La ATE Provincia de Buenos Aires realizó un encuentro del área estratégica de Educación que contó con la participación de más de 50 seccionales y juntas internas del sector de La Plata. La misma se llevó adelante bajo modalidad mixta, presencial y virtual.
El encuentro fue llevado adelante por el Equipo Provincial de Educación a cargo de la secretaria de interior y responsable del sector Vanina Zurita, Analia González directora de cultura, Patricia Aquino, Miriam Florentin y Nancy Alarcón directora discapacidad.
Luego del informe político a cargo de la secretaria de interior y responsable del sector Vanina Zurita, tomaron la palabra 35 compañeros y compañeras.
Durante la jornada se abordó y debatió sobre la paritaria provincial. Además de la propuesta de reglamentación del Art 64 de la ley 10430 y los pases a planta permanente.
También se informó sobre de la reunión con el Ministro de Educación, la capacitación (Cursos SAE, propuestas de nuevos cursos), problemáticas del sistema de licencias, situación de las prestatarias/totem y cupo laboral trans.
En el mismo sentido se estableció la metodología de trabajo del equipo de educación con las seccionales.
En el marco de la reunión se hizo un diagnóstico del impacto negativo de los recortes en los programas nacionales en la provincia de Buenos Aires, como así también en la 5 hora y jornada extendida, políticas que se siguen sosteniendo con fondos provinciales. En la misma línea el área repudió la eliminación del FONID.
Al finalizar se discutieron los ejes políticos de cara al próximo Congreso provincial de ATE.
La ATE Río Negro se reunió con autoridades de la Universidad Nacional de Río Negro (UNRN) para abordar temas relacionados con el empleo público provincial y las oportunidades educativas para los trabajadores afiliados al sindicato.
El encuentro se realizó en la Secretaría de Docencia y Vida Estudiantil de la UNRN, contó por parte de ATE con la presencia de Silvina Elgueta, Secretaria de Formación; Verónica Galdámez, miembro del equipo provincial de Formación; y Jorge Núñez, Secretario Administrativo de la seccional Cipolletti. Mientras que la UNRN fue representada por el Secretario de Docencia, Carlos Bezic; y la Subsecretaria de Asuntos Académicos, Carolina Land.
En la reunión se conversó sobre las necesidades específicas de capacitación y educación de los trabajadores representados por el sindicato, y el estado actual del empleo público en la provincia. Se acordó además avanzar en la firma de un convenio de colaboración entre la UNRN y ATE para desarrollar programas educativos y formativos adaptados a las necesidades del sector público. Este convenio permitirá diseñar y ejecutar acciones que beneficien directamente a los trabajadores estatales.
Así también, se destacó la importancia de promover la terminalidad de la educación secundaria entre los afiliados como paso fundamental para el desarrollo profesional y personal.
Por último, ATE manifestó su solidaridad y compromiso con la defensa de la educación pública y la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores del sector. En ese sentido, decidió sumarse a la movilización federal del 23 de abril en defensa de las universidades públicas frente al ahogo presupuestario.
Las trabajadoras del Plan ENIA nucleadas en ATE Entre Ríos se reunieron para definir qué acciones llevar adelante ante la decisión del Gobierno nacional de terminar con esta política pública que garantizaba los derechos de niñas, niños y adolescentes en la provincia.
Ante esta situación se definió declarar el estado de alerta y movilización ya que significa la pérdida de los puestos laborales y la destrucción de años de construcción y fortalecimiento de redes interinstitucionales, entre Educación y Salud, que desde el año 2018 han venido cuidando y cambiando las vidas de adolescentes en distintos puntos de nuestra provincia.
Se resolvió concentrar en el Ministerio de Salud el día 23 de abril a las 10 horas para exigir la continuidad del Plan ENIA en la provincia. Apelamos al compromiso social del actual Ministro de Salud Guillermo Grieve para dialogar y encontrar una respuesta a esta situación crítica que atraviesan las trabajadoras y que afectará a corto y largo plazo a un sector vulnerable de nuestra sociedad. La convocatoria para el 23 es a toda la comunidad, ya que es un derecho más que se pierde en nuestro territorio.
