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ANAC: ATE declaró el estado de asamblea permanente

Frente a la falta de respuestas a los distintos reclamos salariales y laborales, que se vienen formulando por parte de las y los trabajadores de los Aeropuertos del país, la Coordinación Nacional de ATE ANAC declaró el estado de Asamblea Permanente.

Explica la sectorial que “llegamos a situación ante la falta de respuesta por parte de ANAC en relación con la modificatoria del Decreto 2314/09 y el avance en los pasos a Artículo 9 y los temas acordados en la última Conciliación Obligatoria”.

Hace más de un mes tuvieron la última reunión en la Secretaría de Empleo Público y desde esa fecha no se ha podido tener “ningún ámbito para discutir un nuevo esquema de carrera, más allá de que el compromiso era avanzar en el plazo de una semana”.

Por ello la ATE ANAC exige una convocatoria de la Paritaria Sectorial; Pase a Artículo 9; Modificatoria del Decreto 2314/09 según lo acordado; Modificar los criterios para el pago del suplemento por trayectoria; Blanqueo del suplemento de altísima complejidad;  Que se pongan en práctica los cambios de escalafón; Incorporación de personal, según lo acordado por C.O. y acorde a lo indicado en la última auditoría de OAC, en áreas operativas y fundamentalmente en la DNINA, en donde los objetivos fueron visiblemente no alcanzados; Equiparación de suplemento Aeronáutico; Inmediata solución de la situación del SSEI de Río Cuarto.

Por otro lado, la sectorial manifestó su repudio “a lo que está sucediendo en EANA,  donde los Aeropuertos con menor densidad de tránsito siguen siendo discriminados y postergados, teniendo como herramienta un Convenio Colectivo de Trabajo ilegítimo hecho de espaldas a los trabajadores y las trabajadoras”.

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Auxiliares de la Educación: Sin acuerdo de partes, el gobierno otorgó por decreto una suba del 10%

Frente a la falta de un acuerdo entre el gobierno provincial y los gremios estatales, el Ejecutivo de la provincia  definió por decreto una suba salarial del 10% para las y los trabajadores Auxiliares de Educación.

La medida implicará una suba salarial de entre 10.000 y 12.000 pesos y eleva el salario sector a un promedio de entre 80.000 y 90.000 pesos.

En ese sentido el Secretario General de la ATE Chubut, Guillermo Quiroga, señaló que “esta es una decisión unilateral del gobierno porque en la anterior reunión paritaria desde los distintos gremios no coincidimos con ese monto”.

El dirigente provincial explicó que el nuevo encuentro por la paritaria del sector está previsto para mediados del próximo mes de septiembre, donde espera que esta vez sí se llegue a un acuerdo en lo que será el aumento para el último cuatrimestre del 2022.     

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San Nicolás: Egresaron 50 profesionales de Enfermería

La ATE Provincia de Buenos Aires entregó 50 certificados en el marco de la promoción de enfermeras y enfermeros formados mediante convenio entre el gremio, la Escuela de Gobierno Floreal Ferrara y el ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires. La carrera se dicta en el hospital San Felipe de San Nicolás.

Vanina Rodríguez, secretaria adjunta del CDP,  señaló que “estos 50 compañeros y compañeras que terminan su tecnicatura de enfermería, luego de tres años de formación a través de una cursada gratuita, tienen la particularidad de ya estar cumpliendo funciones en el hospital San Felipe. Y además, ellas y ellos, cubrieron las postas de vacunación”.

Por su parte, María Eugenia Bravo, secretaria general de ATE San Nicolás, indicó que “los 50 compañeros y compañeras fueron los únicos protagonistas, que transcurrieron por un escenario de formación de lo más complejo, que fueron capaces, en la adversidad, de formarse desde la virtualidad y trabajar en los vacunatorios”.

“Tuvimos que mantener equilibrios y sortear obstáculos, pero el equipo docente y ellos, enfermeros y enfermeras, hicieron un doble esfuerzo. El Estado invierte para lograr el mejor resultado y acá lo podemos demostrar: de 60 ingresantes 50 alcanzaron el objetivo”, agregó.

Del acto de colación también fueron parte el director del HIGA San Felipe, Pablo Gavazza; la directora, Brenda Nuciari; el secretario general de ATE Ramallo, Adrián Lezcano; Ivana Sancho, coordinadora de la Tecnicatura Superior en Esterilización; Norma Márquez, responsable provincial del Departamento de Seguridad Laboral de ATE Provincia.

ATE Provincia de Buenos Aires

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ATE junto a lxs trabajadorxs de AMA continúan en el reconocimiento de la labor de lxs comunicadorxs

Delegadxs de ATE Santa Cruz en la Agencia de Medios Audiovisuales de Santa Cruz (AMA) presentaron una nota a la Directora Superior solicitando el adicional remunerativo código 252, reglamentado en paritaria central en febrero del 2019.

