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ATE y CTA movilizaron en todo el país por una Reforma Judicial Feminista

De Ushuaia a La Quiaca, en cada uno de los Tribunales de las provincias, miles de compañeras, compañeros y compañeres de todas las organizaciones políticas se concentraron en asambleas para discutir la necesidad de reformar la justicia a favor del pueblo.

En Capital Federal, el epicentro donde confluyeron trabajadorxs de las centrales obreras fue en plaza Lavalle, frente a Tribunales.

Clarisa Gambera, Directora del Departamento de Géneros y Diversidades de ATE se refirió la masiva asamblea:  “Estamos en Tribunales, construyendo una asamblea feminista, que nace de la intersindical, de la unidad de acción de las compañeras trabajadoras organizadas, que nos reunimos para poner un límite. Para hablar de lo que nos pasa cotidianamente a las mujeres con esta justicia que nos da la espalda, que es racializada, es misógina, clasista y nos pone en una situación de mucha vulnerabilidad a lxs trabajadores en general.

La dirigente además hizo referencia a la importancia de este tipo de convocatorias: “Es muy importante que sea la voz de las compañeras que planten esta bandera hoy como un límite, porque lo que pasó con Cristina es muy grave, si ella no puede protegerse imagínate lo que les pasa a nuestras compañeras en los barrios. El menos popular de todos los poderes y el más antidemocrático es el poder judicial”.

En la asamblea fue Fernanda Britos, de la FeNaT-La Molina, quien tomó la palabra en representación de la Central: “Celebro el día de hoy que estamos reunidos en esta plaza, no sólo exigiendo una reforma del Poder Judicial, sino también que este Poder Judicial corrupto de vaya”.

“Esta Corte Suprema está puesta por los ricos y por Mauricio Macri solamente para humillar y perseguir a los pobres. Lo vemos con la persecución a María Ovando, perseguida porque se le han muerto sus hijos por desnutrición, algo que pasa muy seguido en los barrios y lo sabemos muy bien quienes paramos las ollas. Los pibes tienen hambre, y este país es rico pero por la mal distribución, los pibes se mueren de hambre porque no hay para comer”, agregó Britos en su intervención.

Y sentenció: “En esta asamblea exigimos que este Poder Judicial, que no nos representa en nada le de la liberación, absolución a nuestra compañera María. Y que el Estado esté para los pibes las pibas, para nosotras y nosotros”. 

Por su parte, Silvia León, Secretaria de Géneros y Diversidades de CTA indicó: “Estamos en las calles, realizando asambleas en todo el país, en los tribunales. Retomando y continuando la exigencia inmediata de una reforma judicial feminista, porque Esta justicia es patriarcal, clasista y misógina que encarcela permanentemente y judicializa a la clase trabajadora y particularmente a las mujeres”.

León además señaló: “Estamos en la calle porque nos siguen asesinando, no hubo política pública que pueda parar a los femicidios y nuestra justicia defiende a los poderosos y a los grupos económicos. Seguimos exigiendo justicia para las mujeres en los barrios. Como el caso de María Ovando que sigue encarcelada por ser madre y pobre y no tener los recursos necesarios o Lucía Pérez que nuestra organización ha acompañado. Necesitamos que cambie, que la Corte Suprema sea democrática y que haya una reforma judicial”.

A propósito de la Jornada, la Secretaría de Género de la CTA emitió el documento: 

https://ctaa.org.ar/por-una-reforma-judicial-transfeminista-democratica-plural-anticolonial/

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Salud: a partir del planteo de ATE se avanza en la estabilidad laboral  de más de 500 trabajadores

Con la presencia de las y los paritarios de Salud, Mariana Luján, Pedro Zuchuat y Esteban Olarán, la ATE Entre Ríos participó de la Paritaria del sector  Salud, donde como punto único se trató la incorporación de un grupo de trabajadores a la estabilidad laboral.

Estas y estos trabajadores habían quedado fuera de esta posibilidad de acuerdo a una interpretación del Instructivo de pase a planta permanente y estabilidad acordado en la Paritaria Provincial en octubre del 2021, realizada por el Ministerio de Salud a cargo de Sonia Velázquez.

La voluntad política del gobierno provincial, expresada en el Instructivo 2021, fue garantizar la estabilidad de los trabajadores del Estado provincial con más de un año de antigüedad a junio del 2020. Con la interpretación hecha por Salud, entre 500 y 800 trabajadoras y trabajadores, algunos con más de diez años de servicio, quedaron fuera de los listados de estabilidad.

