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ATE bonaerense estuvo en la presentación del presupuesto 2023 y analizó sus alcances

La ATE Provincia de Buenos Aires participó de la presentación del proyecto de presupuesto provincial 2023 y realizó un análisis del mismo, que fue confeccionado por el Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) del sindicato.

El acto se realizó a la mañana en la biblioteca del ministerio de Economía bonaerense, donde estuvo presente su titular Pablo López; el ministro de Trabajo, Walter Correa; y organizaciones gremiales entre las que estuvieron ATE provincia de Buenos Aires representado por su secretario general, Oscar de Isasi; la secretaria general adjunta, Vanina Rodríguez; y el titular del IDEP, Martín Fontela.

Respecto al proyecto, de Isasi consideró que “en el presupuesto se encuentran reflejadas muchas de nuestras ideas acerca de la necesidad de priorizar las condiciones de vida del pueblo bonaerense”.

Luego amplió señalando que “el presupuesto 2023 crece en términos reales más de 8 puntos. Es importante recuperar los puntos perdidos por coparticipación y avanzar en una reforma presupuestaria que capte mayores recursos para afrontar presupuestos expansivos sin déficit”.

De Isasi precisó que “la masa salarial aumenta al ritmo del crecimiento del presupuesto casi 9 puntos en términos reales. Se convalidan todos los cargos presupuestados entre planta permanente y temporarios que representa 25.420 cargos. Y se encuentran convalidados los 1.600 cargos nuevos creados para salud con el fin de cubrir pases de becarios”.

En esa dirección agregó que “si bien no se recuperan todos los cargos de planta perdidos en la gestión de María Eugenia Vidal, con el actual gobierno se recuperaron 32% de esos puestos perdidos y se evidencia una mayor estabilidad laboral”.

Asimismo remarcó que “la inclusión es una prioridad, por eso crece el presupuesto del ministerio de Desarrollo de la comunidad en casi un 50% en términos reales y se evidencia un aumento en el área de Niñez del 17,4%, que es fruto de la construcción de nuestro sindicato”.

También destacó el titular del CDP que “la nueva centralidad presupuestaria en la agenda ambiental con un presupuesto para el ministerio de ambiente que se incrementa un 450% en términos reales pasando de 1.119 millones a 11.968 millones de pesos” y detalló que “se profundiza la perspectiva de género pasando de 11 a 20 organismos, se aplica esa perspectiva en sus presupuestos y el presupuesto del ministerio de las Mujeres sube casi en un 50% en términos reales”, detalló.

 Finalmente, indicó que “la inversión en capital -infraestructura y escolar- crece en casi un 30%. Mientras que la ley impositiva no presenta muchos cambios aunque lo más significativo es la quita de topes por inflación para las últimas tres escalas del impuesto inmobiliario rural. También está previsto la creación de 7.000 nuevos cargos para el servicio penitenciario”.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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ATE profundiza el plan de lucha en los hospitales ante un gobierno provincial que no da respuestas

Luego de la masiva marcha que realizaron las y los trabajadores de los hospitales públicos esta semana, ATE Córdoba ratificó una nueva medida de fuerza el próximo 23 de noviembre, ante la falta de respuestas del gobierno de Schiaretti a los reclamos del sector.

Con la firma del secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, la comunicación oficial al gobierno informó a la ministra del área Gabriela Barbás, la continuidad del plan de lucha.

Los hospitales exigen un salario básico de 128 mil pesos, límite que fija el INDEC para la canasta familiar, frente a los míseros 70 mil que la Provincia está pagando en la actualidad. Frente a la respuesta oficial de imponer un 28% en cuotas y de tomar al gremio amarillo SEP como único interlocutor gremial del sector, ambas posturas ampliamente repudiadas en todos los centros de salud, continúa el plan de lucha con un nuevo paro de actividades dispuesto pro nuestra organización para el miércoles de la semana que viene, acompañado por asambleas permanentes que darán comienza mañana viernes 19 de noviembre y se sucederán los días 20, 21 y 22.

