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Sigue el estado de alerta en la PIAP por falta de respuesta a su reactivación

Las y los trabajadores de la Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP) se mantienen en estadio de alerta por la falta de envío de fondos y la indefinición oficial respecto a su reactivación.

El titular de la Junta Interna de la ATE en la PIAP. Nicolás ventura, señaló a medios periodísticos locales que “más allá de los anuncios que se hicieron sobre la necesidad de acondicionar la planta para que vuelva a producir agua pesada, todavía Nación no tomó ninguna decisión” y acotó que esta indefinición del gobierno pesa sobre las y los trabajadores que ven pasar el tiempo y no tienen respuestas claras.

Indicó Ventura que “para el proceso de reactivación estaba prevista la contratación de unas nuevas 120 personas, pero esto no sucede porque tampoco hay garantías salariales para quiénes hoy prestan servicio en la empresa”.

La ATE ya ha enviado dos notas al gobierno provincial pidiendo una reunión para tener más precisiones sobre esos fondos nacionales, pero de ninguna obtuvo respuestas, aun cuando desde mayo 2023 existe un contrato firmado para su reactivación a través del envío de20 millones de dólares para poner en marcha una de las líneas de producción de agua pesada en 25 meses para proveer el insumo a las centrales nucleares Atucha I, II y Embalse.

Según expresaron desde la junta Interna desde que ha arrancado el año el gobierno nacional no envió el total de las partidas comprometidas y sólo envía aquellos fondos indispensables para su mantenimiento y pago de salarios.

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Río Primero: ATE acuerda un 40% de aumento salarial para el trimestre abril-mayo-junio

En una audiencia paritaria la ATE alcanzó un acuerdo salarial con la Municipalidad de Río Primero que significará un aumento salarial del 40% para las y los trabajadores municipales de la ciudad, pagadero a partir del mes de abril y con vigencia por tres meses (abril, mayo y junio). Cumplido el plazo, está fija una nueva audiencia para evaluar la continuidad de la paritaria en función de la inflación acumulada.

En la reunión estuvieron presentes la intendenta Mariangeles Ameudo Galfré, acompañada por la secretaria de Economía, Mariana Luque Vilosio, y la secretaria de Gobierno, Romina Villagrán, en representación de la Municipalidad. En tanto ATE estuvo representada por el delegado municipal José Baigorria.

Conforme lo acordado el aumento del 40%, está conformado por un 25% que impactará en el básico, mientras el 15% restante tendrá carácter no remunerativo.

En ese marco, se estableció que la próxima audiencia paritaria se realizará en el mes de junio. Por otro lado, la patronal quedó comprometida a fijar una fecha para la próxima reunión de la Mesa de Relaciones Laborales para abordar la agenda gremial pendiente.

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Manejo del Fuego: ATE acuerda ampliar el ítem “Disponibilidad 24 horas y jornada prolongada”

La Seccional ATE Tolhuin, representando por su Secretario General, Vicente Garrighan, el Secretario Gremial, Kevin Caballero y el Congresal de la Unidad de Manejo del Fuego, Pablo Avalos, mantuvieron una reunión con el Subsecretario de Manejo del Fuego de la provincia, Pablo Gustavo Paredes, y la Subsecretaria de Capital Humano, Lorena Paola Córdoba, con quiénes acordaron el compromiso del Ejecutivo provincial de ampliar la cobertura del ítem “Disponibilidad 24 horas y jornada prolongada”, incorporando dentro del periodo de alto riesgo de incendios, los meses de mayo, junio, julio y agosto.

En función de la masa salarial, el acuerdo implica el incremento para el básico de este escalafón, de 14% para el mes de abril y de otro 14% para el mes de mayo.

Desde la Seccional destacaron que “después de 12 largos años de lucha logramos que el ítem de Disponibilidad sea permanente”.

Asimismo las partes acordaron una nueva reunión para mesa técnica, con lugar y fecha a confirmar.

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Reunión de ATE con la diputada Díaz para avanzar en el homenaje a una compañera desaparecida

La conducción provincial dela ASTE Catamarca, encabezada por su titular Ricardo Arévalo, mantuvo una reunión con la diputada provincial Adriana Díaz (Partido Intransigente), para organizar conjuntamente un homenaje a la compañera desaparecida Rosario Gudelia Aredes Moya.

Moya, fue una delegada gremial catamarqueña desaparecida en la dictadura militar 76′, madre de Antonio Aredes militante sindical de ATE-Unquillo, de la provincia de Córdoba.

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Militarizan el CCK por miedo a una asamblea de trabajadorxs

Este miércoles se llevó adelante una nueva asamblea de Cultura y Ruidazo en el Centro Cultural Kirchner (CCK), donde se encuentra el despacho del Secretario de Cultura, Leonardo Cifelli, para reclamar por la reincoporación de lxs 249 despedidxs. Al finalizar, lxs trabajadorxs se sorprendieron con el fuerte dispositivo policial que llegó a la explanada del CCK, que quedó prácticamente militarizado.