Desde el sindicato subrayaron que “decimos No al desguace del Plan para la Prevención del Embarazo No Intencional en la Adolescencia y exigimos una pronta respuesta de parte de las autoridades del Gobierno provincial”.
Rumbo a la gran marcha federal convocada por numerosas organizaciones de todo el espectro sindical y político para el próximo martes 23 de abril en la que se buscará defender a la Universidad Pública de las garras del ajuste salvaje del Gobierno de Javier Milei, se llevó a cabo hoy un abrazo simbólico al Hospital de Clínicas de la Universidad de Buenos Aires. Del mismo participó, en representación de ATE Nacional, la Secretaria de Formación del sindicato, Vanina Rodríguez, junto a compañeros y compañeras de la Junta Interna de ATE en el Hospital.
Tras la actividad, la Secretaria de Formación de ATE, Vanina Rodríguez, comentó: “En la mañana de hoy participamos del abrazo en defensa de la Universidad Pública, que se llevó a cabo en las puertas del emblemático Hospital de Clínicas de la Ciudad de Buenos Aires, un hospital que conjuga la Salud y la Educación como pilares fundamentales del acceso al derecho por parte de la población. Los argentinos y las argentinas entendíamos que la discusión sobre el derecho a la Salud y a la Educación públicas estaba completamente desterrada, y que no íbamos a volver ponerlas en duda como garantías de derechos de la población, pero claramente las políticas de ajuste del Gobierno de Javier Milei, no solo en el recorte del presupuesto, sino también sobre la clase trabajadora y la liberación de precios del mercado con las tarifas de gas, de luz y de servicios esenciales para el funcionamiento de las universidades, corren riesgo serio de no poder seguir brindando la calidad de atención y la calidad de clases que se brinda habitualmente en las universidades nacionales”.
“En particular, la Universidad de Buenos Aires está ubicada en los rankings de las más prestigiosas a nivel mundial y está claro que muchos y muchas de los jóvenes de Latinoamérica eligen las universidades de la Argentina para formarse de igual forma que lo hacen los cientos y miles de pibes y pibas a lo largo y a lo ancho del país eligen las universidades nacionales para seguir formándose, entendiendo que la formación y la capacitación en las universidades es la salida a la crisis que atravesamos en estos tiempos. Defender la universidad pública es defender el futuro de nuestro país y es consolidar una política que genera igualdad de oportunidades para todos y para todas. Por eso es necesario y prioritario que el 23 de abril nos encontremos en las plazas de todo el país para defender a la universidad pública como garantía de acceso al derecho a estudiar de todas y de todos nosotros”, agregó la dirigente de ATE Nacional.
Por su parte, el Delegado General de la Junta Interna de ATE en el Hospital de Clínicas de la UBA, Pablo Víctor Rodríguez Cortés, dijo: “Como es de público conocimiento, las universidades nacionales están en crisis debido a que el presupuesto con el que cuentan fue votado en el año 2022. Este año no se modificó, por lo que seguimos con el mismo presupuesto de hace un año y medio y, obviamente, con una inflación del 300% en el último año es imposible que sobrevivan. En el caso específico del Hospital esto es un problema, por ejemplo, por los costos de los insumos hospitalarios, pero además se ven afectados los salarios de los trabajadores, tanto profesionales como no docentes. Lo mismo ocurre en todo el resto de la UBA, en toda la facultad”.
“Es por todo esto que la semana próxima, el día 23, se realizará una gran marcha federal universitaria a la Plaza de Mayo. Hoy, Hospital de Clínicas, y como un preámbulo a esa marcha, se resolvió hacer un gran abrazo. La convocatoria la hizo la Asociación Médica del Hospital de Clínicas y se adhirieron los dos sindicatos que hay en el hospital: ATE y APUBA, así como también estudiantes de la UBA. Cabe consignar que vinieron compañeros de la UOCRA, compañeros de ATSA, compañeros de ATE del Hospital Garrahan y diversas representaciones sindicales de muchos lugares: El acto fue masivo. Tal fue así que se ocupó de vereda a vereda la Avenida Córdoba, desde Azcuénaga hasta Uriburu, y doblando por Uriburu hasta la calle Paraguay, completamente colmadas y rebasadas. Se hizo ahí una especie de vuelta alrededor del Hospital y esto culminó con una conferencia de prensa en la que habló el Rector de la UBA. Es un preanuncio de lo que va a ser la marcha del martes próximo, que va a ser inmensa, enorme”, auguró el Delegado General.