ATE junto a lxs trabajadorxs vienen trabajando en el Convenio Colectivo de Trabajo de lxs trabajadores de prensa y comunicación del Estado. Es una conquista histórica dado que es la primera vez que se discute un CCT que los nuclea. Este convenio, trabajado por lxs mismxs trabajadorxs, tiene como objetivo visibilizar las misiones y funciones de cada área que intercede en los procesos de comunicación, además de la jerarquización de las tareas.

Es importante resaltar la organización de los trabajadores del área que realizaron numerosas asambleas y elecciones de delegadxs. Trabajaron incansablemente para la confección de lo que será el Convenio Colectivo Sectorial de AMA. 

En este sentido Olga Reinoso, Secretaria General del CDP, manifestó que “los compañeros vienen trabajando hace muchos meses en un convenio colectivo de trabajo que va a ser la propuesta que ATE llevará a la mesa. Ese convenio construido en letra y puño por los compañeros de la agencia que han decidido organizarse en ATE y han tomado la decisión política de tener un convenio colectivo que los diferencie y los jerarquice y reconozca la carrera de los trabajadores de comunicación de la administración pública provincial”.

Prensa ATE Santa Cruz

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Unidad por nuestros salarios y contra el ataque del gobierno provincial

Como parte del plan de lucha y frente al anuncio de descuento de días de paro, estatales movilizarán el martes 30 a las 10.00 horas desde Plaza 25 de Mayo a Gobernación. Habrá desobligación de trabajadores provinciales para marchar y asambleas en los lugares de trabajo el lunes. Reclamarán nuevamente reapertura de paritarias y aumento salarial.

La bronca generalizada de quienes sostienen a diario el funcionamiento del Estado provincial desembocará en una nueva marcha. Será la quinta semana consecutiva con acciones conjuntas y, el martes, ATE Rosario, Amsafe Rosario, Caseros, General López y Belgrano, SIPRUS, SADOP y les docentes de universidades nacionales de COAD, marcharán en Rosario.

La seccional local de la ATE llama además a realizar asambleas el día lunes en cada lugar de trabajo para debatir la continuidad de los reclamos y organizar las acciones necesarias para responder la afrenta del gobierno.

Mediante un comunicado y con una violenta reacción, el gobierno provincial definió descontar los días de huelga. La actitud, en vísperas de una paritaria convocada recién para los primeros días de septiembre, echa nafta al fuego del conflicto justo tras una masiva marcha realizada el 24 de agosto frente a la Casa Gris en Santa Fe y en el marco de un paro general provincial.

El Gobernador Omar Perotti y el Ministro de Trabajo Juan Manuel Pusineri, con total cinismo, expresaron en la misiva pública que “la responsabilidad por tal situación recae pura y exclusivamente sobre las organizaciones que las están llevando adelante”. La afirmación además de falaz es provocativa, dado que lleva largo tiempo el reclamo de convocatoria a paritarias en la provincia ante la dramática pérdida de poder adquisitivo de los salarios. Y el gobierno se negó taxativamente a abrir el diálogo.

De este modo, los gestores de la provincia más superavitaria del país, que cuenta con dinero para afrontar una mejora sustancial que garantice salarios por encima de la línea de pobreza, definen acentuar la confrontación. Lo hacen mientras la ciudad de Rosario se desangra de muertes, la violencia escala niveles inexplorados y el humo de los incendios del humedal daña la salud de la población.

“No me sorprende el posible descuento que anunciaron desde Santa Fe, ya tuvimos experiencias de mano dura por salir a reclamar. Deberían tenerla con las balaceras y con quienes generan esta crítica situación social que hoy tiene en jaque la vida y la integridad de la comunidad. En su campaña Perotti prometió paz y orden, pero no es posible garantizarlo con salarios de miseria, con balaceras en toda la ciudad incluyendo las dirigidas a sedes sindicales, con el sistema de educación y salud cayendo a pedazos”, consideró la secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón.

Ante este escenario que busca ‘correrle el arco’ a los sindicatos para discutir días descontados en vez de salarios, la dirigente fue contundente: “están generando más bronca, alientan un descontento social generalizado dentro de una comunidad que hoy apoya y entiende nuestro reclamo”.

Y adelantó que “los sindicatos que venimos luchando estaremos en las calles, seguimos exigiendo la reapertura de paritaria con aumento salarial de emergencia trasladable también a las jubilaciones, pase a planta y condiciones dignas de trabajo. Esta agresión no va a tapar el reclamo legítimo y justo por nuestros derechos y los de la población”.

