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Reclamo salarial: ATE realizó un Paro provincial

Este jueves ATE Entre Ríos llevó adelante un Paro, en el marco de su Plan de Lucha, para exigir al Gobierno provincial la apertura urgente de la paritaria que permita mejorar las condiciones laborales y salariales de las y los estatales. Se entregó el petitorio a las autoridades de la Secretaria de Trabajo.

Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, explicó: “El objetivo central es exigir la convocatoria urgente a paritarias, ante la decisión del Gobierno provincial de mantener congelados los salarios durante ocho meses. Necesitamos movilizarnos, necesitamos generar las mayores asambleas posible para decirle con claridad al Ejecutivo provincial que no estamos dispuestos a tener ocho meses de salario congelado”.

Según indicó el Sindicato, la pérdida del poder adquisitivo proyectada ya alcanza el 30% en el sector de la Administración Pública. Por eso, entre los principales ejes centrales de la protesta se destacan la defensa del salario, de las recategorizaciones y de la renovación de contratos, que permitan reconocer la trayectoria, responsabilidad y compromiso del personal, la protección de los servicios del sistema público de Salud y el rechazo a la Reforma Previsional. También expresó su rechazo al intento de modificación del sistema jubilatorio que implica la pérdida de derechos adquiridos.

La concentración tuvo lugar en la sede sindical y desde allí se marchó hacia la Secretaría de Trabajo provincial, donde una nutrida multitud acompañó la iniciativa de ATE. Allí las y los dirigentes entregaron el petitorio a las autoridades gubernamentales para que se de respuesta a los reclamos.

Foto: prensa, ATE Entre Ríos.

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La Seccional de ATE Río Cuarto llevó a cabo un taller sobre violencia laboral

En el día de ayer, martes 2 de diciembre, se desarrolló en la sede de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Cuarto, Provincia de Córdoba, un taller de formación sobre violencia laboral destinado a trabajadoras y trabajadores del Estado Nacional, del Estado Provincial y del Estado Municipal. La misma fue encabezada por la Secretaria General de la Seccional, Rafaela Alcoba, y contó con el acompañamiento de la Secretaria de Prensa del Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba y vocal del Consejo Directivo Nacional, Julia Giuliani.

“La actividad apuntó a recuperar la formación política en la etapa que se viene”, según explicó la Secretaria de Formación de la Seccional de ATE Río Cuarto, Andrea Ferreyra.

“Hay que destacar a Rafaela Alcoba que, como anfitriona, nos brindó la posibilidad de estar presente al Consejo Directivo Provincial y volver a darle peso y valor a estos espacios, a encontrarnos, a dialogar, a formarnos, capacitarnos, informarnos”, manifestó Giuliani.

En la oportunidad se facilitó material bibliográfico sobre violencia laboral. “Es importante poner el tema en la agenda, porque está naturalizado, normalizando un montón de situaciones que no corresponden, más en estos tiempos, en este contexto, en donde hay una violencia estructural, legitimada desde la máxima conducción del país, como es el Presidente, para abajo”, manifestó Giuliani, quien luego apuntó que el saldo positivo es que la Seccional va a generar los dispositivos necesarios para canalizar consultas, dudas y acompañamiento para el momento que algún trabajador o trabajadora estatal tenga que realizar alguna consulta al respecto, para hacer una denuncia, evacuar una consulta o solicitar asesoramiento.

También participaron los dirigentes de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) de Río Cuarto, Fermín Boloquy y Guadalupe Reynoso.

“Siempre se celebra cualquier instancia de formación dentro de la organización del gremio, sobre todo viniendo de parte de compañeros, hacia los mismos compañeros y compañeras. Está en nosotros replicarlo, hacer el caminito de hormiga, para que el trabajador o trabajadora se den cuenta que están naturalizando situaciones, derechos que se vienen vulnerando desde hace años”, dijo Reynoso.

Para la dirigente de la Central, la violencia laboral existe en el Estado y en el sector privado, para un trabajador jornalero, un trabajador de tribunales, una persona que limpia en casas particulares, una persona que hace cuidado de infancia. “Por eso es necesario que todos conozcamos el Convenio 190 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), cada vez se ven más vulnerados todos los derechos que tenemos los trabajadores”, afirmó Reynoso.

