La ATE San Luis instaló una Posta de Salud para informar respecto a la Capacitación de Promotores de Salud que iniciará el 10 de agosto próximo.
El programa de Formación de Promotores Comunitarios, se encuentra organizado por el Frente Sanitario de la organización Octubres San Luis. Las capacitaciones tendrán inicio el 10 de agosto, en ATE, Bolívar y San Martín, en los horarios de 10 a 12:30 y de 15 a 17.30 hs.
Es una oportunidad de formación importante, que se encuentra abierta a toda la comunidad. “Ser un promotor o promotora de la salud implica ser un referente/a territorial capaz de generar participación y organización comunitaria, tener la formación para realizar acciones de asistencia, prevención, promoción y gestión barrial de la salud”, subrayaron desde el CDP.
El Consejo Directivo Provincial de ATE La Pampa realizó asambleas con trabajadores municipales en dos localidades del centro de la provincia. En Eduardo Castex se pidió la apertura de Paritarias y en Caleufú se entregó un petitorio y pedido urgente de una reunión con el intendente.
El petitorio entregado al Intendente de Caleufú cuenta con pedidos como el Reconocimiento de adicionales en blanco, Pase a Planta de los trabajadores precarizados, Recategorizaciones, y la Indumentaria y elementos de protección laboral.
En Castex, la asamblea pidió la urgente apertura de las paritarias y se declara en alerta de paro. Desde el inicio de la Gestión municipal en Castex, la paritaria solo se abrió una sola vez, dónde no hubo ninguna respuesta de parte del municipio ya que los miembros paritarios patronales no tenían poder de decisión .
Hoy a casi tres años de aquella reunión, los trabajadores y trabajadoras municipales unidos y en asamblea, cansados de no obtener respuestas, acordaron que, en caso de no abrirse la paritaria, iniciarán medidas gremiales progresivas.
La seccional ATE Villa Regina celebró la adhesión unánime del Concejo Deliberante local al Convenio Colectivo General que surge como mandato de la Ley provincial 5506/21 que regula las convenciones colectivas de trabajo.
“Una vez más triunfó la lucha de los trabajadores”, dijo Rosa Ñanco, secretaria general de esta seccional. “Fue muy emocionante ver a todos los concejales de las distintas expresiones políticas apoyar y votar de manera unánimemente esta adhesión”, completó.
La dirigente destacó la lucha que finalmente quedó plasmada en la ordenanza que firmó el Concejo Deliberante de Villa Regina. “El Convenio constituye una forma de democratizar el trabajo de los municipales. Es un gran avance teniendo en cuenta que los distintos sindicatos van a realizar sus aportes, así como los trabajadores y el propio Ejecutivo”.
Para ATE el convenio colectivo significa uno de los mayores avances en materia de derechos laborales que se han logrado en el sector público. A través del mismo, el sindicato viene bregando por la reducción de la jornada laboral, la insalubridad y la jubilación anticipada y por reclamos históricos como el uso de licencias, el derecho a la dispensa, reconocimiento y el pago de recategorizaciones atrasadas.
El secretario general de la Seccional ATE Lanús, Walter Pintos, explicó “venimos organizando, construyendo en el sector, tuvimos 2 jornadas históricas de paros. Exigimos un aumento salarial del 60% y el intendente Néstor Grindetti ofreció un 40% por decreto en cuotas y después un 11 % más también en cuotas. Nuestros compañeros se encontraron con el descuento del día de paro del 7 de junio. No hubo respuesta por la positiva de parte del intendente sino que trata de disciplinar a los trabajadores que han planteado su dignidad por un sueldo mejor y condiciones dignas de trabajo. Hay descuentos que van desde los 5 mil hasta los 20 mil pesos y hay mucha bronca entre los trabajadores.”
Por su parte el secretario gremial de ATE Buenos Aires, Juan Murgia, expresó que “en Lanús clavamos el taco para que nunca más nuestros derechos sean avasallados. En forma pacífica vinimos a entregar una nota reclamando la inmediata devolución de los descuentos hechos por ejercer nuestro justo derecho al paro. A Grindetti le pedimos aumento de salarios y nos responde con descuentos. Le venimos a decir que nos devuelva los descuentos de compañerxs que hoy ya no tienen para comer y nos reprime con la policía”.
Participaron de la jornada el secretario de organización de ATE Buenos Aires, Leo Vásquez, el secretario de interior Gabriel Aguirre, la secretaria de prensa Mara Romero y junto miembros del equipo provincial de municipales.
La representación de ATE Misiones suscribió un nuevo acuerdo salarial con el gobierno provincial. En el mismo, también suscripto por UPCN, se concretan mejoras salariales y de condiciones laborales para los activos y pasivos pertenecientes a la Administración Pública Central.