Cristian Fontana, de personal del Ministerio de Salud, intentó justificar el hecho de dejar a más de 500 trabajadores sin posibilidad de estabilidad argumentando que “en cuanto al instructivo, su tarea es puramente técnica, ateniéndose a las pautas allí establecidas”. Esto fue refutado por un integrante de la misma representación paritaria oficial, pero del Ministerio de Economía, dejando plasmado en el acta que “respecto a lo incorporado en el instructivo, se le dio la posibilidad al Ministerio de Salud para reformular el mismo conforme a sus necesidades”.

La próxima reunión se desarrollará el 14 de octubre; en este tiempo el Ministerio de Salud tiene que completar la información para poder avanzar en un acuerdo.

Prensa ATE Entre Ríos

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ATE reclamó al gobernador el adelanto del aumento salarial

En una nota enviada al gobernador de la provincia, Osvaldo Jaldo, la ATE Tucumán solicitó el adelantamiento del porcentaje de aumento salarial, previsto a partir del 1 de diciembre de este año.

 El pedido de ATE se debe “a la escalonada inflacionaria sin límites, en la cual se ven afectados diariamente los hogares tucumanos”. En ese sentido agrega el petitorio “esto crea una incertidumbre en la economía provincial, en la canasta básica diaria de consumo y en los diversos gastos que implican poder sostener una familia sin contar necesidades básicas como vestimenta, educación y servicios de salud”.

Asimismo, la ATE solicitó que el ítem de revisión de variables inflacionarias, acordado en la mesa de discusión salarial para fines de octubre, “se vea revisado y replanteado cuanto antes, ya que sin este cualquier porcentaje adicional será inferior a los incrementos reales reflejados en la canasta de consumo básico”.

Prensa ATE Tucumán

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General Madariaga: ATE protagonizó la firma del CCT para municipales

La Seccional ATE La Costa, encabezada por su secretaria general, Beatriz Garrido, firmó el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) en la Municipalidad de General Madariaga tras un proceso de trabajo que llevó varios años.

La titular del sindicato local, Beatriz Garrido, explicó que “tuvimos muchas idas y vueltas con el Ejecutivo, que presentaba resistencias respecto a licencias, permisos gremiales, aunque pudimos avanzar y continuamos negociando”.

“La pandemia nos demoró pero al final llegamos a un consenso y conseguimos incorporar la agenda de género en el CCT. Estamos muy felices porque hemos trabajado e insistido para conseguir este logro”, reflexionó.

Por su parte, Carlos Díaz, secretario administrativo de ATE bonaerense, señaló que “es importante haber firmado este nuevo CCT para los trabajadores y las trabajadoras municipales a partir de lo que establece la ley 14.656 de negociación colectiva y relaciones laborales en los Estados municipales, en este caso en General Madariaga. Es fundamental discutir, proponer y firmar la ampliación de derechos para trabajadores y trabajadoras en la provincia”.

Además, consideró que “la organización de los municipales es una de las prioridades políticas y gremiales de nuestra ATE a lo largo de más de 25 años de lucha. Reflejo de ello fue haber logrado en el año 2015 la derogación de la nefasta ley 11.757 y haber podido avanzar en más y mejores derechos en las condiciones salariales y de trabajo de las y los municipales”.

El CCT de General Madariaga ahora debe ser homologado por Trabajo, tras ser firmado por los sindicatos estatales, entre ellos ATE, y por las autoridades del municipio con el aval del concejo deliberante local. Tras su homologación y luego de ser registrado entrará en vigencia y alcanzará a más de 200 trabajadoras y trabajadores municipales.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Mejoras salariales y suba de asignaciones para municipales de Villa San Lorenzo

En el marco de las reuniones que la ATE Salta mantuvo con funcionarios de la comuna de Villa San Lorenzo, se acordó que el personal de planta permanente pronto a jubilarse dentro de los 10 años venideros tendrá todos los adicionales con carácter remunerativos.

En esta reunión también se acordó un incremento para todas las asignaciones familiares del 20% a partir de setiembre, salvo para las de hijo o hija, que pasa a ser de 5.325 pesos y la de hijo o hija con capacidades diferentes, que pasa a ser de 26.590 pesos.

Asimismo se estableció que las asignaciones familiares continuaran evolucionando en la misma proporción de los incrementos en los haberes acordados en el decreto N°322/2022 y/o que a futuro se generen de acuerdo al acta acuerdo firmada en el mes de marzo de 2022.

Para los primeros días de octubre se acordó una nueva reunión con la Secretaria de Hacienda, donde van a tratar  los temas de pases a planta permanente y de entrega de indumentaria.

Fuente ATE Salta

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Paritaria Sectorial de trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social

Este martes se dio inicio, por primera vez, a la Paritaria Sectorial para las y los trabajadores de la Subsecretaría de Niñez, Adolescencia y Familia dependiente del Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia de La Pampa.