La grilla de reclamos incluye terminar con la precarización laboral y la regulación de las y los trabajadores que sufren distintas modalidades de contratos basura y el nombramiento de más personal para cubrir las bajas del sistema que el gobierno no viene reemplazando hace años.

Prensa ATE Córdoba

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La compañera Walterina Pacheco asumió como concejal de Las Heras

Walterina Pacheco asumió este lunes la banca en el Concejo Deliberante de Las Heras convirtiéndose en la primera mujer trans en ocupar ese lugar en la ciudad santacruceña.

Pacheco tiene 43 años y trabaja en el Hospital Distrital de Las Heras. En 2019, integró la lista de concejales que encabezó Andrea Yapura.

La afiliada de ATE de la localidad de Las Heras asumió tras el fallecimiento de la presidenta del Consejo Deliberante, Andrea Yapura.

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ATE vuelve a pedir una solución por la precariedad laboral de capacitadores instructores

La conducción provincial de ATE Jujuy realizó una conferencia de prensa para explicar la situación de las y los capacitadores e instructores que cumplen funciones para distintos ministerios del Estado provincial, donde el sector realiza su trabajo en condiciones de total precariedad laboral.

La ATE señaló que a nivel provincial esta problemática atraviesa a más de 4.500 trabajadoras y trabajadores que prestan servicio en los ministerios de Salud, Educación y Desarrollo Humano, a lo que se suman otras y otros 3.500 trabajadores que lo hacen dentro de los municipios.

El Secretario General del CDP, Carlos Sajama, explicó que se trata de un sector que lleva muchísimos años bajo esta condición laboral y por ello se vienen manteniendo reuniones periódicas con el Ministerio de Trabajo y Empleo de la provincia  para ver como se resuelve.

Mientras negocia las condiciones de trabajo la ATE también hizo un pedido para que se les aumente el salario y además pidió el pago de un bono de fin  de año.

En cuanto al bono ATE ya adelantó que pedirá una suma de 50.000 y acusó que “mientras en otras provincias se avanza en este pago, en Jujuy nos dicen que no hay dinero en las arcas públicas, pero paralelamente no paran de incorporar al Estado a personas allegadas a los funcionarios del gobierno”. 

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Jornada de lucha de estatales de Cafayate

El pasado día viernes 19, se llevó adelante la jornada de lucha con paro y movilización general, que se impulsó desde la seccional ATE Cafayate con un enorme acatamiento de todos los trabajadores y trabajadoras de las distintas reparticiones públicas.

La movilización tuvo la participación de  trabajadoras y trabajadores estatales provinciales  y municipales, que se nuclean en la seccional, en reclamo del cumplimiento con los aumentos salariales definidos a nivel provincial.  

En este sentido desde la Seccional subrayaron que “seguimos adelante y esperamos el llamado de los autoridades gubernamentales tanto provinciales como municipales del pueblo está en lucha”.

Asimismo ATE Cafayate anunció que de no haber respuestas oficiales iniciará un paro por tiempo indeterminado a partir del próximo jueves 24 de noviembre.

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Paro y movilización de Brigadistas nacionales

Tras las definiciones tomadas por las asambleas que se llevaron adelante, las y los brigadistas nacionales llevarán adelante este viernes, 18 de noviembre, un paro nacional de actividades, con movilización en diferentes regiones del país.

Desde hace semanas la sectorial se había declarado en estado de alerta, movilización y asamblea permanente en reclamo de la apertura urgente del sectorial, el aumento salarial y pases a planta permanente.

También vienen exigiendo la equiparación de viáticos y el cese de persecución e intimidación a las compañeras y compañeros. En cuanto al marco laboral que los rige las y los brigadistas reclaman un Régimen previsional acorde a la actividad.

«Con una marcha en Bariloche, donde se concentrarán combatientes de los Parques Nahuel Huapi, Lanín, Alerces y el Servicio Nacional de Manejo del Fuego, actividades en Ciervo de los Pantanos (Buenos Aires), Glaciares, Corrientes y varias provincias más, la jornada estará pintada de chaquetas amarillas recorriendo el País. Apoyaron la medida Brigadistas del Servicio
Nacional dependiente del Ministerio de Ambiente Nación , el SPLIF de Rio Negro entre otros servicios a nivel Nacional y Provincial», expresaron desde el sectorial en un comunicado de prensa.

