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Autor: Alejandro Asís

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ATE arribó a un acuerdo salarial para estatales de la administración pública provincial y de la Salud   

En el marco de la paritaria provincial, la ATE Catamarca aceptó la última propuesta hecha por el gobierno, para las y los trabajadores de la administración pública provincial y de la Salud, que además incluye  convertir en remunerativo el adicional del 30% otorgado en el año 2016.

El detalle de los incrementos para las y los trabajadores de la Administración Pública abarca los siguientes puntos:

-Incremento salarial del 6% sobre el salario bruto, a otorgarse por el concepto de Asistencia Laboral. Esto significa una mejora para todas y todos los agentes de la Administración provincial comprendidos en el escalafón general y en la Ley de Carrera Sanitaria.

-Incremento del 33% en el Adicional por Responsabilidad Profesional del escalafón general, que alcanza a más de 1.200 profesionales.

Por otro lado, se acordó con ATE y UPCN fijar un límite a los adicionales que crecen por fuera de la pauta salarial general y un impasse de 180 días en reclamos por materia salarial.

Salud

Con respecto a las y los trabajadores de la Salud Pública, la ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos se reunió con los gremios del sector y autoridades del Ministerio de Salud, y como resultado del encuentro se acordaron una serie de incrementos que se otorgan a partir del anuncio del gobernador Raúl Jalil de autorizar una partida presupuestaria específica para afrontar los reclamos de los trabajadores públicos de la Provincia.

Las mejoras para los trabajadores de la Salud Pública son las siguientes:

-Incremento en el concepto de Asistencia y Puntualidad equivalente al 6% del salario bruto para todas y todos los agentes dependientes del Ministerio de Salud.

-Creación de un adicional por Responsabilidad Profesional para las y los profesionales del sector. El mismo será aplicado en tres tramos diferentes: médicos, 580 puntos; profesionales no médicos, 232 puntos; y técnicos 100 puntos. Lo cual genera una mejora sustancial en el salario de los profesionales, especialmente en los médicos del sistema de salud de la Provincia para los cuales representa un aumento entre en 15% y un 20% según la carga horaria que realicen los profesionales.

Los acuerdos se dieron luego de una serie de encuentros que mantuvo el Gobierno Provincial con entidades gremiales que representan los diferentes sectores y comenzarán a regir a partir del mes de septiembre.

Estas mejoras acordadas se suman al aumento del valor de la hora de guardia profesional para el personal médico que se dictó en el decreto acuerdo N°1992. El valor de la misma pasó a ser de 1.000 pesos para las guardias realizadas de lunes a viernes, y de 1.400 pesos para las guardias que se realizan los fines de semanas y feriados.

Prensa ATE Catamarca

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ATE alcanza acuerdo en la paritaria salarial del sector Salud

Se llevó a cabo un encuentro paritario correspondiente al sector de salud, donde se acordó aceptar el 10% de aumento en la Unidad Salario con los haberes de agosto, con la condición de que la mesa de negociación continúe abierta para seguir discutiendo un porcentaje que supere los índices de inflación y los valores de la canasta básica familiar.

El encuentro contó con la participación de ATE Santa Cruz, junto a diversas organizaciones sindicales, además del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el Ministerio de Salud y Ambiente, y el Poder Ejecutivo. En cierto encuentro se pautó una próxima reunión para el 19 de septiembre.

En el transcurso del encuentro ATE manifestó que, luego de haber realizado asambleas en múltiples hospitales y debatir con los compañerxs del sector. Además de acordar la suba del 10% de aumento en la Unidad Salario. El gremio también solicitó conocer la fecha de la próxima paritaria salarial y de cobro del aumento.

Por otro lado, ATE no dejó de reclamar que los puestos sanitarios cumplan con lo necesario como establecimiento de salud según el Programa Nacional de Calidad de Atención Médica. Esto implica condiciones favorables de medioambientes laborales, particularmente en el estado de las ambulancias, verificación técnica, sector de trabajo adecuado, así como el pago de módulos y viáticos adeudados.

De igual forma, lxs compañerxs de la Caja de Servicios Sociales solicitaron establecimientos adecuados para cumplir su función eficazmente, a lo que el Poder Ejecutivo respondió que se están alquilando espacios y terminando las edificaciones de la calle Rawson.

También se dio a conocer que los choferes de la localidad de Tres Lagos extenderán una nota al Poder Ejecutivo para obtener respuesta a los reclamos realizados. Por ejemplo: la situación de los puestos sanitarios de Tres Lagos donde se adeudan las horas extras y son necesarios los mantenimientos de ambulancias.

Por su parte, atendiendo el problema de los trabajadorxs municipales, cooperativas y monotributistas en hospitales se solicitó que pasen a formar parte del CCT sectorial de Salud, el pase a full time de todxs lxs que los solicitan y pase a planta permanente de los trabajadorxs ingresados durante la escritura del CCT.

