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ATE junto a lxs trabajadorxs de AMA continúan en el reconocimiento de la labor de lxs comunicadorxs

Delegadxs de ATE Santa Cruz en la Agencia de Medios Audiovisuales de Santa Cruz (AMA) presentaron una nota a la Directora Superior solicitando el adicional remunerativo código 252, reglamentado en paritaria central en febrero del 2019.

ATE junto a lxs trabajadorxs vienen trabajando en el Convenio Colectivo de Trabajo de lxs trabajadores de prensa y comunicación del Estado. Es una conquista histórica dado que es la primera vez que se discute un CCT que los nuclea. Este convenio, trabajado por lxs mismxs trabajadorxs, tiene como objetivo visibilizar las misiones y funciones de cada área que intercede en los procesos de comunicación, además de la jerarquización de las tareas.

Es importante resaltar la organización de los trabajadores del área que realizaron numerosas asambleas y elecciones de delegadxs. Trabajaron incansablemente para la confección de lo que será el Convenio Colectivo Sectorial de AMA. 

En este sentido Olga Reinoso, Secretaria General del CDP, manifestó que “los compañeros vienen trabajando hace muchos meses en un convenio colectivo de trabajo que va a ser la propuesta que ATE llevará a la mesa. Ese convenio construido en letra y puño por los compañeros de la agencia que han decidido organizarse en ATE y han tomado la decisión política de tener un convenio colectivo que los diferencie y los jerarquice y reconozca la carrera de los trabajadores de comunicación de la administración pública provincial”.

Prensa ATE Santa Cruz

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Unidad por nuestros salarios y contra el ataque del gobierno provincial

Como parte del plan de lucha y frente al anuncio de descuento de días de paro, estatales movilizarán el martes 30 a las 10.00 horas desde Plaza 25 de Mayo a Gobernación. Habrá desobligación de trabajadores provinciales para marchar y asambleas en los lugares de trabajo el lunes. Reclamarán nuevamente reapertura de paritarias y aumento salarial.

La bronca generalizada de quienes sostienen a diario el funcionamiento del Estado provincial desembocará en una nueva marcha. Será la quinta semana consecutiva con acciones conjuntas y, el martes, ATE Rosario, Amsafe Rosario, Caseros, General López y Belgrano, SIPRUS, SADOP y les docentes de universidades nacionales de COAD, marcharán en Rosario.

La seccional local de la ATE llama además a realizar asambleas el día lunes en cada lugar de trabajo para debatir la continuidad de los reclamos y organizar las acciones necesarias para responder la afrenta del gobierno.

Mediante un comunicado y con una violenta reacción, el gobierno provincial definió descontar los días de huelga. La actitud, en vísperas de una paritaria convocada recién para los primeros días de septiembre, echa nafta al fuego del conflicto justo tras una masiva marcha realizada el 24 de agosto frente a la Casa Gris en Santa Fe y en el marco de un paro general provincial.

El Gobernador Omar Perotti y el Ministro de Trabajo Juan Manuel Pusineri, con total cinismo, expresaron en la misiva pública que “la responsabilidad por tal situación recae pura y exclusivamente sobre las organizaciones que las están llevando adelante”. La afirmación además de falaz es provocativa, dado que lleva largo tiempo el reclamo de convocatoria a paritarias en la provincia ante la dramática pérdida de poder adquisitivo de los salarios. Y el gobierno se negó taxativamente a abrir el diálogo.

De este modo, los gestores de la provincia más superavitaria del país, que cuenta con dinero para afrontar una mejora sustancial que garantice salarios por encima de la línea de pobreza, definen acentuar la confrontación. Lo hacen mientras la ciudad de Rosario se desangra de muertes, la violencia escala niveles inexplorados y el humo de los incendios del humedal daña la salud de la población.

“No me sorprende el posible descuento que anunciaron desde Santa Fe, ya tuvimos experiencias de mano dura por salir a reclamar. Deberían tenerla con las balaceras y con quienes generan esta crítica situación social que hoy tiene en jaque la vida y la integridad de la comunidad. En su campaña Perotti prometió paz y orden, pero no es posible garantizarlo con salarios de miseria, con balaceras en toda la ciudad incluyendo las dirigidas a sedes sindicales, con el sistema de educación y salud cayendo a pedazos”, consideró la secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón.