También detallaron que «los reclamos se centran en un urgente Apertura de las paritarias para discutir un aumento salarial, para levantar el piso de $65.713 que cobra en bruto una o un combatiente que recién ingresa al Sistema, la incorporación del adicional de trabajo de riesgo, el avance del proceso de pase a Planta Permanente, que desde la sanción del nuevo convenio colectivo de trabajo en Enero del 2021 sigue sin resolverse, la equiparación del pago del viático que se pagan cuando salen de su jurisdicción a combatir incendios en otras provincias, la sanción de la ley de jubilación, que con media sanción del Senado, se encuentra en la Cámara de Diputados, y la resolución de las recategorizaciones( que quien cumple una función tenga la categoría que le corresponde en el escalafón)».

A su vez, los referentes informaron que, independientemente de la medida de Fuerza, seguirán prestando servicios en los incendios que actualmente se están produciendo en Salta y Jujuy como así también atendiendo las emergencias en cada Parque Nacional.

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ATE recorre y presenta en la provincia su proyecto de coparticipación

La ATE Formosa sigue recorriendo las diferentes localidades de la provincia presentando el Anteproyecto de Ley que busca incrementar el porcentaje de coparticipación que reciben las municipalidades y las comisiones de fomento.

Días pasados el CDP presentó un Anteproyecto de Ley que busca reformar la distribución de la Coparticipación Provincial, con un sentido más solidario y equitativo. Para ATE “es necesaria esta reforma para que las y los trabajadores municipales reciban como mínimo el sueldo básico que cobran los provinciales. Hoy el Estado Provincial se queda con el 90% de los fondos por coparticipación federal, repartiendo solo el 10% entre las municipalidades y las comisiones de fomento”.

En un marco donde se hace necesario construir mayores niveles de consenso integrantes del CDP recorren la geografía provincial manteniendo audiencias con las autoridades de las municipalidades. Con este fin, Carlos Villasanti, Secretario Adjunto, se reunió con Hugo Onisinchuk, Intendente de Villafañe, Mario Brignole, Intendente de El Colorado, y Aldo Minetti, Intendente de General Belgrano. En la ciudad de Clorinda fue recibido por Alejandro Navas, Diputado Provincial por el PJ.

En todos los casos, se le entregó una copia del Proyecto de Ley y se hizo hincapié en la necesidad de su aprobación para avanzar hacia mayores niveles de vida para toda la población de los municipios de la provincia.

Prensa ATE Formosa

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Salarios: ATE acuerda un 100% de aumento para las guardias de Desarrollo Humano y SENAF

La ATE Río Negro logró un aumento del 100% del concepto Guardias de los operadores del Ministerio de Desarrollo Humano y Articulación Solidaria y de la SENAF (Secretaría de Estado de Niñez, Adolescencia y Familia). A partir de ahora, el ítem irá ajustándose con cada aumento salarial.

Con el incremento, los operadores, choferes y profesionales pasarán a cobrar guardias pasivas de hasta $3.066, dependiendo el escalafón y de si el día es laborable o no.

El sindicato venía impulsando una serie de protestas con epicentro en Bariloche, Cipolletti y El Bolsón con retención de tareas y movilizaciones callejeras. Pero no sólo por un aumento en Guardias, sino por la sobre carga de tareas y porque los trabajadores deben poner de su bolsillo el costo de los teléfonos celulares y computadoras con los que realizan sus tareas ante la escasez de insumos.

En El Bolsón, por ejemplo, advirtieron que un número insuficiente de trabajadores debe desplegarse sobre un amplísimo territorio que va desde la ciudad de la comarca hasta el paraje El Manso.

Las trabajadoras del SAT (Sistema de Atención Territorial) de Bariloche también denunciaron la sobrecarga laboral de un equipo con 11 profesionales y una operadora, que debe acompañar a 45 mujeres. El plantel debe cubrir la extensa región de Bariloche, Dina Huapi, Villa Llanquín, Comallo y resto de Región Sur con un solo vehículo oficial compartido con otras áreas del ministerio de Desarrollo Humano.

