La Seccional ATE Alto Valle Este destacó su ingreso de forma institucional al Consejo Local de Mujeres Diversas, un espacio creado por el municipio de Roca donde el sindicato pasa a participar por primera vez de manera formal.
Es así que desde ahora integrará de manera periódica las diversas reuniones que tiene este espacio a través de sus representantes designadas: Nadia Rocío Pesan como titular y Claudia Lara y Eva Sánchez como suplentes, quienes son también las representantes de la Comisión de género de la seccional.
“La participación de nuestra seccional en ese espacio servirá para enriquecer desde una mirada más integral nuestro trabajo de prevención en el ámbito laboral estatal tanto en los organismos provinciales, nacionales como municipales”, señaló Federico Gabarra, secretario general de esta seccional, quien destacó este ingreso al espacio.
Cabe destacar que el Consejo Local de Mujeres Diversas tiene como objetivo establecer un ámbito representativo para el tratamiento y abordaje de las problemáticas específicas, generar un espacio consultivo y participativo, de carácter no vinculante, que tendrá como premisa el pluralismo, la horizontalidad y la participación democrática, contribuir a eliminar todas las formas de discriminación, promover la igualdad de oportunidades, contribuir a la erradicación de la violencia de género e impulsar la perspectiva de género en las políticas públicas municipales.
En la sede del Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba se desarrolló una charla abierta con la participación del equipo jurídico de ATE sobre el impacto del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 70/23 del gobierno de Javier Milei en su capítulo laboral, suspendido por la Justicia debido a su inconstitucionalidad, pero que expresa la mirada del gobierno neofascista libertario sobre el derecho de las y los trabajadores y de las organizaciones sindicales.
La charla se llevó adelante, con alrededor de 40 afiliadas y afiliados, activistas y dirigentes de ATE y organizaciones hermanas, en el auditorio Héctor ‘La Perra’ Castro y estuvo encabezada por el abogado Matías Cremonte, del equipo jurídico de ATE nacional y Presidente de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas, junto a la abogada María Marta Terragno y el abogado Eugenio Biafore, asesores letrados ambos de ATE y otras organizaciones gremiales.
“El contenido laboral del DNU 70/23 del gobierno de Milei implicó una reforma laboral muy profunda”, dijo Cremonte. “Si bien el DNU está suspendido en su capítulo laboral porque la Justicia lo declaró inconstitucional, evidentemente refleja todo lo que sería la política laboral de este gobierno. Una política neoliberal, de destrucción de derechos, donde una de las cosas que más preocupa en el marco de esta charla en un sindicato como ATE, es el ataque al derecho de huelga y a todas las acciones colectivas en general”, apuntó el abogado.
El presidente de de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas dijo que “esto por supuesto se enmarca en la avanzada global y regional que tiene que ver con un conjunto de reformas laborales regresivas que comienzan atacando y restringiendo el derecho a huelga y todas las posibilidades de acción colectiva de las y los trabajadores. Por supuesto, con plena conciencia de que esa es la herramienta más eficaz de la clase trabajadora para enfrentar estos embates”.
Y describió la charla como un espacio para reflexionar “con el conjunto de compañeras y compañeros de ATE Córdoba, y otras organizaciones que participaron, sobre el alcance de este DNU y por su puesto trazar estrategias o miradas de forma colectiva”.
Vale mencionar que María Terragno abordó, entre otros puntos la afectación de la reforma laboral del DNU a las mujeres, afirmando que la reforma es regresiva porque busca cosificar las relaciones laborales al ver al trabajo como un objeto de comercio y de mercado, a contra mano de lo que plantea la OIT, que el trabajo es un derecho.
En tanto Biafore hizo un raconto histórico para luego tratar la negociación colectiva como herramienta del movimiento obrero organizado. En ese marco, planteó que muchos gobiernos populares fueron cómplices del trabajo precario, al no revisar estándares de estabilidad. “Lo que se busca es el mercado controlado por el Estado para hacer negocios a su favor”, advirtió. Para luego señalar que, la presunción de culpa y despido por participar en una huelga, que pretende imponer Milei, va contra normativa internacional de DDHH.
