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ATE Córdoba repudió el juicio contra la Protesta Social en Punilla

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba y la CTA Autónoma de la Provincia expresaron su repudio por el juicio en la Cámara en lo Criminal de Cruz del Eje que seis defensores ambientales de la provincia enfrentarán a partir del 18 de diciembre por haberse manifestado colectivamente en la ciudad de Cosquín en agosto de 2022, en el marco de la resistencia contra la construcción de la Autovía de Punilla sin licencia social. Tres de las y los imputados son activos militantes de la CTA-A de Punilla: Marco Dangelo, Matías Pérez y Gabriela Taborda.

El Secretario de Derechos Humanos del Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba, César Theaux, se solidarizó con las víctimas de un proceso penal viciado, que expresa la judicialización de dirigentes sociales con que el Poder Judicial, ariete del poder político y económico en Córdoba, pretende amedrentar a las organizaciones que llevan adelante la lucha popular en los territorios.

Como describiera oportunamente Juan Yacobs, Secretario General de la CTA-A de Punilla, la protesta ambiental –una de las formas contemporáneas más extendidas de participación ciudadana- es investigada “con un rigor que no siempre reciben los actos de poder que la originan”.

En tal sentido, el dirigente remarcó: “El expediente contra los defensores ambientales no es sólo un proceso penal. Es un síntoma, un espejo de una democracia herida donde la frontera entre protesta y delito se vuelve un dilema central. Mientras la desconfianza institucional persista, el conflicto entre participación ciudadana y respuesta punitiva seguirá marcando uno de los debates más sensibles de la vida democrática argentina”.

No es casual que el caso se inscriba en el conflicto por la Autovía, un proyecto cuestionado por su impacto ambiental, la ausencia de participación ciudadana y la opacidad en la toma de decisiones. Tampoco es casual que los señalamientos ocurran en espacios cotidianos, en plena luz del día, en el mismo territorio donde las comunidades sienten que sus reclamos no son escuchados.

La avanzada judicial en la criminalización y judicialización de la protesta por parte del Gobierno de Llaryora, en sintonía con el de Javier Milei, pretende disciplinar cualquier reclamo colectivo mediante condenas ejemplificadoras para mantener invicto el modelo del agronegocio que gobierna la provincia desde hace más de un cuarto de siglo.

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ATE reunió al Frente de Sindicatos Estatales y sentenció: “La nueva ministra vende humo con el protocolo, el 18 no podrá aplicarlo”

El Frente de Sindicatos Estatales y Gremios de Empresas Públicas que impulsa ATE se reunió en el Hotel Héctor Quagliaro del sindicato y definió movilizar juntos a Plaza de Mayo este jueves 18 de diciembre a partir de las 15. En referencia al accionar de las fuerzas de seguridad a cargo de la ministra Alejandra Monteoliva, el Secretario General del sindicato estatal, Rodolfo Aguiar, señaló: “La nueva ministra vende humo con el protocolo. Sabe perfectamente que el 18 no lo podrá aplicar. No solo por la masividad que tendrá la marcha, sino por su inconstitucionalidad”.

“Ella y el Gobierno serán los únicos responsables por cualquier hecho trágico que haya que lamentar”, agregó el dirigente de ATE. El sindicato, además, realizará protestas en todas las provincias focalizadas en las respectivas casas de Gobierno.

En esta línea, Aguiar continuó: “Ya son varios los organismos internacionales que denuncian en la Argentina un uso excesivo y abusos de las fuerzas de seguridad en las manifestaciones. No vamos a permitir que sigan pasando límites”.

“Esta reforma laboral esclavista no puede pasar. No podemos permitir el debate exprés que pretenden dar en el Congreso. La única manera de acumular fuerza que tenemos los trabajadores es estando en la calle. Esto se resuelve en la calle”, concluyó el Secretario General de ATE Nacional.

Por su parte, la Secretaria Adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, indicó: «Acordamos sumarnos a la medida de fuerza en contra de la reforma laboral propuesta por el Gobierno. Además, durante el encuentro planificamos una agenda de trabajo federal para coordinar medidas de acción en todo el territorio nacional y visibilizar las distintas jornadas de protesta que comenzarán desde la mañana del 18 de diciembre».

«Los dirigentes estatales advirtieron de la masividad de la próxima jornada de lucha e hicieron un llamado a que la sociedad en su conjunto se pliegue al reclamo que implica la reducción de derechos para las y los trabajadores de todos los ámbitos», agregó.