Prensa ATE Rosario

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Allen: ATE volvió a marchar multitudinariamente por salarios dignos

La Seccional ATE Allen, junto a vecinos y vecinas de esta ciudad, marcharon multitudinariamente por las calles de la ciudad para demandar salarios dignos para los trabajadores y trabajadoras de este municipio.

El sindicato exigió a la intendenta Liliana Martín que resuelva el conflicto y haga una propuesta seria para los municipales. En la última instancia de negociación, que fue en el día de ayer a través del Ministerio de Trabajo, el Ejecutivo ofreció 12.000 pesos para el resto del año, lo cual fue rechazado por los trabajadores por ser insuficiente.

“Vemos que se multiplica el apoyo y la solidaridad con un reclamo justo como es el salarial. Hoy los trabajadores y trabajadoras no están llegando a fin de mes, mientras los funcionarios cobran abultados sueldos. Pedimos seriedad y responsabilidad por parte del ejecutivo y que se ponga a la altura de las circunstancias. Hoy lo que está en juego es el plato de comida de numerosas familias”, dijo Carolina Suarez, secretaria general de la seccional Allen de ATE.

Mientras tanto, el municipio mantiene la ciudad paralizada, sin servicios básicos y en un conflicto que elige no resolver por falta de voluntad política. Es por esto que el sindicato demanda a la Intendenta que mejore la oferta salarial, la cual debe llegar a cubrir la canasta familiar para que ningún municipal quede por debajo de la línea de pobreza.

Prensa ATE Río Negro

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ATE retoma el reclamo salarial con un paro de 48 horas

La ATE Jujuy retoma las medidas de fuerza, que se dan dentro del reclamo por mejores salarios y condiciones de trabajo que postula nuestra organización con un paro de actividades por 48 horas, que se realizará entre este lunes 29 y mañana martes 30 de agosto.

Dentro de un pedido de soluciones inmediatas a las problemáticas que atraviesa el sector estatal, tanto provincial como el de las y los municipales,  la ATE pide  el urgente a pase a planta permanente efectivo en todos los sectores; la urgente respuesta a la situación de los capacitadores e instructores laborales; y mejora para las y los jornalizados de los municipios de la provincia.

Asimismo el sindicato exige al gobierno provincial que intervenga ante la persecución laboral contra trabajadoras y trabajadores, que se vienen dando tanto en organismos centralizados y descentralizados de la administración provincial, como también en municipios de toda la provincia.

Fuente ATE Jujuy

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Caso YCRT: ATE rechaza el embargo y procesamiento contra el compañero Alejandro Garzón y otros dirigentes

La ATE Santa Cruz  rechazó la resolución de la Justicia que dio lugar al embargo y procesamiento  del Secretario Gremial del Consejo Directivo Nacional y ex Secretario General del CDP  y de dirigentes de la Seccional Río Turbio, de Luz y Fuerza,  La Fraternidad y APS, dispuesto en el marco la defensa irrestricta de la carbo-estatal YCRT y los puestos de trabajo, sucedido durante el gobierno de Mauricio Macri y la intervención del Omar Zeidán.

En un documento emitido este jueves la ATE señala que “el poder judicial, con celeridad procesó a los dirigentes sindicales y trabajadores. Pero no accionó ni tomó intervención ante las innumerables denuncias por mala praxis por parte de la intervención y puestas de manifiesto por las organizaciones sindicales, tales como  vaciamiento, desinversión y tercerización” y también, agrega en el “manejo discrecional del presupuesto e incumplimiento de derechos y beneficios convencionales”.

Para ATE en ello “la Justicia, no solo tiene los ojos vendados, tiene también los ojos vendados y los oídos tapados, la boca amordazada y las manos atadas”.

Sostiene el sindicato que “con este accionar, no cabe duda alguna que se quiere disciplinar a los trabajadores, acallar las voces, impedir manifestaciones en defensa de derechos conculcados y coartar el movimiento sindical como herramienta válida de defensa de los derechos laborales”.

Sobre esa definición de la Justicia continúa señalando ATE que “hoy, como ayer, lo más revolucionario es mantener el trabajo, no perderlo; y mucho más si es injusta la causal de despido”.

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Monte Quemado: ATE pide resolver el conflicto laboral y denuncia que se está al borde del colapso institucional

La ATE denunció que continúa sin tener respuestas por parte del intendente de la ciudad de Monte Quemado, Manuel Castillo, al pedido de restitución en sus lugares de trabajo y el fin de la persecución laboral que pesa sobre las y los trabajadores desplazados de sus cargos y denunció que la intransigencia del intendente “pone al borde del colapso institucional” al municipio.     

