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Salud firmó convenio de colaboración con la obra social de yacimientos carboníferos

El Gobierno de Santa Cruz, a través del Ministerio de Salud y Ambiente, firmó un convenio de colaboración mutua con la Obra Social de Yacimientos Carboníferos (OSYC), como parte de una serie de convenios que se vienen concretando entre la cartera sanitaria con distintas obras sociales.

La obra social de Yacimientos Carboníferos cuenta principalmente con afiliados en la cuenca carbonífera y tiene la capacidad de brindar el servicio de diagnóstico por imagen, resonancias, tomografías y un laboratorio de alta complejidad.

En ese aspecto, el ministro de Salud, Claudio García, detalló que el acuerdo con la obra social OSYC, consiste en trabajar articuladamente en brindar algunas prestaciones desde el sistema público de salud y otras prestaciones brindadas por profesionales de la obra social.

Además, García recordó que “en la mayoría de las localidades de la provincia es el hospital público el único efector que resuelve la mayoría de los problemas de salud de nuestra gente” y señaló, en tanto, que “sólo en algunas localidades existen prestadores privados con capacidad y volumen para dar respuesta sanitaria”.

En ese sentido, el ministro comentó acerca de la importancia de la firma de estos convenios con los principales prestadores de salud: “Buscamos trabajar de manera conjunta entre todos los actores de la salud del ámbito público, privado y el de la seguridad social, en beneficio de nuestros habitantes en la provincia de Santa Cruz”.

Prensa ATE Santa Cruz

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Multitudinaria marcha de los hospitales provinciales reclamó por mejores salarios y contra la precarización

Miles de trabajadoras y trabajadores salieron este miércoles a las calles de Córdoba para exigir un aumento salarial digno que eleve sustancialmente los haberes del sistema sanitario provincial.

Se trató de un paro por 24 horas dispuesto por ATE Córdoba que comenzó a las 0 de hoy y finalizar esta noche a las 12 horas, donde fue expreso el rechazo a la oferta salarial del 28% en tres cuotas que dejó trascender el Gobierno Provincial, para endulzar a los gremios amarillos que no tienen representación en el sector pero que actúan como interlocutores del gobernador provincial, Juan  Schiaretti, y firman las paritarias a la baja que fueron degradando los salarios en los hospitales durante los últimos años.

La multitudinaria movilización, que partió del Polo Sanitario y terminó concentrando en el Patio Olmos, congregó compañeros y compañeras de todos los centros de salud de la capital provincial. Solo la columna del Hospital Misericordia bajó directamente por avenida Velez Sarsfield, en contramano, hacía el sitio del acto.

En la cabeza de la marcha, con un bosque de banderas verdes, se encontró el secretario General de ATE, Federico Giuliani, junto a miembros de la conducción provincial. El reclamo principal está centrado en un aumento que ubique el salario básico inicial en los 128 mil pesos que INDEC fija para acceder a al canasta familiar en noviembre y exigieron que cualquier aumento de haberes se realice en blanco para que impacte en los sueldos de las y los jubilados provinciales.

Al mismo tiempo, repudiaron el vaciamiento de personal que sufre el sistema sanitario, que se viene dando por goteo desde la pandemia y que tuvo su pico máximo la semana pasada cuando renunciaron 17 médicos y profesionales del Nuevo Hospital de de Río Cuarto.

“El tema del personal es clave, porque año a año vienen disminuyendo la cantidad de trabajadores y trabajadoras. En seis o siete años bajamos de 18 mil a 14 mil compañeros en la salud de Córdoba, no se renuevan las altas por bajas”, explicó Diego Saurina, de la Maternidad Provincial.

“En el Misericordia no tenemos personal administrativo para cubrir la demanda. También se jubilaron o renunciaron compañeros técnicos y nunca se cubrieron”, agregó Jennie Moreno, delegada del centro de salud de Barrio Güemes.

En tanto Osvaldo Reynaldo, delegado de ATE en el San Roque Viejo, apuntó que “hay una problemática que agudiza la crisis del sistema y tiene que ver con modalidad contractual que establece el Estado, de forma muy precarizada. Monotributos, becarios, residentes, una precarización laboral que hacen que el entorno no se parezca a algo saludable. Esto también afecta la calidad de atención”.

