Desde el Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz informaron que la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió rechazar los recursos extraordinarios federales presentados por el Estado Nacional y por la empresa Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT), que pretendían llevar el conflicto a la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Esta decisión vuelve a darle la razón al Sindicato y deja firme el fallo judicial que protege el Convenio Colectivo de Trabajo y los derechos adquiridos de las y los trabajadores de YCRT.
Este pronunciamiento no es un hecho aislado. Se trata del tercer fallo judicial consecutivo favorable a ATE en este conflicto: Se declaró la inconstitucionalidad de las normas que pretendían afectar el régimen laboral de YCRT; la Cámara confirmó esa decisión; y ahora, se rechaza definitivamente el intento de llevar el caso a la Corte Suprema.
El resultado es claro y contundente: el Convenio Colectivo de Trabajo sigue plenamente vigente, los derechos conquistados están protegidos, y no se pueden imponer cambios laborales ni por decreto, ni por la fuerza.
Este fallo reafirma algo que se sostiene siempre desde ATE: la organización, la lucha y la defensa en todos los frentes dan resultados. La Justicia volvió a reconocer que no se puede avanzar contra las y los trabajadores, ni vulnerar derechos históricos.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro y la Sede Atlántica de la Universidad Nacional de Río Negro (UNRN) firmaron un convenio que incluye descuentos en la matrícula y aranceles del 20% para afiliados en la Maestría en Políticas Públicas y Gobierno y en el Ciclo de Complementación de Licenciatura en Gestión de Políticas Públicas.
Así lo establecieron Silvina Elgueta, Secretaria de Formación de ATE Río Negro; y Daniel Barrio, Vicerrector de la sede universitaria. Se acordó además que el beneficio no será solo para el afiliado sindical, sino que también tendrá alcance a todo su grupo familiar.
“Entendemos que la educación y la formación permanente son herramientas fundamentales para fortalecer el empleo público y jerarquizar las tareas que las y los estatales desarrollan en cada rincón de la provincia. Como sindicato, reafirmamos nuestro compromiso no solo con la defensa del salario sino también con el crecimiento profesional, la capacitación y el acceso a más oportunidades para nuestras afiliadas y afiliados”, destacó Elgueta.
Se asumió también el compromiso de diseñar y ejecutar programas de formación continua, como el de ‘Transformación Digital y Nuevas Tecnologías’, destinado a brindar herramientas tecnológicas actuales a las y los afiliados a ATE.
El Sindicato y la Universidad integrarán una Unidad de Coordinación encargada de proponer y supervisar las actividades derivadas del convenio que tendrá una duración prorrogable de tres años.
Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa informaron que, en el día de hoy, en el marco de la Paritaria Sectorial de Salud, el Sindicato logró importantes avances para las y los trabajadores del sector en la Provincia.
Entre los puntos destacados se encuentra la aprobación del Manual de Funciones de Camilleros, elaborado, trabajado y presentado íntegramente por ATE La Pampa en el año 2023. Esto representa un reconocimiento formal a las funciones reales que desempeñan, aporta claridad en las responsabilidades laborales y constituye una herramienta fundamental para la defensa de derechos y la mejora de las condiciones de trabajo.
Además se llegó a un acuerdo para abrir la Paritaria del próximo año en marzo de 2026, asegurando un inicio temprano de las negociaciones, y se consiguió el compromiso por parte del Ejecutivo de que todos los proyectos presentados en la Paritaria deberán ser puestos a disposición de todos los sindicatos para su tratamiento, garantizando transparencia y participación.
Este martes, en el Salón Federal de la sede nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), se realizó el cierre de la Diplomatura en Estadísticas Púbicas, una iniciativa conjunta de la Secretaria de Formación de ATE Nacional, la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’, la Universidad Nacional de Mar del Plata a través de su Secretaria de Extensión, la Junta Interna de ATE en el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), y el Centro de Estudios sobre Población, Empleo y Desarrollo (CEPED) de la Universidad de Buenos Aires (UBA). Esta propuesta formativa comenzó en el mes de agosto con una gran inscripción, y contó la participación de más de 200 personas. Durante la jornada de cierre, que fue especialmente emotiva, se hizo la entrega de certificados a las y los participantes presentes y un brindis final.
El cierre de la Diplomatura se llevó a cabo con un panel integrado por Vanina Rodríguez, Secretaria de Formación de ATE Nacional; Mirta Matheos, Secretaria Administrativa de ATE Nacional; Cristian Vázquez, Director de la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’; Raúl Llaneza, Secretario Adjunto de ATE INDEC; y el cuerpo docente que estuvo conformado por las reconocidas especialistas Marcela Almeida, Cynthia Pok y Gaspar Herrero, Coordinador del trayecto formativo. Todas y todos ellos compartieron sus experiencias y reflexiones finales ante las y los trabajadores que siguieron la actividad tanto de manera presencial, como virtual.
