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Aumento salarial para estatales provinciales  

La ATE Neuquén acordó con el gobierno provincial el aumento salarial del 2024 para las y los trabajadores de la administración pública provincial, que contempla entre otros puntos  la actualización salarial por el Instituto de Precios al Consumidor (IPC).  

El acuerdo contempla el pago de un bono de 150.000 pesos, a cobrar en los primeros 15 días de marzo, y  la continuidad de la actualización salarial por IPC durante todo el 2024, de igual manera la actualización de los montos (2 cuotas, la primera de $154mil  a cobrar en abril) de compensación  por ropa de trabajo y asignaciones familiares.

El acuerdo es extensivo a las comisiones de fomento,  municipios de 3ra, sector pasivo y se invita a ISSN a adherir.

También se establece la apertura para el tratamiento de los CCT pendientes y se reitera la solicitud de la suspensión de la resolución Nº 08/24 de ISSN.

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Presentan amparo por la vulneración de los derechos de las mujeres

En una conferencia de prensa la Asociación por los Derechos de las Mujeres (ADEM), de la que la ATE San Luis forma parte, confirmó la presentación de un recurso de amparo colectivo y amplio, con casos y testigos, debido a la vulneración de Derechos Humanos, sexuales y reproductivos que viven las mujeres en la actualidad.

“Desde el 5 de noviembre que empezamos a recibir una serie de denuncias de la vulneración de los Derechos Humanos de las mujeres en toda su diversidad y todo su ciclo de vida, del colectivo LGBTIQ+, juventudes, mujeres con discapacidad, mujeres que crían solas a sus hijos, mujeres que quedaron desocupadas, que no les pagaron sus haberes, que les quitaron su obra social incluso estando bajo tratamiento médico, mujeres que les quitaron el Plan de Inclusión o el Potenciar Trabajo. Ante esta situación no pudimos ser indiferentes”, explicó la coordinadora general de ADEM, María José Corvalán.

Señaló que a raíz del desdoblamiento salarial que dispuso el gobernador de San Luis, Claudio Poggi, comenzaron a aumentar las denuncias por vulneración de derechos. También hizo referencia al DNU impulsado por el presidente de la Nación, Javier Milei. “Eso puso en riesgo la supervivencia de las mujeres. Hoy estamos tan acorraladas que tienen que elegir entre comer, mandar a sus hijos a la escuela, pagar el alquiler e incluso corren el riesgo de ser desalojadas porque, además, este DNU viene a habilitar a los propietarios a desalojar”, aseguró.

Martínez precisó que recibieron las denuncias a través de un formulario que abrió la asociación los primeros días de enero, luego de que varias mujeres manifestaron su temor por atropellos que atentan contra sus fuentes de trabajo.

La abogada explicó que el recurso de amparo fue presentado esta semana en el Juzgado Civil Nº 1. “Vamos en contra del Decreto de Necesidad y Urgencia del Presidente y el 150, que es el provincial, que es el decreto que le otorga la libertad absoluta al Gobernador para despedir, para recategorizar y para sacar a la gente”, señaló.

En relación al decreto provincial, la profesional puso de ejemplo la actualidad que viven las trabajadoras de San Luis. Explicó que en algunos casos desarrollaban sus funciones con una recategorización o con contratos permanentes, y fueron desvinculadas sin causa.

 “Muchas cumplían los requisitos para ser planta permanente e igual fueron despedidas. Tenemos el caso de Karla Heredia, que la despidieron de la Municipalidad de San Luis sin causa y tuvo que subirse a una antena para que la recibiera el intendente. No tuvo suerte y recién ayer (por anteayer) le pagaron los quince días que le debían, porque había trabajado un mes y solo le pagaron quince días”, detalló.

También señaló que hay mujeres que no llenaron el formulario, pero detallaron que en la Comuna comenzaron a hacer referencia a la vestimenta con la que se deben presentar a trabajar, y dijo que hasta le prohibieron a una empleada asistir con vestido.

 “Pretendemos que se revean los casos, que los revisen y se estudien, que a las personas a las que han bajado de categoría se les den las explicaciones de por qué. Actualmente, hay 180 personas dentro del amparo, consideramos que son muchos los derechos vulnerados y que den las respuestas de eso”, aseguró Martínez.