En tanto, el Secretario de Organización de ATE Nacional, Gustavo Quinteros, apuntó: «Durante el encuentro sostuvimos que el proyecto de ley que está tratando la Cámara de Senadores liquida el carácter protectivo del derecho del trabajo y viola abiertamente el artículo 14 bis de la Constitución y los convenios y tratados internacionales a los cuales está adherido nuestro país. Es un proyecto de ley regresivo que hace desaparecer el derecho de huelga. Con la nueva norma la indemnización por despido queda ahora a cargo de los aportes de la Seguridad Social, es decir, el salario diferido de los trabajadores y se marcha hacia la disolución de la Justicia Nacional del Trabajo como elemento protectivo de los derechos laborales».

«La reforma hace prevalecer la negociación individual por sobre los convenios colectivos y busca destruir la organización sindical.La sumisión del Gobierno Nacional a los dictados del Fondo Monetario Internacional es la verdadera causa de este proyecto antilaboral. El mismo no va a resolver los problemas de inversión y crecimiento de la economía, no va a generar empleo y profundizará el retroceso que viene experimentando el sector productivo argentino en los últimos dos años debido a la aplicación de un modelo anti-industrial y extractivista», sentenció el Secretario de Organización.

Cabe recordar que el sindicato ya había anticipado una medida antes que se conociera el texto definitivo del proyecto, entendiendo que con sólo conocer a sus autores y su gestión se podía predecir lo perjudicial que sería para los trabajadores. Ahora, ATE sostiene que el texto final terminó siendo aún peor de los previsto.

Además de afectar a todos los organismos públicos que se rigen bajo la Ley de Contrato de Trabajo (algunos de manera supletoria y otros en su totalidad, comprendiendo a más de 70.000 agentes), con el cambio en la no presunción de vínculo laboral en la figura del monotributo se pretende perpetuar el fraude tanto en el Estado nacional como en las provincias y los municipios.

Fotos: Nicolás Bazán Povedano.

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Brigadistas en Estado de Alerta: apremia la situación salarial y crece la preocupación por los incendios

Frente a la pérdida de poder adquisitivo que viene sufriendo el sector durante los últimos dos años, el Sindicato le exigió al Gobierno nacional que convoque de manera inmediata a la paritaria del personal del Sistema Federal de Manejo del Fuego, homologado por el Decreto N.º 192/21 (CCTS N.º 192/21).

Para eso ATE elevó una nota dirigida a las autoridades gubernamentales, firmada por el Secretario General de ATE, Rodolfo Aguiar, y el Secretario de Convenios Colectivos, Flavio Vergara, reclamando el pago de una suma fija de 500.000 pesos para todos los niveles escalafonarios. De esta forma, se comenzará a resolver el atraso salarial del sectorial frente a la inflación, hasta tanto se adecuen las escalas salariales vigentes.

La misiva estuvo dirigida al Director General de Recursos Humanos de la Administración de Parques Nacionales, Alejandro Rojas y al Subsecretario de Ambiente de la Nación, Fernando Brom. A su vez, elevó la demanda al Ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, y al Secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, de Capital Humano, Julio Cordero.

Hernán Mondino, brigadista de la Coordinación Nacional de ATE Parques Nacionales y delegado del Parque Nacional Los Alerces, expresó: “La merma en el sector este año fue muy importante. La planta se redujo de 430 combatientes a 360. Hubo despidos y también renuncias porque el sueldo no rinde y muchas compañeras y compañeros tienen otros dos o tres trabajos para complementar. La situación es lo más apremiante”. Por otro lado, evidenció que la falta de estabilidad en el empleo se debe a que los contratos siguen siendo por 3 meses.

Además, el Sindicato advirtió que la situación salarial se ve agravada ante una nueva temporada de incendios extrema que volverá a exigir los mayores esfuerzos de las y los trabajadores a lo largo y ancho del país. Es por eso que se mantienen en Estado de Alerta por la situación y claman por una pronta respuesta de parte del Gobierno.

A continuación el documento presentado por ATE:

Foto: Gentileza.

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Entre Ríos contra la reforma laboral y por la apertura de la paritaria

ATE Entre Ríos advirtió que se movilizará contra el proyecto de Reforma Laboral que impone en Gobierno nacional porque perjudica a la clase trabajadora a partir de la eliminación de derechos centrales para garantizar la estabilidad en el empleo. También exige la apertura de paritarias.

El Secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, destacó: “Se decidió movilizar activamente el día 18 en contra de la reforma laboral y las demás reformas planificadas por el presidente y su gobierno. Este paro es una manera de expresar nuestro descontento y de unir a todos los sectores. Necesitamos una gran convocatoria. Nadie puede quedar afuera, ya que estaban en juego la reforma laboral, la reforma tributaria, y la educativa, así como la reforma previsional y el congelamiento salarial. La situación es muy difícil y no nos queda otra alternativa que salir a la calle y movilizarnos para cambiar esta realidad”.

El dirigente llamó a participar a las y los trabajadores entrerrianos en esta jornada de lucha que forma parte de un plan más amplio donde convergen otras organizaciones sociales y políticas de la provincia.

En ese marco, el dirigente subrayó: “Estamos en un momento en el que la unidad es clave. Si no nos unimos, corremos el riesgo de perder derechos fundamentales. No podemos permitir que el Gobierno avance con estas reformas sin escuchar nuestras voces”.
Por otro lado, ATE continuará reclamando la recomposición salarial y la urgente apertura de paritarias para actualizar los ingresos de las y los trabajadores estatales, quienes llevan ocho meses con salarios congelados.

Foto: prensa, ATE Entre Ríos.

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Lanús: ATE logra un aumento salarial del 10% para trabajadores municipales

En el marco de la negociación paritaria, la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Lanús logró un incremento salarial del 10% para trabajadoras y trabajadores municipales, que alcanza al primer trimestre del 2026.   

El aumento, que será acumulativo, se distribuye a través de un 2,5% para enero; 2,5% para febrero y 5% con el mes de marzo. Además las y los municipales percibirán  un bono de 100.000 pesos, a pagarse en dos cuotas consecutivas de 50.000 pesos los días 26 de diciembre y 5 de enero.

Desde la seccional Lanús remarcaron que “esta propuesta busca aportar a la mejora del salario, de los trabajadores y las trabajadoras municipales, en un contexto económico muy adverso, en el cual el ajuste del gobierno de Javier Milei golpea con mucha fuerza sobre los presupuestos de los municipios bonaerenses”.

Además se da en un marco de crecimiento institucional en ese municipio, luego que en el mes pasado se lograra reconocimiento a la representación sindical de ATE dentro de Lanús, al haber concretado la habilitación del código de descuento.

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ATE celebra el resultado de las elecciones de la Junta Interna Migraciones

ATE Misiones comunicó que, en la reciente elección de la Junta Interna de Migraciones Posadas, resultó electa la lista verde ANUSATE, encabezada por Mirna Chamorro y Hugo Osudar, y destacó su compromiso con la organización del sector. Además, subrayó que mantienen un diálogo constante con las y los trabajadores.

Al respecto Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, manifestó: “Para nosotros la elección de la Junta Interna de Migraciones no fue una elección más, teniendo en cuenta el contexto que estamos viviendo las y los trabajadores, especialmente quienes dependen del orden nacional. En este contexto de tanta violencia, que en nuestra organización se haya podido llevar adelante la elección es importante. Por otra parte, que haya sido electa Mirna Chamorro es un orgullo, es un respaldo y un fortalecimiento para nuestra organización, teniendo en cuenta que somos dos las mujeres que vamos a liderar espacios fuertes de la ATE en Misiones, sin perder nuestra identidad”. Y agregó: “Mirna tiene una gran capacidad de trabajo y gran fortaleza, porque luego del convenio que habíamos firmado nosotros con la Universidad Nacional de Misiones, fue ella quien se puso al hombro la capacitación de sus compañeros para los famosos posibles exámenes de idoneidad. Inició un proceso de actualización de conocimientos en la Universidad y los trabajadores se sintieron muy respaldados. Lo hizo antes de ser delegada o Secretaria General, y eso también ayudó a que los compañeros se fijaran en ella para conducir Migraciones Misiones”.

La propuesta de la Lista Verde Anusate consiste en continuar con una serie de acciones concretas para lograr el mejoramiento de las condiciones del sector, entre ellas, los ingresos, la promoción del diálogo directo con el Director Nacional, exigir que los refuerzos de pago sean una herramienta constante, no solo en épocas de mayor afluencia de personas, lograr la estabilidad laboral y acompañar la carrera administrativa de las y los trabajadores. También se prevé reforzar los reclamos en torno a las cuestiones edilicias y el equipamiento para el adecuado desarrollo de las tareas.

Es importante aclarar que Misiones es una de las únicas provincias del país que tiene Juntas Internas en el sector Migraciones, organizadas en Posadas y en Iguazú. En esta oportunidad las elecciones se realizaron en la Junta Interna de Posadas. Asimismo, también se eligieron las y los delegados de ATE para los municipios de Candelaria, Corpus y Puerto Rico. Cabe destacar que en Corpus hubo un empate y que la Junta Electoral definió que se llevará adelante un desempate.