La dirigente de la CTA-A Río Cuarto además apuntó: “Hay una violencia planeada y ejercida de quien está arriba, que afecta la autoestima, la deja por el piso y genera que ir al trabajo solo tiene sentido ganarte el pan del día y volver a tu casa. No importa qué costo, pero te ganaste el pan, no importa lo que te haga, no importa que te pisotee, no importa si son dos mangos: hay que volver a tu casa con esa plata y tener el plato de comida. Por eso me parece que más que necesario en estos momentos tener este tipo de formación de manera urgente”.

A su turno, Boloquy dijo que el taller fue muy significativo y explicó: “Propusimos un recorrido de manera sencilla y clara. Se pudo visibilizar aquellos aspectos estructurales que dan origen y sostienen la diferencia o las desigualdades entre las masculinidades y las feminidades, y que uno de esos aspectos fundantes es la división sexual del trabajo”.

También dijo: “Se puso énfasis en el ámbito laboral y para ello se apeló el Convenio 190 de la OIT, en el cual define qué es la violencia, cuáles son los tipos de violencia, desatacándose las legislaciones nacionales en la misma línea que el Convenio”.

“Además de definir aquellos aspectos relacionados al concepto de la violencia, los tipos de violencia y sus modalidades, se puso a disposición de los y las participantes algunas herramientas que tiene el Sindicato, en relación a las estrategias que vienen elaborando para poder acompañar a las víctimas de situaciones de violencia”, señaló Boloquy.

Como conclusión, el dirigente destacó la posibilidad de reflexionar a partir de las experiencias personales en los puestos laborales de quienes participaron del taller: “Pensamos conjuntamente sobre la importancia de seguir teniendo las instancias de formación, contar con herramientas y poder acompañarse dentro de los lugares de trabajo”.

“Es importante reconocer cómo el espacio geográfico o el nivel del Estado también influye en el ejercicio de nuestros derechos. Por caso, no es lo mismo el Estado Nacional que el municipio, que generalmente queda muy relegado en todos los aspectos y profundamente apartado en aquellas políticas públicas que estén destinadas a erradicar la violencia o al desarrollo pleno de las personas, en un ámbito laboral libre de violencia. Por eso me parece que fue interesante, que fue productivo y estoy muy contento por haber estado participando”, finalizó el dirigente.

Fotos: Prensa ATE Córdoba

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“Alertamos a los profesionales de la Salud: el Régimen 38 es una reforma laboral encubierta”

El Gobierno mendocino continúa con su política de ajuste y avasallamiento de derechos contra las y los trabajadores estatales de todos sectores laborales. En el sector de la Salud firmaron un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) con la Asociación de Trabajadores de la Salud de la Argentina (ATSA), que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza rechazó por considerarlo regresivo en cuanto a derechos y conquistas laborales.

En el Régimen 27 sucedió algo similar: el Poder Ejecutivo creó un nuevo régimen salarial exclusivo para los médicos, con promesas de ciertas mejoras en las condiciones salariales y laborales de estos profesionales de la Salud, cuando en realidad representa totalmente lo contrario.

La Secretaria Adjunta de ATE Mendoza, Adriana Iranzo, odontóloga y trabajadora del Régimen 27, explicó: “El pase al Régimen no es un avance para los trabajadores, ya que en realidad es la reforma laboral aplicada al sector de la Salud, con una pérdida masiva de derechos”.

La dirigente ahondó sobre el recorte de derechos que se concreta si un trabajador pasa al Régimen 38: “Perdés el Convenio Colectivo de Trabajo del Régimen 27, no hay Paritarias, ni discusión salarial, ya que el Gobierno pasa a decidir unilateralmente cuánto ganás. Como si esto fuera poco, también perdés estabilidad laboral, pasás a ser interino para siempre, sin pase a Planta. Esto quiere decir que te pueden trasladar a cualquier lugar de la provincia”.

Esta serie de recortes afecta también a derechos básicos, como son las licencias, vacaciones, antigüedad, clases, y reconocimiento jubilatorio, porque todo queda a decisión del jefe designado por la patronal de turno.

