La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro solicitó al Ministro de Salud de la Provincia, Demetrio Thalasselis, la convocatoria a la Mesa de Salud que se viene desarrollando una vez por mes desde mediados de año. El último encuentro sucedió el pasado 20 de septiembre.
Desde el sindicato se argumentó que los cambios previstos en la cartera –difundidos en medios periodísticos- ameritan un debate con la organización de trabajadores. Además, ATE Río Negro quiere acordar el cronograma de implementación de acuerdos alcanzados en reuniones previas. No obstante, para ATE la Mesa de Salud es una herramienta que logró muchos avances y mejoras. Por ejemplo, el aumento en los ítems de los hospitalarios.
El sindicato insiste con el ingreso urgente de médicos, enfermeros, mucamos, administrativos y técnicos, así como con la provisión de insumos. También continúa con su reclamo por las recategorizaciones y el aumento del bloqueo de título para el personal de la Ley 1.904 y de la dedicación horaria para la Ley 1.844, entre otros temas.
Con sueldos que no alcanzan para cubrir la canasta básica, los trabajadores de la administración pública y municipal nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la Provincia de Santa Cruz llevan adelante una serie de medidas de fuerza en toda la provincia que para este miércoles y jueves incluye un Paro total de 48 horas.
“El Gobierno debe entender la situación social y económica de los laburantes, necesitamos de forma urgente una recomposición salarial, una hoja de ruta concreta para que ningún trabajador sea pobre en esta provincia y en los municipios”, manifestó Carlos Garzón, Secretario General de ATE Santa Cruz.
Además, la Secretaria Adjunta de la ATE santacruceña, Sandra Sutherland, informó ante los micrófonos de Radio Nuevo Día sobre el Paro de ATE que afecta a toda la Provincia de Santa Cruz. Los trabajadores y las trabajadoras, tanto a nivel provincial como municipal, están en huelga debido a la falta de acuerdo en las negociaciones con el gobierno.
Sutherland destacó que, a pesar de varias rondas de negociación en distintas Paritarias sectoriales y central, la oferta del Gobierno fue rechazada en todas las instancias. La propuesta de un aumento del 3,5% y 3% en dos cuotas fue considerada insuficiente, especialmente cuando la canasta básica alcanza a casi un millón de pesos.
“Con sueldos iniciales de 550 mil pesos y salarios intermedios de aproximadamente 731 mil pesos, los trabajadores y trabajadoras estatales enfrentan serias dificultades para llegar a fin de mes. Además, se están llevando a cabo medidas de fuerza en sectores específicos como la Caja de Previsión Social, que lleva dos semanas de Paro, y el Instituto de Desarrollo Urbano y Vivienda, que inició su huelga ayer», informó Sutherland.
La Secretaria Adjunta también agregó: “A nivel municipal, los salarios siguen siendo bajos, con aumentos que no alcanzan a cubrir las necesidades básicas. Municipios como Puerto Deseado, Gobernador Gregores, Santa Cruz y Pico Truncado tienen salarios iniciales de entre 350 y 400 mil pesos, lo que agrava la situación de los trabajadores”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) inició una campaña gráfica llamada “Construir nuevas formas no violentas de vincularnos”, acompañada por una serie de encuentros en el marco de un ciclo de debates sobre violencia de género y laboral. El segundo tuvo lugar el pasado jueves en el local gremial del Parque Tecnológico Migueletes del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI).
Esta iniciativa tiene el objetivo de continuar con la formación de trabajadoras y trabajadores para poder enfrentar el avance sobre los derechos en materia de género y diversidad que tanto han costado conseguir.
Participaron más de 70 trabajadoras y trabajadores del Parque Tecnológico Miguelete, delegadas y delegados de ATE y algunos invitados externos.
Coordinaron la actividad la Secretaria de Género y Diversidad de ATE en INTI, Ana Rachid y representantes de la Central de Trabajadores de la Argentina. Además, como invitada estuvo Florencia Montespáez, representante de la organización “No tan Distintas”, quien trabaja con mujeres y diversidades en situación de calle desde hace más de 10 años.
La charla consistió en la búsqueda de una explicación más detallada sobre género y diversidades y finalizó con un debate sobre violencias, de género y laboral. ATE aseguró que el encuentro fue muy fructífero y que contó con la activa participación de las y los presentes que se transformaron en oradores.
El sindicato en el INTI aseguró que este ciclo de charlas tendrá continuidad y que la próxima será en el mes de noviembre.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) mediante la Secretaría de Derechos Humanos realizó este martes una actividad a 100 años de la masacre de Napalpí titulado: “Estado: prácticas genocidas/ prácticas reparatorias”. El mismo tuvo lugar en el Anexo de ATE Nacional ubicado en Avenida Belgrano 2589, CABA.
