero de recuperación salarial en un escenario absolutamente complejo en todo el país”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE. “Hemos exigido que en las próximas negociaciones debemos seguir pensando en la calidad del salario y en el blanqueo de los montos no remunerativos”.

La propuesta del Gobierno fue aprobada por unanimidad. Las seccionales de El Bolsón y Bariloche marcaron la insuficiencia en el reconocimiento de los adicionales por mayor costo de vida en la línea sur y zona andina.

De esta manera el incremento para las categorías 1 a 11 será de $100.000 en abril más $50.000 en mayo, para las categorías 12 a 14 de $120.000 en abril más $60.000 en mayo, y para las categorías 15 a más de 20 de $140.000 en abril más $70.000 en mayo.

Para los agentes comprendidos en el escalafón sanitario de la Ley 1904 habrá un incremento de $100.000 en abril más $50.000 en mayo para el agrupamiento tercero; de $120.000 en abril más $60.000 en mayo para el segundo; y de $140.000 más $70.000 en mayo para el primero.

Para los profesionales de la Ley 1844 que perciben un adicional por título el aumento es de $90.000 para los de pre grado, $130.000 para los de grado y $150.000 para los de pos grado.

En tanto que el aumento en el ítem indumentaria será de $100.000 que se pagará en dos veces por planilla complementaria a partir de abril.

El sindicato remitirá a Función Pública una nota para la pronta liquidación de la oferta. Las partes fijaron un encuentro de la mesa de Salud que aborda aspectos sectoriales para el 24 de abril.