Iranzo además alertó a las y los trabajadores del sector: “El pase a este nuevo régimen salarial contempla la pérdida del derecho a defensa que tiene todo trabajador profesional de la Salud. Por ejemplo, con una nota te pueden echar, porque ya ni siquiera esperan que un sumario esté firme”.

Por otro lado, la Secretaria Adjunta de ATE Mendoza hizo hincapié en el engaño patronal que significa pasar de régimen y cobrar un salario más alto: “El Régimen 38 te promete ganar más, pero es mentira. El sueldo tiene una parte fija mínima y el resto depende de la productividad del trabajador, relacionada con la cantidad de pacientes que se atienden, si los jefes de áreas ponderan bien la evaluación de desempeño del profesional de la Salud, y si la gestión quiere realmente pagar más por los servicios realizados. Es decir, que tu salario queda a criterio del Gobierno y de los jefes de turno”.

Según explicó la dirigenta, el problema radica en que a los médicos de la provincia de Mendoza “les prometieron que iban a mejorar su sueldo, pero hoy están sin estabilidad, sin carrera, sin derechos y con un salario variable, que castiga al que no se somete”. Iranzo también señaló: “–Es- una maniobra más de disciplinamiento, orquestada y reflejada en una política de ajuste y recortes de derechos laborales que imparte esta gestión gubernamental autoritaria y destructiva, contra los profesionales de la Salud, trabajadores que prestan un servicio esencial para todo el conjunto de la sociedad en general. Ellos dejan su vida por salvar la de la población, mientras el Gobierno los reconoce con un notable detrimento de sus condiciones laborales y salariales”.

Para concluir, la Secretaria Adjunta de ATE Mendoza elevó un claro mensaje a los médicos de toda la provincia: “No pasen al Régimen 38, ya que es una precarización laboral disfrazada de modernización. ¡Es el fin de la carrera sanitaria! Es entregar la defensa colectiva por un sistema individual que te deja indefenso frente a la voluntad de la patronal de turno”.

Foto: Prensa ATE Mendoza

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ATE se reunió con las nuevas autoridades del Sistema Integral de Atención Rionegrina de Medicina de Emergencia

Tras las denuncias realizadas por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro en el Sistema Integral de Atención Rionegrina de Medicina de Emergencia (SIARME) de Cipolletti debido a los atropellos y vulneración de derechos de las y los trabajadores, finalmente el Sindicato se reunió con las nuevas autoridades para comenzar a diagramar una resolución de los conflictos por parte de las autoridades provinciales.

Cabe recordar que, entre los hechos denunciados se encontraba la falta de transparencia y organización en los diagramas laborales, ya que se ocultaba información sin publicar los cronogramas en el tiempo correspondiente. Se sumaba, además, el estado de precarización laboral en el sector, con guardias de 24 horas ininterrumpidas, dividiéndose en 12 horas de atención telefónica nocturna en el 911 y seguidamente 12 horas en base atendiendo emergencias de la población.

Esta, entre otras situaciones, hizo que el Sindicato llevara adelante diversas medidas de fuerza, declarándose en estado de alerta y asamblea permanente para defender los derechos de las y los trabajadores del sector.

Finalmente, esta semana se generó el cambio de la jefatura del SIARME en la localidad de Cipolletti, motivo por el cual ATE mantuvo una reunión con las nuevas autoridades. En este sentido, el objetivo del Sindicato es el de seguir de cerca toda la situación para llevar la mejor resolución de todas las problemáticas que se venían sucediendo en el área.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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Continúa inclaudicable el reclamo de las mucamas en el Hospital de Los Antiguos

Tras un mes de reclamos por parte de las mucamas del Hospital de la localidad santacruceña de Los Antiguos nucleadas en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el Ministerio de Salud, lejos de atender una problemática urgente, mira para otro lado, dejando a las y los estatales en absoluta desprotección.

Mientras tanto, el sector continúa sin personal, con insumos insuficientes, y “sometido a maltratos, amenazas y descuentos injustificados hacia quienes están ejerciendo su derecho legítimo a reclamar condiciones dignas de trabajo”, según hicieron saber desde la Seccional de ATE Los Antiguos.