El Concejo Deliberante de Berazategui sesionó para rechazar el DNU y la Ley de Bases
Por la tarde del día de hoy, además, la compañera Vanina Rodríguez participó, junto a los compañeros y compañeras de la Seccional de ATE Berazategui, de una sesión especial que llevó adelante el Concejo Deliberante de la ciudad bonaerense para plantear el rechazo al DNU y a la Ley de Bases, pero fundamentalmente también para plantear el rechazo a los despidos arbitrarios e injustificados por parte del Gobierno de Javier Milei en el Estado Nacional y, en particular, en la base de la Agencia de Seguridad Vial que está en Hudson, parte de la localidad de Berazategui.
“Esa base es una de las más grandes del país y la más grande de la Provincia de Buenos Aires. Desde allí salen compañeros y compañeras que son las que nos cuidan en la traza de las rutas nacionales. Sin el valioso aporte que hacen para mejorar el tránsito y el cuidado de nuestras vidas allí, sería imposible tener rutas seguras en la Argentina”, manifestó la compañera Rodríguez.
“Desde esa base se organizaron en nuestro sindicato hace ya bastante tiempo las y los trabajadores, y entendemos que tendremos que seguir peleando por la reincorporación de esos compañeros y compañeras que son un total de 41. Se planteó la continuidad del plan de acción en el marco del día 30 de abril, en el marco de la Jornada Nacional de Lucha que se aprobó ayer en el Plenario del Frente de Gremios Estatales”, cerró la dirigente de ATE Nacional.
Antes de la sesión se llevó a cabo una asamblea en la base para hablar de la Jornada de Lucha que se votó ayer en el Plenario del Frente de Gremios Estatales.
En un nuevo informe lanzado por el equipo del Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) – compuesto por Horacio Fernández, Claudio Lozano, Ana Rameri, Eugenia Ventura Flossi y Mariana Rivolta-, se analiza la recaudación tributaria nacional durante el primer trimestre de 2024.
“En el primer trimestre del año la recaudación tributaria acumuló una caída del -10,2% real interanual. Los recursos relacionados con el comercio exterior sostuvieron en parte el valor real de la recaudación al registrar un crecimiento interanual de +46,4% real generado por la recuperación de las exportaciones. Se verifica también un fuerte crecimiento de los recursos provenientes del impuesto PAIS +306,1% real interanual. Los impuestos vinculados a la actividad interna registraron una caída de -29,1% real interanual para el acumulado al primer trimestre de 2024. El Sistema de Seguridad Social se desploma con una caída real interanual de -23,5%”, destaca el informe entre otras conclusiones.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) participó del 13° Plenario de Delegadas y Delegados de Base Aceiteros y Desmotadores junto a más de un centenar de dirigentes sindicales de todo el país. Rodolfo Aguiar, Secretario General del sindicato estatal, expuso en el panel de “Actualidad del Movimiento Obrero, Situación de Trabajadores Estatales, Agencia Télam y trabajadores privados” ante la atenta mirada de los gremialistas presentes.
“Es para los estatales un privilegio esta oportunidad de exponer en este Plenario de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores. Agradecemos esta generosa invitación. Llegamos para valorar una lucha incansable, una lucha que se ha transformado en un ejemplo para todo el movimiento obrero argentino”, evaluó el referente de ATE.
Durante su oratoria, Aguiar señaló: “Tenemos que reafirmar la unidad. No nos puede unir el espanto ni amontonar Milei. Nos tiene que unir la clase. Los recortes que se están llevando adelante en el Estado nos afectan a todos y hemos podido demostrar cómo van a perjudicar a las trabajadoras y trabajadores, sus familias, e incluso de la actividad privada con el cierre de organismos públicos y la restricción de servicios. Son derechos que estamos perdiendo todos”.