Ante este escenario que busca ‘correrle el arco’ a los sindicatos para discutir días descontados en vez de salarios, la dirigente fue contundente: “están generando más bronca, alientan un descontento social generalizado dentro de una comunidad que hoy apoya y entiende nuestro reclamo”.

Y adelantó que “los sindicatos que venimos luchando estaremos en las calles, seguimos exigiendo la reapertura de paritaria con aumento salarial de emergencia trasladable también a las jubilaciones, pase a planta y condiciones dignas de trabajo. Esta agresión no va a tapar el reclamo legítimo y justo por nuestros derechos y los de la población”.

Prensa ATE Rosario

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Allen: ATE volvió a marchar multitudinariamente por salarios dignos

La Seccional ATE Allen, junto a vecinos y vecinas de esta ciudad, marcharon multitudinariamente por las calles de la ciudad para demandar salarios dignos para los trabajadores y trabajadoras de este municipio.

El sindicato exigió a la intendenta Liliana Martín que resuelva el conflicto y haga una propuesta seria para los municipales. En la última instancia de negociación, que fue en el día de ayer a través del Ministerio de Trabajo, el Ejecutivo ofreció 12.000 pesos para el resto del año, lo cual fue rechazado por los trabajadores por ser insuficiente.

“Vemos que se multiplica el apoyo y la solidaridad con un reclamo justo como es el salarial. Hoy los trabajadores y trabajadoras no están llegando a fin de mes, mientras los funcionarios cobran abultados sueldos. Pedimos seriedad y responsabilidad por parte del ejecutivo y que se ponga a la altura de las circunstancias. Hoy lo que está en juego es el plato de comida de numerosas familias”, dijo Carolina Suarez, secretaria general de la seccional Allen de ATE.

Mientras tanto, el municipio mantiene la ciudad paralizada, sin servicios básicos y en un conflicto que elige no resolver por falta de voluntad política. Es por esto que el sindicato demanda a la Intendenta que mejore la oferta salarial, la cual debe llegar a cubrir la canasta familiar para que ningún municipal quede por debajo de la línea de pobreza.

Prensa ATE Río Negro

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ATE retoma el reclamo salarial con un paro de 48 horas

La ATE Jujuy retoma las medidas de fuerza, que se dan dentro del reclamo por mejores salarios y condiciones de trabajo que postula nuestra organización con un paro de actividades por 48 horas, que se realizará entre este lunes 29 y mañana martes 30 de agosto.

Dentro de un pedido de soluciones inmediatas a las problemáticas que atraviesa el sector estatal, tanto provincial como el de las y los municipales,  la ATE pide  el urgente a pase a planta permanente efectivo en todos los sectores; la urgente respuesta a la situación de los capacitadores e instructores laborales; y mejora para las y los jornalizados de los municipios de la provincia.

Asimismo el sindicato exige al gobierno provincial que intervenga ante la persecución laboral contra trabajadoras y trabajadores, que se vienen dando tanto en organismos centralizados y descentralizados de la administración provincial, como también en municipios de toda la provincia.

Fuente ATE Jujuy

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Caso YCRT: ATE rechaza el embargo y procesamiento contra el compañero Alejandro Garzón y otros dirigentes

La ATE Santa Cruz  rechazó la resolución de la Justicia que dio lugar al embargo y procesamiento  del Secretario Gremial del Consejo Directivo Nacional y ex Secretario General del CDP  y de dirigentes de la Seccional Río Turbio, de Luz y Fuerza,  La Fraternidad y APS, dispuesto en el marco la defensa irrestricta de la carbo-estatal YCRT y los puestos de trabajo, sucedido durante el gobierno de Mauricio Macri y la intervención del Omar Zeidán.

