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Mes: diciembre 2025

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ATE lanza el conversatorio sobre Inteligencia Artificial y su impacto en el Mundo del Trabajo

El próximo jueves 11 de diciembre a las 18 horas se realizará el conversatorio sobre Inteligencia Artificial y su impacto en el Mundo del Trabajo organizado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) que tiene como objetivo reflexionar sobre los desafíos que se enfrentan en los ámbitos laborales hoy y los que deparan para el futuro.

La actividad se llevará a cabo de forma conjunta con la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE) y tendrá lugar en el espacio INCAA Auditorio del Hotel «Héctor Quagliaro», ubicado en la calle Moreno 2654 de la Ciudad de Buenos Aires, con entrada gratuita hasta completar los cupos disponibles.

Las y los expositores de la propuesta serán Andrés Rieznik, Doctor en Física y divulgador científico, Guadalupe Nogués, Doctora en Ciencias Biológicas, Darío Judzik, Doctor en Economía aplicada, y Juan José Guilarte, representante de la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Se analizará el impacto de las nuevas tecnologías digitales en el mundo laboral, el lugar de los humanos en un mundo cada vez más dominado por la inteligencia artificial. Quienes quieran participar podrán inscribirse a través del formulario a continuación:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdmzw9piXZRKdzbV5iQGwM5MHQZaxkgnCI1DgCG4zitgCXXsw/viewform

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ATE realiza una capacitación para trabajadores de la administración centralizada

Desde la mañana de este martes 2 y hasta el próximo jueves 4 de diciembre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta  realiza una capacitación para todas y todos los trabajadores contratados, planta permanente y personal de apoyo de la Administración Centralizada Pública, de esa provincia.

Los diferentes temas que abarcará esta capacitación incluyen la nueva Ley de Ministerio; los derechos y obligaciones y sus modificaciones; la Ley Micaela;  Violencia laboral; y los beneficios que obtienen al pasar a designación temporaria.

La actividad cuenta con la presencia del Secretario General Adjunto, Raúl Rodríguez; el  Secretario de Derechos Humanos, Ángel Olea; la Secretaria de Acción Social, Carolina Rodo, la Secretaria de Acción Política, Nelly Sánchez; y la dirigente provincial, Patricia Guaymas.

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En el marco del Centenario ATE celebró sus 97 años de presencia en Quequén y Necochea

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) celebró los 97 años de su presencia en Quequen y Necochea. Durante la celebración se colocó la placa de la conducción del centenario y se realizó una reconstrucción de la  historia de la seccional, que es una de las primeras creadas por el Sindicato en la provincia de Buenos Aires.

Es importante destacar que el primer local de Quequen estaba situado en la vecina localidad de Necochea.

Las y los participantes del evento destacaron que en marzo de 1926 la ATE recibió las primeras afiliaciones desde el interior bonaerense, llegando a conformar la seccional Quequén en 1928. “Celebrar la historia de los 100 años del Sindicato es un orgullo para todos los que integramos la ATE”, aseguró Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Buenos Aires.

Desde la organización expusieron la importancia de que las seccionales se reconozcan en su propia historia, destacando que en la región surgió uno de los primeros núcleos de organización de ATE Nacional en el territorio bonaerense.

En el marco de esta actividad se hizo presente Manuela González, integrante de ATE Necochea, quien es nieta de Rodolfo Cutura, un trabajador de obras públicas del anclaje de Vialidad en Quequén en la primera época de la historia del Sindicato.

Arévalo remarcó la necesidad de unir el pasado con el presente de las luchas estatales y subrayó que “la historia y la lucha de los pioneros para construir y desarrollar la organización es un pilar fundamental de nuestro orgullo de ser estatales. Este es un legado vigente que nos sirve para redoblar la fuerza, la unidad y la lucha en la calle para derrotar al modelo de ajuste y entrega de soberanía encabezado por el Presidente Milei”.

