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Mes: octubre 2024

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Jornada de prevención contra el Dengue de ATE en el Instituto Nacional de Tecnología Industrial

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó este martes una actividad en el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) para dar respuesta al alerta epidemiológica por Dengue y la inacción del gobierno del presidente Javier Milei. La misma tuvo lugar en el Auditorio de Construcciones del organismo ubicado en Avenida General Paz 5445, Provincia de Buenos Aires. Se organizó en conjunto entre la Secretaría de Salud Laboral de la Junta Interna y el Instituto de Salud y Seguridad de las y los Trabajadores de ATE (ISSTATE).

Con una amplia asistencia presencial y virtual, la charla titulada «Prevención y respuesta rápida al Dengue» se llevó adelante para contrarrestar la falta de políticas de Estado en esta materia. La misma contó con las exposiciones de Rubén Fernández Liso, Responsable de la Sala de Situación de Enfermedades del IDEP Salud, y el Equipo de Promotoras y Promotores del Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires.

«El Estado y el Gobierno nacional, con el vaciamiento a las políticas en esta materia, está generando un gran retroceso y en contra posición lo tenemos que hacer de los sindicatos, continuar con una perspectiva clara: la salud es derecho universal. Vamos a continuar generando propuestas que las llevaremos adelante las y los trabajadores asumiendo esta responsabilidad», aseguró Francisco Dolmann, Secretario General de la Junta Interna de ATE en INTI.

«La actividad estuvo muy buena y necesaria debido al contexto de desprestigio de la salud y la educación pública. En el INTI venimos enfrentando la situación epidemiológica del dengue, teniendo en cuenta que ya empiezan las condiciones climáticas que producen la epidemia de este virus. ATE siempre va a estar ahí para hacer valer los derechos y poner en agenda los temas que sean tan importantes para trabajadoras y trabajadores», afirmó Luis Torrejón, Secretario de Salud de la Junta Interna de ATE en INTI.

La apertura estuvo a cargo de Luis Torrejón y de Orestes Galeano, Director del ISSTATE. 

Estuvieron presentes también la Secretaria Nacional de Formación de ATE Nacional, Vanina Rodriguez y en representación del ISSTATE la Directora de Capacitación, Magali Arocena y Soledad Díaz Ayala, la Directora de Condiciones y Derechos Laborales.

Se observó la situación actual del dengue en Argentina y la región, las diferencias y las tendencias de 2024. Además se analizó una nueva forma de encarar la próxima temporada de calor (período en el que confluyen distintas causas que aportan en la reproducción de este insecto transmisor del virus) con la implementación de las vacunas, que se empiezan a dar de forma gratuita en algunos distritos como la Provincia de Buenos Aires.

El trabajo comunitario y territorial y la difusión de la información necesaria para prevenir son esenciales para que la epidemia sea lo menos letal posible y afecte a la menor cantidad de personas. Esa tarea la tendrán que cubrir organizaciones sociales, sindicales y ciudadanos en general debido a la falta de interés por parte del Gobierno nacional en aportar con campañas de prevención y vacunación, sumado a la crítica situación de las instituciones debido al recorte en el presupuesto destinado a Salud.

El eje principal estuvo puesto en la prevención y erradicación del mosquito, sus hábitos, cuidados y acciones. Se evacuaron las dudas de las y los presentes y se propusieron acciones concretas en el territorio para continuar en la lucha contra el dengue como estrategia colectiva.


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ATE La Pampa logró la reincorporación de los trabajadores despedidos en la Municipalidad de Toay

La Municipalidad de Toay y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa firmaron este martes en la Secretaría de Trabajo un acuerdo para reincorporar a los tres trabajadores que habían sido despedidos en la comuna. Además, el municipio aceptó reabrir la mesa de negociación que había cerrado unilateralmente, donde los trabajadores reclaman, entre otros puntos, un aumento de los adicionales.

La lucha de los municipales de la localidad de Toay organizados en ATE La Pampa logró la reincorporación de los tres trabajadores que habían sido despedidos durante el conflicto que llevaban adelante por el cierre de la mesa de negociación por parte del Ejecutivo. La mesa de negociación por el reclamo de adicionales se reabrirá, con la novedad de que la Secretaría de Trabajo continuará actuando como mediador.