ATE reclamó en todos los casos mayor presupuesto y políticas públicas orientadas a la niñez y la adolescencia, áreas de género y violencia contra la mujer.

Prensa ATE Río Negro

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Reclamo de las y los Monotributistas de Salud por el pase a planta permanente

Este jueves, a pesar de la lluvia, las y los trabajadores monotributistas de la Salud, organizados en ATE La Pampa, realizaron una nueva jornada de visibilización en casa de gobierno.

El reclamo se inició cuando el gobierno provincial dio acceso a la ley de pase a planta de trabajadores precarizados que ingresaron en pandemia, en los listados muchos de los trabajadores profesionales y técnicos que estuvieron enfrentando el covid-19 en cada pueblo en los centros de salud, hospitales, etc. Encuadrados en como monotributos por la Ley 1420, quedaron afuera del pase a planta permanente.

Estos trabajadores y trabajadoras vienen cumpliendo sus funciones desde antes de la pandemia, con una antigüedad de más de 4 años en distintas instituciones d salud pública de la provincia.

El reclamo es que el gobierno provincial reconozca el pase a planta de todos y de todas.  Las y los trabajadores, repudiaron los aprietes y notas intimidatorias que reciben por parte de los representantes del gobierno.

Son trabajadores, muchos de ellos/as esenciales, que estuvieron antes durante y pos pandemia, trabando como equipo de salud

El reclamo seguirá hasta que se convoque la mesa de diálogo con los funcionarios y trabajadores de salud.

Prensa ATE La Pampa

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ATE denuncia nuevos despidos en el Comité de Prevención de la Tortura

A dos días de que representantes de la ATE Chaco mantuvieran una reunión con la Comisión de Derechos Humanos de la Cámara de Diputados, informando sobre la situación de violencia y persecución laboral que se vive en el Comité para la Prevención de la Tortura, Otros Tratos y Penas Crueles, Inhumanos y/o Degradantes, las autoridades de ese organismo determinaron nuevos despidos.

Un trabajador ya fue notificado del cese de sus funciones, y el sindicato se declara en estado de alerta ante las acciones que realicen el Presidente del Comité Kevin Nielsen, el Vicepresidente Darío Edgardo Gómez y las Comisionadas Ariela Álvarez, Silvina Canteros y Bashe Charole. En este sentido, cabe recordar que Ariela Álvarez y Darío Edgardo Gómez fueron denunciados en 2019 por persecución y maltrato laboral.

Asimismo, dos trabajadoras se vieron obligadas a firmar un acta informativa en la que, además de establecer exhaustivamente sus funciones y horarios, en el apartado “De otras actividades” establece: “para el acabado cumplimiento de tareas y objetivos demarcados por las autoridades de este Comité para la Prevención de la Tortura, podrán excepcionalmente requerirse participación en otras actividades y/o eventos que realice esta Institución”.

Cabe recordar que las y los trabajadores del Comité están precarizados, mediante contrato de servicios cuya renovación se produce cada tres meses, con la aparejada incertidumbre e inestabilidad. Más aún ante la cercanía del final del año.

Desde agosto de 2021 hasta la fecha fueron despedidas/os nueve (9) trabajadoras/es. Las y los trabajadores en su mayoría cuentan con una antigüedad de hasta 8 años en la institución, siendo designados para ocupar los puestos de trabajo mediante disposiciones y resoluciones.

Las y los trabajadores vienen presentando denuncias desde mediados 2021, cuando asumieron las y los nuevos titulares del organismo, por los despidos, reducciones salariales, reducciones laborales, cambios injustificados en la estructura del organismo, mayor precarización e inestabilidad laboral, y desfuncionalización.

Las mismas fueron elevadas a la Secretaría de Derechos Humanos y Géneros de la Provincia, a la Cámara de Diputados, al INADI Delegación Chaco, y a la Subsecretaría de Trabajo.

Prensa ATE Chaco