Prensa ATE Santa Cruz

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IPSS: ATE logró del pago de la Séptima Hora

Al termino de la Conciliación Obligatoria, en la Secretaria de Trabajo de la provincia de Salta y luego de varios días de negociación, la ATE Salta consiguió el pago de la llamada «Séptima  Hora», un reconocimiento económico para todas y todos los trabajadores del Instituto Provincial de Salud de Salta (IPSS).

En la negociación, que por ATE tuvo la participación de la  Secretaria de Acción Social Carina Mamani del CDP, Carina Mamani y los delegados de la Junta Interna de ATE en el IPSS Carlos Ramos,  Martin Azcarate y Leonardo Mauno, se estableció la creación de este nuevo Ítem remunerativo, que se calculará sobre el básico y el Acuerdo Salarial 2010.

Dicho remunerativo será retroactivo al mes de julio, dividiendo los días y las cantidades de horas trabajadas dando por resultado el valor que se aplicará la liquidación, al mes de julio y agosto 2022.

Para culminar, los representantes informaron que se continuara participando de la mesa de trabajo hasta lograr la estructura y cuadros de cargo del organismo.

Prensa ATE Salta

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ATE solicitó audiencia a la nueva ministra de Salud de Córdoba

La crítica situación salarial y de precarización que sufren las y los trabajadores de la salud pública provincial se ha profundizado con el paso del tiempo y las gestiones del cordobesismo en el Gobierno de la Provincia.

El recorte paulatino -y de años- del presupuesto que recae fundamentalmente sobre la falta de personal en condiciones salariales y de contratación dignas, ha tenido en vilo a nuestro sindicato muy especialmente durante estos años de pandemia. En ese marco, los reclamos al ya ex-ministro Diego Cardozo fueron continuos: desde pedido de audiencia hasta la realización de jornadas de lucha con paro y movilización.

En ese marco, ATE Córdoba, bajo la figura de su máximo representante, Federico Giuliani,  solicitó a Gabriela Barbás una audiencia para plantear problemáticas puntuales y otras que tienen que ver con la política sanitaria general del sistema de salud pública provincial.

“La verdad que la gestión Cardozo ha sido memorable por lo desastrosa: el nivel de precarización, de salarios a la baja que hemos padecido -y que continúa profundizándose- en momentos en que el sistema de salud era exigido al máximo por la pandemia, ha llevado a que debamos lamentar más de 80 trabajadoras/es de salud provincial fallecidos y fallecidas, afecciones psíquicas producto de la sobrecarga y la presión y toda una serie de problemáticas ligadas a los bajos salarios y a los contratos basura que deben ser resueltos de manera urgente por quien asuma el lugar de Cardozo, en este caso Barbás”, expresó Giuliani. “Para quienes representamos a las y los trabajadores de este sector tan castigado como indispensable para nuestras comunidades mantener una reunión donde abordar algunas problemáticas y saber de primera mano la hoja de ruta de la nueva funcionaria es indispensable”, concluyó.

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ATE de recorrida por el sudoeste chaqueño

Integrantes del Consejo Directivo Provincial visitaron Coronel Du Graty y General Pinedo, donde se reunieron con afiliadas y afiliados para interiorizarse de las problemáticas de las y los trabajadores estatales en las municipalidades e impulsar el crecimiento de la organización.

Conformaron la delegación el secretario General de ATE Chaco, Mario Bustamante; la vocal del sindicato y recientemente electa secretaria General de la CTA Autónoma región metropolitana, Dafne Zamudio; el secretario de Interior, Isaac Chaparro; el secretario de Comunicación, Lisandro Vargas Gómez; y el representante de la seccional Villa Ángela, Ariel Ahumada.

En Du Graty mantuvieron asimismo una reunión con la secretaria de Gobierno de la intendencia, Xenia Berger.

Prensa ATE Chaco

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Río Colorado: ATE permaneció en Municipio en el primer día de paro

Tal como lo había anunciado, la ATE comenzó esta madrugada con la jornada de lucha en el marco del paro de 48 horas lanzado por el sindicato en demanda de una recomposición salarial por encima de la línea de pobreza.

En este marco el gremio permaneció en el Municipio de Río Colorado, donde entregó el rechazo formal a la propuesta del ejecutivo y la propuesta de la asamblea en la cual se exige un incremento acorde a las necesidades de los trabajadores y trabajadoras, que en la actualidad no llegan con sus haberes a completar el mes.

“Hay una gran participación en las medidas de fuerza, con una importante movilización en las calles. Los trabajadores están convencidos de que el camino es la lucha para defender un salario digno. Basta de trabajadores pobres”, dijo Nicolás Nichea, delegado de la municipalidad.