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Junín: ATE exige poner fin  a los salarios de indigencia entre el personal municipal

La Seccional ATE Junín denunció la grave situación salarial que atraviesan los trabajadores y trabajadoras municipales del Partido de Junín. Los magros haberes que perciben los condenan a la pobreza y la indigencia.

Frente a esta situación desde la Seccional exigieron una recomposición salarial urgente convocando a todos los gremios con representación y afiliados en la Municipalidad de Junín a los fines de otorgar un incremento salarial inmediato para que no quede ningún trabajador bajo la línea de pobreza y acorde a la inflación.

“También convocamos a todas y todos los trabajadores municipales a unirse en la lucha por un salario digno. Solo con la unidad y la acción colectiva podremos revertir esta situación de injusticia y frenar el ajuste y políticas del gobierno nacional y local que empobrecen al conjunto de los trabajadores”, subrayó la seccional a través de un comunicado de prensa.

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Anisacate: Trabajo fija nueva audiencia para seguir tratando los despidos de Contini

El pasado viernes se desarrolló una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia entre la ATE Córdoba  y la Municipalidad de Anisacate, para abordar el conflicto gremial desatado a partir del despido de 80 trabajadoras y trabajadores municipales, resuelto por el intendenta de Juntos por el Cambio Natalia Contini, apenas asumió el cargo el 10 de diciembre pasado.

En esta nueva audiencia tampoco concurrió Contini, como sucedió en la última reunión en la cartera laboral, y los abogados de la intendenta no dieron respuesta a los planteos realizados por ATE, y el Ministerio resolvió pasar a otro cuarto intermedio, fijando nueva audiencia para el 12 de marzo.

Hasta el momento la Municipalidad nunca acercó una propuesta para solucionar el conflicto y reincorporar a las y los despedidos, cuyas familias quedaron a la intemperie y sin respuestas, ante el brutal ajuste que esta intendenta impone en Anisacate.

En la oportunidad, estuvo presente el secretario de Trabajo, Omar Sereno.

Frente al organismo provincial, sobre calle Rivadavia, militantes y activistas de ATE, dirigentes y trabajadores y trabajadoras municipales de Anisacate, encabezados por el secretario General del CDP, Federico Giuliani, hicieron sentir la murga con bombos y cánticos durante toda la mañana.

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ATE bonaerense repudia las expresiones de Milei y construye medidas en unidad

La ATE Provincia de Buenos Aires repudió la ratificación, en el discurso del presidente Javier Milei ante la asamblea del Congreso, de las políticas económicas de ajuste y de desguace del estado encaradas por el gobierno nacional. El primer mandatario acusó a políticos de gobiernos anteriores de criminales y ladrones, menospreció las políticas sociales, señaló a gremialistas y dirigentes cuestionando su legitimidad, estigmatizando y discriminando la organización sindical y social.

El acto, el discurso, el vallado del Congreso y la televisación fueron armados a medida de Milei y de la necesidad del oficialismo de mostrar un poder que no existe. El pueblo, el crecimiento del empleo, los salarios, la lucha contra el hambre y la pobreza, la promoción de la salud y la educación quedaron afuera del congreso y del discurso.

Claudio Arévalo, secretario general de ATE bonaerense expresó el rechazo del gremio: “Desde que asumió este gobierno no tomó una sola medida que favorezca a los trabajadores y al pueblo”

El secretario general aseguró que “el programa planteado y específicamente los 10 puntos expuestos como negociación, representan claramente los intereses de las potencias extranjeras y de sus grupos económicos y al empresariado argentino más concentrado. Las políticas del gobierno nacional favorecen a los poderosos, que no tiene límites en su avidez y pretenden despojar a los trabajadores y al pueblo de los derechos esenciales, para ponerlos al servicio del capitalismo más atroz”.

En una actitud perversa, Milei extorsionó a los gobernadores, condicionando el envío de fondos a cambio de que voten la Ley Bases y firmen el Pacto de 10 puntos. Prometiendo abrir la billetera a los que acompañen sus pretensiones liberales.