“Felicitamos esta vocación permanente de formarse y de capacitarse. Es ésta decisión política la que luego se traduce en logros a la hora de discutir salarios y condiciones laborales en paritarias”, concluyó el Secretario General de ATE ante más de un centenar de delegados y dirigentes sindicales congregados en el auditorio principal de FOETRA
Por su parte, Daniel Yofra, Secretario General de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA), evaluó: “El movimiento obrero no tiene que transformarse en un partido político, pero debe ser la verdadera oposición a este Gobierno. Hay que salir a enfrentarlos, eso no se hace en silencio. Debemos decirle a los compañeros que nos tenemos que poner de pie, tenemos que enfrentar esta política en las calles, con huelgas y movilizaciones”.
El plebiscito que ATE Mendoza realizó en toda la provincia arrojó un resultado afirmativo en cada uno de los regímenes salariales que se representan. Sobre las dos propuestas presentadas por el gobierno en su gran mayoría, se impuso la aceptación de la primera propuesta en los regímenes 05 y 15, mientras se optó por la segunda en los regímenes 13, 35 y Guardaparques.
“Después de tres paritarias que tuvimos, la propuesta fue aceptada, a través de un plebiscito que llevamos adelante, para los trabajadores de Salud, Administración Central, de los entes autárquicos y descentralizados. Queremos destacar que votó más del 55% de los trabajadores. La propuesta estaba a disposición desde el día sábado, así que tuvieron tiempo para analizarla y votarla”, consideró Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, tras confirmar que “el 67% de los trabajadores del Régimen 15 votó por la primera opción, que contempla un aumento salarial del 10% para abril, 10% en mayo y 10% en junio, más una cláusula de garantía con montos de $150.000 dividida en esos meses, con un cambio de la base de cálculo para enero de este año y otra para el mes de julio, cuando volvamos a discutir las condiciones salariales”.
Otro de los logros que acordaron en paritarias consistió en continuar con el beneficio del 50% del boleto gratuito para todos los trabajadores del Régimen 15, que comprende a compañeros y compañeras de los sectores de Desarrollo Social y Salud.
El aumento de las asignaciones familiares por hijo y el cambio de rangos de las mismas configuran otra de las conquistas históricas que se alcanzaron en estas paritarias para todos los trabajadores estatales, sin importar el régimen salarial que revisten. Logro sobre el cual macho señaló que “nosotros pedimos un 300%, ya que quedaron muy desfasadas con respecto a las que cobran los trabajadores de los organismos nacionales. El Gobierno confirmó la actualización de esos montos y de los rangos”.
Vale aclarar que las partes volverán a sentarse en las mesas de negociación colectiva a finales de junio de este año, donde continuarán con la discusión de las condiciones salariales y laborales para los próximos tres meses.
“Como asociación sindical, entendemos que la propuesta no es la que queríamos, pero sí cumple con los requisitos que los trabajadores demandaban: una nueva base cálculo, asignaciones familiares, boleto gratuito y aumento al básico. Por eso, la han votado. La propuesta salarial que también acordamos fue la de Administración Central. Propuesta de la que se atan los salarios de todos los funcionarios públicos, legisladores, intendentes y concejales. Los trabajadores realizaron un gran esfuerzo para aceptar esto y falta mucho para cumplir con todo lo necesario para llegar al verdadero costo de la canasta alimentaria. Solicitamos al Gobierno que estos aumentos no se trasladen a la clase política mencionada, ya que pasarían a cobrar como $2 millones y medio. No pueden subir tanto sus pisos salariales, mientras recién ahora un trabajador promedio está llagando a cobrar dos salarios mínimos, vitales y móviles ($507.000)”, concluyó afirmando Macho.
En el marco dela reunión de negociación salarial, la ATE Jujuy rechazó las propuestas realizadas por el Ejecutivo Provincial, que incluye el desdoblamiento del incremento salarial en dos cuotas.