El encuentro tuvo el objetivo de reflexionar sobre las prácticas genocidas, fundadas en la discriminación y el racismo a las que fueron sometidas las comunidades indígenas y afrodescendientes, y que no se agotaron en el momento de la Conquista, sino que son prácticas que continuaron durante la Colonia y fueron fundantes en la conformación de los Estados nación en América Latina. También se abordó con detalle el proceso judicial sobre la masacre de Napalpí, y se reflexionó sobre la posibilidad de las prácticas reparatorias dispuestas en la sentencia, en el contexto actual, con un gobierno que reivindica los genocidios -desde la Conquista hasta la última dictadura militar-, desguaza los organismos y elimina las políticas públicas en materia de Derechos Humanos.
Participaron del panel central la Secretaria de Derechos Humanos de ATE Nacional, Valeria Taramasco; Gabriela Morinigo, Presidenta de la Fundación Napalpi; Diego Vigay, fiscal federal en causas de lesa humanidad de Chaco; Analía Noriega, integrante de la Unidad Ejecutora de Sentencia del proceso judicial que investigó la masacre y Diana Lenton, Doctora en Ciencias Antropológicas e investigadora Independiente de Carrera del Investigador Científico en CONICET.
“Creemos que los hechos históricos que se fueron desarrollando fueron gestantes de los crímenes de lesa humanidad en el contexto de genocidios; que la Masacre de Napalpí habilitó otras masacres como la de Margarita Belén. Es nuestro compromiso ejercitar la Memoria, buscar la Verdad para que se haga Justicia”, aseguró la Secretaria de Derechos Humanos, Valeria Taramasco.
“Pero, cuando decidimos hacer esta charla en torno al 12 de octubre, nunca imaginamos que irían tan brutalmente lejos como en el video que sacaron reivindicando la Conquista como un hecho civilizatorio que trajo progreso, e intentando reponer conceptos arcaicos y sin sustento científico como el de raza”, culminó Valeria Taramasco.
El 19 de julio de este año se cumplieron 100 años de la Masacre de Napalpí, ocurrida en el entonces Territorio Nacional de Chaco. La misma se trató de una Reducción de Indios de Napalpí, creada por el Estado argentino bajo la dirección civil del Ministerio del Interior, con el objetivo de culminar el proceso de ocupación del territorio de las poblaciones indígenas, y su sometimiento a la explotación laboral, donde trabajaban, reducidos a la servidumbre, aproximadamente 1000 personas, compuestas por familias Moqoit, Qom y algunos peones correntinos y santiagueños. Los mismos hicieron una huelga para reclamar por las condiciones a las que estaban sometidos, y fueron masacrados por policías de territorios nacionales, gendarmes y algunos civiles armados.
Gabriela Morinigo contó el proceso que se fue dando en la comunidad de reconstrucción de la memoria colectiva, a través del recuerdo de los y las sobrevivientes, y del rol fundamental de Juan Chico en todo ese proceso. También dio detalles sobre el funcionamiento de la Reducción de Indios de Napalpí, y sobre cómo fueron los hechos que culminaron en una masacre sangrienta, que se estima entre 400 y 500 personas.
En su intervención, Diego Vigay contó el desarrollo del juicio que fue caratulado en el marco del genocidio de los pueblos indígenas y se trató de un juzgamiento de crímenes de lesa humanidad, donde se logró probar la sistematicidad de la masacre y la condena al Estado argentino por reducción a la servidumbre.
En ese sentido Analía Noriega destacó que es el primer juicio en América Latina en abordar hechos similares “en el marco del genocidio de los pueblos indígenas”. Observó con detalle el aporte de los distintos organismos del Estado en el juicio y en la investigación de los hechos. Además, remarcó las consecuencias del vaciamiento del Estado en el cumplimiento de las medidas reparatorias pendientes.
Por último, Diana Lenton detalló las prácticas genocidas a que fueron sometidas las distintas comunidades indígenas en todo el territorio nacional, desde los hechos más conocidos, hasta los más pequeños y desconocidos, pero que tienen en común la necesidad de expandir la frontera productiva del país. En el caso de Napalpí fomentar la industria del algodón. Brindó una definición de genocidio como un proceso, que no ocurre en un momento, sino que se trata de un proceso con distintas etapas: estigmatización, hostigamiento, aislamiento, debilitamiento sistemático, exterminio, realización simbólica (invisibilización, criminalización, racismo, discursos de odio).