“Resulta inaceptable que el Director del hospital se haya jubilado sin asumir ninguna responsabilidad, eligiendo retirarse ‘como si nada’, ignorando deliberadamente un conflicto que él mismo dejó crecer”, manifestaron desde la Seccional.

“Denunciamos la falta total de conducción y humanidad por parte de la jefa de sector, cuyo accionar se basa en la intimidación y no en la gestión”, agregaron.

Desde la Seccional de ATE Los Antiguos exigieron respuestas inmediatas para que se cubran de manera urgente los puestos faltantes del sector; para que se garantice la provisión de insumos básicos; para que cesen las amenazas y los descuentos; y para que el Ministerio intervenga de una vez y dé solución real a un problema que ya lleva más de un mes de lucha.

“Las trabajadoras del sector mucamas sostienen el funcionamiento diario del hospital, merecen respeto, condiciones dignas y una respuesta urgente. No vamos a permitir que sigan vulnerando sus derechos”, finalizaron desde ATE Los Antiguos.

Foto: Prensa ATE Santa Cruz

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ATE conmemora el Día Internacional de las personas con Discapacidad

El 3 de diciembre fue la fecha elegida por la Asamblea General de Naciones Unidas para proclamar el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, en 1992. En Argentina, en octubre del 2000, mediante la Ley 25346 se ratificó la fecha con el objetivo de promover conductas responsables y solidarias sobre los derechos de las personas con discapacidad.

La jornada permite visibilizar el derecho a una vida digna e íntegra para quienes sufren algún tipo de limitación física o intelectual que dificulta sus actividades cotidianas y las ubica en situación de desigualdad.

Desde ATE se reitera el reclamo hacia el Poder Ejecutivo por el cumplimiento de la Ley de Emergencia en Discapacidad sancionada por el Congreso Nacional en septiembre de este año. Su suspensión, bajo el argumento que el Poder Legislativo no incluyó las partidas correspondientes en el Presupuesto que permiten la ejecución de la misma, impide la consagración de los derechos que tienen las personas con discapacidad en todo el territorio nacional.

Carlos Ferreres, Director del Departamento de Discapacidad de ATE Nacional, declaró: “Dejar en suspenso la aplicación de la ley significa dejar sin asistencia a una población que necesita de tratamiento prolongado. Este Gobierno corrupto no solo no devolvió las pensiones quitadas por Mauricio Macri sino que se las quitó a su vez a más de 120.000 personas. También hizo negocios con los laboratorios. Desde su asunción se quedó con el salario de las y los trabajadores del ámbito de la discapacidad. Al mismo tiempo llevó a cero el impuesto a las retenciones del agro. Es una transferencia de dinero a los sectores más poderosos y más ricos en detrimento del sector más vulnerable y desposeídos del país. No hay nada que festejar”.

El Sindicato además insta a repensar el rol de la organización social y subraya el rol sindical para incidir en la lucha por la conculcación de las leyes que definen los derechos de las personas con discapacidad en su participación ciudadana.

Actualmente las personas con discapacidad son uno de los sectores que más padecen el ajuste económico implementado por el actual Gobierno de Javier Milei. La ausencia de políticas públicas, la eliminación de programas de inclusión laboral, el recorte de la cobertura de salud mediante la Agencia Nacional de Discapacidad, el sistema de obras sociales y la exclusión de 100.000 pensiones profundizan la vulnerabilidad del colectivo. La pensión no contributiva ronda los 294.194 pesos mientras que una Canasta Básica Total en agosto fue de $1.160.780 para una familia tipo, según datos del INDEC. Además, existe un retraso de los pagos a prestadores de terapias, transporte y acompañantes terapéuticos lo que genera interrupciones en tratamientos esenciales que ponen en riesgo la vida de estas personas.

Foto: Nicolás Bazán Povedano.

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Día del minero: Luis Vidal Osorio y Rogelio Guanuco, pioneros del socavón de Río Turbio

En ocasión de conmemorarse este jueves 4 de diciembre el día del Minero, desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se reivindica y destaca la trayectoria de los trabajadores y dirigentes mineros del socavón de Río Turbio: Luis Vidal Osorio (nacido en Puerto Natales- Chile-) y Rogelio Guanuco (de la comunidad Diaguita de Salta), recientemente fallecido, que fueron pioneros en la organización de la seccional ATE Río Turbio (1954-1960). Osorio también fue el mentor de la iniciativa en crear el Monumento al Minero en 1957, idea que luego fue recogida por Guanuco.