Ante la acusación del Presidente sobre dirigentes y funcionarios de gobiernos anteriores, acusándolos de criminales y ladrones, Arévalo dijo: “Si tiene pruebas que se presente a la justicia. Con esta excusa vil solo pretende justificar el ajuste, el desguace y la persecución política”

Por otra parte, rechazó la pretensión del ejecutivo nacional de entrometerse en la vida institucional de los sindicatos y de las organizaciones sociales: “Sabemos bien que las acusaciones contra las organizaciones libres del pueblo solo buscan desacreditar la lucha de los trabajadores y favorecer a los patrones”

Agregando que, dentro del sindicalismo, “tanto la ATE como la CTA Autónoma son ejemplo de democracia sindical y de pluralismo de ideas. Nuestras organizaciones eligen delegados en los lugares de trabajo, eligen juntas internas y dirigentes municipales, provinciales y nacionales mediante el voto directo y secreto de los afiliados». Subrayando que «ATE además, incluye a los jubilados estatales dentro de los órganos de decisión del gremio y las listas y comisiones contemplan la paridad de género”

Finalmente, Arévalo llamó a “seguir construyendo asambleas multisectoriales como las que venimos haciendo desde la provincia de Buenos Aires. Y a trabajar fuertemente en una próxima medida de fuerza en la unidad más amplia de todos los sectores, porque si realizamos medidas en soledad, nos gana el enemigo”

«Las medidas que tomemos las vamos a discutir con todas las expresiones de nuestro gremio, en asambleas de afiliados en cada sector de trabajo y en plenarios. Y tienen que tener una concepción federal, por lo tango las vamos a debatir en cada provincia y en cada municipio».

«Como también las vamos a llevar a asambleas y recorridas en los barrios, en escuelas y fábricas, en Centros de jubilados y Clubes de barrio. O sea que las medidas tienen que salir desde las bases. Tenemos que ir a todos lados a hablar con la gente, cara a cara, para generar la fuerza que necesitamos para confluir en una gran Marcha Federal junto a otras organizaciones, y poner un freno al ajuste».

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Asamblea de INCAA rechazó el ajuste en el organismo

En el marco de una importante asamblea llevada adelante este viernes en el Microcine Enerc, la Junta Interna de la ATE en el Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA), junto a trabajadoras y trabajadores, rechazaron los despidos anunciados ayer jueves por el la nueva presidencia del INCAA y anunció un plan de lucha contra el ajuste que plantea el gobierno de Javier Milei.

El gobierno nacional designó como presidente del INCAA a Carlos Luis Pirovano, un economista completamente ajeno al sector audiovisual y las políticas públicas. El nombramiento fue publicado ayer en el Boletín Oficial. Pirovano  desde el lunes estuvo recorriendo distintos edificios del Instituto presentándose ante las y los trabajadores y tomó su primera decisión de gestión que incluye cientos de despidos.

“La nota que se conoció durante la tarde del jueves firmada con menos de 24 horas en el cargo deja a más de 100 trabajadoras y trabajadores contratados en la calle desde el 1 de abril, que se encuentran bajo modalidad de locación de obra (CLO) y locación de obra por especialidad (CLOPE) en la calle, aludiendo a razones presupuestarias, una forma esta de contratación que de por sí incurre en un fraude laboral por parte del Estado y los distintos gobiernos”, explicaron desde la sectorial.

Durante la asamblea  de esta tarde la delegada general de la Junta Interna de ATE en el INCAA, Ingrid Urrutia, explicaba a las y los compañeros presentes que “no lleva ni 24 horas en el cargo que dentro de los primeros documentos que ha firmado están los despidos de las y los compañeros bajo las modalidades CLO y CLOPE” y que si bien se menciona en la nota que hace referencia al decreto 84/2023, eso tiene que ver porque incluye a todas y todos los compañeros que son previos al 2023 y quienes han sido reincorporados recientemente.

Después de esta explicación, Urrutia  si ahondó en la necesidad de intensificar el plan de lucha que se viene realizando desde el cambio de gobierno en diciembre pasado y en ese sentido se aprobó una asamblea para el próximo martes 5 de marzo y la realización de acciones conjuntas con las demás de Cultura.

Urrutia enfatizó que “no podemos hacer otra lectura que la designación de Pirovano tiene que ver con las intenciones claras que tiene el gobierno nacional de profundizar el ajuste y  el vaciamiento del Estado” y en ese sentido recordó los despidos de esta semana en la ANLIS, la Administración General de Puertos y el cierre del INADI. “Esta gestión apunta a que desde el 1º de abril haya un profundo recorte en los puestos de trabajo del Estado”, acotó.

