Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

Reclamo de Paritarias: estatales provinciales arrancan el lunes con un plan de lucha

Ante la postergación de la reunión paritaria, la ATE Entre Ríos anunció que a partir del próximo lunes, 29 de agosto,  realizarán asambleas de dos horas por turnos.

En declaraciones a la agencia provincial AIM, el Secretario General del CDP, Oscar Muntes, señaló que la decisión del gobierno de postergar la audiencia paritaria una semana “cayó mal y generó indignación y enojo, ya que hoy el gobierno debía realizar una propuesta superadora en materia salarial y de condiciones laborales”.

Muntes precisó que ante este escenario “el mandato es que desde el lunes de la semana que viene se realizarán asambleas (deliberativas e informativas) en las unidades de trabajo hasta que nos convoquen y, después de la negociación, veremos si se sigue transitando o si se ejecutará el paro de 48 horas con movilización provincial”.

Al respecto, el dirigente recordó que el plenario de Secretarios Generales y la Comisión Directiva resolvieron el martes pasado “rechazar la propuesta salarial del Ejecutivo por ser insuficiente, ya que no recupera el poder adquisitivo que se perdió, por lo que se había instado al gobierno a modificar la propuesta en base a los pedidos del sindicato que implican un 6.16 por ciento más el diez por ciento –que se pagó por complementaria- en agosto (es decir, que se llegue a 16.16 por ciento) para ir recuperando lo perdido y que, luego, los aumentos sean automático s (mensualmente), ajustado a la inflación más el uno por ciento para recuperar poder adquisitivo”.

Además de lo salarial, rememoró que el gremio pidió que se mejoren las condiciones laborales: “ATE realizó una presentación de diez puntos vinculados a las condiciones laborales que tienen que ver con pase a planta permanente, estabilidad laboral, recategorizaciones, pase de contratos de obra a servicio y que se contemple a los contratados de obra en los aumentos y la actualización de asignaciones laborales, entre otras cosas”.

Prensa ATE Entre Ríos

Categorías
Noticias

ATE cerró la paritaria en el municipio de Holmberg

La seccional ATE Río Cuarto concretó el acuerdo salarial, en el marco de la paritaria municipal de la localidad de Holmberg, acordando con el Ejecutivo local una recomposición del 30% para la segunda parte del año, se suma al 27% anterior.

Además, se sentó el compromiso de que las partes se reúnan nuevamente en enero para igualar según la pauta inflacionaria del 2022, más la posibilidad de aumento salarial del 2% que debe quedar como aumento por encima del cálculo de precios.

Cabe destacar que por gestiones del delegado local, compañero Sergio De Haes, el municipio hizo entrega días anteriores de camperas de abrigo para todos y todos los agentes que se desempeñan en exteriores.

En la oportunidad, ATE hizo entrega de los presentes del día de la niñez a las y los afiliados.

Prensa ATE Córdoba

Categorías
Noticias

ATE reclama la conformación de una Mesa Paritaria Provincial de Municipales

En sintonía con los demás reclamos y medidas de fuerza que se llevan adelante en cada lugar de trabajo estatal, la ATE Mendoza se concentró frente a la Subsecretaría de Trabajo para presentar un petitorio que solicita reivindicaciones inmediatas en uno de los sectores laborales más postergados.

“Queremos conformar una Mesa Provincial de Trabajadores Municipales, con la gran cantidad de afiliados que tenemos en los distintos municipios. Esto lo consideramos como un principio de organización para lograr la lucha que tanto anhelamos todos los compañeros y compañeras: poder pelear para conseguir un salario digno para todos los Municipales de la provincia”, aseveró Rodrigo Contreras, delegado de ATE Mendoza en la Municipalidad de Capital.

Durante la jornada de este miércoles 24 de agosto ATE presentó un petitorio al subsecretario de Trabajo, Carlos Segura, con un pedido general, relacionado con la apertura de una Mesa Paritaria Provincial de Municipales, entre otros aspectos relevantes, como elevar el básico de revista al salario mínimo, vital y móvil, de 57.900 pesos, más adicionales específicos para todas las categorías del escalafón; recategorización del personal; y pases a planta de todos los compañeros y compañeras del sector que cumplan con las condiciones establecidas en la Ley de Escalafón Municipal.