De la reunión paritaria participaron, en representación de las y los trabajadores, Delegados y Delegadas de ATE La Pampa (Operadores de Dispositivos, INAUN, Violencia Familiar) y la asesora gremial y responsable del Departamento de CyMAT del CDP, Liliana Rechimont. Por la parte patronal, el Subsecretario de N.A.F., el Director General de N.A.F., la Subdirectora Gral. de Acogimiento Familiar y Residencias y el Asesor Legal del Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia.

Desde la ATE se pidió  no inhabilitar el tratamiento de ningún tema, entendiendo que ésta herramienta es fundamental para lograr acuerdos y recuperar derechos para las y los trabajadores que dependen del Ministerio de Desarrollo Social.

Entre varias exposiciones por parte de las y los delegados del sindicato, se dejó asentado en Acta el cumplimiento del acuerdo existente entre ATE y el Ministerio, de una revisión del monto del Decreto, trimestralmente, dónde se aplican los aumentos logrados por los gremios en la Paritaria General, para las y los trabajadores monotributistas.

Además se le solicitó al los representantes de la patronal que las y los trabajadores puedan acceder a tener una flexibilización en las licencias vacacionales, esto sería importante para que nadie se recargue en vacaciones. Trabajar en el reconocimiento de Adicionales que reconozcan económicamente las funciones de las y los trabajadores de los distintos sectores del Ministerio.

En conclusión se arribaron los siguientes acuerdos:

1) Constitución, con representación gremial y patronal, de la Comisión de CyMAT (Condiciones y Medioambiente del Trabajo).

2)  Licencias Especiales, la patronal traerá, a la próxima reunión, una propuesta en función a lo planteado por los representantes gremiales.

3) El Punto 3 y el punto 5 del temario paritario, se tratarán en la Comisión de CyMAT, fijada la reunión para el 4 de Octubre del corriente año.

Las y Los representantes de ATE proponen tratar los puntos pendientes elevados oportunamente a la Secretaría de Trabajo y la patronal escuchará los planteos.

4) Este punto del temario, provisión de viandas y refrigerios para el personal, se pasa a un cuarto intermedio, para que se brinde más información.

Por último se acuerda pasar a un cuarto intermedio hasta el 11 de octubre, a las 17 hs. dónde se reanudará la Paritaria sectorial.

Prensa ATE La Pampa

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ATE junto a trabajadores del ICCA inició medidas de fuerza en demanda de mejoras

La ATE Corrientes, junto a los y las agentes del Instituto Correntino del Agua y el Ambiente (ICAA) iniciaron este miércoles, 28 de septiembre, medidas de acción directa que incluye paro de actividades en reclamo de la aplicación del escalafón, solicitado hace más de una década.

“Este reclamo lleva 12 años y tres gobernadores sistemáticamente se niegan a aplicar”, señaló el secretario general de ATE, Feliciano “Chano” Romero que acompañó  la jornada de lucha junto al secretario de organización Gonzalo Rubiola, el secretario gremial Walter Zamudio.

Se trata de la norma que establece ascensos en el marco de la carrera administrativa de los empleados de dicha dependencia. Está contemplada en los Decretos 1807/09 y 2540/10 emitidos por los gobernadores Arturo Colombi y Ricardo Colombi respectivamente y quien se niega a ponerlos en vigencia es el actual gobernador, Gustavo Valdés.

A pesar de los pedidos por parte de los delegados sindicales a los funcionarios del ICAA, para abrir instancias de diálogo, esos requerimientos no fueron siquiera respondidos. Por eso, se decidió tras asamblea de trabajadores, avanzar con medidas de fuerza de manera escalonada.

Este miércoles el paro fue de dos horas (entre las 9 y las 11), en tanto hoy jueves 29 de septiembre y mañana, viernes 30 de septiembre, el paro total de actividades será de tres horas, entre las 9 y las 12 e incluirá movilización.

Ese mismo viernes se realizará una asamblea donde se definirán las medidas a seguir durante el mes de octubre.

Prensa ATE Corrientes

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Salud: conciliación y rechazo de ATE a la propuesta del gobierno

Tras el encuentro de conciliación  obligatoria, celebrado entre el sector Salud de ATE Catamarca y funcionarios de la cartera  de Salud, el sindicato rechazó la oferta efectuada por esa patronal y adelantó que ni bien venza el plazo de conciliación retomará las medidas de fuerza.  

Según  el dirigente provincial, José Traverso, que participó  de la reunión “el gobierno no ofreció nada distinto de lo que ofertó anteriormente a ATSA y UPCN”.