Entre los puntos del acuerdo se destacan:
– Aumento para el salario mínimo en dos tramos a partir del mes de julio y agosto del año en curso.
– Aumento de las Asignaciones Salariales a partir del mes de septiembre y en tres tramos.
– Mesa de Trabajo en el mes de agosto a fin de incrementar las escalas salariales de las distintas categorías.
– Mesa de Gestión fijada para el 16/09/22 a fin de analizar según la pauta inflacionaria , la realización de los ajustes salariales pertinentes del trimestre venidero (octubre/diciembre).
– Aumento de movilidad para jubilados y pensionados a partir de los meses de agosto y septiembre, según normativas vigentes.
– Reunión en el mes de septiembre para trabajar en un adicional que corrija la antigüedad y el mínimo salarial para el mes de agosto del 2022.
Cabe destacar que se continuará gestionando en mesas sectoriales las demandas de las diferentes áreas con temáticas puntuales de recategorizaciones y pases a planta.
Por parte de las autoridades firmaron el acta el Ministro de Hacienda Cr. Adolfo Safrán y el Director de Liquidaciones, Cr. Miguel Dos Santos. ATE estuvo representada por la Secretaria General Adjunta, Miriam López; el Secretario Administrativo, Marcelo Grasiadei; la Secretaria de Acción Social, Gladys Sandoval; el Secretario de Organización, Norberto Godoy y en representación de la Seccional San Vicente el Prosecretario de Finanzas, Sergio Ilchuk y de la Seccional San Pedro su Secretario General Adjunto, Javier Báez.
El secretario general de la ATE Corrientes, Feliciano “Chano” Romero, calificó de “insuficientes” los anuncios de recomposición salarial hechos por el Gobierno de la provincia.
“Necesitamos que se convoque a Paritarias Provincial y se inicie un camino de recomposición salarial y laboral. El gobierno de la provincia insiste en una política salarial donde hacen anuncios según la clase salarial del agente y fraccionan el sueldo en dos cuotas: pagan el haber y doce días después pagan el plus que es el 40% del salario. Y nos hacen perder el derecho de discutir en las Paritarias”, agregó Romero.
Este martes el gobierno de la provincia anunció subas salariales para los distintos sectores del Estado. Para la Administración general, anunció que con los salarios de julio las y los estatales tendrán un incremento de 20% de la asignación de clase de todas las categorías y la incorporación de 2.000 pesos al concepto 134 para la escala única de remuneraciones y categorías 030, 120 y 180.
Para la Salud Pública el gobierno definió un incremento del 20% para Residentes, mismo incremento para las Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería, y beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo (93-010) y 3.000 pesos al valor de las Guardias.
El titular provincial del sindicato remarcó la necesidad de recomponer la “carrera administrativa, erradicar la precarización laboral, el reconocimiento al trabajo cuando tenemos casi un 30% de compañeros y compañeras que trabajan en el Estado, pero cobran como monotributistas o a través de becas o cooperadoras. También se debe recomponer nuestra obra social que hace 30 años está intervenida y presta un servicio deficiente para el trabajador”.
Feliciano Romero analizó el anuncio salarial junto a María Mercedes Cabezas, integrante del Consejo Directivo Nacional de ATE y Paritaria Nacional; quien insistió en la “necesidad de dignificar el trabajo estatal que tan afectado se vio durante la pandemia”.
Cabezas recordó que en las paritarias nacionales “habíamos acordado en paritarias un aumento del 60% en cuatro cuotas que ya habíamos dicho que es insuficiente con una revisión en octubre y estamos pidiendo el adelantamiento de esa revisión a septiembre en el marco de la inestabilidad económica que hay en la inflación. Lo que planteamos es la mejora de bolsillo”.
Los gremios estatales, ATE Chubut entre ellos, acordaron una suba salarial para las y los trabajadores Auxiliares de Educación y el aumento en el monto de los contratos.
En el primer caso se trata de un aumento del 39.2% del adicional 1283 (código de haberes) sobre la categoría jefe de departamento (categoría 16), por un monto de $12.982 remunerativo y bonificable.
Para las y los trabajadores contratados, se acordó llevar su aumento de 37.200 pesos a 50.000 pesos.
En tanto las partes establecieron que retomar las negociaciones pendientes durante la primera semana de agosto.
Miles de trabajadores volvieron a manifestarse en las calles en reclamo por una recomposición salarial de emergencia de $40.000. El Gobierno no responde, mientras las bases redoblan esfuerzos y profundizan el plan de lucha conjunto que llevamos adelante desde el Frente Estatal. Compartimos postales de una multitudinaria marcha que culminó con una significativa olla popular en la Legislatura.
La provincia de Mendoza volvió a escuchar tambores de rebelión, en una nueva jornada combativa que este jueves, 14 de julio, concentró banderas, bombos y pancartas con reivindicaciones urgentes en todos los sectores de trabajo: Salud, Desarrollo Social, Administración Central, Educación y Municipales.