Para la Junta Interna de ATE Cultura “claramente se trata de una medida para amedrentar a lxs trabajadorxs ya que la manifestación fue absolutamente tranquila”.

La sectorial subrayó que no se dejarán atemorizar y continuará la lucha por las reincorporaciones; salarios dignos; y el fin de los recortes en las horas extras.

Las próximas acciones de ATE Cultura son:

– Viernes 19/4: Participar del Semaforazo de estatales en dos puntos: zona norte y zona sur.

– Lunes 22/4: Radio Abierta con Ruidazo frente al CCK.

– Martes 23/4: Participar de la Marcha Universitaria.

– Jueves 9/5: Paro General.

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Paritarias: ATE exige una verdadera recomposición salarial frente a la inflación desmedida

La ATE Santa Cruz informó que las negociaciones paritarias se encuentran en curso y señaló que los trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública Provincial se encuentran 30 puntos porcentuales debajo en la recomposición salarial necesaria para enfrentar la inflación actual.

Desde ATE se ha expresado sorpresa ante el reciente aumento por decreto del Gobernador, calificándolo de insuficiente y advirtiendo que aún estamos lejos de alcanzar un sueldo digno que cubra las necesidades básicas de nuestros afiliados. “Con una inflación interanual del 287% desde marzo de 2023 a marzo de 2024, y un incremento del 51.6% solo en los primeros tres meses de este año, la recomposición del 20% para los salarios más bajos resulta claramente insuficiente”, se ha informado desde la entidad.

La gravedad de la situación ha sido subrayada: “No podemos hablar de un aumento de sueldo real mientras no se compense la pérdida de poder adquisitivo acumulada en estos meses. Para no caer bajo la línea de pobreza, un trabajador debería percibir hoy un salario de $773.000, mientras que el promedio de un empleado estatal es de 300.000 pesos”.

Se ha revelado además que muchos trabajadores se han visto obligados a solicitar asistencia alimentaria al sindicato, lo que evidencia la urgencia de una pronta solución.

En la paritaria que se está desarrollando, el CDP Cruz lleva los mandatos de las asambleas y exige que las negociaciones se desarrollen de manera legal y transparente, evitando las irregularidades que marcaron la última negociación.

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Paritaria de General Arenales: aumento del 18% al básico, y un acumulado del 88.7% a mayo

En el marco de la negociación salarial para municipales de General Arenales, la Seccional ATE Junín, acordó con el Ejecutivo municipal un incremento del 18% sobre el salario básico a pagarse el 11% en abril y el 7% en Mayo.

A dicho acuerdo se arribó luego de una ardua e intensa negociación con la voluntad ir equiparando salarios, en la medida de lo posible, con la evolución de los precios y el Índice de Precios al Consumidor (IPC). De este modo la Paritaria al llegar mayo habrá alcanzado un acumulado del 88,7%.

A su vez de acordó que el martes próximo 23 de abril, se reunirá la Mesa Técnica extraordinariamente para abordar problemáticas y mejoras sectoriales para el sector de Enfermería.

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Reunión de ATE con el responsable del Anses en la provincia

La ATE Entre Ríos, encabezada por Oscar Muntes, Mariana Luján y Julio Luján, junto a los delegados Claudio González y Francisco Mathieu, mantuvo una reunión con Sebastián Etchevehere, responsable del Anses y referente provincial del partido gobernante, donde se reclamó por las y los despedidos del Estado nacional en la provincia.

Allí ATE solicitó la reincorporación a sus puestos de trabajo de las y los trabajadores y planteó la necesidad del Estado como articulador de las políticas productivas y de contención social en una comunidad, el rol de organizador y el trabajo complementario con el sector privado.

A través de las y los delegados se brindó toda la información de nuestros afiliados en la provincia alcanzados por las medidas de ajuste. Con los despidos localidades enteras se quedan sin la posibilidad de articular las políticas nacionales, lo que se traduce en un retiro de nuestro territorio del Estado nacional.

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SENAF realizó una jornada nacional de lucha mientras ATE exige en audiencia la reincorporación de los despidos

Se llevó adelante una Jornada Nacional de Lucha de las y los trabajadores de la ex SENAF Nacional (Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia), devenida por resolución del Gobierno de Milei en Subsecretaría de Asuntos Familiares, para frenar la ola de despidos. En Córdoba perdieron su puesto de trabajo 17 compañeros y compañeras que cumplían funciones en el organismo, con antigüedades superiores a los 15 años, que significan el 15% del plantel de personal.

La actividad consistió en sacar los escritorios a la vereda para atender al público y al mismo tiempo visibilizar las tareas que se realizan en las oficinas de bv Chabuco 352. Además, se realizaron protestas con carteles, redoblantes y megáfonos durante los cortes de semáforo en la esquina de bv Chacabuco y bv Illia.