Prensa ATE Córdoba

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Ingeniero Huergo: ATE acordó un 102% de aumento salarial anual

La Seccional ATE Villa Regina y el municipio de Ingeniero Huergo acordaron un incremento anual del 102% más un 10% de adelanto del ciclo 2023 que se pagará de modo acumulativo en enero (6%) y en febrero (4%).

Tras la negociación ATE también confirmó que el aguinaldo será liquidado antes de las Fiestas de fin de año y que durante la primera quincena de diciembre se cancelará la indumentaria de verano.

“Toda negociación en tiempos de crisis es difícil. Sin embargo, nosotros antepusimos la protección del poder adquisitivo del salario aún por encima de las proyecciones inflacionarias del mercado”, dijo Rosa Ñanco, secretaria general de la seccional.

Vale recordar que, durante el primer semestre del año, ATE había alcanzado un aumento del 34% más dos bonos antiinflacionarios de $12.000 cada uno.

En la reunión paritaria, ATE solicitó además encuentros de formación para todo el personal en horario laboral, como una instancia decisiva para la carrera de las y los trabajadores del Estado.

Prensa ATE Río Negro

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Asamblea de Salud en las puertas de Casa de Gobierno

Las y los trabajadores de la Salud  provincial volvieron a movilizar a Casa de Gobierno para exigir que se reconozca a los trabajadores del sector no solo en los discursos, sino con hechos concretos.

Con ATE Entre Ríos, AEPUER y los Colegios Profesionales se realizó una asamblea en la que se hizo entrego de un una nota con más de 350 firmas dirigida los diputados. En el marco de la medida de fuerza se realizó un corte de calle y se solicitó la presencia del presidente de la cámara de diputados Ángel Giano, quién no se hizo presente.

Las y los trabajadores del sector solicitan: – Tratamiento del proyecto de Ley para la regularización de las y los profesionales de salud.

– Más cargos para enfermería y reconocimiento de los servicios en las orgánicas.-

Pase a planta de los trabajadores que esperan qu se haga efectivo el instructivo acordado en octubre del 2021.

Prensa ATE Entre Ríos

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Reunión entre ATE y autoridades del Ministerio de Transporte

La ATE Provincia de Buenos Aires mantuvo un encuentro con funcionarios de la cartera de Transporte para analizar temas relacionados con la composición salarial y sobre los controles para enfrentar la evasión impositiva.

En ese contexto el secretario general de ATE bonaerense, Oscar de Isasi, y el titular del IDEP, Martín Fontela, se reunieron con funcionarios del ministerio de Transporte encabezados por su titular Jorge D’Onofrio.

De Isasi detalló que “hubo avances importantes en relación a las bonificaciones para que no se pierda salario a futuro y compartimos el criterio de que no se debe perder en haberes, lo que facilita el diálogo”.

Por ende, tras el encuentro las partes se pusieron de acuerdo en la necesidad de sostener la bonificación sectorial para que sea equitativa e igualitaria para todxs lxs trabajadorxs. Este plus fue conquistado por las y los trabajadores hace tiempo y es propio del organismo. Las autoridades nos informaron que se está trabajando para avanzar en la captación de mayores recursos con el objetivo de sostener  y mejorar el poder adquisitivo.

Además, de Isasi precisó que “se habló sobre ideas para generar más recursos provinciales que deben ser invertidos en salud, educación, empleo y salarios. Coincidimos en evitar la evasión en el marco de la actividad exportadora, cómo potenciar el control, la incorporación de nuevas tecnologías, el proceso que va desde la siembra, la cosecha y el traslado para detectar la evasión”.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Ultimátum al gobierno por la finalización del proceso del pase a planta permanente

La ATE Salta exigió al Ejecutivo Provincial la finalización del proceso concursal,  para trabajadoras y trabajadores de la administración pública, que tiene como fecha final el próximo 10 de Diciembre.

El CDP adelantó que en el caso de no lograr respuestas al pedido que realiza, 72 horas después (el día 12) llevará adelante un paro provincial de actividades.

La ATE explicó que ya que se han excedido los plazos resueltos durante la Conciliación Obligatoria y el proceso avanza con mucha lentitud, por lo que supone está lejos de alcanzarse la fecha límite del 10 de diciembre.