Para concluir, el titular del Consejo Directivo Provincial bonaerense enfatizó que “así como fuimos capaces de desarrollar la ATE en la Provincia de Buenos Aires tenemos que ser capaces hoy frente a la crisis política argentina de construir una alternativa de poder popular con propuestas de la clase trabajadora”.

En la jornada festiva estuvo presente, además de Arévalo, la conducción local encabezada por Claudia Van del Vluet y Nahuel Hormaechea. También participaron en representación de la ATE provincial Vanina Zurita, Gabriela Scheffer y Emilio Salvi.

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La Rioja: Asamblea de trabajadoras y trabajadores Auxiliares de la Educación

En su sede provincial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja realizó la 1a Asamblea de Trabajadoras y Trabajadores Auxiliares de la Educación, con la participación de integrantes de la Comisión Directiva Provincial y referentes de distintos establecimientos educativos de toda la provincia.

Durante el encuentro, las y los trabajadores expresaron de manera unánime la necesidad urgente de dar respuesta a diversas problemáticas laborales que afectan el normal desarrollo de sus tareas y vulneran derechos básicos del sector.

A partir del debate colectivo y de los testimonios aportados, se resolvió solicitar formalmente al Ministerio de Educación una intervención inmediata en los siguientes puntos:

– Violencia laboral: intervención urgente y soluciones concretas ante los hechos registrados en diferentes instituciones educativas, garantizando el resguardo de la integridad física, emocional y profesional de las y los trabajadores.

– Accidentes de trabajo: emisión de lineamientos claros y oficiales que definan responsabilidades, canales de denuncia, coberturas, traslados y todos los protocolos necesarios para actuar ante situaciones que comprometen la salud de las y los trabajadores.

– Recategorización y actualización de situación de revista: reconocimiento de las tareas efectivamente realizadas, la antigüedad y las funciones que cumple cada trabajador y trabajadora.

– Recomposición salarial inmediata: que permita empezar a recuperar el poder adquisitivo perdido en el actual contexto inflacionario y económico.

– Pase a planta: regularización de todas y todos los trabajadores que hoy se encuentran precarizados, incluidos quienes desempeñan tareas bajo modalidades de becas, tutorías, contratos temporales u otras formas de empleo inestable.

Las y los trabajadores presentes reafirmaron su voluntad de mantenerse en estado de organización, diálogo y participación activa, fortaleciendo la unidad del sector para asegurar la defensa de sus derechos y la mejora integral de las condiciones laborales en el ámbito educativo.

Desde la ATE provincial subrayaron que “acompañamos y respaldamos cada uno de estos reclamos, convencidos de que defender a los trabajadores y trabajadoras es defender el Estado y el derecho a una educación pública de calidad”.

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ATE Córdoba llevó el proyecto de Convenio municipal a Intendentes de la UCR y al bloque radical de la Legislatura

En el marco de los contactos institucionales que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba lleva adelante desde hace semanas en la Legislatura para promover el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para trabajadores y trabajadoras municipales del interior provincial, el Sindicato mantuvo hoy una reunión con el Presidente del Bloque Radical, Matías Gvozdenovich, que comanda la primera minoría de la Unicameral.

La comitiva estatal estuvo integrada por la Secretaria de Prensa del Consejo Directivo Provincial (CDP), Julia Giuliani, por el Secretario Gremial, Jorge Chalup, y por las y los titulares de las Seccionales ATE Río Cuarto, Rafaela Alcoba, ATE Río Tercero, David Salto, ATE Adelia María, Diego Villegas, y ATE Cruz del Eje, Juan Pablo Pozzi. Las Seccionales ATE Villa María y ATE San Justo estuvieron representadas por Silvana Torres y Lucas Loyola, Mateo Carrizo y Leonardo Gómez, respectivamente. También participó Lali Salto, trabajadora de la Municipalidad de Río Tercero.

