Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

ATE solicitó al Ejecutivo Provincial 90.000 pesos como bono de fin de año

La ATE Corrientes, solicitó de manera formal al gobernador de la provincia, Gustavo Valdés, el pago de un bono de $90.000 para agentes activos y pasivos de la administración pública provincial.

La propuesta es que se pague en tres cuotas de $30.000 en los meses de diciembre 2022; enero y febrero de 2023; teniendo en cuenta las fiestas de fin de año y el inicio del ciclo lectivo el año que viene.

La solicitud del CDP está sustentada “en la demora en dar a conocer los aumentos salariales que el gobernador dice que dará, pero no informa con precisión y como ocurre desde hace años en Corrientes, estos aumentos se dan sin paritarias, es decir sin participación de los representantes de las y los trabajadores como son los sindicatos”.

Por su parte el secretario general, Feliciano Romero, recordó que “nuevamente estamos cerrando un año con el 30% de trabajadores precarizados dentro del Estado provincial” y agregó “lo peor, es que ni si abren los marcos de debates y diálogo para corregir esta inequidad generada desde el Estado provincial”.

Prensa ATE Corrientes

Categorías
Noticias

Villa Regina: Más de 70 trabajadores municipales rindieron el pase a planta

La seccional ATE Villa Regina destacó a los 70 trabajadores y trabajadoras de este municipio que este lunes rindieron el examen para el pase a planta permanente. “Esta instancia llega después de mucho tiempo, tras diversas reuniones, capacitaciones por parte del IPAP y un gran esfuerzo que hoy se ve coronado con la posibilidad de alcanzar la estabilidad laboral”, dijo Rosa Ñanco, secretaria general de esta seccional.

La dirigente compartió la gran emoción de este momento, ya que los trabajadores y sus familias estaban esperando esta posibilidad hace mucho tiempo.

“Debemos valorar también la decisión política de intendente Marcelo Orazi y su equipo por poner orden en un municipio que estaba muy desordenado, con trabajadores precarizados durante mucho tiempo. Esto es un gran logro, vivimos un momento muy especial donde las emociones estuvieron a flor de piel”, continuó Ñanco y destacó la gran responsabilidad del sindicato al conseguir hacer valer todos estos derechos que estaban vulnerados hacía mucho tiempo a pesar de existir otras expresiones sindicales.

“Desde la seccional Villa Regina felicitamos a todas y todos los trabajadores y municipales por confiar en nuestra organización sindical”, finalizó Ñanco y señaló que ahora resta completar las otras instancias del proceso de pase a planta.

Prensa ATE Río Negro

Categorías
Noticias

ATE  logra incremento salarial para trabajadores municipales de la región

En el marco de las negociaciones salariales que la Seccional ATE Esquel lleva adelante por las y los trabajadores municipales de la región, este martes cerró nuevos acuerdos con los municipios de Río Pico y José de San Martín.  

En ambos casos se alcanzó un incremento salarial del 30%, que corresponden al último tramo del segundo semestre.

Seccional ATE Esquel

Categorías
Noticias

Salud en lucha: actividades el miércoles, paro y marcha el jueves

Trabajadorxs nucleadxs en ATE Rosario saldrán a las calles reclamando, entre otras cosas, salarios dignos, condiciones de trabajo, pase a planta y por inversión en infraestructura.

La medida dispone un paro en Salud de 24 horas el 17 de noviembre y marcha desde la Municipalidad a la sede de Gobernación a las 11.30 horas.

La pandemia ratificó que la salud debe ser una política fundamental para todos los gobiernos. Pero lxs trabajadorxs en los tres niveles del Estado salvan vidas en situaciones de extrema precariedad. Ante la realidad común que atraviesan, se vienen días de intensa actividad gremial.

En el marco de la medida lxs trabajadorxs del Hospital Agudo Ávila realizarán un festival de protesta el miércoles 16 a partir de las 09.00 horas. El mismo incluirá un corte en la esquina de Santa Fe y Suipacha, en reclamo de salarios dignos, continuidad de los contratos Covid, cobro en tiempo y forma y pase a planta.

Por su parte, en el hospital de Villa Gobernador Gálvez, Anselmo Gamen,  realizarán un quite de colaboración de 72 horas, por la continuidad de los contratos Covid, el número de expediente de la re categorización de SAMCO a tercer nivel, salarios y condiciones dignas de trabajo. El fin de semana pasado el ‘hospitalito’ recibió un baldazo de realidad: la institución se llenó de agua debido a las malas condiciones y a la cantidad de lluvia caída. Una vez más fueron sus trabajadorxs quienes se hicieron responsables sacando el agua, incluso de la Unidad de Terapia Intensiva.

