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Tercera victoria judicial: ATE se afianza dentro del municipio de Campana y derrota la persecución contra delegados

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la Provincia de Buenos Aires celebró un nuevo y contundente triunfo judicial que consolida definitivamente la presencia de nuestra organización dentro de la Municipalidad de Campana. El Tribunal de Trabajo N° 4 de Escobar, mediante resolución del 26 de noviembre de 2025, ordenó la inmediata reinstalación del delegado Diego Gastón Sfardini, último de los trabajadores gremiales injustamente despedidos durante la persecución impulsada por el intendente Abella.

La decisión judicial es clara y categórica: el municipio debe restituir al delegado en su puesto de trabajo sin demora, abonar la totalidad de los salarios caídos y afrontar una multa diaria de 50.000 pesos en caso de incumplimiento. Se trata de una medida cautelar innovativa que pone fin a una ofensiva antisindical inédita en el distrito y que ratifica, por tercera vez, la vigencia plena de la libertad sindical.

Esta resolución se suma a las dos reinstalaciones previas obtenidas por ATE en favor una delegada y un delegado también despedidos en el marco de la misma persecución. Con este nuevo pronunciamiento, la Justicia laboral ha reconstruido de manera integral la representación gremial que el municipio intentó desarticular mediante cesantías arbitrarias y procedimientos disciplinarios sin sustento legal.

La ATE provincial destacó “la valiente, justa y fundada decisión del Tribunal de Trabajo N° 4 de Escobar, que una vez más actuó en defensa de los derechos individuales y colectivos vulnerados, recordando que ningún gobierno municipal puede avanzar sobre los delegados sin enfrentar la respuesta de la ley y de la organización sindical”.

Con esta tercera victoria judicial, ATE se afianza como gremio en la Municipalidad de Campana, consolidando una etapa de organización, crecimiento y reconocimiento institucional. “La persecución de Abella buscó disciplinar al conjunto de los trabajadores, pero la lucha colectiva, el acompañamiento permanente de todos los trabajadores y la intervención de la Justicia le pusieron un freno”, subrayaron desde la ATE provincial antes de agregar que “cada ataque recibido fortaleció aún más el compromiso de los trabajadores y trabajadoras de Campana en defensa de sus derechos y con su organización sindical”.

Asimismo desde el Sindicato expresaron su reconocimiento al Ministerio de Trabajo de la Provincia, cuya intervención oportuna y firme resultó determinante para garantizar la reincorporación de las y los delegados despedidos, resguardando la libertad sindical y asegurando los derechos colectivos frente a cualquier intento de persecución o disciplinamiento, y reafirmó su voluntad sindical de “seguir defendiendo sin descanso la libertad sindical, la estabilidad laboral y la dignidad de quienes todos los días sostienen el funcionamiento del estado municipal”.

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Continúa el conflicto salarial en el sector de Salud Mental

ATE Entre Ríos llevó a cabo una acción directa frente al Hospital Escuela de Salud Mental, a través de una olla popular, para exigirle al Gobierno provincial que brinde un urgente aumento salarial para las y los trabajadores del sector.

Bajo el lema “Con salarios de pobreza, no hay salud mental” el personal del Hospital Escuela de Salud Mental, ubicado en la ciudad de Paraná, participó del reclamo por mejores condiciones laborales y salariales. 

Gracias a la colaboración de todos, desde ATE se pudieron cocinar casi 100 porciones de ñoquis para trabajadores y usuarios del Hospital. En un contexto de crisis económica del sector el Sindicato apuesta a la solidaridad para enfrentar la falta de respuestas por parte del Gobierno provincial.

Es importante recordar que ATE Entre Ríos participó de la reunión de Comisión de Acción Social y Salud Pública de la Cámara de Diputados de la Nación en agosto con el objetivo de exponer sobre la situación provincial y realizar aportes al proyecto de Ley de Declaración de Emergencia Nacional en Salud Mental (2025-2027). Advirtió sobre la crisis habitacional y alimentaria que golpea a la población y particularmente a las y los usuarios del sistema sanitario en provincia con el crecimiento de la demanda en hospitales y centros de salud; se recalcó la escasez de dispositivos comunitarios; el desfinanciamiento expresado en el bajo presupuesto actualmente del 2%, cuando el estimado debería ser cercano al 10% según la norma; y se destacó que sigue pendiente el llamado a concurso para ocupar los cargos creados en el 2022.

Foto: prensa, ATE Entre Ríos.