En un documento emitido este jueves la ATE señala que “el poder judicial, con celeridad procesó a los dirigentes sindicales y trabajadores. Pero no accionó ni tomó intervención ante las innumerables denuncias por mala praxis por parte de la intervención y puestas de manifiesto por las organizaciones sindicales, tales como  vaciamiento, desinversión y tercerización” y también, agrega en el “manejo discrecional del presupuesto e incumplimiento de derechos y beneficios convencionales”.

Para ATE en ello “la Justicia, no solo tiene los ojos vendados, tiene también los ojos vendados y los oídos tapados, la boca amordazada y las manos atadas”.

Sostiene el sindicato que “con este accionar, no cabe duda alguna que se quiere disciplinar a los trabajadores, acallar las voces, impedir manifestaciones en defensa de derechos conculcados y coartar el movimiento sindical como herramienta válida de defensa de los derechos laborales”.

Sobre esa definición de la Justicia continúa señalando ATE que “hoy, como ayer, lo más revolucionario es mantener el trabajo, no perderlo; y mucho más si es injusta la causal de despido”.

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Monte Quemado: ATE pide resolver el conflicto laboral y denuncia que se está al borde del colapso institucional

La ATE denunció que continúa sin tener respuestas por parte del intendente de la ciudad de Monte Quemado, Manuel Castillo, al pedido de restitución en sus lugares de trabajo y el fin de la persecución laboral que pesa sobre las y los trabajadores desplazados de sus cargos y denunció que la intransigencia del intendente “pone al borde del colapso institucional” al municipio.     

Con pedidos presenciales y notas el sindicato ha pedido tanto al intendente como al Concejo Deliberante una reunión para arbitrar el conflicto iniciado un mes atrás.  Desde ATE  señalan que el intendente realiza despidos masivos y traslado  sin que medie motivo alguno para tomar tal decisión. “Queremos que Castillo nos reciba y explique sobre estos despidos arbitrarios e injustificados y por el cambio de tareas que asigna trabajadoras y trabajadores municipales”, dijeron desde el sindicato.

Sobre este conflicto tomó intervención el Consejo Directivo nacional, que a través de su Secretario de Interior, Vicente Martí, se hizo presente en esta localidad. Al respecto Martí explicó que “vinimos hasta Monte Quemado para ver la situación que se nos expuso y, lamentablemente, nos encontramos con algo peor.  Castillo se maneja como un patrón de estancia, con viejas y sucias prácticas que antes eran comunes, pero que hoy son inaceptables”.

En una conferencia de prensa Martí  señaló “hace más de 30 días que no aparece el intendente en la Municipalidad y, además, en el Concejo Deliberante no se presentó nadie. Más allá del acto administrativo, nos parece un atropello que el Concejo no haya notificado aún a la intendencia sobre la resolución de dar marcha atrás con los traslados y despidos injustificados, como así también con el pedido de información y fundamentos de esta medida arbitraria”. “Castillo se cree que porque le quedan dos meses de mandato puede hacer lo que quiere”, precisó.

Por su parte el dirigente del CDP, Daniel Juárez, que está a cargo de la situación en Monte Quemado, retomó la situación generada por las elecciones locales y subrayó que “parece enojado por los resultados y tomó represalias contras las y los trabajadores por no haberlo votado. y agregó que “se consideran con inmunidad, se creen dueños del municipio, cuando son meros administradores por un período de 4 años. Ellos se manejan de esta forma y piensan que la gente va a seguir humillándose ante ellos y soportando las cosas que durante años les hicieron padecer”.

El dirigente también contó que por las últimas decisiones políticas “Monte Quemado está al borde del colapso institucional, por eso apelamos a la racionalidad de las autoridades del municipio y del Concejo Deliberante para resolver esta situación”.

Días atrás la titular del CDP, Elida Juárez, había señalado que  “desde que pusimos la delegación de ATE en Monte Quemado empezamos con problemas con el intendente. Querían que desaparezca nuestra delegación y estamos hace 3 años como delegación en la ciudad”. “Siempre nos rechazaron todos los permisos gremiales”, dijo.