La ATE Misiones, hizo el lanzamiento de la Comisión Normalizadora del Centro de Jubilados y Pensionados del Consejo Directivo Provincial, que se realizará este miércoles 6 de marzo el sede provincial.
Desde el CDP informaron que se hará presente la Presidenta del Centro Nacional de Jubilados y Pensionados de ATE, Noelia Guzmán.
En ese sentido el sindicato subrayó la necesidad de organizarse “ante el ajuste del gobierno nacional, que encabeza Javier Milei, que siempre tienen a los jubilados y pensionados en esa primera línea de ajuste”.
Con un ruidoso acto la ATE Santa Cruz repudió los despidos en la casa provincial ubicada en la Ciudad de Buenos Aires, y reclamó su incorporación, además de otras reivindicaciones que se hicieron en el marco de un paro de actividades en toda la provincia.
La medida de fuerza se hizo luego que dos trabajadores de la Casa de Santa Cruz fueran cesanteados sin motivos por parte de la gestión de Claudio Vidal. Con respaldo de la conducción nacional del gremio, los estatales insistieron que en la administración pública local “no sobra nadie”, y remarcaron que tanto en la provincia como en todo el país “faltan trabajadores” en las distintas instancias del Estado.
La jornada terminó con una asamblea donde se manifestó “el malestar con lo resuelto en la última paritaria central”, lo que motivó el paro provincial.
Ante la situación de avasallamiento y ajuste que sufren las y los trabajadores estatales nacionales, la ATE Corrientes conformó el Departamento de trabajadoras y trabajadores nacionales.
Mediante un comunicado de prensa el CDP señaló que “nos declaramos en estado de alerta, asamblea permanente y movilización. Exigimos al gobierno del Presidente Milei que termine con el ajuste sobre los trabajadores estatales y la inmediata reincorporación de los cesanteados y cesanteadas, ya que durante toda su campaña dijo que el ajuste no lo íbamos a pagar los trabajadores”.
Agrega el escrito que “por ello, los trabajadores y trabajadoras estatales nacionales de la Provincia de Corrientes nucleados en ATE entendemos la necesidad de la organización institucional frente a un gobierno que no respeta y avasalla todas las instituciones, y hacer lo contrario sería hacerle el luego que la derecha hoy está llevando adelante con ajustes y despidos a mansalva desprestigiando las mismas. Por lo tanto, y siguiendo el mandato del último Congreso Provincial, conformamos el departamento de trabajadores y trabajadoras nacionales. Para que en conjunto con el CDP y el CDN se lleven adelante todas las luchas, reclamos de toda índole para enfrentar los despidos que impone el Gobierno Nacional”.
Subrayan además que “no nos olvidamos que durante el gobierno de Macri ante tantos despidos, logramos con el esfuerzo del CDP y de los compañeros y compañeras reincorporar los cesanteados del SENASA. Agricultura Familia. ANSES y otras reparticiones. Hoy estamos convencidos que lo vamos a volver a hacer mediante la lucha organizada, por lo cual, en la brevedad el departamento de nacionales va a llamar a una reunión para tratar los mecanismos gremiales, políticos, administrativos y legales para la defensa de todas y todos los trabajadores”.
La ATE Rosario realizó, de cara al #8M, el Encuentro de producción, trabajo y géneros bajo el lema ‘mapeando experiencias, articulando luchas’, con el interrogante ¿qué Estado necesitamos? Hubo presencia de dirigentas de ATE Nacional y especialistas que fogonearon el debate. Fuerte respaldo a les 160 despedides de la Agencia Nacional de Discapacidad y a trabajadores de prensa en conflicto.
La jornada inició con un panel integrado por la secretaria general de ATE Rosario y la CTAA local, Lorena Almirón y la compañera docente y economista del Mirador de la Actualidad, del Trabajo y la Economía (MATE), Natalia Pérez Barreda. Además, participaron las compañeras de ATE Nacional Mercedes Cabezas, secretaria adjunta, Clarisa Gambera, de Géneros y Diversidades, Esterea González, administrativa y Julia Campos, asesora de la secretaría de Género nacional.