Sin embargo esta iniciativa tuvo que esperar para su inauguración hasta el 4 de diciembre de 1959. Ese día que se conmemora el día Santa Bárbara, virgen de los mineros, también se labra el acta de fundación de la localidad santacruceña de  “28 de Noviembre”. Y el acta/documento, reseñando ambos hechos,  fue firmada por Guanuco en nombre de la ATE Río Turbio, junto a las autoridades provinciales y comunales de la época, que aún hoy permanece enterrada en una caja de plomo, debajo del mástil de la Plaza San Miguel de Güemes, que se instaló tiempo más tarde.

Cabe destacarse la solidaridad de clase argentina-chilena de aquellos trabajadores que, en condiciones desfavorables de trabajo y remuneración, supieron darse una organización para hacer valer sus derechos ante la empresa nacional, y que tomara impulso a partir del Estado de Bienestar y Participación, impulsado por el Gobierno de Juan Perón.

También es dable destacar la contención de aquella identidad encontrada en la predisposición del Sindicato, que supo ver en la explotación carbonífera y sus trabajadores, no solo una valorización cuantitativa que sirviera a su crecimiento, sino el punto cualitativo que significaba el recurso nacional en la proyección de un Estado capitalista dependiente con posibilidades ciertas de independencia económica, y soberanía política, capaz de garantizar la justicia social.

En tercer lugar está la necesidad de establecer la identidad minera de manera pública, haciendo levantar un Monumento al Minero con su propio esfuerzo, al tiempo que elaborar un primer Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) donde quedase establecido el trabajo en condiciones y salarios dignos. Este último intento a lo largo de una quincena de años, estuvo dos veces a punto de concretarse en momentos de producirse procesos institucionales destituyentes, hasta que finalmente pudiera ser convalidado. Así surge el CCT de 1975, y del que el mismo Luis Vidal Osorio, junto a Ernesto Torrengo, fueran firmantes, junto a la participación, por primera vez en la historia de nuestro sindicalismo, de una mujer, Elisa Delion, trabajadora de YCF, y dirigente Seccional. Osorio y Guanuco, rescatados en su historia por ATE nacional, volvieron a reencontrarse en el año 2015 en la boca de Mina Nº 5,  pudiendo recorrer su interior, y abrazar el Monumento al Minero que idearan y contribuyeran a su construcción.

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ATE inició protestas sorpresivas con un corte en la General Paz a la altura del INTI

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) inició el plan de protestas sorpresivas que había anunciado durante el fin de semana con un corte en la Av. General Paz al 5445, donde se encuentra el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), para rechazar la reforma laboral regresiva del Gobierno, exigir la inmediata reapertura de paritarias con una recomposición salarial de emergencia y contra el intento de recorte del 10% de los trabajadores estatales.

“Tenemos que evitar que se vuelva a encender la motosierra en el Estado e impedir que se materialicen despidos masivos”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, desde la concentración. En las próximas horas, el sindicato comunicará la fecha del nuevo Paro Nacional.

En esta línea, el dirigente aseveró: “Vamos a resistir con todas nuestras fuerzas cualquier reforma laboral que perjudique a los trabajadores. Atacando los derechos laborales no van a crear ni un solo puesto de empleo nuevo. Para que eso ocurra lo que tienen que hacer es cambiar el programa económico”.

“Es el Gobierno el que apuesta al conflicto congelando los salarios durante meses. Nunca antes se perdió tanto poder adquisitivo en tan poco tiempo. Tiene que quedar claro que la paz social la tienen que garantizar ellos y no nosotros. Si persisten en no atender las justas demandas de los estatales, la conflictividad seguirá en ascenso”, concluyó el Secretario General de ATE Nacional.

Según informaron desde el Gobierno, el recorte del 10% en el Estado apuntaría a los organismos descentralizados, que además del INTI, incluiría la Oficina Anticorrupción, el Indec, el Conicet, la Coneau, el ARCA, el Archivo General de la Nación, la Anses, la Conadis, el Enargas, el Enre, el INTA y el Enacom.