Desde ATE se valoró positivamente la participación del 96% del padrón de trabajadores, destacando la masiva concurrencia lo que fortalece el sector y el rol del Sindicato.

Elecciones de Delegados en Reducciones Jesuíticas
ATE Misiones también celebró la elección de delegados en las Reducciones Jesuíticas. El acto eleccionario fue presidido por Mauricia Pedroso, Secretaria de Salud y Seguridad Laboral, y Pamela Borges, Secretaria de Comunicación. El escrutinio arrojó como resultado la victoria de Lidia Barrios y Jorge Monges.

Fotos: prensa, ATE Misiones.

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Por una vida digna: ATE exigió la inmediata reapertura de la Paritaria Nacional

Para ATE la crueldad del Gobierno no tiene fin. Cada vez son más las familias arrojadas a la pobreza, los despidos suman más de 60.000 y el proyecto de reforma laboral que profundizará la precariedad. El recorte salarial que sufren las y los estatales es el más abrupto y violento de la historia. El poder de compra de las y los estatales está siendo destrozado en más de un 42%. Frente a este escenario crítico, el Sindicato le exigió al Gobierno la apertura urgente de la Paritaria para las y los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo General (CCTG) 214/06 y demanda un salario mínimo de $2.030.000.

Lo hizo a través de una nota dirigida al Secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, del Ministerio de Capital Humano, Julio Cordero, y que lleva las firmas del Secretario General de ATE, Rodolfo Aguiar y del Secretario de Convenios Colectivos, Flavio Vergara. El documento denuncia que mediante una política de destrucción planificada de ingresos, el Gobierno sigue castigando al pueblo con dureza y otorga todo tipo de beneficios al capital más concentrado.

“Los porcentajes mensuales que viene imponiendo el Gobierno en la Paritaria Nacional – medidos sobre el salario real – hoy no llegan a comprar un kilo de carne; y el costo de las tarifas de servicios esenciales – que aumentan abusivamente por la desregulación – como luz, gas, agua, transporte, etc. se comen no menos del 16% del sueldo de bolsillo en un salario promedio”, expresa la nota.

A la par, la destrucción de puestos de trabajo en todo el país no cesa y crece la desocupación en todas las actividades. En el Estado nacional ya son cerca de 60.000 las y los despedidos y el Gobierno pretende arremeter nuevamente con una reforma laboral regresiva y flexibilizadora que busca empeorar las condiciones laborales y quitar derechos a las y los trabajadores en su conjunto.

El Sindicato dejó en claro que seguirá defendiendo al Estado y sus trabajadores como sostén y promotores de la soberanía nacional y volvió a exigir la jerarquización del empleo público y la resolución de las múltiples problemáticas que aquejan a las y los trabajadores del Estado. Entre otros reclamos, volvió a poner en el centro de la escena la necesidad de un salario mínimo de $2.030.000 y la apertura de todos los Convenios Colectivos de Trabajo, especialmente los más postergados. Finalmente reclamó aumentos salariales por encima de la inflación y una cláusula de revisión automática que proteja a las y los trabajadores frente a aumentos inflacionarios.

A continuación el documento presentado por ATE:

Foto: Gentileza.

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Estatales provinciales cobrarán un bono de 120.000 pesos

El Gobierno de San Juan informó que se abonará un bono de 120.000 pesos a todas y todos los trabajadores de la administración pública provincial. El mismo se abonará en la primera quincena de enero y beneficia a casi 50.000 trabajadores.  

De acuerdo a lo informado por el Ejecutivo las y los trabajadores la progresión del pago salarial para este sector será en primer término el aguinaldo del día 20, luego el 30 de diciembre los salarios y por último el bono que se pagará el día 16 de enero.

El bono de alguna manera ayuda a reducir la pérdida del poder adquisitivo del sector estatal que, en el caso de la Asociación Trabajadores del Estado lo viene denunciando en forma permanente.   

De hecho a nivel provincial, el Secretario General de ATE San Juan, Cristóbal Carrizo, viene manifestando que “no alcanza con tener recomposiciones salariales, lo que necesitamos es que nuestro ingreso se equipare a la suba de los servicios, el transporte o el de la vestimenta que son más altos que lo que registra la inflación mensual”.

Según estadísticas provinciales el salario de un trabajador o trabajadora que ingresa al estado provincial es un poco más de la mitad de lo que mide la canasta básica.