La Secretaria General de la ATE pampeana, Roxana Rechimont, dijo: “Abordamos, después de tres encuentros, a un acuerdo que es la continuidad de los tres compañeros despedidos, dos jornalizados y un prestador de servicio. Los compañeros se habían organizado para llevar adelante varios reclamos. Cuando cerraron unilateralmente la mesa de negociación por parte del Gobierno Municipal comenzamos con un plan de lucha. Coincidentemente con la organización y la lucha, el municipio despidió a los tres compañeros, cosa que entendimos como apriete y represalia, por lo que la asamblea decidió endurecer la lucha. La Secretaría de Trabajo llamó a conciliación y hoy firmamos la reincorporación”.

Rechimont agregó: “En vista de la situación que se atraviesa económicamente, los trabajadores y trabajadoras se habían organizado en reclamo de esa continuidad laboral y hoy firmamos ese acuerdo para el beneficio de los trabajadores y trabajadoras y de la organización sindical que llevan adelante los delegados y delegadas de esa municipalidad”.

El conflicto entre el Municipio de Toay y los trabajadores escaló el pasado 2 de octubre. Durante esa jornada tres trabajadores habían sido despedidos y la asamblea de los trabajadores agrupados en ATE La Pampa decidió ir al Paro por tiempo indeterminado desde el día posterior.

Después de unos días, la Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria, que llegó a buen puerto este martes. Los trabajadores habían realizado varias asambleas frente al municipio y denunciaron persecución gremial y hostigamiento. Reclamaban una actualización de adicionales, seguridad e higiene, elementos de seguridad, entre otros puntos.

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Aguiar encabeza un corte de ruta en Córdoba en defensa de la Fábrica Militar y llamó a endurecer las protestas en todo el país

El Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, encabeza un corte de ruta en la Autovía Brigadier Juan Bautista Bustos de la provincia de Córdoba contra el cierre de la Petroquímica Río Tercero, estrechamente ligada a la Fábrica Militar. “Tenemos que empezar a cambiar la metodología de protesta y endurecer los reclamos en todo el país” apuntó el dirigente y sentenció: “No deberíamos descartar la vuelta a los piquetes”.

“No sólo enfrentamos una masacre laboral, también un intento de industricidio. Exigimos la inmediata reincorporación de todos los trabajadores de Petroquímica Río Tercero que fueron despedidos y rechazamos cualquier intento de cierre de Fabricaciones Militares. Sin las fábricas, las ciudades se mueren. Tenemos que evitar que rematen todo el patrimonio estatal. Es defender los puestos de trabajo en la fábrica para defender nuestra producción e industria nacional y la soberanía de nuestro país”, apuntó.

El anuncio por parte de las autoridades de la empresa trae aparejado el despido de 125 trabajadores (del total de 370) y otro centenar de puestos de trabajo indirectos. A pesar que el Ministerio de Trabajo de la Provincia intimó a Petroquímica revertir estos despidos, la empresa apeló esa decisión.

Esta decisión también trae un grave impacto en la Fábrica Militar de Río Tercero, la cual produce a diario cerca de 80 toneladas de ácido nítrico, de las cuales más del 90% era vendido a Petroquímica para que pudiera producir TDI (diisocianato de tolueno). De esta forma, se pierde el primer comprador de este insumo y ya comenzaron los planes de retiros voluntarios para los trabajadores. 

El deterioro de estas empresas es el resultado de una política económica impulsada desde el Gobierno nacional que pone en jaque a las economías regionales permitiendo el crecimiento de las multinacionales por sobre la industria nacional en todas las regiones del país, lacerando gravemente la soberanía argentina. 

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ATE llevó a cabo un taller de sensibilización sobre el cáncer de mama

Este miércoles las y los trabajadores del sector salud de ATE en la Seccional Merlo, llevaron adelante una jornada de concientización sobre el cáncer de mama, en la sede provincial.

Este taller se organizó en articulación con la Secretaría de Género y Diversidad del Consejo Directivo de ATE San Luis a cargo de Alejandra Bruno, quien señaló: “Desarrollamos esta actividad porque consideramos que las mujeres y diversidades tenemos el derecho de estar informadas sobre el cuidado de nuestros cuerpos. Y, además, queremos que la ciudadanía sepa que el Estado tiene la obligación de llegar a los lugares más vulnerables y todos los sectores con información para la prevención de distintas enfermedades, en este caso concreto, el cáncer de mama”.