Desde la Secretaría de Derechos Humanos de ATE aseguraron que es imprescindible dar las batallas de sentido necesarias como modo de resistir el embate de este Gobierno, que viene intentando imponer una visión de la historia que de mínima niega los genocidios ocurridos en Nuestra América, cuando no los reivindica, un discurso que habilita prácticas de odio, y todo un proyecto político de la crueldad.
ATE afirmó el compromiso con la memoria, el debate y la construcción de un Estado comprometido con los Derechos Humanos.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se reunió con autoridades del Ejecutivo de Chacabuco, municipalidad de la Provincia de Buenos Aires, y acordó un aumento salarial para los haberes en el marco de las negociaciones llevadas a cabo en la Comisión de Relaciones Laborales.
Estuvieron presentes en representación del sindicato: el Secretario General de ATE Chacabuco, Horacio Calarco, la Secretaria de Género, Ivana Gallo y la Secretaria Administrativa Rosana Senatore. Por parte del Ejecutivo, el intendente municipal Rubén Golla y la Secretaria de Hacienda, Natalia Garraza.
Horacio Calarco, aseguró: “El acuerdo contempla una serie de incrementos salariales para lo que resta del año 2024 y los primeros meses de 2025, con el objetivo de mantener el poder adquisitivo de los trabajadores frente al contexto inflacionario”.
ATE destacó los resultados de la negociación y aseguró que este acuerdo implica un aumento salarial acumulativo del 130% desde enero de 2024 hasta diciembre de 2024, lo que garantiza que los ingresos de los trabajadores municipales puedan mantener su poder adquisitivo ante la inflación proyectada. Las partes también acordaron que las sumas no remunerativas se abonarán entre los días 20 y 25 de cada mes.
El sindicato anunció que la negociación contempla: un aumento salarial del 8% sobre los salarios básicos de septiembre de 2024, aplicable desde octubre de 2024, además de una suma no remunerativa del 30% sobre el mismo mes.
Un incremento adicional del 7% sobre los básicos de octubre de 2024, aplicable en noviembre de 2024, acompañado por una suma no remunerativa del 30% sobre ese mismo mes.
Una suma no remunerativa del 30% a cobrar en diciembre sobre los básicos de noviembre de 2024.
Un aumento del 10% para los salarios básicos de diciembre de 2024, aplicable en enero de 2025, sumado a una suma no remunerativa del 24% sobre el mismo mes.
Para el mes de febrero de 2025, se otorgará una suma no remunerativa del 24% sobre los básicos de enero de 2025.
Finalmente, en marzo de 2025, se aplicará una suma no remunerativa del 24% sobre los básicos de febrero de 2025.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la Seccional de Cruz del Eje junto con el Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba, llevaron a cabo una Jornada Provincial de Lucha en la ciudad de Cruz del Eje. La misma comenzó por la mañana del miércoles, con una concentración en la Ruta Nacional 38 y calle Sarmiento y una movilización hasta el edificio del Municipio.
Esta medida de fuerza se realizó en respuesta a una serie de violaciones de los derechos laborales por parte del intendente Renato Raschetti, quien intentó despedir a tres trabajadores municipales, dos de ellos con cargos dentro del secretariado de la Comisión Directiva de ATE Cruz del Eje y uno de ellos delegado sindical.
El sindicato aseguró que este accionar no solo vulnera la normativa laboral vigente, sino que además constituyen una clara violación a la tutela sindical, un derecho fundamental que protege a los representantes gremiales. ATE aseveró que este ataque contra los dirigentes demuestra la persecución sindical y afecta gravemente la libertad y la democracia.
Además, la jornada de protesta incluyó el reclamo de apertura de paritarias y la mejora urgente de los salarios, que actualmente se encuentran por debajo de la línea de la indigencia. Asimismo, se rechazaron medidas regresivas que han implicado la quita de categorías de recategorización previamente otorgadas a las trabajadoras y los trabajadores.
Tras una reunión con el municipio al finalizar la jornada se acordó un cuarto intermedio para el día viernes 25 de octubre.
En el marco de las jornadas en defensa de las universidades públicas y contra la criminalización de la protesta que viene llevando a cabo ATE Rosario, se realizó una nueva acción directa con ruidazos y cartelazos en toda la ciudad este miércoles de 11 a 14 horas.