Lxs municipales en asamblea, de la que participaron más de 200 delegades, definieron marchar el próximo 17 de noviembre desde la Municipalidad de Rosario a la Sede de Gobernación, a las 11.30 horas en el marco de un paro nacional de salud al que adhiere la seccional y la CTA Autónoma Rosario. La huelga afectará al sector municipal y provincial de salud adherido a ATE Rosario y otros sindicatos. En el estamento local exigen, además de lo planteado, un bono para paliar la crisis.

“Tenemos la decisión política de estar en la calle reclamando la continuidad laboral de los 4.000 contratos por COVID, de seguir peleando por lo que nos corresponde: salarios acordes a las necesidades de lxs trabajadorxs y por el fin de la precarización laboral en todos los niveles del Estado”, expresaron desde ATE Rosario.

Prensa ATE Rosario

Categorías
Noticias

Trabajadores de la Educación: propuestas y contrapropuestas en la Mesa Salarial

Se realizó este martes 15 una nueva reunión del Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL) con las autoridades educativas. La representación de lxs trabajadores recibió la propuesta salarial y realizó una contrapropuesta, que el gobierno se comprometió a analizar. El FTEL convoca a una nueva a asamblea provincial para este sábado 19 de noviembre en Oberá.

Tras la reunión, que tuvo lugar en la Escuela Normal Mixta y se extendió desde la mañana hasta la siesta, el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha emitió un comunicado en el que detallan los puntos planteados, aquellos que fueron resueltos y los que aún quedan pendientes.

En primer lugar, tras escuchar la propuesta salarial del gobierno, el FTEL manifestó que “atendiendo el mandato de la asamblea de San Pedro de $34.000 de básico y apuntando a lograr una mejora sustancial del salario, se trabajó una contrapropuesta, la que el gobierno se comprometió en analizar y hacer devolución de la misma”.

Se espera que la nueva propuesta salarial sea comunicada este miércoles 16 de noviembre y desde el FTEL se convoca a una nueva asamblea provincial a realizarse este sábado 19 de noviembre a partir de las 7.30 hs en el Polideportivo Ian Barney de la ciudad de Oberá, a los fines de analizar sus términos y decidir colectivamente su aceptación o rechazo.

Asimismo, desde el FTEL informaron que se acordó un aumento en las asignaciones familiares en dos tramos del 140% y que se reiteró desde la representación de lxs trabajadorxs la necesidad de aumento salarial para porteros y cocineras.

Otro de los puntos planteados fue la necesidad de una reunión con el directorio del Instituto de Previsión Social (IPS) para tratar cuestiones referidas a los haberes jubilatorios y también en relación a reclamos en cuanto a las prestaciones y coberturas del ente a sus afiliadxs, sobre todo en el interior de la provincia. Las autoridades presentes asumieron el compromiso de organizar la reunión solicitada.

EL FTEL además informó sobre las respuestas que recibieron a los reclamos que se habían presentado en reuniones anteriores sobre obras en los edificios escolares, que serían:

– Escuela N°284 de Jardín América: finalización de obra con fecha de entrega en el mes de marzo 2023;

– BOP 114 de Santo Pipó: finalización de la primera etapa de construcción para mes de marzo 2023, continuando luego con la construcción del Playón Deportivo;

– Se resolvió la creación de una Escuela Especial en Pozo Azul, como así también el desdoblamiento del aula satélite 05 de la comunidad Igua Ovy Petei de la Escuela núcleo N° 759, con designación de un maestro de grado y un maestro intercultural bilingüe, a marzo 2023;

– Aula satélite del CEP 42 en la localidad de Almafuerte: se avanzó en la designación de la empresa que tendrá a su cargo la obra.

Para finalizar, el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha reclamó “que en vista de un nuevo fin de ciclo, el cobro de proporción de vacaciones por parte de los docentes suplentes se realice lo antes posible.”

Prensa ATE Misiones

Categorías
Noticias

Trabajadores de Cultura reclaman el pago de un bono de fin de año

En una nota dirigida al ministro, Tristán Bauer, la Junta Interna de la ATE en el Ministerio de Cultura de la Nación pidió el pago de un bono de fin de año, con el cual mitigar la caída del poder adquisitivo.  

La nota enviada a Bauer expresa que “en el presente año se otorgue a las y los trabajadores del Ministerio un bono de fin  de año en concepto de canasta navideña, tal como se hizo en 2021, incluyendo a todas las modalidades de contratación”.

Agrega la misiva que “la mayoría de las y los trabajadores de Cultura reciben un salario inferior a la canasta básica (el último informe del INDEC calculó la canasta básica en $128.214). Si bien este bono, debidamente actualizado en un marco de inflación interanual superior al 90%, no resuelve las dificultades económicas que vivimos los trabajadores y trabajadoras, al menos significaría un mínimo alivio en nuestros hogares”.