La Secretaria de Formación, Vanina Rodríguez, expresó: “Esta diplomatura la verdad es que nos enorgullece, fundamentalmente por el volumen de compañeros y compañeras que se interesaron, se inscribieron y pudieron sostener durante estos seis meses todos los martes en una jornada intensa, pero entiendo que exitosa, y que evidentemente fue acertada por parte de nuestra organización y de los compañeros y compañeras que construyeron esta diplomatura, que son la Junta Interna de ATE INDEC, el CEPED, la Universidad de Mar del Plata y varias organizaciones e instituciones que nos encontramos para pensar desde la mirada de los estatales y las estatales en función de fortalecer a los trabajadores y trabajadoras en una herramienta que para nosotros es sumamente interesante, como son las estadísticas públicas, qué podemos sacar y qué podemos averiguar en torno a esto”.
Por su parte, Raúl Llaneza, de la Junta Interna de ATE INDEC, manifestó: “Terminamos la cursada de la Diplomatura en Estadística Pública. Como se fue planteando por cada uno de los que estuvimos en la mesa como los participantes, presentes y por las plataformas, fuimos destacando la importancia no sólo de esta experiencia sino la de la oferta de capacitación que lleva adelante la Escuela ‘Libertario Ferrari’ con una mirada federal. La Diplomatura es una oferta militante ‘con tono académico’ para que cada uno de los participantes tenga las herramientas para entender qué dice cada uno de los productos o datos estadísticos con una mirada objetiva. Queda la promesa de reeditar está presentación e ir pensando en un segundo módulo”.
Al hacer uso de la palabra los integrantes del cuerpo docente de la Diplomatura, Marcela Almeida, Gaspar Herrero y Cynthia Pok, explicaron que el objetivo de esta formación era el de poder dar, en un contexto de fuerte ataque mediático oficialista, la lucha cultural con argumentos. “Está en disputa, también, la representación y dirección del descontento social. Seamos el faro, a través de la capacitación, de la reorganización del campo popular. El jueves se da, en unidad, un primer gran paso. ¡Seremos parte!”, agregaron.
El Director de la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’, Cristian Vázquez, dijo: “Tengo el honor y la gran responsabilidad de estar al frente de la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’. Libertario, sí, pero sin relación alguna con este experimento cruel que erosiona la vida democrática de nuestro país hace más de dos años. Libertario por aquellos principios anarquistas que planteaban la convivencia pacífica donde cada uno puede ser libre y explotar sus virtudes y condiciones en una sociedad armónica, y no en una sociedad basada en la crueldad y el individualismo, como la que proponen hoy”.
Para cerrar, Vanina Rodríguez agregó: “Es un orgullo haber apostado a esta diplomatura para seguir construyendo fuerza organizada de los trabajadores y las trabajadoras. Eso se logra con más organización, con más formación, con más capacitación para todas y todos. Y para que esa formación sea efectivamente federal, como lo fue, se llevó a cabo a través de herramientas tecnológicas para que no sólo sirva a quienes estamos en el área metropolitana, sino para compañeros y compañeras desde La Quiaca hasta Tierra del Fuego”.
Fotos: Oscar Sánchez para la Secretaria de Formación de ATE Nacional
En el marco de la Intersindical en Defensa del Sistema Previsional de la provincia, en la sede la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos, sus integrantes mantuvieron reunión con el Presidente de la Caja de Jubilaciones y Pensiones, Gastón Bagnat, a quién se le reclamó información precisa y detallada sobre los proyectos y las posturas del Ejecutivo, y sentar una firme posición sindical en defensa de los derechos de las y los trabajadores y jubilados de la provincia.
En la dinámica de este intercambio, los principales temas que se discutieron fueron el 82%, la edad jubilatoria, el déficit y los diferentes regímenes espaciales. Sobre estos pun tos Bagnat valoró la instancia gestada por los sindicatos provinciales y sostuvo que “el Gobierno busca tomar las mejores decisiones”. Respecto a las posibles fechas de tratamiento de la reforma previsional, aseguró que “no hay fecha, pero que dependerá de los tiempos que lleve el trabajo del proyecto”.