Lorena Almirón, Secretaria General de ATE Rosario, declaró: “El día que le dieron en la Legislatura un reconocimiento a los policías que actuaron durante las protestas por la reforma jubilatoria, fue el mismo en que libraron la orden de allanamiento para detener a nuestros compañeros. Sabemos que hubo presentaciones también de la Diputada Clara García usando términos de la dictadura. Nosotros no tenemos problemas que investiguen nada, nosotros vamos a seguir luchando con todas las organizaciones del campo popular. Es una lucha de todos y todas”. Sobre la situación de los sectores públicos provinciales la dirigenta aseguró: “Estamos en una situación difícil porque la paritaria cerró, por eso haremos una jornada de visibilización y protesta junto con AMSaFe Rosario (Asociación del Magisterio de Santa Fe) en más de 35 puntos de la ciudad. Uno de los reclamos es no a la criminalización de la protesta y el desprocesamiento de los trabajadores detenidos de manera arbitraria y violenta”.
Así, a pesar de las intensas lluvias, se llevaron a cabo asambleas en los lugares de trabajo donde se reclamó por mayor inversión en infraestructura para establecimientos educativos. Además, se exigió el cese inmediato de las causas judiciales contra los cinco trabajadores detenidos por haber participado de la protesta contra la reforma previsional.
Finalmente, ATE Rosario también demandó al gobernador de Santa Fe, Maximiliano Pullaro, para que garantice mejores salarios y condiciones de trabajo en la administración pública.
ATE Misiones realizó un cese de actividades sin asistencia a los lugares de trabajo en la órbita del Consejo General de Educación este miércoles 23 de octubre. La jornada fue acompañada por asambleas, movilizaciones y marchas.
Juan Valenzuela, Secretario de Convenios Colectivos De Trabajo de ATE Misiones, explicó: “En el marco de este paro se definirá cómo continuar este nuevo proceso de lucha que se plantea. Volvemos a movilizarnos para hacer visible el descontento ante el no cumplimiento de lo acordado a principios de junio con el Gobierno provincial, donde se establecía una recomposición salarial, a fin de cubrir los índices inflacionarios mensuales y remendar lo perdido en base a octubre 2023. Esto no se cumplió. El gobierno ajusta al trabajador y a la trabajadora mientras acompaña las políticas nefastas del Gobierno nacional, y esto nos empuja nuevamente a salir a reclamar”.
Así, las medidas de acción directa definidas por ATE Misiones surgieron por la ausencia de efectivización de los puntos acordados en el acta firmada el 7 de junio 2024, a saber:
-Falta de incrementos salariales en agosto y octubre, lo que significó una pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores.
-El pedido de cese de la criminalización de la protesta de las y los estatales del sector educativo.
-La posición política del Gobierno provincial de Misiones a favor de las medidas de ajuste implementadas por Nación.
Los sindicatos estatales, entre ellos ATE Catamarca y el gobierno provincial acordaron una suba salarial para el mes de octubre del 4%, que llegará a todas y todos los trabajadores de la administración pública provincial.
El aumento se compone en un 3,5% por la inflación del mes de septiembre y un 0,5% que se adiciona por encima de esa inflación.
Además del aumento también fue importante el anunció del gobierno provincial de que a partir de este mes se implementa la cláusula gatillo mensual, una decisión que satisface a la conducción provincial de ATE porque había sido la propia ATE quién hace dos meses presentó una nota al gobierno remarcando que “ante la necesidad de limitar la pérdida del poder adquisitivo se liquide mediante cláusula gatillo mensual y no bimestral”, como sucedía hasta este reciente anuncio del gobierno.
La ATE Salta acordó con el gobierno provincial la conformación de la Subcomisión de Igualdad de Oportunidades y la erradicación de la Violencia Laboral, en el ámbito de la administración pública descentralizada de esa provincia.
En el encuentro, que por ATE tuvo la representación de su Secretario Adjunto, Raúl Rodríguez y la Secretaria de Acción Política, Nelly Sánchez, mientras que por el gobierno provincial a integrantes de la Secretaria de Gestión de Recursos Humanos, se avanzó en el tratamiento de las pautas de trabajo para el funcionamiento de esta subcomisión, y para el tratamiento de las denuncias presentadas.
Entre esos puntos quedó establecido el tratamiento de la guía de violencia laboral para los agentes de la administración pública, como aspecto de la prevención de la violencia en la misma.
Además la ATE solicitó la emisión de la resolución de la Secretaría de Recursos Humanos que establezca los miembros titulares y suplentes permanentes de esta subcomisión.
En este sentido el Consejo Directivo Provincial y las entidades sindicales presentes se comprometieron a relevar las denuncias realizadas durante el año para determinar las vigentes a los efectos de su tratamiento en la próxima sesión, que se hará el el día 29 de octubre.
