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ATE acordó incremento salarial para trabajadores municipales de José de San Martín

La Seccional ATE Esquel acordó con el municipio cordillerano de José de San Martín una suba salarial del 20%, que se cobrará con el salario del mes de agosto.  

Fernando Cabada secretario General Adjunto de la Seccional ATE Esquel, acompañado por Luis Murgan vocal titular y Ermiño Peña delegado, se reunió en la jornada de ayer con Rubén Calpanchay intendente de la localidad de José de San Martín en el marco de las negociaciones paritarias correspondientes al segundo semestre del año. 

Cabe destacar que previo a dicho encuentro los dirigentes sindicales mantuvieron contacto con los empleados municipales con quienes abordaron diversos temas entre los que se destacan el actual proceso de inflación y la modificatoria del Convenio Colectivo de Trabajo.

Posteriormente, y durante la reunión con el titular del Ejecutivo Municipal, se acordó un incremento del 20% a percibirse con el salario del agosto como así también que las negociaciones permanezcan abiertas a fin de concretar un nuevo encuentro en octubre próximo para continuar con la instancia paritaria y las modificatorias del Convenio Colectivo de Trabajo.

Prensa ATE Esquel

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Río Colorado: ATE lanza un paro de 48 horas a partir del lunes próximo con protestas

La ATE realizará un paro de 48 horas desde el 29 de agosto en la municipalidad de Rio Colorado, ante la negativa del Ejecutivo local de ofrecer una recomposición salarial por encima de la línea de pobreza.

“Los compañeros están decididos a luchar, porque esta es una situación insostenible”, dijo Sergio Lillo, delegado municipal.

“Tenemos muchos compañeros y compañeras que realmente no llegan a fin de mes, que no pueden comprarle un par de zapatillas a sus hijos, y esto no lo podemos permitir”, agregó Lucas Brigulio, uno de los delegados.

La brecha es muy grande entre los funcionarios y los obreros en la municipalidad de Río Colorado cuya categoría inicial arranca en 56.000 pesos.

“Las compañeras y compañeros ya no aguantan más, y están firmes en la decisión de seguir con la medida de fuerza hasta las últimas consecuencias”, agregó Nicolás Nichea, delegado de ATE.

Para ATE no es justo que la familia de un trabajador municipal deba padecer este tipo de atropellos, en un marco económico tan desfavorable. Es hora de pensar en quienes sostienen la administración municipal con trabajo; en los hijos e hijas de los empleados municipales, en sus familias, que además de vecinos son contribuyentes.

Allen: ATE rechaza la propuesta salarial por “insuficiente” 

 La Seccional ATE Allen rechazó la última propuesta salarial por considerarla insuficiente. La misma, trasladada a la Secretaria de Trabajo por el Ejecutivo municipal en el día de ayer, estima una suma aproximada de 12.000 pesos para lo que resta del año para las categorías más bajas, que son casi la totalidad de los trabajadores.

“Ratificamos el pedido de propuestas que coincidan con los niveles de inflación ya que los trabajadores siguen quedando muy por debajo del costo de la canasta familiar”, señaló Carolina Suarez, secretaria general de la seccional Allen de ATE. «Que el gobierno municipal deje de dilatar los tiempos y arregle de una buena vez este conflicto que mantiene en vilo a la ciudad y deja de  garantizar a la población derechos básicos como es el acceso a los servicios». 

Prensa ATE Río Negro

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Paro provincial de ANSV y jornada de protesta en Hudson

Ante la falta de diálogo por parte de las autoridades de la Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV), estatales llevaron a cabo un paro en el organismo con visibilización en la Base Operativa de Hudson.

La medida se llevó a cabo a partir del plan de lucha acordado en el sector por la reincorporación de los trabajadores despedidos. La medida encabezada por la Ate Provincia de Buenos Aires, contó con el acompañamiento de la seccional Berazategui, entre quienes se encontraban la secretaria General Adjunta, Cristina Martinini y el secretario Gremial, Alexis Acosta. Además estuvieron presentes Gustavo Arévalo de la coordinación de nacionales (CNRT), Flavio Sives por el Consejo Directivo Provincial y César Baliña por el Consejo Directivo Nacional.