Liliana Leyes, secretaria de Géneros y Diversidades del gremio rosarino, destacó que “es un momento para pensar y debatir estrategias, escuchar compañeras que vienen trabajando profundamente algunas situaciones. Por eso nos preguntamos qué Estado necesitamos”. Recordó la paridad por la que se peleó en ATE, que permitió que más compañeras asumieran cargos directivos en el gremio. De hecho, por primera vez en cien años de historia hay una secretaria adjunta nacional mujer.
Pérez Barreda recorrió las características de la etapa desde la economía política. “El objetivo del gobierno nacional es liberalizar los mercados y acabar con el Estado. Su estrategia es la desregulación total de la economía. Decimos que siempre hay reguladores de la economía, si no es el Estado hay otros actores que lo hacen”.
“En democracia nunca hubo un ajuste de las dimensiones que genero Milei en solo dos meses. El shock inflacionario fuer adrede, el salario sólo durante diciembre cayó un 14%, el recorte en las jubilaciones ronda el 25%. La pérdida salarial es inédita y la más rápida en la historia argentina”, señaló.
La especialista del MATE apuntó que lo único que creció es el pago de deuda del Estado y este concepto por primera vez supera el monto total asignado a las jubilaciones. Entre lo perdido para las mayorías populares se suma aquello asignado como salario indirecto. Es decir, los beneficios que complementan el ingreso para garantizar la cobertura a las necesidades con uso público de recursos (subsidios en diversas áreas, por ejemplo). “Hay claros ganadores de esta pérdida de los trabajadores: los exportadores, los bancos han incrementado sus ganancias en términos inéditos con la devaluación”, denunció.
La secretaria general de ATE Rosario expuso que “en Argentina hubo tres reformas del Estado y tenemos la pretensión de la cuarta en desarrollo. El rasgo común es que atacaron las instituciones que quedan como semilla de comunidad, de encuentro social. La primera reforma fue durante la dictadura genocida entre 1976 y 1983. La segunda en la década de los `90 durante el gobierno de Carlos Menem. La tercera bajo mandato de Mauricio Macri. Es decir, todas fueron implementadas por gobiernos neoliberales, a lo que hoy se suma –como en dictadura- el carácter ideológico fascista”.
Y polemizó: “¿No muestran acaso las derechas más definición política para implementar los cambios más profundos que saben que requieren sus modelos, que los gobiernos progresistas?”. La dirigenta apuntó también a la sintonía de ajustes de los gobiernos provincial y municipal.
Sobre la política nacional denunció el “feroz achique de la planta de trabajadores mediante despidos, cesantías, caída de contratos y reducción de plazos de contratación. Esto repercute en las provincias y municipios donde también hay despidos y discontinuidad laboral de personas que llevan 20 años precarizadas. Y en eso hay que detenerse: hay personas que llevan 20 o 25 años trabajando sin derechos para el Estado. En áreas nacionales como Discapacidad, o en municipales como traslados de muestras, o en provincia en Desarrollo Social. Espacios esenciales que atienden sectores sociales en situación muchas veces de extrema vulnerabilidad”.
Desde la secretaria de Géneros y Diversidad de ATE Nacional, Clarisa Gambera, destacó que los despidos recaen sobre personas especialmente vulnerables configurando una “política de la crueldad”. Asimismo analizó que “la etapa requiere creatividad para generar unidad y resistencia”. Sobre la fijación del presidente y su gabinete con las mujeres en sus ataques públicos y el feminismo, consideró que “nos eligen como enemigas por nuestra potencia, no por nuestra debilidad”. En clave gremial insistió en la necesidad de incorporar las nociones de géneros en la paritaria.
La adjunta nacional, Mercedes Cabezas rescató el rol del Estado como nivelador de las desigualdades, entre las cuales se inscribe la desigualdad de géneros. “Los sindicatos reproducen las estructuras de poder del mundo del trabajo. En ATE nos dimos la enorme tarea de construir nuevas formas de poder”, contó la primera adjunta nacional mujer en cien años de historia de la ATE. “Atacar al Estado es atacar al feminismo y las diversidades porque cuando se mira el mundo del trabajo estatal, lo cierto es que hemos en el estado avanzado mucho en derechos”, expuso.
En encuentro prosiguió con la exposición de diversas compañeras y cerró a puro tambor con una percusión masiva junto a las Tamboreras de ATE Rosario.