La jornada estuvo abierta a la comunidad y forma parte de una campaña de sensibilización que se está desarrollando el equipo de salud de ATE en la provincia. El foco está puesto en promover la importancia de los chequeos regulares para la detección temprana del cáncer de mama. Las especialistas ofrecieron detalles sobre los hábitos protectores y cuáles son los signos de alarma a tener en cuenta.

Además, se problematizó sobre las diversas realidades que atraviesan a las mujeres y diversidades que obstaculizan la asistencia regular a los controles médicos, la dificultad que implica la tarea de cuidado en el hogar y lograr tiempo libre ante la exigencia del trabajo, la vida social y la militancia. También, se compartieron diferentes situaciones de violencia que sufren las mujeres y disidencias a la hora de la atención médica, situación que muchas veces les aleja del derecho a la salud.

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ATE rechaza el aumento salarial y dispone un paro total para el día 29 de octubre

En el marco del plan de lucha nacional dispuesto por la ATE para los días 29 y 30 de octubre próximo, la ATE Jujuy llevará adelante una jornada provincial de protesta en rechazo de la propuesta salarial del 4% efectuada por el gobierno de la provincia, que además el gobierno dispone abonar en dos cuotas.    

Para el Consejo Directivo Provincial de ATE Jujuy “el ofrecimiento del gobierno provincial es una provocación y una burla dado el deterioro del salario que vienen  sufriendo las y los trabajadores estatales de la provincia”.

En este sentido el sindicato rechaza este 4% de aumento y rechaza también su pago en dos cuotas, como también rechaza el ajuste presupuestario en la Educación.

Por otro lado la ATE insiste en la necesidad de  que se abran urgentemente las paritarias, se otorgue un bono de fin de año de 400.000 pesos, la recategorización en  todos los sectores del estado provincial, la urgente reincorporación de las y los trabajadores cesanteados y el fin del trabajo precarizado en organismos del estado provincia y municipios.

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Aumento para municipales de Bañado de Ovanta

En el marco de la negociación salarial entre la Asociación Trabajadores del estado (ATE) y la Municipalidad de Bañado Ovanta, se acordó un aumento de 120.000 pesos.

El mismo se incorporará al ítem presentismo y será abonado en tres cuotas sucesivas durante los meses de octubre, noviembre y diciembre.

Dado la importante suma que ello representa para el presentismo la ATE ha pedido al municipio que el descuesto recién sea impuesto cuando él o la trabajadora acumulen tres faltas y no una como establece la actual ordenanza municipal.  

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Reunión de ATE con el Ejecutivo municipal Yerba Buena para tratar problemáticas laborales

Integrantes de la Seccional ATE Yerba Buena mantuvieron una reunión con funcionarios de esa comuna tucumana para tratar problemáticas laborales que atraviesan las y los trabajadores del área de recolección de Residuos.

En ese sentido la ATE reclamó por el faltante de ropa adecuada para ese tipo de trabajo y elementos de seguridad y de protección personal.

Además solicitó al municipio que se brinde una capacitación para el accionar adecuado en caso de accidentes laborales y la participación de la médica auditora del municipio.

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ATE aprobó la propuesta salarial del gobierno para el 2025

La ATE Neuquén aprobó la propuesta salarial hecha por el gobierno provincial parta el año 2025, que contempla un ajuste trimestral por IPC.

La oferta aceptada por ATE también establece un piso salarial mínimo de 800.000 pesos para todas y todos los trabajadores estatales bajo Convenio Colectivo de Trabajo, junto con el pago de un bono de 520.000 pesos.

Este bono será abonado en dos cuotas de 260.000 pesos cada una, a pagarse la primera cuota durante la segunda quincena del próximo mes de diciembre y la segunda durante la segunda quincena de febrero 2025.

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Tras anunciar la medida de fuerza, el Gobierno convocó a ATE a una Conciliación Obligatoria

Luego de que ATE Misiones anunciara un cese de actividades y movilización por la falta de respuesta del Ministerio de Trabajo a los reclamos por mejores condiciones laborales y salariales, mediante multitudinaria asamblea de las y los trabajadores del sector Desarrollo Social, el Ministerio de Trabajo dictó la Conciliación Obligatoria. La instancia de negociación, para lograr un acuerdo entre las partes, tendrá lugar el jueves 31 de octubre.

Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones explicó: “Queremos que haya respuesta, no queremos estar de paro ni de conciliación. Este fue un año duro donde hubo una merma total en cuanto a conquista de derechos”. Además, respecto del valor de la tarea de las y los trabajadores del sector, la dirigenta subrayó: “En el sector de Desarrollo Social si bien hemos avanzado en un proceso de pases a planta permanente y recategorizaciones, es el ministerio donde más precarización hay en esta provincia. Hay que aclarar que cuando hablamos de trabajadores precarizados eso no lo generamos ni los dirigentes gremiales ni los trabajadores, sino que los generan los gobiernos que pasan. Todo lo que tenga que ver con la sociedad más vulnerable es atendido por esos trabajadores, ya sea a los que van a pedir mercadería para un merendero, para un comedor o los compañeros que están cuidando a los niños en las guarderías. La mayoría de ellas son compañeras precarizadas”.

De esta manera, no se efectivizó la medida de protesta y visibilización que había sido votada por las y los trabajadores, ante la situación insostenible que atraviesa el sector.

Desde ATE los reclamos al Gobierno provincial giran en torno a la recomposición salarial y al mejoramiento de las condiciones de contratación, entre otras. Así, se exigen contratos con relación de dependencia (no precarizados), para lograr la estabilidad laboral y salarios dignos. También demandan el aumento urgente de los montos percibidos en concepto de becas que hoy son de 150.000 pesos.

El sindicato clama para que las y los trabajadores alcancen una mayor calidad de vida.

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ATE La Pampa firmó las recategorizaciones por antigüedad para estatales

El pasado lunes, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa firmó el acuerdo de conformidad con la recategorización por antigüedad para todos los estatales de las diferentes leyes, Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) y Decretos especiales de la Provincia. Además se dio conformidad a la modificación al proyecto de ley de Licencias Oncológicas.

La Secretaria General de ATE La Pampa, Roxana Rechimont, refrendó el pasado lunes el Acuerdo Paritario por el cual se pone en vigencia a través de un Proyecto de Ley que les reconoce a todos los trabajadores estatales la recategorización por antigüedad.

El acuerdo implica que, una vez puesta en vigencia, cada trabajador estatal tendrá una categoría por cada tres años de antigüedad. De esta manera, fuera en el 2015, todos los trabajadores podrán ascender hasta alcanzar el techo de la Categoría 7 en las ramas servicios generales y administrativa, para las carreras profesionales (Ley 1.279) su techo es la Categoría 4 y se computará cada cuatro años una categoría. En la rama administrativa hospitalaria, técnica y enfermería su techo es la Categoría 6 y se computará cada tres años una categoría. En la rama servicios generales y mantenimiento el techo será la Categoría 8, computándose cada tres años una categoría. Esta misma recategorización se aplicará para la Ley 3.488.

Para quienes pertenecen a la Ley 2.871 se les aplicará la recategorización acorde a la jurisdicción que correspondan: Salud Publica, Administración Publica, Decretos Especiales.

Es importante destacar que, luego de los debates y aportes de los representantes gremiales en la comisión a referéndum de la Paritaria General, y con la voluntad del Gobernador de la Provincia, se pone en vigencia este artículo de la Ley 643, derogado por la Naturaleza Jurídica de Facto (NJF) y se amplía en esta ocasión a los agentes encuadrados en los CCT como son los de la Administración Provincial de Energía (APE), Judiciales y Decreto 1.821/82 Canal 3.

También, la misma invita a todas las municipalidades de la provincia a adherir a las disposiciones de la presente Ley.

Modificación del proyecto de ley de Licencias Oncológicas

Como último punto de Acuerdo, se dio conformidad al Proyecto de Ley de Licencias Oncológicas presentado por la mesa intersindical, cuya redacción será: “Incorpórese al artículo 127 de la Ley 643 el Inciso e), que quedará redactado de la siguiente manera: Artículo 127: las licencias por enfermedad serán acordadas por el Servicio Médico Oficial, por los motivos y conforme a las modalidades siguientes: e) licencia especial oncopediátrica con goce de haberes a todo agente que sea progenitor, representante legal o tenga a cargo a personas comprendidas en el Artículo 1º de la Ley Nº27.674. La misma se extenderá hasta un plazo máximo de doscientos días a utilizar de manera conjunta o alternada por los agentes dentro del período de tratamiento activo, debidamente acreditado”.