Tras el encuentro Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, dio su perspectiva sobre la reunión afirmando que “quedó claro de que no hay alternativa, que la van a llevar adelante y sabemos que habrá consecuencias”. En este sentido subrayó que “habernos reunido con autoridades para conocer las intenciones del Gobierno, no es legitimar el proyecto de reforma, sino escuchar en primera persona de que se trata”. Además, aseguró que “tanto nacional como provincialmente, sabemos que las reformas vienen con quita de derecho y desde la Intersindical no lo vamos a permitir. Por eso también la jornada del jueves 18”.
Finalmente, Muntes destacó que la “reunión fue positiva y todos los sindicatos le dejamos en claro a Bagnat que no queremos ninguna reforma que quite derechos. Rescatamos que vino a expresarse y trajo muchos datos importantes sobre los cuales fuimos preguntando”.
Además de ATE, entre los sindicatos presentes estuvieron Sadop, Amet y Agmer por los docentes; y los sindicatos Apler, Judiciales y trabajadoras y trabajadores de OSER.
Como parte de las negociaciones que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán llevó adelante con el ministro de Desarrollo Social, Federico Masso, este martes se confirmó el ingreso a planta transitoria de trabajadoras y trabajadores de hogares provinciales y la actualización de sobreasignaciones especiales.
De acuerdo a la resolución emitida por el Ministerio de Desarrollo Social los pases a planta transitoria abarcan a trabajadoras y trabajadores del Hogar Santa Micaela y de Talleres Protegidos.
En cuanto a la actualización de sobreasignaciones especiales informada para trabajadoras y trabajadores se dispuso la suma de 41.000 pesos para Cuidado institucional; 35.000 pesos para Modalidad territorial; y 28.000 pesos para el personal de apoyo.
Desde la ATE tucumana señalaron que estas medidas del Gobierno “representan un avance significativo en la lucha diaria que el Sindicato sostiene para alcanzar la estabilidad laboral de quienes se desempeñan en estas áreas”.
Tras la reunión paritaria de la semana pasada que concluyó con la negativa del Ejecutivo municipal de Fray Mamerto Esquiú de otorgar mejoras salariales, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) local inició un paro de paro de actividades y dispuso un corte de la Ruta 41, exigiendo que se atiendan las necesidades del sector que ve perder su poder adquisitivo mes a mes.
Las y los trabajadores municipales señalaron que la comuna incurre en el incumplimiento del acta acuerdo firmada con anterioridad en la que se establecía reabrir la negociación antes del cierre del año.
Según declararon a la ATE las autoridades municipales, en la reunión del pasado viernes, existe un recorte de los fondos coparticipables, desde el Sindicato se objeta que las subas habidas no acompañan el crecimiento sostenido de la inflación ni el habido en los servicios públicos y el trasporte. La medida se fuerza mínimamente se extenderá hasta este jueves, en el marco de la medida nacional dispuesta por la ATE contra la Reforma Laboral, la reapertura de paritarias y el intento de nuevos recortes en los puestos de trabajo estatales.
Desde la sectorial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) denunciaron que desde el mes de enero del año pasado a la fecha se han perdido más de 400 puestos de trabajo. Señalan que esta situación se genera por la caída de los salarios y el plan sistemático de vaciamiento en organismos del Estado que impulsa el Gobierno de Javier Milei.
En este sentido señalaron que “la situación salarial es crítica: nuestro sueldo alcanza para la primera o segunda semana del mes. Nadie está llegando a fin de mes con tranquilidad. Las deudas se acumulan, nos paralizan y la resignación nos condena a una precariedad perpetua”.
En su comunicado la sectorial CNEA apunta que “el derrumbe salarial que sufrimos no es casual: es un plan sistemático para vaciar la CNEA. Cerca del 90% de las y los trabajadores de CNEA cobran un sueldo básico por debajo de la línea de pobreza y las renuncias se suceden a un ritmo de una por día”.
Agrega el comunicado que “en estos dos años demostramos que, aún en condiciones terribles, pudimos sostener nuestras líneas de trabajo. Lo hicimos porque sabemos que el futuro está en nuestras manos, en nuestros laboratorios, instalaciones y en cada rincón de la CNEA. Somos quienes impulsamos la construcción del CAREM y el RA10, quienes extendemos la vida de nuestras centrales nucleares. Llegamos con experiencia y capacidad, justo cuando la industria nuclear reverdece a nivel mundial y nuestro trabajo se revaloriza”.