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El Gobierno fueguino se comprometió con ATE a resolver problemáticas de los Centros de Cuidados de Ushuaia

El pasado jueves 11 de diciembre, el Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, Carlos Córdoba, la Ministra de Obras y Servicios Públicos de la Provincia, Gabriela Castillo, y el Secretario de Niñez, Infancias y Adolescencia del Ministerio de Bienestar Ciudadano y Justicia fueguino, Mariano Ponce, junto a las trabajadoras de los Centros de Cuidados ‘Amanda Beban’ y ‘Los Enanitos’ firmaron un acta compromiso para resolver la situación en los Centros de Cuidados de Ushuaia. Se acordaron dos etapas de trabajo.

En la primera etapa, se dispuso la presencia permanente de un trabajador social para el Centro de Cuidados ‘Amanda Beban’, se reorganizó el funcionamiento del área de cocina y la reubicación de dos trabajadores en el sector cocina, y se avanzará en el ingreso a Planta Permanente de dos agentes para el sector de limpieza, que actualmente se encuentran prestando servicios en el lugar. También se definió que las reparaciones necesarias serán realizadas por el Ministerio de Obras Públicas y se inició el trámite de incremento del adicional ‘Función Específica Centros Infantiles de Cuidados’. Asimismo, se gestionó la reubicación de una profesional psicopedagoga para fortalecer los procesos de acompañamiento mediante el Programa ‘Fortalecimiento Educativo a la Primera Infancia’.

La segunda etapa, prevista para 2026, incluirá mejoras edilicias, un plan integral de trabajo para optimizar la infraestructura y la apertura de nuevas salas, con el fin de ampliar la matrícula de niñas y niños.

Anteriormente a dicha reunión, el Secretario General de la ATE fueguina había mantenido un encuentro con las trabajadoras de ambos Centros de Cuidados, en la que les comento la propuesta de la Ministra Castillo, quien hizo un ofrecimiento del 35% más al ítem Función Específica. Cabe recordar que este mismo es del 15% y se encuentra sujeto a la Categoría 10 del Personal Administrativo y Técnico, por lo cual quedaría en un total del 50%. Por mayoría se decidió aceptar la propuesta ofrecida.

Fotos: Prensa ATE Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur

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“Los estatales rionegrinos la están pasando muy mal”

Esta dura advertencia al Gobierno de Río Negro fue la síntesis del extenso encuentro realizado el pasado miércoles 10 de diciembre en la ciudad de General Roca de más de 200 dirigentes de la agrupación Verde ANUSATE y Bordó René Salamanca de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), incluyendo a los 24 Secretarios Generales de toda la provincia, que analizaron el estado de situación de las y los trabajadores públicos.

Desde el encuentro se decidió impulsar el Estado de Alerta y Asamblea Permanente para exigir al Gobierno la convocatoria a Paritarias de manera inmediata, bajo la advertencia de que en diciembre se enfrentarán a “una rebaja salarial sin precedentes” que, según la categoría, oscila entre 100.000 y 200.000 pesos menos, lo que empujaría a más del 70% de las y los estatales bajo la línea de la pobreza, que hoy se encuentra en $1.257.329.

Las agrupaciones advirtieron que las y los trabajadores enfrentan un congelamiento salarial ilegal y que el pluriempleo comienza a ganar cada vez más terreno en el sector público. Los estatales deben recurrir a un segundo y hasta tercer trabajo para poder cubrir sus necesidades básicas y las de sus familias. También destacaron la alarmante situación de más de 2.500 trabajadoras y trabajadores vinculados por el Estado a través de contratos basura, excluyéndolos del derecho constitucional a la estabilidad laboral y ubicándolos en el más absoluto nivel de precarización.

Las agrupaciones exigieron la renovación automática de todos los contratos, especialmente de aquellos que vencen a fin de mes, y el pase a Planta Permanente de la totalidad de las y los precarizados. Además, resaltaron que la desinversión y el desfinanciamiento del sistema público en la Provincia hacen que, a pesar del incansable esfuerzo y vocación de servicio de sus trabajadoras y trabajadores, más las pésimas condiciones laborales, la calidad de las prestaciones comiencen a deteriorarse a niveles preocupantes.

La conducción de ATE Río Negro exigió el fin de la persecución laboral y sindical a las y los trabajadores, tal y como sucede en el Ministerio de Salud. Un ejemplo de ello es lo que sucede en el Hospital de Cinco Saltos, donde desde hace meses se vulnera la Ley de Asociaciones Sindicales. El Sindicato no descarta realizar medidas de acción directa.

Fotos: Prensa ATE Río Negro