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Segundo día de la Jornada Latinoamericana y Caribeña de Integración de los Pueblos

En el segundo día de participación de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) junto a la CTA Autónoma en Jornada Latinoamericana y Caribeña de Integración de los Pueblos en Foz de Iguazú, Brasil, la Secretaria Adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, realizó una exposición en el panel ‘Derechos para hermanar nuestros pueblos: Educación, soberanía alimentaria, Salud y energía para la integración’.

“Agradezco a todos los dirigentes y dirigentas que a lo largo de estos dos días en distintos paneles se han solidarizado con nuestro país que está en manos de un Gobierno que desprecia al Estado, lo público y a sus trabajadores y trabajadoras”, manifestó Cabezas.

La dirigente además dijo: “Este tipo de encuentros pone de manifiesto la importancia de la unión y la solidaridad entre países ante el avance de los gobiernos de derecha y la injerencia de Estados Unidos. Tuvimos la oportunidad de escuchar a Francia Márquez, Vicepresidenta de Colombia, una lideresa que viene de militar los territorios, con una visión profundamente anticapitalista y antipatriarcal, y que es muy esperanzadora”.

Cabezas también señaló: “Que las y los estatales tengamos participación en este tipo de jornadas nos motiva para seguir construyendo el país que queremos y no perder las esperanzas de construir un mundo más justo, igualitario y que ponga el foco en la vida y no en la violencia”.

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ATE en la reunión del Comité de Juventudes de la Confederación Sindical de las Américas

En el marco del segundo día de la Jornada Latinoamericana y Caribeña de Integración de los Pueblos, que se lleva a cabo desde ayer en Foz de Iguazú, Brasil, y que cuenta con la presencia de una comitiva de dirigentes y dirigentas de ATE y de la CTA Autónoma de todo el país, se llevó a cabo una sesión del Comité de Juventudes de la Confederación Sindical de las Américas (CSA). La misma contó con la presencia del Secretario General de la CSA, Rafael Freire.

La Secretaria Adjunta de ATE Provincia de Buenos Aires, Eliana Aguirre, que es miembro de la CSA, manifestó: “Logramos que salga aprobada la propuesta del Lanzamiento de la Campaña de la Juventud Trabajadora contra el Neoliberalismo y por la Democracia para el día 22 de marzo”.

“Con mucha solidaridad de cada uno de los países que forman parte del comité, y en lo particular también con la participación de la CGT y de la CTA de los Trabajadores, se ha aprobado el lanzamiento de la ‘Campaña Continental de la Juventud Trabajadora contra el Neoliberalismo y por la Democracia’, a los efectos de poner en debate la difícil situación que estamos viviendo en la República Argentina, y por lo tanto el desafío que tienen la juventud trabajadora, y la clase trabajadora en general, de no solamente resistir al Gobierno fascista de Milei y a sus políticas de ajuste, sino particularmente a la necesidad de reconstruir, en el marco de un nuevo proceso político con mucho protagonismo de los trabajadores y trabajadoras, una nueva etapa que lleve sin lugar a dudas a la felicidad de nuestro pueblo”, detalló la dirigenta.

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Paritaria de Salud y Justicia: el gobierno dará una suba salarial escalonada del 53,34%, que para ATE “es insuficiente”

Durante la reunión paritaria para trabajadoras y trabajadores de la Salud Pública y de la Justicia, de la cual participó ATE Chaco, el gobierno anunció que otorgará un aumento salarial del 53,34%, para el primer cuatrimestre del año, que será abonado en 3 cuotas sucesivas  de 18% para febrero, 15% para marzo y 13 % para abril, que son de carácter acumulativo.

A la salida de la reunión la Secretaria General de la ATE Chaco, Dafne Zamudio, señaló a los medios provinciales “más que propuesta el gobierno informó cómo será el aumento de acá al mes de abril”.  

“Estos aumentos son insuficientes, dado el terrible contexto inflacionario que estamos atravesando y la caída del poder adquisitivo que ya venimos perdiendo desde hace años los estatales, pero sobre todo agravado en estos últimos meses”, agregó Zamudio.