“Llevamos 3 semanas de lucha, con reiteradas asambleas, movilizaciones y retenciones de servicios. Las suspensiones de cirugías han sido totales, como también las presiones patronales. Los constantes aprietes y amenazas fueron denunciados por nuestro gremio, por coaccionar y violar la libertad sindical de los trabajadores”, alertó Roberto Macho, secretario general de ATE y CTA Autónoma Mendoza.
Vale destacar que, pese a las prácticas desleales del Gobierno, las bases no bajan los brazos y siguen adelante. Sin técnicos ni personal de apoyo, más de 500 cirugías programadas no pudieron realizarse. La Administración Pública Provincial también tuvo resentida la atención en todas sus dependencias, porque el personal de las mismas no trabajó. Recursos Naturales, Minería, Fiscalización y Control, ISCAMEN, Registro Civil, entre otras, son claros ejemplos.
“Le estamos exigiendo al Gobierno una recomposición salarial urgente de $40.000 para todos los trabajadores estatales. Parece que el Poder Ejecutivo está de vacaciones, con un Gobernador que hace una semana no sale hablar por ningún lado, sólo por una foto donde llama a una licitación, que ya estaba emitida por los fondos nacionales. Es una vergüenza mantener trabajadores pobres, con empresarios mucho más ricos de lo que ya son”, fustigó el referente sindical.
Los reclamos por condiciones salariales y laborales no cesan y el panorama se agrava, porque la falta de políticas sociales y económicas genera cada vez más focos de lucha. Sin ir más lejos, durante la jornada de hoy, se desarrollaron movilizaciones sociales y sindicales en Casa de Gobierno, Legislatura y en otros 4 departamentos de la provincia.
“La falta de respuestas y de gestión por parte del Gobierno es lamentable. El pueblo trabajador sufre porque los salarios son muy bajos en la provincia de Mendoza”, puntualizó Macho.
Con relación a las medidas de fuerza resueltas para la próxima semana, los referentes gremiales del Frente Estatal anunciaron que el jueves 21 de julio habrá una nueva movilización general en todo el territorio provincial. Previamente, el lunes 18, realizaremos una presentación formal al Gobierno para exigir que atienda las necesidades de los trabajadores.
En tanto, el plan de lucha se va a profundizar con el correr de los días. Las asambleas y protestas se van a multiplicar, con el respeto de las guardias mínimas y la atención como días domingos y feriados, en los principales efectores sanitarios.
¡Ni un paso atrás, vamos por más! La única lucha que se pierde es la que se abandona. Las bases de todos los sectores permanecerán en estado de alerta y movilización permanente.
Ante las demoras y la falta de respuestas concretas por parte de las autoridades del Ministerio de Agricultura y de la SAFCI, las y los trabajadores de ATE en la Secretaría de Agricultura Familiar llevaron adelante, este jueves, una jornada nacional de lucha.
La sectorial sostiene que “el ministerio sigue sin dar respuestas a los compromisos que asumió hace meses”. En ese sentido exige que se avance en el pase a planta permanente, la reapertura de las paritarias, las reincorporaciones que faltan, las recategorizaciones que están frenadas y condiciones laborales dignas.
Desde ATE Agricultura Familiar señalaron que “el gobierno es efectivo para cerrar acuerdos con el FMI pero se olvida de la situación de sus trabajadores, altamente precarizados”.
Asimismo destacan que “nuestras condiciones de trabajo son la garantía de que miles de familias de la agricultura familiar, campesina e indígena puedan acceder a políticas públicas”.
Ante el anunció de un aumento salarial del 7% para las y los trabajadores de la administración pública, la ATE Chaco volvió a cuestionar el mecanismo unilateral de definición salarial aplicado por el gobierno y pidió que se genere un verdadero espacio de negociación para presentar sus propias propuestas.
El sindicato manifestó su descontento ni bien tomó estado público el decreto gubernamental. Según lo dispuesto por el gobierno se trata de un 7% que debía pagarse en el mes de octubre y se adelanta a julio.
Al respecto el titular del CDP, Mario Bustamante, enfatizó que “si bien todo aumento que vaya a nuestros bolsillos siempre sirve, no se trata de un ámbito de negociación porque el Ejecutivo resuelve a su manera”.
Sobre las negociaciones entre gobierno y gremios Bustamante también apuntó que “desde hace cinco años venimos trabajando en una reglamentación para el Convenio Colectivo de Trabajo y aún no se pone en marcha”.
El dirigente dijo que el aumento unilateral “contradice claramente loa necesidad de una mesa de negociación donde los sindicatos podamos exponer nuestras necesidades”. “Lo hecho sólo trata de la lectura de la realidad que tiene el propio gobierno y que nosotros no compartimos”, añadió.