En números  la propuesta equivale a una suba en el concepto de asistencia y puntualidad equivalente al 6% del salario bruto para todos los agentes dependientes del Ministerio de Salud y la creación de un adicional por Responsabilidad Profesional para los profesionales del sector.  

A ello se debe agregar el nuevo anuncio de esta semana que sube el valor de la hora guardia activa para los profesionales médicos a partir del mes de octubre ascenderá a $1.120,13 de lunes a viernes; y a $1.568,26 sábados, domingos y feriados.

Más allá de esa oferta la sectorial de ATE cuestionó que “nos quieran imponer lo mismo que UPCN y ATSA firmaron cuando nosotros venimos sosteniendo que la situación del sector amerita un aumento salarial que duplique lo que actualmente perciben”.

OSEP

El Ministerio de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, y la conducción de la Obra Social de los Empleados Provinciales (OSEP) mantuvieron una reunión con las conducciones provinciales de ATE y UPCN para informar sobre el aumento salarial del mes de septiembre.

Las partes también debatieron sobre propuestas en relación al adicional específico para las y los trabajadores del organismo, que ATE viene reclamando.

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El Frente de Trabajadores de la Educación reclamó la apertura de la Mesa Salarial

Una delegación de integrantes del Frente de Trabajadores de la Educación (FTEL) presentó un petitorio dirigido al Gobernador, Herrera Ahuad, en el que se reclama el cumplimiento de los puntos acordados en la Mesa de Negociación de fecha 13/07/22, entre los cuales se establecía que el 15/09 se retomarían las negociaciones salariales. Sin embargo, hasta la fecha el gobierno educativo no ha reabierto esa instancia.

Estela Genesini (UDNAM), Mónica Gurina (ATE y CTA A Misiones), Leandro Sánchez (UTEM CTA A), Lía Fernández (Tribuna Docente) y Exequiel Ferreyra (Corriente Nacional Docente Conti Santoro) entregaron el reclamo por escrito en la Mesa de Entradas de la Casa de Gobierno, en el marco del paro nacional de 24 hs con movilización que llevó adelante la ATE en todo el país.

El Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha, integrado por ATE CTA A, UTEM CTA A, UDNAM, Marea Blanca, Tribuna Docente, Corriente Conti Santoro y Docentes Autoconvocados, fue parte de la masiva movilización, a la que concurrió con sus propios reclamos.

El primero de ellos es que se reanuden las instancias de diálogo sobre salario, dada la acuciante situación de deterioro salarial que provocan los altos índices inflacionarios que se registran en la provincia y el país.

En el petitorio presentado hoy el FTEL comunicó al Gobernador que las resoluciones de la última Asamblea Provincial de ese espacio definió como exigencia un salario básico de $34.000,77 para el cargo de Maestra de Grado, que permita llevar el sueldo inicial a $97.900,00 y solicitó la urgente convocatoria a la Mesa Salarial.

Asimismo adelantó los puntos que considera de urgente tratamiento en la Mesa de Diálogo:

a) La movilidad Jubilatoria Automática.

b) Una mejor cobertura de salud del I.P.S.

c) El rechazo que genera el R.A.M. en los términos actuales.

d) La no implementación de una hora más de clases en primaria.

e) El cese inmediato de la persecución a los docentes en lucha y muy en particular a los directivos de escuelas de la Zona Centro.

f) El abordaje integral de la temática relacionada con la Educación Especial.

g) El cese de los recortes en el Presupuesto Educativo, entre otros.

Prensa ATE Misiones

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Administración Central: ATE unifica reclamos paritarios

La asamblea de delegados y congresales de ATE Mendoza en el sector de la administración central, resolvió un conjunto de reivindicaciones generales que apuntan a mejorar las condiciones laborales en las diversas reparticiones que la integran.

De cara a las comisiones técnicas que tendrá toda la Administración Central las y los representantes gremiales compartieron las problemáticas de cada lugar de trabajo, que elevaremos al Gobierno en las paritarias mencionadas, con los fundamentos gremiales correspondientes.

Entre otros aspectos, las resoluciones de la asamblea reflejaron pedidos centrales por: recomposición de adicionales específicos; elevar los rangos de las asignaciones familiares; y mejores condiciones edilicias, ya que muchos compañeros y compañeras trabajan en infraestructuras precarizadas.

Vale destacar que en dichas audiencias también insistiremos en reclamar por ciertos incumplimientos paritarios puntuales, que la patronal mantiene con algunas áreas laborales, como son DGE 05; Dirección de Hidráulica; y EMETUR.

Prensa ATE Mendoza