La Seccional ATE Mar del Plata continúa manifestándose en reclamo del pago de salarios a más de 50 trabajadoras y trabajadores del Instituto Nacional de Investigación y Desarrollo Pesquero (INIDEP), quiénes no perciben sus salarios desde enero pasado y además enfrentan una situación de indefinición respecto a su situación contractual.
Esta problemática afecta trabajadoras y trabajadores que se desempeñan en áreas científicas, técnica, administrativa y como personal embarcado. Muchas y muchos de ellos tienen hasta diez años de antigüedad en el organismo.
A través de un comunicado conjunto entre ATE y UPCN reclamaron a las autoridades nacionales resolver el problema “dado que las y los trabajadores están siendo damnificados por esta situación y sufren una grave perjuicio económico que afecta diversos aspectos de su vida personal”.
En el escrito difundido hace varios días también se advierte que “junto con el cambio de gobierno, sigue sin designarse un director General. Por lo tanto, parte de las funciones administrativas están delegadas en el Subsecretario Nacional de Pesca y Acuicultura, Juan Antonio López Cazorla, lo que dificulta el funcionamiento diario de la institución, sumando procesos burocráticos que afectan las diversas gestiones de rutina”.
La delegada de la ATE en el INIDEP, Karla Firpo, acotó que “venimos hace casi dos meses con este tema, y llega un punto en que ya no se puede sostener más el problema que tiene la gente de no cobrar”.
En el marco de una concentración convocada por la Multisectorial de Derechos Humanos de Paraná y una amplia solidaridad de múltiples organizaciones de la provincia, tres trabajadores del RUV, y uno de la Dirección de Derechos Humanos, fueron reincorporados a sus funciones luego que se les informará verbalmente que prescindían de sus funciones en dichas instituciones y que por esa razón no se les renovarán los contratos.
Esto se da en el plazo de revisión que llevó adelante el gobierno provincial sobre los contratos de los y las trabajadoras estatales que tenía fecha límite el 29 de febrero del corriente. En este caso puntual las y los compañeros que se pretendía desvincular contaban con más de 10 años de antigüedad, lo que constituye un atropello sin sentido el intentar cortar las fuentes laborales.
En esa situación, la ATE Entre Ríos manifestó previamente la necesidad de un encuentro con el responsable del Ministerio de Justicia que no pudo darse por falta de voluntad del funcionario; por lo que se convocó y participó activamente de la concentración en la puerta de la Dirección de Derechos Humanos, hecho que permitió llevar a cabo una reunión con la Directora General de Derechos Humanos, Gracia Jaroslavsky, con quien se logró llegar a un entendimiento que permitió revertir la decisión tomada y garantizar los puestos de trabajo junto al compromiso de mantener una activa función del Registro.
La conducción provincial de la ATE Catamarca, encabezada por su titular Ricardo Arévalo, conjuntamente con delegados de la ciudad de Chumbicha, acordaron con el intendente de ese municipio, Alfredo Hoffman, un aumento salarial de 50.000 pesos.
El mismo serás abonado en dos cuotas consecutivas. La primera de 30.000 pesos con el sueldo de febrero y los 20.000 pesos restantes con el sueldo de marzo.
Asimismo acordaron reunirse en abril próximo para evaluar el avance de la inflación así acordar una nueva recomposición salarial.
La ATE acordó un nuevo incremento salarial con el Municipio de Maquinchao, que contempla una suba de entre el 25% y el 30% que se aplicará de forma inmediata y en 2 tramos consecutivos.
La paritaria municipal se llevó adelante con la participación directa de la Intendenta Silvana Pérez, por parte del Ejecutivo, mientras que por el Sindicato participaron el secretario general de la Seccional Alto Valle Este de ATE, Federico Gabarra, acompañado por Vanesa Contreras y Leticia Manquilef, referentes del sindicato en la localidad.
El acuerdo contempla una suba salarial del 15% en los haberes de febrero y 10% en los haberes de marzo para el personal de planta permanente, mientras que el personal contratado recibirá hasta un 30% de aumento en 2 tramos iguales en los haberes correspondientes a febrero y marzo.
Además, se acordó aumentar la Ayuda Escolar a $20.000 y establecer un incremento del 50% de todas las asignaciones familiares.