Posteriormente, las y los enviados estatales se reunieron con el Foro de Intendentes Radicales, en la figura de su Presidente, Roberto Casari, Intendente de Vicuña Maquena, y de su Secretaria General, Karina Figueroa Intendenta de Salsacate. El espacio aglutina a 158 intendentes de toda la provincia.

“Estamos muy entusiasmados con esta serie de contactos que venimos teniendo con los distintos bloques legislativos. Ahora tuvimos la oportunidad de reunirnos con los representantes de la UCR. Fuimos recibidos con mucha amabilidad y creemos que estamos haciendo un trabajo de a poco que dará muy buenos resultados. Es necesario darle un marco legal a la lucha contra la precariedad laboral y las diferencias ostensibles de sueldo entre las distintas localidades para trabajadores que cumplen las mismas tareas. Todos sabemos que esta situación no se puede sostener. Por eso desde ATE estamos convencidos que hay que comprometer a la clase política provincial para buscar una solución que mejore las condiciones laborales y los ingresos de las y los compañeros municipales del interior provincial”, resumió Julia Giuliani.

Fotos: Prensa ATE Córdoba

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ATE La Pampa consiguió el pase a Planta Permanente de 500 trabajadores

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa celebraron la aprobación del pase a Planta Permanente de las y los trabajadores contratados de los tres Poderes del Estado Provincial, lucha que celebraron como “una conquista largamente esperada y necesaria para garantizar estabilidad laboral, derechos y dignidad”.

“Este logro fue posible gracias a la impulsión sostenida de ATE y el trabajo colectivo de la Mesa Intersindical, que mantuvo firme la exigencia y la unidad gremial para que el proyecto avanzara sin dilaciones”, explicaron desde la ATE pampeana en un comunicado.

Además, explicaron: “Reconocemos la importancia de este paso para miles de familias pampeanas y reafirmamos nuestro compromiso de seguir defendiendo cada derechos y cada puesto de trabajo”.

Foto: Prensa ATE La Pampa

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ATE Río Turbio lanzó un Paro en YCRT tras la cesantía de un minero con más de 20 años de servicio

La Seccional de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Río Turbio, Provincia de Santa Cruz, inició un Paro por tiempo indeterminado en Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT) luego de que un trabajador con más de dos décadas de trayectoria recibiera en su domicilio una notificación de despido que, según se denunció, se aplicó por fuera del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) y sin respetar el régimen disciplinario vigente.

Matías Delgado, Secretario General de la Seccional de ATE Río Turbio, explicó que el conflicto se desató el pasado 5 de noviembre, cuando la organización tomó conocimiento de la cesantía del minero, a quien calificó como un empleado “con un legajo intachable y más de veinte años de servicio”.

“Esto comenzó el 5 de noviembre, cuando nos llegó una cesantía a un compañero minero a su domicilio. Este compañero tiene más de veinte años de servicio en la mina, un excelente legajo, intachable. Pero Gordillo y su gente de Jurídico lo despiden aplicándole bases por primera vez, dejando de lado el Convenio Colectivo de Trabajo, dejando de lado el régimen disciplinario y cualquier instancia de defensa”, denunció Delgado.

Ante esa situación, desde la Seccional de ATE resolvieron una acción directa inmediata. “Avisamos a la Secretaría de Trabajo de la provincia y, a las cinco horas, cuando ya estábamos con medidas de fuerza dentro de la administración, nos declaran conciliación obligatoria”, señaló el dirigente.

Sin embargo, en las asambleas la mayoría de las y los trabajadores decidió profundizar el reclamo y sostener un Paro por tiempo indeterminado, que continúa firme. “Consensuando con todos los trabajadores en las asambleas, se definió como punto principal un Paro indeterminado hasta que se reincorpore al compañero. Está totalmente decidido”, afirmó Delgado.

El conflicto ya impacta directamente en la actividad carbonífera de la cuenca. “No salió un gramo de carbón desde que tomamos la medida. Hoy no hay producción de carbón”, enfatizó el Secretario General de la Seccional. Asimismo, Delgado cuestionó la postura de la intervención de YCRT: “Nuevamente se equivocaron con este compañero. No pueden actuar así, dejando de lado los derechos y los procedimientos que corresponden”.