 “Esperamos que todos los Municipales empiecen a tomar conciencia de que tienen que poner el cuerpo, porque no nos queda otra. Si dejamos que sigan manejándonos el sueldo, la misma gente que estuvo durante años, vamos a seguir por el mismo camino”, puntualizó el representante gremial, con respecto a los acuerdos a la baja que siempre firmó la Federación Municipal, en un claro detrimento del poder adquisitivo que posee uno de los sectores más vulnerables y desprotegidos de todo el arco estatal. Sin olvidar, los constantes endeudamientos de los trabajadores en los municipios, generados por préstamos usureros que dicha federación les facilitaba.

En esta misma línea se expresó Benito Martínez, secretario general de la seccional ATE Malargüe, al asegurar que “hoy había una audiencia paritaria, donde convocaron sólo al SOEM. Nosotros todavía no tenemos participación activa dentro de la mesa de negociación colectiva y es lo que estamos buscando lograr, para poder paritar y defender de la mejor manera los intereses y necesidades de nuestros afiliados”.

Además, el dirigente sindical fustigó la diferencia de salarios entre comunas, al considerar que “no puede ser que exista tanta disparidad entre departamentos. Puntualmente, allá en Malargüe tenemos sueldos que no son acordes a la inflación, pero estamos por encima de otros municipios. En realidad, la idea es que todos los Municipales estemos iguales. Por eso, arrancamos hoy con esta lucha que no sabemos cuándo va a terminar. Lo que sí sabemos es que necesitamos el compromiso de todos los trabajadores para poder estar mejor y contar con un salario digno que cubra la canasta alimentaria, como demandan los demás estatales de Salud, Desarrollos Social, Administración Central y Educación. ¡Vamos a tener que dar una firme lucha en las calles, poner el pecho y seguir adelante!”.

Prensa ATE Mendoza

Categorías
Noticias

ATE acordó incremento salarial para trabajadores municipales de José de San Martín

La Seccional ATE Esquel acordó con el municipio cordillerano de José de San Martín una suba salarial del 20%, que se cobrará con el salario del mes de agosto.  

Fernando Cabada secretario General Adjunto de la Seccional ATE Esquel, acompañado por Luis Murgan vocal titular y Ermiño Peña delegado, se reunió en la jornada de ayer con Rubén Calpanchay intendente de la localidad de José de San Martín en el marco de las negociaciones paritarias correspondientes al segundo semestre del año. 

Cabe destacar que previo a dicho encuentro los dirigentes sindicales mantuvieron contacto con los empleados municipales con quienes abordaron diversos temas entre los que se destacan el actual proceso de inflación y la modificatoria del Convenio Colectivo de Trabajo.

Posteriormente, y durante la reunión con el titular del Ejecutivo Municipal, se acordó un incremento del 20% a percibirse con el salario del agosto como así también que las negociaciones permanezcan abiertas a fin de concretar un nuevo encuentro en octubre próximo para continuar con la instancia paritaria y las modificatorias del Convenio Colectivo de Trabajo.

Prensa ATE Esquel

Categorías
Noticias

Río Colorado: ATE lanza un paro de 48 horas a partir del lunes próximo con protestas

La ATE realizará un paro de 48 horas desde el 29 de agosto en la municipalidad de Rio Colorado, ante la negativa del Ejecutivo local de ofrecer una recomposición salarial por encima de la línea de pobreza.

“Los compañeros están decididos a luchar, porque esta es una situación insostenible”, dijo Sergio Lillo, delegado municipal.

“Tenemos muchos compañeros y compañeras que realmente no llegan a fin de mes, que no pueden comprarle un par de zapatillas a sus hijos, y esto no lo podemos permitir”, agregó Lucas Brigulio, uno de los delegados.

La brecha es muy grande entre los funcionarios y los obreros en la municipalidad de Río Colorado cuya categoría inicial arranca en 56.000 pesos.

“Las compañeras y compañeros ya no aguantan más, y están firmes en la decisión de seguir con la medida de fuerza hasta las últimas consecuencias”, agregó Nicolás Nichea, delegado de ATE.