Sin embargo el CDP aprovechó el encuentro para volver a reclamar la urgente convocatoria de la Comisión de Interpretación y Autorregulación Paritaria (CIAP). “Este es el ámbito legal y legítimo de discusión y acuerdos salariales y en lo referente a las condiciones de trabajo”, señaló Zamudio antes de manifestar que “es fundamental que el Gobierno convoque a paritarias y no se hagan anuncios salariales de manera unilateral”.

Fuerza Aérea

A través del Secretario Administrativo, Mario Bustamante, ATE Chaco participó de la calificación anual que se le realiza al personal civil de la Base Aérea de Resistencia y de Posadas. 

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Paritarias 2024: ATE rechazo el 16% propuesto por el gobierno

La ATE Salta rechazó una propuesta del gobierno del 16%, por carecer de los porcentajes necesarios para superar o equiparar los salarios con la inflación.

Por su parte la ministra de Educación, Cristina Fiore, informó que la Fiscalía de Estado presentará el martes de la próxima semana un reclamo exigiendo al Gobierno nacional el pago del Incentivo Docente.

La funcionaria indicó que la Provincia interpreta que el Fondo es un derecho adquirido por la docencia hace 26 años, y estar contemplado en la ley de Financiamiento Educativo. La reunión por paritarias pasa a un cuarto intermedio  hasta el miércoles 28 de febrero.

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Contrapropuesta de ATE, a la oferta paritaria del gobierno

 Tras un plenario provincial la conducción de ATE Entre Ríos remitió al gobierno provincial una nota realizando una contrapropuesta a la oferta paritaria reclamando que se liquide el 18% propuesto con los haberes de febrero y también se considere un bono.

A su vez, planteó que se continúe la negociación en la mesa paritaria de este viernes, como para poder llegar con las liquidaciones. Esto con el propósito de no perder frente a la inflación y recuperar lo perdido en los dos últimos meses del año 2023.

“Con la propuesta presentada el lunes pasado arrancamos negociando con un salario rezagado en un 12% en relación al 211,4% de la inflación del 2023, a lo que se agrega que tanto el 15% como el 18% quedan por debajo del índice de inflación del mes de enero pasado, que alcanzó el 20,6%”, señalaron desde el CDP.

Los sectores más rezagados en términos salariales como Salud, Educación, Minoridad y sectores de la Administración Central no pueden seguir soportando el deterioro salarial iniciado en la era Milei.

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“No permitiremos que violenten los derechos de la clase trabajadora”

La ATE Mendoza concurrió a la Legislatura Provincial, para expresar su postura frente a los cambios que quiere implementar el Gobierno en el sistema de Salud.

A través de la voz de los Secretarios General y Adjunta de ATE Mendoza, Roberto Macho y Adriana Iranzo, el sindicato expresó algunas observaciones y falencias que presenta dicho paquete de normas.

A priori, Macho, aclaró que “los 26 proyectos de ley se dividen en dos partes: una es un cambio administrativo e institucional, mientras la otra parte es una reforma laboral, que modifica salarios, cargas horarias, funciones y lugares de trabajo, discriminando el derecho a defensa de los trabajadores. Este paquete de leyes vulnera directamente los derechos conquistados en los convenios colectivos de trabajo”.

En ese sentido el titular del CDP señaló que “previo a este tratamiento en comisiones legislativas, tuvimos una reunión con el ministro de Salud y Deportes, Rodolfo Montero, a quien le planteamos las diferencias que manifestamos y la búsqueda de ámbitos propicios para poder buscar discutirlas. Ya que, los Licenciados en Enfermería son profesionales de la Salud en la provincia de Mendoza y están regulados por la Ley 7799; los radiólogos tienen que seguir manteniendo las licencias de profilaxis; y la ley de Emergencia Sanitaria no puede vulnerar el derecho de ningún trabajador del régimen 15, porque están contemplados en CCT propio del sector (Ley 9068)”.