En la reunión el gobierno presentó dos propuestas: una del 18% en remunerativo bonificable, siendo un 10 % liquidado con el salario de abril y el 8 % restante en mayo.
La otra de un 20 % en dos cuotas en negro, con un pago en abril del 10% y el restante 10% en mayo.
El gobierno también expresó en la reunión las eliminación de 2 tramos de la asignación familiar en relación a los aumento a marzo.
Asimismo la oferta incluye el pago de un bono de bono de 20.000 pesos, en cualquiera de las dos opciones, y que lo percibirán las y los trabajadores con un tope salarial de hasta 400.000 pesos.
En ambos casos los incrementos serían calculados en valor a las liquidaciones efectuadas en marzo.
Tras la reunión el CDP manifestó que no se acepta el desdoblamiento salarial y además exige un incremento del 30% en una sola cuota que impacte en todos los conceptos salariales remunerativo bonificable y que sean acumulativo en relación a los aumentos otorgados anteriormente.
Asimismo exige que se revea sobre el coeficiente de la actualización de la pirámide salarial y que el bono no sea menor a 80.000 pesos.
La ATE Río Negro recibió del Gobierno una propuesta salarial que se compone de sumas fijas de carácter permanentes para las categorías 1 a 11 de $100.000 en abril más $50.000 en mayo, para las categorías 12 a 14 de $120.000 en abril más $60.000 en mayo, y para las categorías 15 a más de 20 de $140.000 en abril más $70.000 en mayo.
Para los agentes comprendidos en el escalafón sanitario de la Ley 1904 se prevé un incremento de $100.000 en abril más $50.000 en mayo para el agrupamiento tercero; de $120.000 en abril más $60.000 en mayo para el segundo; y de $140.000 más $70.000 en mayo para el primero. Además el Ejecutivo ofreció incrementos para los títulos profesionales de la Ley 1844 y en el ítem indumentaria.
Con esta propuesta, se consolida un ingreso inicial de $650.000 en la administración pública. El sindicato pidió la realización de una nueva mesa de salud para seguir discutiendo aspectos sectoriales.
El ofrecimiento de incremento para los profesionales de la Ley 1844 que perciben un adicional por título es de $90.000 para los de pre grado, $130.000 para los de grado y $150.000 para los de pos grado. Ambas propuestas fueron reclamadas por ATE durante el último encuentro paritario.
En tanto que el aumento en el ítem indumentaria sería de $100.000 que se pagará en dos veces por planilla complementaria a partir de abril
La Secretaria de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Entre Ríos convocó a ala ATE provincial una nueva reunión paritaria para la mañana de este jueves 18, donde además del tema salarial, hoy rezagados por los altos índices inflacionarios, se continuarán discutiendo los puntos referidos a distintos sectores del Ejecutivo provincial presentados en la primera reunión paritaria llevada adelante en el mes de enero.
Desde la ATE Entre Ríos subrayaron que continuarán todos los reclamos por la defensa de los puestos de trabajo y del salario. “En la última reunión paritaria discutimos los números de la provincia, si bien cayeron los ingresos, en enero de este año hubo un aumento importante en los ingresos de un sector del Ejecutivo provincial”, indicó el CDP, antes de remarcar que “no estamos dispuestos a que la crisis la paguen los trabajadores, hoy un trabajador se Salud con 20 años de antigüedad está por debajo de la línea de pobreza”.
El sindicato sostiene que el gobierno tiene que reforzar los ingresos de los sectores más rezagados salarialmente, la recomposición tiene que ser al básico, pero por otro lado seguir solucionando las disparidades salariales en el Estado provincial. Hoy trabajadoras y trabajadores de Salud, Educación y Minoridad, entre otros, con más de 20 años de antigüedad no alcanzan a cubrir una canasta básica.
También exige continuar con la regularización de la situación de revista de contratados de obra y de servicio, así como suplencias y otras figuras laborales precarias. Para esto se tiene que acordar un nuevo instructivo de pase a planta permanente y, paralelamente, acordar el primer Convenio Colectivo de Trabajo Provincial.