Con pedidos presenciales y notas el sindicato ha pedido tanto al intendente como al Concejo Deliberante una reunión para arbitrar el conflicto iniciado un mes atrás.  Desde ATE  señalan que el intendente realiza despidos masivos y traslado  sin que medie motivo alguno para tomar tal decisión. “Queremos que Castillo nos reciba y explique sobre estos despidos arbitrarios e injustificados y por el cambio de tareas que asigna trabajadoras y trabajadores municipales”, dijeron desde el sindicato.

Sobre este conflicto tomó intervención el Consejo Directivo nacional, que a través de su Secretario de Interior, Vicente Martí, se hizo presente en esta localidad. Al respecto Martí explicó que “vinimos hasta Monte Quemado para ver la situación que se nos expuso y, lamentablemente, nos encontramos con algo peor.  Castillo se maneja como un patrón de estancia, con viejas y sucias prácticas que antes eran comunes, pero que hoy son inaceptables”.

En una conferencia de prensa Martí  señaló “hace más de 30 días que no aparece el intendente en la Municipalidad y, además, en el Concejo Deliberante no se presentó nadie. Más allá del acto administrativo, nos parece un atropello que el Concejo no haya notificado aún a la intendencia sobre la resolución de dar marcha atrás con los traslados y despidos injustificados, como así también con el pedido de información y fundamentos de esta medida arbitraria”. “Castillo se cree que porque le quedan dos meses de mandato puede hacer lo que quiere”, precisó.

Por su parte el dirigente del CDP, Daniel Juárez, que está a cargo de la situación en Monte Quemado, retomó la situación generada por las elecciones locales y subrayó que “parece enojado por los resultados y tomó represalias contras las y los trabajadores por no haberlo votado. y agregó que “se consideran con inmunidad, se creen dueños del municipio, cuando son meros administradores por un período de 4 años. Ellos se manejan de esta forma y piensan que la gente va a seguir humillándose ante ellos y soportando las cosas que durante años les hicieron padecer”.

El dirigente también contó que por las últimas decisiones políticas “Monte Quemado está al borde del colapso institucional, por eso apelamos a la racionalidad de las autoridades del municipio y del Concejo Deliberante para resolver esta situación”.

Días atrás la titular del CDP, Elida Juárez, había señalado que  “desde que pusimos la delegación de ATE en Monte Quemado empezamos con problemas con el intendente. Querían que desaparezca nuestra delegación y estamos hace 3 años como delegación en la ciudad”. “Siempre nos rechazaron todos los permisos gremiales”, dijo.

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ATE reitera que el 50% de aumento salarial está “desactualizado”

El Secretario General de la ATE Formosa, Néstor Vázquez, volvió a referirse a la nota presentada al gobernador, Gildo Insfrán, en la que solicita un aumento salarial del 40% para todas y todos los trabajadores de la administración pública provincial, que sumado al 50% ya otorgado y considerado por ATE “insuficiente” alcanzaría a equiparar el 90% de inflación que mayoritariamente ya se estima para este año.

Vázquez enfatizó que el pedido de ATE entra dentro de un reclamo lógico y necesario porque, como expresa: “el 50% que a principios de año el gobierno podía considerar suficiente para igualar a la inflación hoy está absolutamente desactualizado. Antes eso desde ATE pedimos otro 40% de aumento, para cubrir la inflación que vendrá por los cuatro últimos meses del año”.   

Es en esa línea de pérdida del poder adquisitivo que la ATE ingresó una nota por Mesa de Entrada de la gobernación reclamando a Insfrán que dada “la espiral inflacionaria”, se hace necesaria “una urgente recomposición salarial para las y los estatales provinciales, la suba de asignaciones familiares y que la provincia impulse ante las municipalidades una adhesión general para que las subas salariales se pongan en línea con las que se decretan desde el Ejecutivo provincial”.

Según resalta Vázquez  “actualmente tenemos una inflación que galopante, que si no se corrige con una inmediata suba salarial acabará con nuestro poder adquisitivo”.

En cuanto a la situación en los municipios, donde el salario promedio es mucho más bajo que en la provincia o la propia municipalidad de la ciudad capital,  Vázquez subrayó que en la nota al gobernador piden que “se formule una invitación a las municipalidades y Comisiones de Fomento de todo el territorio provincial a adherirse a la medida solicitada, otorgando la correspondiente recomposición salarial a las y los trabajadores municipales en la misma proporción”.

Sobre las y los municipales del interior informó que hay trabajadoras y trabajadores que cobran entre 18.000 a 20.000 pesos y que, acotó “antes ya estaban lejos de el piso del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM) y ahora con la suba impulsada en la última reunión del Consejo del Salario lo estarán aun mas”