En función de la masa salarial, el acuerdo implica el incremento para el básico de este escalafón, de 14% para el mes de abril y de otro 14% para el mes de mayo.
La seccional manifestó la necesidad de avanzar en este proyecto que permitirá regular las relaciones salariales y laborales de todas y todos los trabajadores del municipio de Tolhuin y del propio CD.
La suma remunerativa del 50.000 pesos se irá incorporando paulatinamente al básico. Además establecieron la instauración de reuniones paritarias mensuales.
La Seccional señaló que con este incremento ningún trabajador o trabajadora del municipio y del Concejo Deliberante sin título secundario percibirá un salario menor a 310.000 pesos; y para quiénes tienen título secundario el salario mínimo será de 350.000 pesos.