Como ya se adelantó, las medidas continuaran profundizándose de no haber respuesta para quienes hoy sostienen la administración municipal con trabajo y sin embargo, no pueden garantizar a sus familias los derechos básicos.

Prensa ATE Río Negro

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Trabajadores del municipio de Lucio V. Mansilla reclaman mejoras salariales

La ATE Formosa denunció nuevamente las condiciones de precariedad salarial en la que se desenvuelven las y los trabajadores municipales de Lucio V. Mansilla y señaló el incumplimiento del intendente, Milber García, que se había comprometido ante el sindicato de introducir inmediatas mejoras en los salarios.

Según han dicho trabajadores y delegados el intendente sigue faltando a la palabra de mejoras los salarios. Actualmente el ingreso promedio ronda los 13.000 pesos para las 5 horas que abarca la jornada de trabajo en esa comuna.

Además en estos días han entrado nuevos pedidos de audiencia y se han acercado delegados del gremio, pero provocativamente el jefe comunal desaparece en cada ocasión.

El sindicato señala que Mansilla es una de las comunas del interior provincial con los ingresos más bajos. Como ejemplo de ello las y los delegados han referido al salario del personal más antiguo, con unos 15 años en planta permanente y cuyos sueldos apenas orillan los 20.000 pesos.

También cuestionan  que desde hace largo tiempo ya no hay ingresos a planta  y lso contratos que se hacen se renuevan cada 3 meses.

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ATE exige al Colegio de Magistrados que se pronuncia respecto de la violación de derechos y principios constitucionales

El Consejo Directivo Provincial de ATE Corrientes presentó ante el Colegio de Magistrados de Corrientes una nota solicitando -al organismo que agremia a jueces y juezas provinciales- que se expida sobre el contexto nacional en el que está en riesgo la Democracia, la representación y el respeto a la Voluntad Popular.

El documento del CDP describe la violación a principio constitucionales como el derecho a defensa y debido proceso; la persecución, espionaje ilegal y represión contra la militancia política y social; la violación derechos fundamentales como la libertad de expresión, de asociación, de opinión; con estigmatización del campo nacional y popular por pertenencia ideológica y/o partidaria. 

Para ATE “esta situación estaría colocando a la ciudadanía en un estado de indefensión jurídica y abandono institucional, por quienes precisamente deben garantizar con su decisión, cada uno de los derechos dispuestos en nuestra Carata Magna y las leyes que de ella derivan”.

Prensa ATE Corrientes

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ATE Educación convoca al paro este miércoles y reclama una recomposición salarial del 50%

Frente a la pérdida salarial que sufren las y los docentes de la provincia, debido a la escalada inflacionaria y las magras respuestas salariales que otorgó el gobierno de Schiaretti en 2022, el sector Educación de la ATE Córdoba convocó a realizar un paro total de actividades en todo el sistema educativo provincial este próximo miércoles 31 de agosto.

El sindicato reclama un aumento salarial equivalente a un 50% en un solo pago para la segunda etapa del año, que devuelva dignidad a los haberes arrebatada por la política de ajuste de Schiaretti.

Además se reclama:

– Reconocimiento del carácter de trabajadoras estatales provinciales a las trabajadoras del Paicor y Auxiliares de la educación y pase a planta permanente del ministerio de educación con un salario digno.

– Cambio de situación de revista de los docentes que se encuentren en condición de Interinos a términos o interinos permanentes a titulares.

– Derogación de la Ley 10694.

– Condiciones de trabajo adecuadas: mejora de las condiciones edilicias y de infraestructura para garantizar un mejor proceso de enseñanza y aprendizaje.

– Pago de haberes atrasados por MABs no procesados.

– Basta de violencia laboral en los lugares de trabajo.

Prensa ATE Córdoba

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ATE mantuvo una reunión con el ministro de Trabajo y Empleo

El Secretario General de ATE Jujuy, Carlos Sajama; junto al Secretario gremial, Juan Fernández; la Secretaria de Interior, Claudia Navarro; y la Secretaria de Organización del CDN, Mercedes Cabezas; mantuvieron una reunión con el titular del Ministerio de Trabajo y  Empleo de la provincia, Gaspar Santillán, a quién presentaron distintas problemáticas laborales y salariales que afectan a las y los trabajadores de distintas áreas del Estado provincial.

Más precisamente el sindicato presentó en la reunión un reclamo en relación a las y los trabajadores estatales frente a la falta de respuesta de los pedidos de pase a planta permanente de los ministerios, la situación de los capacitadores e instructores laborales, entre otros temas.

Sajama expresó que estos reclamos hechos al ministro son los que impulsan la medida de fuerza de 48 horas que ATE realizará entre este lunes 29 y el día martes 30 de agosto.

Prensa ATE Jujuy