Para ATE no es justo que la familia de un trabajador municipal deba padecer este tipo de atropellos, en un marco económico tan desfavorable. Es hora de pensar en quienes sostienen la administración municipal con trabajo; en los hijos e hijas de los empleados municipales, en sus familias, que además de vecinos son contribuyentes.

Allen: ATE rechaza la propuesta salarial por “insuficiente” 

 La Seccional ATE Allen rechazó la última propuesta salarial por considerarla insuficiente. La misma, trasladada a la Secretaria de Trabajo por el Ejecutivo municipal en el día de ayer, estima una suma aproximada de 12.000 pesos para lo que resta del año para las categorías más bajas, que son casi la totalidad de los trabajadores.

“Ratificamos el pedido de propuestas que coincidan con los niveles de inflación ya que los trabajadores siguen quedando muy por debajo del costo de la canasta familiar”, señaló Carolina Suarez, secretaria general de la seccional Allen de ATE. «Que el gobierno municipal deje de dilatar los tiempos y arregle de una buena vez este conflicto que mantiene en vilo a la ciudad y deja de  garantizar a la población derechos básicos como es el acceso a los servicios». 

Prensa ATE Río Negro

Categorías
Noticias

Paro provincial de ANSV y jornada de protesta en Hudson

Ante la falta de diálogo por parte de las autoridades de la Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV), estatales llevaron a cabo un paro en el organismo con visibilización en la Base Operativa de Hudson.

La medida se llevó a cabo a partir del plan de lucha acordado en el sector por la reincorporación de los trabajadores despedidos. La medida encabezada por la Ate Provincia de Buenos Aires, contó con el acompañamiento de la seccional Berazategui, entre quienes se encontraban la secretaria General Adjunta, Cristina Martinini y el secretario Gremial, Alexis Acosta. Además estuvieron presentes Gustavo Arévalo de la coordinación de nacionales (CNRT), Flavio Sives por el Consejo Directivo Provincial y César Baliña por el Consejo Directivo Nacional.

Según se consignó desde el gremio, el paro fue total en la base de Hudson, logrando una gran adhesión en otras bases de la provincia. Por decisión de los y las  trabajadoras se mantendrá el estado asambleario hasta la semana que viene, a la espera de que surja una reunión para resolver la problemática de los despidos o se defina una nueva medida de protesta.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

Categorías
Noticias

Paritaria de Salud: ATE pide urgente suba salarial

En el marco del encuentro paritario correspondiente al sector de Salud, la ATE Santa Cruz reclamó a las autoridades provinciales una urgente respuesta a los múltiples pedidos, que tienen relación con la suba urgente de salarios mejorar las condiciones de trabajo de las y los compañeros de Salud.

 Al finalizar la exposición de solicitudes de las distintas entidades gremiales, el Poder Ejecutivo tomó la palabra y realizó una propuesta de aumento salarial: un aumento del 10% de la Unidad Salarial con los haberes del mes de agosto.

Asimismo propuso la creación de un código para las y los trabajadores que han sido afectados durante el proceso de re-encasillamiento; y abonar 30 Unidades Salariales a quienes continúen con la Licenciatura en Enfermería.

Prensa ATE Santa Cruz

Categorías
Noticias

Futuro jubilatorio: el CDP se reunió con el titular de la Caja Previsional

En continuidad con las reuniones que ATE Tierra del Fuego viene manteniendo con  funcionarios y autoridades provinciales para explicar el proyecto que impulsa cambios en el futuro jubilatorio, en esta ocasión el gremio tuvo su encuentro con el titular de la Caja Previsional de la provincia, Carlos Alejandro Iommi, a quién entregó una copia del proyecto ingresado a la Legislatura.
Frente a Iommi, la ATE se hizo presente con su titular provincial, Carlos Córdoba, la compañera representante por los activos, Norma González y el compañero paritario de la Caja, Cristian Wilder. En el encuentro se trató y se informó el Proyecto de Régimen de Jubilaciones y Pensiones para el personal de los Tres Poderes, presentado por ATE.

En su proyecto la ATE fueguina propone cambios en la edad jubilatoria (55 años), la aplicación del 82% móvil para todas y todos los trabajadores de los escalafones de la administración pública provincial; determinar el haber por los 60 últimos meses de trabajo, el reconocimiento del período como planes de empleo y subir otro  2% en los aportes y contribuciones  para el sostenimiento del Régimen.