Desde la Seccional de ATE Río Turbio confirmaron que las medidas continuarán hasta obtener la reincorporación del trabajador despedido.

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ATE Tierra del Fuego se reunió con el Ejecutivo Provincial y le reclamó por no cumplir con la normativa vigente

Este 1° de diciembre, en la localidad de Tolhuin, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur participó junto a otras entidades sindicales y gremiales, de una reunión con representantes del Gobierno Provincial en la que se ratificaron los planteos realizados en el acta del pasado 13 de agosto.

Las organizaciones de trabajadores remarcaron que el Ejecutivo aún no cumple con la normativa vigente y solicitaron una nueva reunión, que fue fijada para el próximo jueves 4 de diciembre a las 11hs. De la misma participará el Gobernador de la Provincia, Gustavo Melella. Los funcionarios presentes en la reunión de hoy se comprometieron a elevar los reclamos y a brindar una respuesta en el próximo encuentro.

En representación de ATE Tierra del Fuego estuvieron presentes el Secretario General Carlos Córdoba, la Secretaria Adjunta Gladys Olivera, el Secretario de Interior Jonathan Chocobar, el Secretario General de la Seccional de ATE Tolhuin Vicente Garrighan, y la Secretaria Adjunta de la Seccional de ATE Río Grande Violeta Santander.

Fotos: Prensa ATE Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur

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La Punta: ATE repudió el pago del salario en cuotas

Este lunes ATE San Luis cuestionó la determinación del Poder Ejecutivo Municipal de la localidad de La Punta de pagar los salarios a estatales en cuotas. Además, sigue vigente el reclamo por mejores condiciones de seguridad e higiene en las dependencias donde funciona el Corralón comunal.

Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, manifestó: “Exigimos urgente pago de la totalidad del salario de los y las trabajadoras de La Punta”. Y agregó: “Además, luego que desde nuestra ATE se denunciara a la Municipalidad de La Punta por incumplimientos en materia de seguridad e higiene, se procedió a inspeccionar las instalaciones y los vehículos del municipio y se encontraron graves irregularidades tanto en el Corralón Municipal como en el edificio”.

Es importante recordar que el Sindicato había realizado una denuncia contra el municipio respecto del deterioro de las instalaciones y estado de avanzado de daño del edificio donde funciona el Corralón Municipal e inspeccionó el lugar junto a la Dirección de Relaciones Laborales del Gobierno provincial. Entre las irregularidades relevadas se registraron vehículos en mal estado y sin la habilitación, instalaciones eléctricas precarias, entre otras.

Para ATE el Gobierno municipal no sólo incumple con la Ley de Seguridad e Higiene, hostiga y despide a quienes reclaman sus derechos y ahora también paga los salarios en cuotas.

Foto: prensa, ATE San Luis.

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La Banda: recién este mes el municipio completó el aumento acordado en febrero, pero debe la retroactividad

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) santiagueña informaron que este mes el Ejecutivo municipal de La Banda canceló la deuda del 30% del aumento salarial rubricado en febrero pasado, que el mismo no contempla la retroactividad de la parte del salario adeudado.     

Este jueves 4 de diciembre la ATE y la municipalidad deben comparecer en la audiencia de conciliación obligatoria, convocada por la Subsecretaría de Trabajo provincial, instancia en la que además de las deudas salariales el Sindicato tiene como otro reclamo  que se restituyan los cortes efectuados a las y los trabajadores con el pago del bono, fundado en supuestas faltas, tardanzas y toma de licencias que no correspondían.

Retomando el reclamo salarial la ATE viene denunciando que las y los municipales bandeños atraviesan una situación muy grave. El piso salarial hoy es de unos 600.000 pesos mensuales, cifra que no permite cubrir ni la mitad de lo que el INDEC estima en el valor de la canasta básica.