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Plenario Nacional Agricultura Familiar

Lxs delegadxs de la Subsecretaria de Agricultura Familiar, Campesina e Indígena realizaron un Plenario Nacional de Delegadxs de ATE a fin de socializar y analizar el resultado de las audiencias mantenidas con autoridades de la Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca de la Nación (SAGPYA) y de la Subsecretaría de Agricultura Familiar.

Dichas audiencias se realizaron con el Subsecretario de Gestión Administrativa y con funcionarios de la Subsecretaría de Agricultura Familiar.

En ambas audiencias los representantes de ATE plantearon 4 puntos de extrema prioridad: el pase a planta permanente de los más de 1.000 trabajadorxs precarizados del sector, el cumplimiento de los compromisos de reincorporación de 30 técnicos, la recategorización de más de 100 compañerxs mal encuadrados y la efectivización del pago por zona geográfica que inentendiblemente no se está abonando.

Los funcionarios manifestaron la predisposición de resolver los puntos planteados y se comprometieron a dar una respuesta en el transcurso de esta semana. 

Asimismo ATE solicitó precisiones sobre la creación del Instituto Nacional de la Agricultura Familiar, Campesina e Indígena y el proceso de transición de la ex Subsecretaría de Agricultura Familiar, Campesina e Indígena que sería absorbida por el Instituto.  Específicamente la sectorial pidió precisiones sobre la estabilidad de los compañeros y compañeras que absorbería; y la cobertura de las vacantes generadas para la SAGYP, la estructura funcional del nuevo organismo y la asignación presupuestaria para el año 2023.

Los funcionarios expresaron que se estaba trabajando sobre esos puntos pero concretamente no pudieron dar precisiones, prolongando de esta manera la incertidumbre reinante en lxs trabajadorxs del organismo.

Ante este preocupante cuadro, el Plenario de Delegadxs de ATE Agricultura Familiar resolvió los siguiente: extender el estado de alerta y movilización del sector, realizar asambleas en cada una de las provincias y convocar a una Asamblea General de Trabajadorxs de la ex Subsecretaría de Agricultura Familiar de todo el país para la semana del 21 de noviembre a fin de evaluar las respuestas de la patronal y tomar las medidas y resoluciones de acuerdo a las respuestas obtenidas.

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Diputados escucharon las denuncias de ATE contra las autoridades del Comité de Prevención de la Tortura

Las y los trabajadores del Comité de Prevención de la Tortura y Otros Tratos y Penas Crueles e Inhumanas y o Degradantes, afiliados a la ATE Chaco, se trasladaron hasta la Cámara de Diputados  de la provincia,  donde  mantuvieron una nueva audiencia con legisladoras y legisladores chaqueños y  trataron el informe presentado por el sindicato respecto a las situaciones de violencia y de violación de los Derechos Laborales acaecidos en el organismo desde la asunción de la reciente gestión.

Estuvieron presentes por parte de ATE Chaco los delegados del Comité, José Farías y Mónica Caballero, y la vocal y responsable del Departamento de Derechos Humanos del Consejo Directivo Provincial, Dafne Zamudio.

En julio de 2021, las y los responsables del Comité de Prevención de la Tortura, Ariela Álvarez, Darío Gómez, Kevin Nielsen, Silvina Canteros y Bashe Charole, efectuaron despidos en la institución. Asimismo, convocaron a trabajadores y trabajadoras para notificar de manera verbal la decisión de efectuar alteraciones en los puestos de trabajo y en la tipología de contratación, aplicar reducciones salariales y restringir bonificaciones por título y antigüedad.

Además, cabe destacar que las y los trabajadores del Comité están precarizados, mediante contrato de servicios, cuya renovación se produce cada tres meses, y que en estas instancias dicho período se redujo a un mes, con la aparejada incertidumbre e inestabilidad. Las y los trabajadores en su mayoría cuentan con una antigüedad de hasta 8 años en la institución, siendo designados para ocupar los puestos de trabajo mediante disposiciones y resoluciones.

“Se solicitó una intervención por parte de la Cámara de Diputados, con el fin de abrir una audiencia de mediación o conciliación. Apuntamos a que el Estado intervenga y se involucre para que se terminen las situaciones de violencia y los despidos. Entendemos que las autoridades del Comité elaboraron un informe en respuesta al presentado por el gremio, que por lo que pudimos ver contiene falacias, así que solicitamos también que se nos envíe una copia para poder responder al mismo”, describió Zamudio.