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ATE reitera que el 50% de aumento salarial está “desactualizado”

El Secretario General de la ATE Formosa, Néstor Vázquez, volvió a referirse a la nota presentada al gobernador, Gildo Insfrán, en la que solicita un aumento salarial del 40% para todas y todos los trabajadores de la administración pública provincial, que sumado al 50% ya otorgado y considerado por ATE “insuficiente” alcanzaría a equiparar el 90% de inflación que mayoritariamente ya se estima para este año.

Vázquez enfatizó que el pedido de ATE entra dentro de un reclamo lógico y necesario porque, como expresa: “el 50% que a principios de año el gobierno podía considerar suficiente para igualar a la inflación hoy está absolutamente desactualizado. Antes eso desde ATE pedimos otro 40% de aumento, para cubrir la inflación que vendrá por los cuatro últimos meses del año”.   

Es en esa línea de pérdida del poder adquisitivo que la ATE ingresó una nota por Mesa de Entrada de la gobernación reclamando a Insfrán que dada “la espiral inflacionaria”, se hace necesaria “una urgente recomposición salarial para las y los estatales provinciales, la suba de asignaciones familiares y que la provincia impulse ante las municipalidades una adhesión general para que las subas salariales se pongan en línea con las que se decretan desde el Ejecutivo provincial”.

Según resalta Vázquez  “actualmente tenemos una inflación que galopante, que si no se corrige con una inmediata suba salarial acabará con nuestro poder adquisitivo”.

En cuanto a la situación en los municipios, donde el salario promedio es mucho más bajo que en la provincia o la propia municipalidad de la ciudad capital,  Vázquez subrayó que en la nota al gobernador piden que “se formule una invitación a las municipalidades y Comisiones de Fomento de todo el territorio provincial a adherirse a la medida solicitada, otorgando la correspondiente recomposición salarial a las y los trabajadores municipales en la misma proporción”.

Sobre las y los municipales del interior informó que hay trabajadoras y trabajadores que cobran entre 18.000 a 20.000 pesos y que, acotó “antes ya estaban lejos de el piso del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM) y ahora con la suba impulsada en la última reunión del Consejo del Salario lo estarán aun mas”

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Reclamo de Paritarias: estatales provinciales arrancan el lunes con un plan de lucha

Ante la postergación de la reunión paritaria, la ATE Entre Ríos anunció que a partir del próximo lunes, 29 de agosto,  realizarán asambleas de dos horas por turnos.

En declaraciones a la agencia provincial AIM, el Secretario General del CDP, Oscar Muntes, señaló que la decisión del gobierno de postergar la audiencia paritaria una semana “cayó mal y generó indignación y enojo, ya que hoy el gobierno debía realizar una propuesta superadora en materia salarial y de condiciones laborales”.

Muntes precisó que ante este escenario “el mandato es que desde el lunes de la semana que viene se realizarán asambleas (deliberativas e informativas) en las unidades de trabajo hasta que nos convoquen y, después de la negociación, veremos si se sigue transitando o si se ejecutará el paro de 48 horas con movilización provincial”.

Al respecto, el dirigente recordó que el plenario de Secretarios Generales y la Comisión Directiva resolvieron el martes pasado “rechazar la propuesta salarial del Ejecutivo por ser insuficiente, ya que no recupera el poder adquisitivo que se perdió, por lo que se había instado al gobierno a modificar la propuesta en base a los pedidos del sindicato que implican un 6.16 por ciento más el diez por ciento –que se pagó por complementaria- en agosto (es decir, que se llegue a 16.16 por ciento) para ir recuperando lo perdido y que, luego, los aumentos sean automático s (mensualmente), ajustado a la inflación más el uno por ciento para recuperar poder adquisitivo”.

Además de lo salarial, rememoró que el gremio pidió que se mejoren las condiciones laborales: “ATE realizó una presentación de diez puntos vinculados a las condiciones laborales que tienen que ver con pase a planta permanente, estabilidad laboral, recategorizaciones, pase de contratos de obra a servicio y que se contemple a los contratados de obra en los aumentos y la actualización de asignaciones laborales, entre otras cosas”.