Según se consignó desde el gremio, el paro fue total en la base de Hudson, logrando una gran adhesión en otras bases de la provincia. Por decisión de los y las  trabajadoras se mantendrá el estado asambleario hasta la semana que viene, a la espera de que surja una reunión para resolver la problemática de los despidos o se defina una nueva medida de protesta.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Paritaria de Salud: ATE pide urgente suba salarial

En el marco del encuentro paritario correspondiente al sector de Salud, la ATE Santa Cruz reclamó a las autoridades provinciales una urgente respuesta a los múltiples pedidos, que tienen relación con la suba urgente de salarios mejorar las condiciones de trabajo de las y los compañeros de Salud.

 Al finalizar la exposición de solicitudes de las distintas entidades gremiales, el Poder Ejecutivo tomó la palabra y realizó una propuesta de aumento salarial: un aumento del 10% de la Unidad Salarial con los haberes del mes de agosto.

Asimismo propuso la creación de un código para las y los trabajadores que han sido afectados durante el proceso de re-encasillamiento; y abonar 30 Unidades Salariales a quienes continúen con la Licenciatura en Enfermería.

Prensa ATE Santa Cruz

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Futuro jubilatorio: el CDP se reunió con el titular de la Caja Previsional

En continuidad con las reuniones que ATE Tierra del Fuego viene manteniendo con  funcionarios y autoridades provinciales para explicar el proyecto que impulsa cambios en el futuro jubilatorio, en esta ocasión el gremio tuvo su encuentro con el titular de la Caja Previsional de la provincia, Carlos Alejandro Iommi, a quién entregó una copia del proyecto ingresado a la Legislatura.
Frente a Iommi, la ATE se hizo presente con su titular provincial, Carlos Córdoba, la compañera representante por los activos, Norma González y el compañero paritario de la Caja, Cristian Wilder. En el encuentro se trató y se informó el Proyecto de Régimen de Jubilaciones y Pensiones para el personal de los Tres Poderes, presentado por ATE.

En su proyecto la ATE fueguina propone cambios en la edad jubilatoria (55 años), la aplicación del 82% móvil para todas y todos los trabajadores de los escalafones de la administración pública provincial; determinar el haber por los 60 últimos meses de trabajo, el reconocimiento del período como planes de empleo y subir otro  2% en los aportes y contribuciones  para el sostenimiento del Régimen.

Asimismo pide sustituir el Artículo 4 de la Ley 534, para que la conducción y administración del Instituto quede a cargo de cinco directores, que serán elegidos por voto directo.

En el encuentro también se trató la situación de los sectores que vienen realizando tareas penosas, riesgosas, insalubres, vejez y agotamiento prematuro para que se me empiece a trabajar y rever en una mesa de trabajo para avanzar en el reconocimiento de la labor de las y los trabajadores.

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Educación: reunión para tratar la grilla salarial

Integrantes del Frente de Trabajadorxs de la Educación en Lucha (FTEL), que integran ATE y CTA A Misiones,  se reunieron con  el Presidente del Consejo General de Educación; Alberto Galarza, y su equipo para empezar a discutir sobre la modificación de la grilla salarial y abordar temas de carácter urgente.

En cuanto a la modificación de la Grilla Salarial, tanto el FTEL como las autoridades educativas expresaron su voluntad de abrir la discusión con los diferentes actores involucrados y avanzar en un proceso que debe culminar con un proyecto de ley de modificación de la grilla actual para ser presentado a la Legislatura provincial. Las autoridades advirtieron que la implementación de una nueva  grilla debe hacerse en un proceso, dado que significará cambios estructurales.  El FTEL asumió el compromiso de presentar en la próxima reunión los puntos que consensue al respecto.

Por otra parte, el FTEL solicitó adelantar la mesa de discusión salarial antes del 15 de septiembre, fecha establecida en el último acuerdo. El presidente Galarza expresó que conversaría sobre el punto con el ministro de Hacienda.

Ante la solicitud de fecha cierta para las elecciones de representantes docentes en la Junta de Clasificación y Disciplina y el Consejo General de Educación  la patronal informó que se realizarían  tal lo establece el decreto respectivo  en Noviembre sin establecer la fecha

 EL FTEL solicitó el cese de las arbitrariedades en las secretarías escolares: no se respetan los padrones a la hora de designar cargos, la circulación de cuadernitos donde el docente desocupado tiene que ir a diario a firmar asistencia,  la violación de la continuidad pedagógica en la designación, son algunas de las denuncias presentadas.

 El FTEL  exigió el respeto al Estatuto Docente y que desde el CGE se garanticen los derechos conforme el orden de mérito respectivo.

En  virtud de que la patronal expresó que se actúa siempre conforme a derecho el FTEL decidió  llevar  cada uno de los reclamos para obtener las respuestas que corresponden.