Por último señaló que el plan de lucha es por la reincorporación total de las y los despedidos. “De ninguna manera vamos a aceptar reincorporaciones parciales, y esta es nuestra postura colectiva”, sentenció antes de recordar hacia el final que “sin el INCAA y sus trabajadoras y trabajadores no hay una película que salga con apoyo del Estado y recursos del sector”.

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Salario estatal: En abril La Rioja comienza a pagar una parte del salario con el BOCADE  

Veintitres años después de la crisis del 2001, los bonos vuelven a formar parte del pago salarial a las y los trabajadores estatales. En este caso la provincia de La Rioja, ha anunciado que para mediados de abril parte del salario, más precisamente el 30% de este, será pagado a las y los estatales provinciales.

El llamado Bono de Cancelación de Deuda (BOCADE) tendrá su estreno a mediados de abril cuando las y los agentes estatales cobren el adicional salarial conocido como quincenita y que se abona a mediados del mes. “La quincenita es un adicional que abarca el 30% de nuestro salario que las y los estatales provinciales cobramos desde hace varios años y como su nombre lo expresa se abona a mediados de mes” explicó el Secretario General de la ATE la Rioja, Alfredo Arana, quién además agregó que “desde el gobierno dicen que su estreno será a mediados del mes de abril”.

Aunque no hay precisiones sobre el mecanismo de aplicación el gobierno ya dijo que además del uso en comercios el bono servirá para el pago de impuestos provinciales. Sobre este punto Arana indicó que “en La Rioja las empresas de Agua y Electricidad son provinciales, por ende también podrá servir para el pago de estos servicios”.

Además, agregó el titular del CDP “desde la CTAA  tenemos relación con el Centro  Comercial e Industrial de La Rioja y ellos ya adelantaron que en los negocios que nuclea a esta cámara, aceptarán el pago con bonos”. 

Arana explicó que “es conocida la crisis que atraviesa el país y particularmente La Rioja. Y si bien nosotros no queremos cobrar en bonos de momento no nos dan otra solución que ésta. Por eso también los negocios dicen que lo aceptarán, ya que ayudarán a reactivar la economía”.

Sobre la utilización del bono no existe una definición de las grandes cadenas de supermercado como tampoco si en los municipios serán ampliamente aceptados o si serán recibidos y los dueños de los comercios (como ya sucediera en el 2001) lo tomarán a su valor total. Para esto habrá que esperar a abril cuando los bonos estén en circulación.

Salarios

Sobre la situación salarial del sector estatal, días atrás la ATE presentó una nota al gobernador, Ricardo Quintela, pidiendo que se active una Mesa de Negociación  donde poder discutir esta problemática. 

“En este sentido tenemos muchas cosas que discutir”, dijo Arana y enumera: “más de la mitad de nuestro salarios se perciben a través de sumas no remunerativas, un problema tanto hoy como cuando el trabajador o la trabajadora se jubilan ya que su jubilación sólo toma principalmente el salario básico que hoy varía entre los 70.000 y 80.000 pesos: o sea que la gran mayoría se jubila con la mínima”.

Lo otro es el salario: “el promedio salarial entre las y los estatales provinciales es de 250.000 pesos”, indicó Arana y agrega “el año pasado rondamos una suba salarial del 95% cuando la inflación superó el 210%, es decir que nuestra pérdida en los ingresos fue enorme. Ahora el gobierno otorgó un bono de 80.000 pesos, pero desde ATE en esa nota al gobernador pedimos una recomposición salarial concreta”. 

En ese sentido acotó Arana, el CDP está pidiendo un aumento del 120%. “Creemos necesario sentarnos a discutir seriamente  y no con parches, como son los bonos, un salario digno para las y los trabajadores estatales”.

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Paritaria estatal: el aumento salarial, finalmente llegará en cuota única del 30%

Luego del rechazo sucesivo al pago del 30% de aumento salarial, primeramente ofrecido en 3 cuotas y luego en dos, finalmente el gobierno aceptó el reclamo de ATE Jujuy y demás sindicatos de abona r una cuota única con los salarios del mes de febrero. 

El secretario general del CDP, Carlos Sajama, señaló que “era in aceptable para nosotros que el gobierno otorgara el aumento en cuotas porque desde que Milei asumió la devaluación  y el ajuste han hecho que nuestros salarios cayeran con fuerza”.