Asimismo pide sustituir el Artículo 4 de la Ley 534, para que la conducción y administración del Instituto quede a cargo de cinco directores, que serán elegidos por voto directo.

En el encuentro también se trató la situación de los sectores que vienen realizando tareas penosas, riesgosas, insalubres, vejez y agotamiento prematuro para que se me empiece a trabajar y rever en una mesa de trabajo para avanzar en el reconocimiento de la labor de las y los trabajadores.

Categorías
Noticias

Educación: reunión para tratar la grilla salarial

Integrantes del Frente de Trabajadorxs de la Educación en Lucha (FTEL), que integran ATE y CTA A Misiones,  se reunieron con  el Presidente del Consejo General de Educación; Alberto Galarza, y su equipo para empezar a discutir sobre la modificación de la grilla salarial y abordar temas de carácter urgente.

En cuanto a la modificación de la Grilla Salarial, tanto el FTEL como las autoridades educativas expresaron su voluntad de abrir la discusión con los diferentes actores involucrados y avanzar en un proceso que debe culminar con un proyecto de ley de modificación de la grilla actual para ser presentado a la Legislatura provincial. Las autoridades advirtieron que la implementación de una nueva  grilla debe hacerse en un proceso, dado que significará cambios estructurales.  El FTEL asumió el compromiso de presentar en la próxima reunión los puntos que consensue al respecto.

Por otra parte, el FTEL solicitó adelantar la mesa de discusión salarial antes del 15 de septiembre, fecha establecida en el último acuerdo. El presidente Galarza expresó que conversaría sobre el punto con el ministro de Hacienda.

Ante la solicitud de fecha cierta para las elecciones de representantes docentes en la Junta de Clasificación y Disciplina y el Consejo General de Educación  la patronal informó que se realizarían  tal lo establece el decreto respectivo  en Noviembre sin establecer la fecha

 EL FTEL solicitó el cese de las arbitrariedades en las secretarías escolares: no se respetan los padrones a la hora de designar cargos, la circulación de cuadernitos donde el docente desocupado tiene que ir a diario a firmar asistencia,  la violación de la continuidad pedagógica en la designación, son algunas de las denuncias presentadas.

 El FTEL  exigió el respeto al Estatuto Docente y que desde el CGE se garanticen los derechos conforme el orden de mérito respectivo.

En  virtud de que la patronal expresó que se actúa siempre conforme a derecho el FTEL decidió  llevar  cada uno de los reclamos para obtener las respuestas que corresponden.

Sobre el tratamiento que se comenzó a dar al Decreto de Valoración el presidente  del CGE  informó que en este tiempo ante las diferentes ofertas de capacitación se hace necesario actualizar dicho instrumento legal para no generar injusticias a la hora de ponderar los alcances de título y su correspondiente valoración. El Frente acercará las modificaciones que estima deban considerarse.

El FTEL se reunirá para fijar fecha  de próximos encuentros con miras  a  ir tomando decisiones sobre los temas planteados.

Prensa ATE Misiones

Categorías
Noticias

ATE explicó cuáles son los reclamos que hay en el área Salud

En el marco de la conferencia de Prensa la ATE Salta  volvió a reclamar soluciones para las y los trabajadores del Sector Salud, que tiene hoy paralizadas las movilizaciones por el llamado ministerial a conciliación obligatoria.

Durante la conferencia de prensa compartida por compañeras y compañeros de las Juntas Internas de los Hospitales San Bernardo, Papa Francisco y delegadas y delegados de centros de Salud explicaron que existe un reclamo para el cambio de agrupamiento y subgrupos, a fin de que trabajadoras y trabajadores de enfermería  puedan cumplir sus funciones efectivas como enfermeras y enfermeros profesionales.

También denunció el sindicato la falta de infraestructura de los hospitales de la ciudad de Salta y del interior de la provincia.

Por otro lado recordaron que hay una solicitud por la estabilidad laboral de las y los trabajadores de contratos Covid de 2019, como la de exigir el pase a planta permanente, concurso de cargos, pago por productividad y adelantamiento del 19% del mes de octubre a pagarse con haber de agosto.

También en el marco del salario informaron que están reclamando un aumento del 150% del ítem de área crítica para el presente año.