Teniendo en cuenta esto, Macho dijo que “no tenemos por qué venir a la Legislatura Provincial para discutir un proyecto de ley del Poder Ejecutivo. Hay ámbitos que son propicios para eso, que son las paritarias. Presentar un proyecto de ley para modificar las condiciones laborales de los trabajadores, sin pasar por los ámbitos paritarios, que están contemplados por la Ley Nacional, es inconstitucional. No hay dudas de eso”.

En cuanto a lo demás aspectos que trataron, como es el recupero que pretende hacer el Gobierno con recursos de terceros, que tienen obras sociales y mutuales, pero utilizan los entes públicos, es algo que ya existía. No es ninguna innovación y se llamaba recursos propios. Lo que hace el Ejecutivo ahora es crear un ente que se encargue de regular todas aquellas demandas a las obras sociales, porque no pagan a las instituciones y unidades organizativas que prestan el servicio. De ahí en más, lo que ha dejado colgado el Gobierno es que el 40% de lo recaudado se llama productividad y va en forma igual para todos los trabajadores de las distintas reparticiones. Pero ahora no, todo lo va a centralizar la repartición o el Gobierno.

“Estas son cosas que hay que discutir en el ámbito paritario. Todas estas cuestiones planteadas en este paquete de leyes surgieron en paritarias. Desde ATE, siempre vamos a colaborar para que la población tenga un sistema sanitario de calidad, pero no en desmedro de los derechos y condiciones laborales de la clase trabajadora”, enfatizó Macho.

Dentro de la misma sintonía, Adriana Iranzo puntualizó que “no vamos a permitir que violenten, de manera unilateral, los derechos de la clase trabajadora. Hay ámbitos de discusión para construir consensos, sobre las negociaciones colectivas de trabajo: las paritarias. Y las vamos a defender a como dé lugar”.

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Río Primero: ATE logra un acuerdo paritario con bonificaciones y blanqueo salarial

En el marco de la reunión paritaria con la Municipalidad de Río Primero, la ASTE Córdoba alcanzó un acuerdo salarial que significa un aumento del ítem ‘Puntualidad’, que pasa de 5.000 a 14.000 pesos, más un bono de 40.000 para febrero y que en marzo será de 50.000 pesos.

Encabezó la comitiva de las y los estatales nuestro secretario General, Federico Giuliani, acompañado por el secretario Gremial, Jorge Chalup, y por las y los delegados municipales Pamela Gutiérrez y José Baigorria, en tanto por el Departamento ejecutivo de Río Primero, estuvieron la intendenta María Ángeles Arneudo, junto a su equipo de gobierno.

Cabe mencionar que entre los avances de la negociación, ATE logró que la municipalidad realice el traspaso del 30% no remunerativo, existente de gestiones anteriores, al básico en 6 cuotas desde marzo a agosto.

De esta forma, se mejora sustancialmente la calidad del salario del sector, ya que ese monto pasa a impactar en todos los ítems que conforman el haber municipal de la localidad, al tiempo que aporta previsionalmente a la Caja provincial para beneficio de las y los jubilados cordobeses.

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“Ziliotto tiene que aplicar un impuesto a las grandes fortunas y no ajustar al personal”

En una entrevista dada a Radio Kermes, la Secretaria Gremial de la ATE La Pampa, Liliana Rechimont, explicó el rechazo a la propuesta salarial del gobierno provincial y sostuvo que el gobierno “debe aplicar un impuesto a las riquezas, para marcar la diferencia y no ajustar a las y los trabajadores”.

Rechimont enfatizó que “nosotros rechazamos la propuesta salarial impuesta por la provincia de La Pampa, porque hay que aclarar que cuando fuimos a la reunión paritaria, la propuesta ya estaba en el medio oficial y el secretario de Trabajo ya había dado sus declaraciones de que si no se aceptaba la propuesta, iba a salir por decreto, por lo tanto es una imposición y se rompe el ámbito de buena fe que es la paritaria”.

Sostuvo que “la propuesta es insuficiente. Nosotros entendemos claramente que el ajuste lo hace el gobierno nacional y también sabemos que el gobierno nacional es administrador y que recauda lo que hacen las provincias, ya lo sabemos, pero nosotros lo que le pedíamos al gobierno provincial es que marque la diferencia”.

