El Municipio de Tolhuin y el Concejo Deliberante (CD) llegaron a un acuerdo paritario con la Seccional ATE Tolhuin, estableciendo una serie de medidas salariales para las y los trabajadores municipales y del mismo CD buscando de esta manera, garantizar salarios actualizados ante la complejidad económica nacional.
Dicho entendimiento establece una suma fija remunerativa de $50.000 a partir de enero, en boleta complementaria. De dicha suma fija, en el mes de febrero se incorporarán 5.000 pesos al presentismo. A partir de ese momento la suma será de 45.000 pesos, y el presentismo pasará a $7.400.
En el mes de marzo, se incorporarán otros 5.000 pesos de la suma fija al presentismo, de manera que al finalizar este tramo de aumentos, el presentismo alcanzará los $12.400 y la suma fija será de 40.000 pesos de allí en adelante.
Desde la Seccional indicaron que “estos aumentos progresivos responden a una estrategia previamente establecida, donde 10.000 pesos de la suma fija remunerativa se incorporan al presentismo en esta negociación”.
Asimismo se acordó un incremento del 10% al salario básico a partir del mes de febrero de 2024 (ver Art.4° Acta Acuerdo), seguido de otro 10% al básico a partir del mes de marzo de 2024 (ver Art.5° Acta Acuerdo).
El acuerdo representa la instauración de reuniones paritarias mensuales, programadas para los días 20 o el día hábil siguiente.