Por esto mismo, además, solicitan que el mismo “se acredite en el mes de diciembre a todos los trabajadores y trabajadoras del Ministerio para que pueda estar disponible para su uso en el marco de las fiestas de fin de año”.

Categorías
Noticias

ATE provincia fue protagonista del IX Encuentro Nacional de Salud

La ATE Provincia de Buenos Aires participó del IX Encuentro Nacional de Salud el 12 de noviembre en Gualeguaychú. La actividad contó con más de 7 mil asistentes y se desarrolló en el Polo Educativo y el Parque Costero del Frigorífico.

Entre las presencias se destacaron las figuras de los diputados nacionales del Frente de Todos, Máximo Kirchner y Daniel Gollán (ex ministro de salud provincial); y Nicolás Kreplak, actual titular de la cartera sanitaria provincial.

En representación de ATE bonaerense concurrió una delegación de 300 estatales entre los que estuvieron Oscar de Isasi, secretario general de ATE bonaerense; Vanina Rodríguez, secretaria general adjunta de ATE provincia; Leonardo Vásquez, secretario de organización de ATE provincia; y Eliana Aguirre, prosecretaria gremial de ATE bonaerense. También estuvieron dirigentes de otros puntos del país como Oscar Muntes (ATE y CTA Entre Ríos), Gustavo Quinteros (secretario de formación de ATE nacional) y Mercedes Cabezas (secretaria de organización de ATE nacional).

La delegación de ATE fue recibida por el intendente de Gualeguaychú, Esteban Piaggio. El encuentro tuvo la dinámica de rondas de trabajo y hubo 8 panelistas, quienes abordaron el rol de los trabajadores y las trabajadoras de la salud, fundamental en un sistema sanitario que privilegie la salud de las mayorías populares.

En referencia al encuentro, de Isasi señaló que “compartimos con mis compañeros y compañeras de ATE, no solo de la provincia de Buenos Aires, una jornada impresionante con más de 7 mil trabajadores y trabajadoras de distintos centro de salud debatiendo en distintas comisiones”.

“Tuve el privilegio y la responsabilidad de compartir con Daniel Gollán, un emblemático sanitarista de esta época, con quien juntos transitamos distintas responsabilidades políticas para enfrentar la pandemia”, agregó.

En ese marco detalló que “coincidimos en la necesidad de avanzar hacia un sistema integrado de salud donde el conductor de todo ese proceso sea el Estado, donde se privilegie la prevención y la promoción de la salud, se fortalezca el nivel primario de atención, se revalorice el hospital público y se priorice la producción de sueros, medicamentos y vacunas”.

Por otro lado agregó que “es preciso que se jerarquice la tarea de las trabajadores y los trabajadores de salud con salarios dignos, con un capítulo sanitario de la carrera admirativa en el marco de un CCT que les permita crecer en la vida laboral; que la formación, actualización, capacitación sea un derecho; la estima de las políticas sanitarias que tienen como destinatario al pueblo y la solidaridad con sus pares. Estabilidad laboral y mejoras en la condiciones de trabajo dignas”.

Para alcanzar esos objetivos, de Isasi reiteró que “la propuesta debe estar basada en la soberanía, la producción y el trabajo. Porque para mejorar las condiciones de salud de nuestro pueblo no sólo hay que invertir por dentro del sistema de salud sino también por fuera para mejorar las condiciones de vida de nuestro pueblo”.

En tanto, Vanina Rodríguez apuntó que “estuvimos compañeras y compañeros del interior de la provincia de Buenos Aires y del Conurbano bonaerense donde discutimos cuál era la necesidad de abordar un sistema integrado de salud. En la pandemia quedó claro que era necesario articular entre estatales, privados y la seguridad social. La articulación con otras políticas públicas que planteen los Estados para mejorar el sistema de atención en salud”.

“En Gualeguaychú pudimos concretar la mayor expresión de estatales de ATE y muestra de ello es que participamos más de 300 estatales de la provincia de distintos lugares del sector salud. Además de ser una alegría de reencontrarnos fue sumamente necesario fortalecer la discusión en relación al sistema integrado de salud. Y, en esta oportunidad, se trabajó en rondas con iguales jerarquías quienes son funcionarios del ministerio, directores y trabajadoras y trabajadores”, precisó.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

Categorías
Noticias

Paro de ATE y conciliación obligatoria en el reclamo de Auxiliares de la Educación

La ATE Chubut suspendió el este martes el nuevo paro de 48 horas iniciado el lunes, por las y los trabajadores Auxiliares de la Educación, luego de que la Secretaría de Trabajo de la provincia dictara la conciliación obligatoria, en el conflicto de más de 10 días que lleva adelante este sector, que pide mejoras salariales acorde a sus necesidades.

El paro del sector, está impulsado en el rechazo de ATE al acuerdo alcanzado por el Ministerio de Educación y otras entidades sindicales que el sindicato considera “insuficiente”.