Agrega Rechimont que aún existe una deuda gubernamental con las y los trabajadores, de un 13% que data del 2020 y que cuando fueron a discutir en enero los índices de noviembre y diciembre, anticiparon que no se iba a resignar la pérdida del 2023.

En ese sentido aclaró que “desde la Intersindical nunca dimos por cerrada la paritaria del 2023, donde nos falta un 38%, que descontando el 10% de aumento de enero, nos falta un 28%. Pero en la paritaria, el gobierno nos aclara que la nueva oferta del 20% es para el 2024, es decir que se olvida del año anterior”.

La dirigente sostuvo que “el gobierno especula con la situación inflacionaria, el índice en enero fue del 20,5, pero la de febrero no la tenemos, por lo tanto les dijimos que no podemos resignar y dar por cerrado el 2023, porque nuestras y nuestros compañeros nos lo demandan y porque no sabemos qué va a pasar en febrero y mucho menos en marzo”.

Asimismo dijo que “el gobierno de la provincia tiene que tocar los intereses de los poderosos, de los que siempre se enriquecieron y debe cobrar el impuesto a las grandes fortunas”.

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Ministerio de Acción Cooperativa y Mutual: Asamblea de ATE para abordar problemáticas del sector

Dando continuidad a las reuniones diarias que las y los trabajadores del Ministerio de Acción Cooperativa y Mutual realizan sosteniendo el Estado de Asamblea Permanente y Movilización que comunicó la ATE Misiones oportunamente, este jueves 22 de febrero, el Secretario Administrativo, Marcelo Grasiadei; la Secretaria Gremial, Hilda Saucedo y la Secretaria de Derechos Humanos, Josefina Garcete; se sumaron al debate convocados por nuestras y nuestros afiliados.

Entre los ejes abordados el día de la fecha, los compañeros y compañeras plantearon las distintas realidades que tiene el Ministerio, entre las que se hizo hincapié en la necesidad de que se realice un incremento en el adicional puntual que percibe en el sector; la situación contractual específica de algunos trabajadores, como así también que se siga avanzando en el Pase a Planta de los agentes y la elección de un nuevo delegado sindical.

Desde la ATE se explicó cómo se generó el proceso de discusión salarial lograda para la Administración Pública Central; cómo está repercutiendo en el contexto provincial las medidas dispuestas por el actual Gobierno Nacional y se debatió sobre la transversalidad de estas decisiones arbitrarias que nos afectan directamente a los trabajadores, los sectores más vulnerables y ponen en riesgo el pago de los salarios de los trabajadores.

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ATE acordó incremento salarial para municipales de Río Pico

Mariela Oliva Secretaria General Adjunta de la Seccional ATE Esquel, acompañada por Gabriel Angiorama Secretario de Comunicación y delegados municipales, se reunió con Diego Pérez intendente de la localidad de Río Pico a fin de acordar el incremento salarial correspondiente a la primera etapa del año.

El mismo se estableció, luego de ser analizada la contrapropuesta del Ejecutivo en el marco de una asamblea de trabajadores, en 30 % a pagarse en dos tramos: 15% retroactivo a enero y 15% en marzo.

Las partes acordaron, además, el pago del porcentaje adeudado de la paritaria salarial 2023 y reunirse nuevamente en abril próximo.

Félix González, secretario General de ATE Esquel, destacó el acuerdo alcanzado por los dirigentes de la Seccional y e recordó que “el aumento impacta no sólo en el básico, sino también en los adicionales que perciben las y los trabajadores de acuerdo a lo establecido por el Convenio Colectivo de Trabajo herramienta que reivindicamos”.

Secretaria de Bosques

La Seccional ATE Esquel reclamó ante representantes de la Secretaría de Bosques y la Secretaría de Trabajo que se fije una fecha para la apertura de paritaria salarial convencionales en la Secretaría de Bosques y el Servicio Provincial de Manejo del Fuego.