El sindicato también reclama por la inmediata reapertura de las paritarias y exige una recomposición salarial de emergencia, recordando que el Ejecutivo realizó una convocatoria el pasado viernes 28 de noviembre de manera virtual a la cual asistió sin ofrecimiento.

Además, ATE rechaza el proyecto de reforma laboral regresivo del Gobierno que también impacta en las modalidades de trabajo de los estatales.

Ante esta situación, las medidas sorpresivas podrían continuar en los próximos días en distintos puntos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires como así también en todas las provincias.

Foto: Leandro Mastronicola.

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El Gobernador Jalil acordó con los sindicatos estatales el blanqueo del Adicional Mínimo Nivelador

En el marco de la negociación paritaria para las y los trabajadores estatales provinciales, el Gobernador de Catamarca, Raúl Jalil, acordó con los sindicatos estatales que a partir de ahora el Adicional Mínimo Nivelador pasará a formar parte íntegramente del salario. Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca han estimado que con este blanqueo subirá en casi 40.000 pesos el salario de bolsillo del sector estatal.  

El Adicional Mínimo Nivelador es una herramienta que creada para garantizar que la totalidad de las y los trabajadores estatales alcanzara los sucesivos pisos salariales que se establecieron a lo largo del 2025 en las negociaciones paritarias. En este sentido se estima que en el año las categorías más bajas del estado provincial tuvieron una mejora salarial de casi el 47%.   

Tras la reunión el Secretario General de la ATE provincial, Ricardo Arévalo, señaló ante los medios que este blanqueo “es de alguna manera un alivio para las y los trabajadores estatales”. Según acotó el dirigente, en términos monetarios “la mejora promedia entre los 37.000 y los 40.000 pesos, ya que depende del salario que percibe cada trabajador o trabajadora”.

Para el cierre del año, además de esta mejora, hay que agregar el aumento salarial del 4,5% por la clausula de gatillo bimestral y la cuota de 40.000 pesos del bono de 120.000 pesos que se cobra desde octubre.  

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La Secretaría de Salud y Seguridad Laboral cerró el año con nuevas propuestas

La Secretaría de Salud y Seguridad Laboral de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires realizó su jornada de balance y cierre del año, donde se repasaron las principales acciones desarrolladas a lo largo del año, destacando los avances en prevención de riesgos, capacitación, acompañamiento a trabajadores y trabajadoras, y la implementación de herramientas para fortalecer las condiciones y medioambientes laborales en cada sector.

Este espacio de encuentro y reflexión contó con la presencia de los secretarios generales, los secretarios de salud y seguridad laboral  de treinta seccionales, Juntas Internas, integrantes de Comisiones Jurisdiccionales, Comités Mixtos y ex alumnos del curso Delegados de Prevención y CM.

La jornada se inició con palabras de la Secretaria general Adjunta Eliana Aguirre y el cierre estuvo a cargo del Secretario General Claudio Arévalo y también tuvo la participación de Claudio Devalle, Secretario de  Acción Social; Leo Vásquez, Secretario de Organización; Juan Murgia, Secretario Gremial; Oscar Sánchez,Secretario de Formación; Ivana Lucero, Secretaria Género y Diversidades y miembros de la conducción provincial y desde ATE nacional Orestes Beto Galeano; Director del ISSTATE; Vanina Rodríguez, Secretaria de Formación; Magali Arocena, Directora de capacitación del ISSTATE; y Gloria Canaviri Responsable de la Unidad Técnica CoMiSaSep.

Además del balance, se presentaron nuevas propuestas de trabajo para el próximo año, entre ellas la de promover el “Congreso Provincial de Salud y Salud Laboral”, fortalecimiento de las secretarias de salud y seguridad, con mayor presencia territorial. Además se planteó el desarrollo de protocolos actualizados de actuación ante emergencias.

En el cierre se reafirmó el compromiso de continuar avanzando en la construcción de espacios de trabajo seguros, saludables y dignos, poniendo siempre en el centro el bienestar de cada trabajador y trabajadora.