Con el aumento salarial el gobierno también sube la ayuda escolar a 50.000 pesos y la asignación por hijo a 15.000 pesos.

Sajama indicó que “lo que viene desde nuestra parte es que el gobierno cumpla con convocarnos en marzo porque dada la inflación el aumento salarial debe ser mes a mes”.

Asimismo el dirigente dijo que en la reciente negociación el gobierno también reconoció ante nuestra organización que debe avanzarse en las demás definiciones laborales pendientes que incluyen los pases a planta permanente,  el pase a contrato de capacitadores e instructores, el nombramiento de nuevo personal en establecimientos escolares, el pago del adicional por Zona Desfavorable y las recategorizaciones.

En ese sentido Sajama planteó al gobierno el achique en la pirámide salarial. “Tenemos un grave problema allí y es que quién ingresa hoy al estado prácticamente percibe lo mismo que quién lleva 20 años prestando servicios. Eso debemos corregirlo con urgencia”, dijo.         

Además el sindicato pidió al gobierno provincial la firma de un decreto que habilite a los municipios a adherir a los pases a planta permanente dado que “en la mayoría de los muchos municipios hay trabajadoras y trabajadores que realizan funciones desde hace muchísimos años bajo la modalidad de contratados.  

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Ajuste en la Administración General de Puertos: ATE denuncia que ya hay 200 los puestos de trabajo menos   

La Junta Interna de la ATE en la Administración General de Puertos (AGP) señaló que desde que asumió el gobierno nacional que encabeza Javier Milei, por el ajuste aplicado, ya hay 200 puestos de trabajo menos en el organismo.

La sectorial explicó que “el día lunes 26 de febrero a la noche nos fuimos enterando por whatsapp que algunos compañeros no podían acceder a sus correos electrónicos corporativos apareciéndoles el mensaje “Usuario bloqueado”.

Sobre la cronología de los últimos despidos las y los compañeros del sector informaron que “al día siguiente el jefe de seguridad nos informó que la lista era de 92 trabajadores, sumados a los 53 ya desvinculados el mes pasado y otros 40 (aproximadamente) que se fueron con retiro voluntario la suma asciende a 200 trabajadoras y trabajadores”.

Ese mismo martes, agregan “nos presentamos en la puerta del edificio donde está el grueso de la planta y vimos como se le fue denegando el acceso a los compañeros que llegaban para cumplir con su jornada laboral”.

Posteriormente ese mismo día, la Junta Interna de la ATE realizó una permanencia en las puertas de esa dependencia  y luego movilizó hasta el edificio denominado Plaza  dónde se encuentran los cargos jerárquicos del organismo, incluyendo al interventor. “Solicitamos hablar con el interventor (Gaston Benvenuto) para esclarecer la situación contractual de los compañeros y al llegar ya no se encontraba en las instalaciones”, acotaron.

La mayoría de las y los trabajadores profesionales de planta prestan servicio con una antigüedad hasta de 40 años.

Esta reducción de la planta es una decisión del gobierno de avanzar en la privatización total del Puerto Buenos Aires o pasar su control al Gobierno de la Ciudad. De Buenos Aires.

La administración General de Puertos es una Sociedad del Estado, que tiene en una planta a más de 770 trabajadoras y trabajadores, de los cuales 100 prestan servicio por contrato.

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La Justicia ordena al gobierno de la CABA restituir en su trabajo a delegado de ATE en el Hospital Durand

La Justicia Nacional del Trabajo, admitió la medida cautelar requerida por el Departamento Jurídico de ATE y ordenó al Ministerio de Salud del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires (CABA) la reinstalación de Saúl Verdún en su puesto de trabajo como camillero en el Hospital de Agudos “Dr. Carlos G. Durand”.

Para ATE la decisión  judicial es la correcta ya que “el compañero Verdún estaba amparado la ley de Asociaciones Sindicales (n° 23.551), por ser activista sindical y delegado paritario por la Asociación Trabajadores del Estado en la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo –CyMAT-, en el Hospital General de agudos Carlos G. Durand con mandato vigente”.

Con la cautelar a su favor el trabajador del Durand debe ser reinstalado inmediatamente a su puesto de trabajo.