Sobre el tratamiento que se comenzó a dar al Decreto de Valoración el presidente  del CGE  informó que en este tiempo ante las diferentes ofertas de capacitación se hace necesario actualizar dicho instrumento legal para no generar injusticias a la hora de ponderar los alcances de título y su correspondiente valoración. El Frente acercará las modificaciones que estima deban considerarse.

El FTEL se reunirá para fijar fecha  de próximos encuentros con miras  a  ir tomando decisiones sobre los temas planteados.

Prensa ATE Misiones

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ATE explicó cuáles son los reclamos que hay en el área Salud

En el marco de la conferencia de Prensa la ATE Salta  volvió a reclamar soluciones para las y los trabajadores del Sector Salud, que tiene hoy paralizadas las movilizaciones por el llamado ministerial a conciliación obligatoria.

Durante la conferencia de prensa compartida por compañeras y compañeros de las Juntas Internas de los Hospitales San Bernardo, Papa Francisco y delegadas y delegados de centros de Salud explicaron que existe un reclamo para el cambio de agrupamiento y subgrupos, a fin de que trabajadoras y trabajadores de enfermería  puedan cumplir sus funciones efectivas como enfermeras y enfermeros profesionales.

También denunció el sindicato la falta de infraestructura de los hospitales de la ciudad de Salta y del interior de la provincia.

Por otro lado recordaron que hay una solicitud por la estabilidad laboral de las y los trabajadores de contratos Covid de 2019, como la de exigir el pase a planta permanente, concurso de cargos, pago por productividad y adelantamiento del 19% del mes de octubre a pagarse con haber de agosto.

También en el marco del salario informaron que están reclamando un aumento del 150% del ítem de área crítica para el presente año.

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Gran jornada de Paro y Movilización en la capital de la provincia

Durante la mañana de hoy trabajadores y trabajadoras de los Estados Nacional, Provinciales y Municipales marcharon por las calles del centro de la capital jujeña hasta la Casa de Gobierno provincial en reclamo por aumento salariales, en contra de la precarización laboral, por una mejora para los capacitadores e instructores, y para exigir el urgente pase a Planta Permanente de las contratadas y los contratados. De la actividad participaron el Secretario General de ATE Jujuy, Carlos Sajama; la Secretaria de Organización de ATE Nacional, Mercedes Cabezas; la Secretaria Gremial electa de la CTA Autónoma Nacional, Alejandra Angriman; y dirigentes de las Seccionales de la provincia.

“Desde las calles, en la unidad de la clase trabajadora, le decimos al Gobierno provincial que seguiremos profundizando las medidas de fuerza hasta obtener una respuesta para los trabajadores y las trabajadoras estatales”, destacó el Secretario General de ATE Jujuy durante la movilización.

El dirigente además convocó a continuar con el Paro por otras 48 horas, profundizando la medida ante la falta de respuestas del Gobierno provincial. El mismo se llevará a cabo los próximos lunes 29 y martes 30 de agosto, apoyando la determinación de los estatales que exigen respuestas ante sus reclamos.

Por su parte, la Secretaria de Organización de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, comentó: “En su Congreso Provincial ATE Jujuy definió una medida de Paro para los días 25 y 26 de agosto que incluyeron para hoy acciones regionales y movilizaciones en toda la provincia, y una acción central con una movilización a la Casa de Gobierno provincial. Los motivos de estas medidas de acción son, por un lado, el reclamo por el pase a Planta Permanente no sólo de los trabajadores y las trabajadoras provinciales, sino también de los y las municipales; y la necesidad de una mejora salarial y de las condiciones de trabajo. Fundamentalmente se exige el pase a Planta de los compañeros y compañeras que están como Capacitadores dentro del Estado provincial, que hace unos cuantos años que luchan por su estabilidad laboral”.

“Las acciones continuarán en el día de mañana con un Paro con cese de actividades, y también se extenderá al lunes y al martes en la misma sintonía. Se trata de parte de un plan de acción de toda la provincia que entendemos que va a continuar. Tuvimos una reunión con el Ministro de Trabajo, que se comprometió a intermediar para que el pase a Planta fuera posible. Desde ATE Nacional entendemos que este reclamo no sólo existe en la provincia de Jujuy, sino que sucede en todas las provincias, fundamentalmente en los Estados municipales y provinciales, pero también en el Nacional, en donde el Gobierno se había comprometido a pasar a 30 mil compañeros y compañeras a la Planta Permanente y, al día de hoy, apenas llegamos a los 9 mil. Todavía queda descongelar la posibilidad de que 11 mil plantas profesionales tengan la posibilidad de que se pongan a concurso”, agregó Cabezas.