Por último subrayan que “la política de sumisión de Milei a Estados Unidos pone en jaque la oportunidad que generamos. Mientras Damián Reidel (presidente de Nucleoeléctrica Argentina) dice que ‘los argentinos somos el problema’ y un ‘lastre’, el verdadero peso es la entrega: quieren vender barato lo que generaciones de trabajadoras y trabajadores construimos. Coherentes con la disolución nacional que impulsa el gobierno quieren fragmentar el sector nuclear y privatizar las centrales, abandonan la Planta de Agua Pesada, clausuran el prototipo CAREM y entregan nuestro uranio a empresas extranjeras. En lugar de fortalecer la soberanía energética, planifican regalar nuestro trabajo, nuestras capacidades de diseño y nuestros recursos a corporaciones extranjeras”. La sectorial de ATE movilizará este jueves contras la reforma Laboral.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro participó de una nueva mesa salarial junto al Ejecutivo de la Municipalidad de Cipolletti y los demás sindicatos con representación gremial, donde se alcanzó una actualización salarial del 4,8% en diciembre.
Además, se resolvió el pago de un bono extraordinario de $120.000 para todas y todos los trabajadores municipales –incluyendo al personal eventual- que también será percibido con los haberes de diciembre.
Como reconocimiento al trabajo y al compromiso demostrado a lo largo del año, el Ejecutivo Municipal confirmó además la entrega de una caja navideña para cada trabajador y trabajadora.
Otro de los puntos acordados fue el cronograma de pagos: el salario mensual se abonará el último día hábil del mes, mientras que el aguinaldo será depositado el 19 de este mes.
La propuesta salarial presentada por el Ejecutivo fue puesta a consideración de la asamblea de trabajadoras y trabajadores municipales, donde fue aprobada por unanimidad.
Durante la negociación además se estableció que los días 24 y 31 de diciembre serán días de asueto administrativo.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa y la Mesa Intersindical de la Provincia no firmaron la Paritaria Salarial por insuficiente. El Ejecutivo pampeano presentó una oferta que consiste en un 2% para el último trimestre de 2025, desdoblado en 0,7% para octubre, 0,7% para noviembre y 0,7% para diciembre. No habrá bono de fin de año, el aguinaldo se pagará el 23 de diciembre y el sueldo el día 30 del mismo mes. Desde ATE La Pampa explicaron que “la patronal estatal desinforma y confunde”.
Desde ATE La Pampa informaron que, en el marco de la Paritaria Salarial General realizada este lunes, la negociación se cerró sin acuerdo por mayoría –con la sola firma de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y el Sindicato del Personal de Obras Sanitarias (SIPOS), gremios que no integran la Mesa Intersindical- por entender que la propuesta del Gobierno es insuficiente además de no tener en cuenta los pedidos de la Mesa Intersindical.
La ATE pampeana no acompañó ni firmó la propuesta del Ejecutivo Provincial por considerarla alejada de las necesidades reales de las y los trabajadores estatales. El Ejecutivo, tras volver del cuarto intermedio, presentó una oferta que consiste en 2% para el último trimestre de 2025, desdoblado en 0,7% para octubre, 0,7% para noviembre y 0,7% para diciembre. 10% de aumento en Asignaciones Familiares, a cobrar con el sueldo de enero de 2026. Sin bono de fin de año. 2% para febrero, atado a la inflación de enero de 2026. Y por último en marzo con cláusula gatillo, según la inflación de la Región Pampeana de enero y febrero de 2026.
Desde el Sindicato además advirtieron que el Gobierno desinforma y confunde cuando comunica que la oferta alcanza un 11% a enero. Ese porcentaje no es un aumento real: surge de sumar el 9% de recupero logrado en 2025 por encima de la inflación –que ya fue cobrado- más el 2% que se pretende otorgar en enero de 2026. No se trata, por lo tanto, de una mejora nueva del salario.
La postura de ATE La Pampa y de la Mesa Intersindical de la Provincia fue clara y unificada durante toda la negociación. La propuesta de los representantes sindicales fue: Aumento salarial con puntos por encima de la inflación para octubre y noviembre, pago de sueldo y aguinaldo en un solo tramo, bono de fin de año para recomponer ingresos frente a la pérdida del poder adquisitivo.
Nada de esto fue contemplado en la propuesta oficial y la Mesa Intersindical mantiene el reclamo por el pasaje de los suplementos remunerativos no bonificables a los básicos; derechos a huelga; zona desfavorable de las y los Auxiliares de Educación; readecuación de la escala salarial y actualización de los artículos de la Ley 643.
Desde ATE La Pampa reafirmaron: “No vamos a avalar acuerdos que consoliden salarios a la baja, mientras la inflación y el costo de vida siguen golpeando con fuerza a las familias estatales”, y afirmaron que continuarán defendiendo el salario, el poder adquisitivo y las condiciones de vida de las y los trabajadores, y que mantendrá el Estado de Alerta y Movilización junto a las y los estatales de toda la Provincia.