Todas las propuestas callejeras de ATE Córdoba tuvieron buena recepción de las y los transeúntes y conductores que pasaron por la zona dando cuenta que nuestro sindicato tomó una decisión correcta al sacar el conflicto a la vía pública.

En tanto, en el organismo aguardaban expectantes el resultado de una audiencia que se realiza esta tarde, donde ATE reclamará la reincorporación del personal despedido.

El mensaje fue claro: defendemos los puestos de trabajo, exigimos la reincorporación de las y los despedidos, y además, reclamamos el mantenimiento de las políticas públicas y la presencia del Estado en las provincias, frente al retiro de los organismos del Estado de cada jurisdicción, concentrando la atención en Capital Federal, en un claro sentido unitario y centralista de la atención pública.

La trabajadora social Micaela Díaz estuvo atendiendo beneficiarios durante la protesta y explicó que “vino gente derivada desde la SENAF de la Provincia, desde el Municipio, de ANSES, gestionando las llamadas ‘Adendas 63’, cambios de titularidad de la AUH para familias que tienen infancias a cargo porque en este momento cobra otro adulto que no tiene el niño a cargo”.

“El ánimo de la gente que viene a hacerse atender es bastante confuso, está triste, confundida. Nosotros estamos dando toda la pelea porque no solo defendemos los puestos de trabajo sino el derecho que tiene la gente. El beneficiario nos entiende y acompaña”, agregó.

Por su parte la secretaria Administrativa del CDP, Cintia Conesta, trabajadora del ex Ministerio de Desarrollo Social, que comparte edificio con la SENAF, apuntó que la gente se preocupa por lo que está sucediendo. “Llega mucho porque se trata de los derechos de las infancias. Hay preocupación por el cierre de las oficinas del Estado nacional en Córdoba. Nos tratan muy bien y se interesan por lo que les contamos”.

En tanto Maria Llorens, trabajadora de Parques Nacionales que se acercó a llevar la solidaridad de su organismos, aseguró que “me parece que es muy importante porque la gente al enterarse buscan un espacio para reclamar. Me tocó hablar tanto con jubilados como adolescentes, gente con tres o cuatro trabajos que se pregunta cómo fue que llegamos a esta situación”. 

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Asamblea multitudinaria en el Parque Nacional Lanín

En el marco del plan de lucha y visibilización del conflicto en los Parques Nacionales por el despido y la rescisión de contratos de 78 trabajadores y trabajadoras a lo largo y ancho del país, se llevó a cabo hoy una acción más con una asamblea multisectorial en el Parque Nacional Lanín. La misma fue acompañada por sectores de organizaciones sociales, sectores políticos, sectores del ámbito privado y organismos del Estado Nacional.

Se trata de una nueva medida articulada por la Coordinación Nacional de ATE Parques Nacionales, dependiente de la Secretaría de Convenios Colectivos de ATE Nacional, en este caso visibilizando la necesidad de la reincorporación de los cinco compañeros y compañeras despedidos del Parque Nacional Lanín, que incluye un delegado de la Seccional de ATE San Martín de los Andes. El objetivo, según puntualizaron los compañeros de Parque Nacionales, es el de seguir mostrándole a la sociedad y a las autoridades recién asumidas en Parques Nacionales que en el Lanín no sobra ningún trabajador.

Se realizó la acción multitudinaria con muchísimo acompañamiento y con el consenso social de toda la localidad porque el Parque Nacional Lanín necesita de sus cinco trabajadores despedidos y de todo el personal, y porque el sistema de Parques Nacionales necesita la reincorporación de todos los compañeros y seguir luchando para el cuidado de la vida y la diversidad de los bienes comunes en un contexto de crisis climática que lejos de necesitar menos trabajadores de conservación, necesita más.

La compañera María Virginia Gallardo, Delegada de ATE en el Parque Nacional Lanín, comentó: “En el día de hoy convocamos a una asamblea abierta en la que nos acompañaron el Secretario General de la Seccional de ATE San Martín de los Andes, Segundo Andrade, la Universidad Nacional del Comahue, por ADUNC, ATEN, que es el gremio de los docentes de Neuquén, y otros organismos y organizaciones sociales como el Movimiento de Trabajadores Excluidos”.

“La asamblea fue muy numerosa, no solamente con respecto a invitados de organismos y organizaciones, sino que también pudimos ver con mucha alegría que se sumaron compañeros que no siempre están en las asambleas. Estuvimos también acompañados por algunos concejales del municipio de San Martín de los Andes que tomaron el micrófono y compartieron su mensaje, y por el Intendente Carlos Salonitti, que nuevamente brindó su apoyo y envió un mensaje directo a la futura Intendenta del Parque Nacional Lanín sobre que no es posible empezar a gestionar este Parque sin la reincorporación de nuestros cinco compañeros. Seguimos en asamblea permanente hasta tener alguna novedad o noticia sobre la reincorporación y renovación de los contratos de nuestros cinco compañeros, agregó la Delegada.