En el marco de las negociaciones salariales que la Seccional ATE Esquel lleva adelante por las y los trabajadores municipales de la región, este martes cerró nuevos acuerdos con los municipios de Río Pico y José de San Martín.
En ambos casos se alcanzó un incremento salarial del 30%, que corresponden al último tramo del segundo semestre.
Seccional ATE Esquel
“Las y los trabajadores no estamos ajenos a los ajustes del Gobierno. Decimos NO A los despidos y a las políticas de ajuste, NO al protocolo anti movilizaciones, NO al DNU 70/23 y rechazamos la Ley Bases”, subrayaron desde ATE.
El acuerdo fue consensuado en el marco de una asamblea con los trabajadores y firmado con el Ejecutivo Municipal.
La Seccional informó que se sostienen negociaciones paritarias salariales, de acuerdo a lo establecido por los Convenios Colectivo de Trabajo, en los seis municipios cordilleranos de Chubut
“Los desequilibrios mentales del presidente son muy evidentes. No hace falta ser un profesional de la medicina para saber que padece algún tipo de psicosis, y su salud no es exclusivamente privada cuando la misma está vinculada a la capacidad para ejercer su cargo”, apuntó Rodolfo Aguiar. Además, el sindicato impulsará una iniciativa para que a partir del 2027 quienes se postulen a cargos electivos deban realizar un examen médico preocupacional y presentar un apto psicofísico.
“Tenemos la responsabilidad de evaluar el contexto. Con las políticas implementadas a nivel nacional por Milei, han quebrado la mayoría de las obras sociales y se están fundiendo todas”, indicó el Secretario General de ATE Nacional.
El Sindicato estuvo presente en la iniciativa que se desarrolló en la semana pasada en la Casa de Gobierno de la Provincia por una agenda para fortalecer las políticas de Salud Mental.