Prensa ATE Entre Ríos

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ATE cerró la paritaria en el municipio de Holmberg

La seccional ATE Río Cuarto concretó el acuerdo salarial, en el marco de la paritaria municipal de la localidad de Holmberg, acordando con el Ejecutivo local una recomposición del 30% para la segunda parte del año, se suma al 27% anterior.

Además, se sentó el compromiso de que las partes se reúnan nuevamente en enero para igualar según la pauta inflacionaria del 2022, más la posibilidad de aumento salarial del 2% que debe quedar como aumento por encima del cálculo de precios.

Cabe destacar que por gestiones del delegado local, compañero Sergio De Haes, el municipio hizo entrega días anteriores de camperas de abrigo para todos y todos los agentes que se desempeñan en exteriores.

En la oportunidad, ATE hizo entrega de los presentes del día de la niñez a las y los afiliados.

Prensa ATE Córdoba

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ATE reclama la conformación de una Mesa Paritaria Provincial de Municipales

En sintonía con los demás reclamos y medidas de fuerza que se llevan adelante en cada lugar de trabajo estatal, la ATE Mendoza se concentró frente a la Subsecretaría de Trabajo para presentar un petitorio que solicita reivindicaciones inmediatas en uno de los sectores laborales más postergados.

“Queremos conformar una Mesa Provincial de Trabajadores Municipales, con la gran cantidad de afiliados que tenemos en los distintos municipios. Esto lo consideramos como un principio de organización para lograr la lucha que tanto anhelamos todos los compañeros y compañeras: poder pelear para conseguir un salario digno para todos los Municipales de la provincia”, aseveró Rodrigo Contreras, delegado de ATE Mendoza en la Municipalidad de Capital.

Durante la jornada de este miércoles 24 de agosto ATE presentó un petitorio al subsecretario de Trabajo, Carlos Segura, con un pedido general, relacionado con la apertura de una Mesa Paritaria Provincial de Municipales, entre otros aspectos relevantes, como elevar el básico de revista al salario mínimo, vital y móvil, de 57.900 pesos, más adicionales específicos para todas las categorías del escalafón; recategorización del personal; y pases a planta de todos los compañeros y compañeras del sector que cumplan con las condiciones establecidas en la Ley de Escalafón Municipal.

 “Esperamos que todos los Municipales empiecen a tomar conciencia de que tienen que poner el cuerpo, porque no nos queda otra. Si dejamos que sigan manejándonos el sueldo, la misma gente que estuvo durante años, vamos a seguir por el mismo camino”, puntualizó el representante gremial, con respecto a los acuerdos a la baja que siempre firmó la Federación Municipal, en un claro detrimento del poder adquisitivo que posee uno de los sectores más vulnerables y desprotegidos de todo el arco estatal. Sin olvidar, los constantes endeudamientos de los trabajadores en los municipios, generados por préstamos usureros que dicha federación les facilitaba.

En esta misma línea se expresó Benito Martínez, secretario general de la seccional ATE Malargüe, al asegurar que “hoy había una audiencia paritaria, donde convocaron sólo al SOEM. Nosotros todavía no tenemos participación activa dentro de la mesa de negociación colectiva y es lo que estamos buscando lograr, para poder paritar y defender de la mejor manera los intereses y necesidades de nuestros afiliados”.

Además, el dirigente sindical fustigó la diferencia de salarios entre comunas, al considerar que “no puede ser que exista tanta disparidad entre departamentos. Puntualmente, allá en Malargüe tenemos sueldos que no son acordes a la inflación, pero estamos por encima de otros municipios. En realidad, la idea es que todos los Municipales estemos iguales. Por eso, arrancamos hoy con esta lucha que no sabemos cuándo va a terminar. Lo que sí sabemos es que necesitamos el compromiso de todos los trabajadores para poder estar mejor y contar con un salario digno que cubra la canasta alimentaria, como demandan los demás estatales de Salud, Desarrollos Social, Administración Central y Educación. ¡Vamos a tener que dar una firme lucha en las calles, poner el pecho y seguir adelante!”.

Prensa ATE Mendoza