La dirigente de ATE Nacional además dijo: “En ese sentido, vemos con preocupación no sólo el no cumplimento paritario y el no cumplimiento del compromiso asumido por el Gobierno Nacional, sino también, una eventual situación en la que los trabajadores y las trabajadoras se terminen convirtiendo en botín de guerra de los gobiernos de turno. Por eso mismo intentamos terminar con la precariedad laboral, inherente a los tres niveles del Estado en nuestro país. Exigimos, no sólo desde Jujuy sino desde varias provincias, un salario que esté por encima de la línea de pobreza. Tenemos todavía compañeros y compañeras trabajando en los tres niveles del Estado que están por debajo de esa línea, o sea que tienen trabajo pero están en situación de pobreza”.

“Por otro lado, durante la tarde nos reunimos con delegados y delegadas del Estado Nacional de la capital de la provincia para empezar a delinear un plenario amplio provincial en el que participen también las Seccionales. Participaron representantes de Migraciones, ANDIS, ANAC, CNRT, IOSFA, CONICET y SENASA. El plenario de trabajadores y trabajadoras nacionales se realizará el 25 de octubre y, desde ahora y hasta esa fecha, los compañeros y compañeras van a hacer una recorrida por los sectores de trabajo para hacer una campaña de afiliación y de participación para el Plenario, del que no sólo van a participar delegados y delegadas, sino también trabajadores y trabajadoras”, cerró la Secretaria de Organización de ATE Nacional.

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Bachillerato en ATE Puerto Madryn

En su recientemente estrenado salón, la Seccional ofrece la posibilidad de finalizar los estudios secundarios a más de 20 trabajadoras y trabajadores de Puerto Madryn que se formarán bajo una perspectiva sindical y de género.

La propuesta educativa, en el marco del Plan Fines, se lleva a cabo junto al colectivo Espacio Trans y constituye una herramienta esencial tanto a la hora de las recategorizaciones y/o ascensos dentro de los Convenios Colectivos de Trabajo como para continuar el reclamo del Cupo Trans.

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¡No al apagón cultural!

Este mediodía, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), junto a organizaciones y organismos del Estado que integran el frente Unidxs por la Cultura, realizaron una conferencia de prensa, en las puertas del Congreso, en CABA, para exigir que se trate la ley de asignaciones específicas para cultura, que ya posee media sanción.

Si se quitan las asignaciones específicas de la cultura y no se sanciona una prórroga, los fondos pasarán a manos de rentas generales, quedando bajo el arbitrio del Poder Ejecutivo de turno.

Además, un millón de trabajadores y trabajadoras de la cultura podrían quedar sin trabajo.

Manuel Cullen, delegado de comisión de Bibliotecas populares y delegado de la Junta Interna de ATE Cultura durante la conferencia señaló: “Hace un mes estábamos movilizando masivamente todos los trabajadores y trabajadoras de la CONABIP para que diputados aprobara la ley y con la esperanza de que rápidamente eso pasara al senado y se resolviera. La angustia no es solo de trabajadores y trabajadoras de todos estos organismos afectados sino de todo el pueblo”.

En este sentido, Cullen indicó también que: “Desde Jujuy a Tierra del fuego, las Bibliotecas Populares están movilizadas y han logrado miles de firmas que han hecho llegar a los legisladores que saben cómo afecta esto a la cultura”.

El dirigente hizo referencia a los numerosos gastos que realizan las bibliotecas populares: “Con el subsidio que hoy da la CONABIP, no solo compran libros, sino que también pagan la luz, el agua, los servicios en general. Las bibliotecas populares también llevan la pintura, el cine, talleres, y obviamente el acceso al libro”.

Por último, Cullen mencionó la importancia de reivindicar la cultura nacional: “Debemos recuperar la palabra que sonó hace unos meses en este espacio y que es una palabra que no solo desde la cultura queremos reafirmar sino como pueblo: que es la de soberanía”.

Además, estuvieron presentes trabajadores y trabajadoras de INCAA, INAMU, INT, ENACOM, Bibliotecas Populares, DOCA, Actrices Argentinas y FARCO, entre otras organizaciones y organismos.

La jornada culminó con un «bengalazo» exigiendo la aprobación de la ley.