“Queremos que se garantice la participación en la elaboración de la estructura orgánica del Comité, el pase a planta de las trabajadoras y trabajadores que se encuentran desempeñando funciones de manera precarizada desde la creación del organismo, y el reconocimiento de los derechos adquiridos por ellas y ellos”, agregó.

Prensa ATE Chaco

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Movilización de trabajadores judiciales en reclamo de aumento salarial

La ATE Catamarca movilizó junto a las y los trabajadores judiciales, en reclamo de  una recomposición salarial, que vienen solicitando y de la que no han tenido ninguna respuesta.  La movilización contó con el apoyo y participación de las y los compañeros del Tribunal de Cuentas de la Provincia.

La sectorial judicial de ATE viene reclamando un incremento salarial del 35%.  En este sentido su referente, Cecilia Falcón, señaló que “ha habido recurrentes pedidos nuestros que no han sido contestados por ningún funcionario”.

Falcón explicó que el aumento salarial obtenido hasta fines de octubre alcanza el 50,4%, lo cual subraya “se torna insignificante con la inflación que estamos teniendo”.  

La dirigente de ATE Judicial enfatizó que “las medidas de fuerza tendrán continuidad hasta tanto recibamos una respuesta favorable de las autoridades de este Poder Judicial”.

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Asambleas y estado de movilización de Guardaparques provinciales

Este miércoles se iniciaron las medidas de fuerza resueltas por guardaparques provinciales nucleados en ATE Misiones, quienes se declararon en estado de asamblea permanente y movilización por tiempo indeterminado. En este marco cerraron el ingreso al Parque Provincial Che Guevara de Caraguatay, se realizaron asambleas en los parques Moconá y Salto Encantado y a partir de hoy, jueves 17, se cerrará el ingreso al Parque Provincial del Cañadón de Profundidad.

En el parque Salto Encantado lxs guardaparques realizaron asamblea y exhibieron cartelería con sus reclamos. Si bien la decisión de declarar el estado de asamblea permanente y movilización se tomó en asamblea luego de considerar  insuficiente la propuesta salarial que realizaron las autoridades en la Mesa de Diálogo sectorial, los reclamos de las y los guardaparques exceden largamente el reclamo salarial.

Lxs Guardaparques nucleados en ATE Misiones emitieron un comunicado en el que detallan sus reclamos y en el cual expresan: “a la par del reclamo salarial, queremos visualizar las carencias del Cuerpo de Guardaparques” y a continuación describen las condiciones en que desempeñan sus tareas:

– El abandono de las Áreas protegidas: Muchos de ellos no cuentan con luz eléctrica, agua potable, equipos de comunicación, telefonía (señal o wifi).

– Falta de uniformes (hace más de tres años que no se recibe indumentaria de trabajo)

– Destacamentos en mal estado edilicio, mal equipados (Hay que recordar que el Guardaparques habita en el lugar la mitad del mes por lo tanto requiere las comodidades mínimas para que su estadía sea tolerable.

– Desarraigo: sumado a la incomunicación, hay áreas que quedan a mucha distancia y el Guardaparques está prácticamente abandonado a su suerte.

– Falta de personal: Hay uno o dos Guardaparques por Guardia y los Parques son zonas extensas, que requieren de más personal para realizar la fiscalización. AL respecto reclaman nuevos ingresos de personal y retiro de personal antiguo con el régimen de ventana jubilatoria para Guardaparques

– Falta de móviles adecuados para los trabajos (4×4) ya que los lugares de trabajo son de difícil acceso. Arreglo y service de los mismos.

– Además de su excesiva carga laboral, deben realizar trabajos adicionales como el combate de fuego en épocas estivales”.

El Cuerpo de Guardaparques provinciales, que depende del Ministerio de Ecología, concurrirá este jueves a una audiencia en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo en el conflicto con otro sector de trabajadores de la institución, quienes también reclaman por los bajos salarios y señalan que las condiciones de trabajo recortan la posibilidad de cumplir con eficiencia las tareas de fiscalización y protección de la biodiversidad.

Desde el Cuerpo de Guardaparques anunciaron que irán decidiendo mediante asambleas sobre las modalidades de protesta, y que consideran tanto la posibilidad de cerrar los ingresos o liberar las entradas a los parques.

Prensa ATE Misiones