Desde el CDP subrayan que  “docentes y auxiliares de la Educación no alcanzan un salario que compense los efectos de la inflación,  ni cubre la canasta básica familiar de una familia tipo”.

En este sentido ATE exige que el aumento “sea equitativo con respecto a otros sectores del ámbito del Poder Ejecutivo. La medida tiene acción directa en todos los distritos de la provincia donde ATE está representado por sus Seccionales de Esquel, Comodoro Rivadavia, Puerto Madryn, Sarmiento, Comarca Andina y el CDP.

Con la conciliación obligatoria mediante, desde el Ejecutivo provincial se fijó un a nueva reunión para el próximo martes 22 de noviembre.

Categorías
Noticias

ATE reclamó suba salarial y pase a planta permanente para la Administración Centralizada

A través de una nota enviada al Secretario de Gestión de Recursos Humanos de la provincia, Elif Riiset, ATE Salta reclamó el incremento salarial del 93% y el pase a designación temporaria y/o planta permanente para todo el personal contratado en la Administración Pública Centraliza de la provincia de Salta.

En la nota el CDP  subraya “el derecho a las condiciones dignas de trabajo, y el derecho de defensa de los intereses profesionales”.

En ese sentido el sindicato busca igualar los aumentos salariales ya habidos para las y los trabajadores de las áreas Salud y Educación.

Categorías
Noticias

Hospitales: asambleas ratifican paro del miércoles 16 con movilizaciones en toda la provincia

La ATE Córdoba multiplicó en todo el territorio provincial las reuniones de trabajadoras y trabajadores de la salud confirmando las medidas de fuerza. La agenda de reclamos la encabeza el reclamo por una recomposición que eleve el salario básico a 128 mil pesos, límite de la canasta familiar que fija el INDEC, rechazando la oferta del gobierno provincial, que propuso un aumento del 28% en tres cuotas.

El plan de lucha de las y los trabajadores de la salud provincial se ratificó hoy tras realizarse asambleas en diversos hospital de Córdoba Capital y en distintos puntos del interior provincial, confirmando el paro total de actividades dispuesto por ATE el próximo para el miércoles 16 de noviembre.

Así, la Maternidad Provincial, el Hospital de Niños, el Misericordia, el Córdoba, el San Roque Viejo y el Pediátrico, junto al Domingo Funes de Santa María de Punilla, el Nuevo Hospital San Antonio de Padua Río Cuarto, el José Ceballos de Bell Ville, el Iturraspe de San Francisco, el Vicente Agüero de Jesús María, el Aurelio Crespo de Cruz del Eje, el Romagosa de Dean Funes, y los hospitales Villa Dolores y Mina Clavero de Traslasierra, definieron hacer abandono de tareas por la mañana del miércoles 16, en reclamo de aumento salarial y fije un básico igual a la canasta familiar de 128 mil pesos que calcula INDEC.

En esa línea, trabajadoras y trabajadores del Hospital Misericordia, el Hospital Córdoba y del Hospital Dean Funes rechazaron la oferta oficial de una recomposición de fin de año del 28% en tres cuotas y exigieron que cualquier aumento de haberes se realice en blanco para que impacte en los sueldos de las y los jubilados provinciales.

En tanto los hospitales Misericordia y De Niños, plantearon que los básicos se iguales a la escala salarial de la Municipalidad de Córdoba. En conjunto, repudiaron el vaciamiento de personal que sufre el sistema sanitario, que se viene dando por goteo desde la pandemia y que tuvo su pico máximo la semana pasada cuando renunciaron 17 médicos y profesionales del Nuevo Hospital de de Río Cuarto.

Además, anunciaron que se repetirán las asambleas hoy por la tarde y mañana en todos los turnos, calentando motores en la previa del miércoles.

“Hay que negociar de forma colectiva y no sectorial o individual porque esa es la estrategia del gobierno para desinflar el conflicto. Somos el equipo de salud hospitalaria provincial y estamos todos juntos. Vamos también por la unificación de las Leyes 7233 y 7625.Basta de precarizados, monotributistas, becarios, contratados y por el pase a planta permanente de todes les compañeres trabajadores de Salud”, explico a modo de resumen el delegado de ATE en el San Roque Viejo, Osvaldo Reynaldo.

 “Desde ATE rechazamos por insuficiente la propuesta del gobierno de Schiaretti. Ese evidente que la gestión no tiene mínima reacción, renuncian los profesionales por los bajos sueldos y parece que no es motivo para la ministra Barbas de hacer una propuesta seria. El cordobesismo está mostrando que no tiene respuestas a las demandas ciudadanas. Las y los trabajadores vamos a sostener este plan de lucha porque con este nivel salarial las familias no pueden cubrir sus gastos”, dijo Federico Giuliani, secretario General de ATE Córdoba.

Prensa ATE Córdoba