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Mes: agosto 2022

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Río Colorado: ATE permaneció en Municipio en el primer día de paro

Tal como lo había anunciado, la ATE comenzó esta madrugada con la jornada de lucha en el marco del paro de 48 horas lanzado por el sindicato en demanda de una recomposición salarial por encima de la línea de pobreza.

En este marco el gremio permaneció en el Municipio de Río Colorado, donde entregó el rechazo formal a la propuesta del ejecutivo y la propuesta de la asamblea en la cual se exige un incremento acorde a las necesidades de los trabajadores y trabajadoras, que en la actualidad no llegan con sus haberes a completar el mes.

“Hay una gran participación en las medidas de fuerza, con una importante movilización en las calles. Los trabajadores están convencidos de que el camino es la lucha para defender un salario digno. Basta de trabajadores pobres”, dijo Nicolás Nichea, delegado de la municipalidad.

Como ya se adelantó, las medidas continuaran profundizándose de no haber respuesta para quienes hoy sostienen la administración municipal con trabajo y sin embargo, no pueden garantizar a sus familias los derechos básicos.

Prensa ATE Río Negro

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Trabajadores del municipio de Lucio V. Mansilla reclaman mejoras salariales

La ATE Formosa denunció nuevamente las condiciones de precariedad salarial en la que se desenvuelven las y los trabajadores municipales de Lucio V. Mansilla y señaló el incumplimiento del intendente, Milber García, que se había comprometido ante el sindicato de introducir inmediatas mejoras en los salarios.

Según han dicho trabajadores y delegados el intendente sigue faltando a la palabra de mejoras los salarios. Actualmente el ingreso promedio ronda los 13.000 pesos para las 5 horas que abarca la jornada de trabajo en esa comuna.

Además en estos días han entrado nuevos pedidos de audiencia y se han acercado delegados del gremio, pero provocativamente el jefe comunal desaparece en cada ocasión.

El sindicato señala que Mansilla es una de las comunas del interior provincial con los ingresos más bajos. Como ejemplo de ello las y los delegados han referido al salario del personal más antiguo, con unos 15 años en planta permanente y cuyos sueldos apenas orillan los 20.000 pesos.

También cuestionan  que desde hace largo tiempo ya no hay ingresos a planta  y lso contratos que se hacen se renuevan cada 3 meses.

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ATE exige al Colegio de Magistrados que se pronuncia respecto de la violación de derechos y principios constitucionales

El Consejo Directivo Provincial de ATE Corrientes presentó ante el Colegio de Magistrados de Corrientes una nota solicitando -al organismo que agremia a jueces y juezas provinciales- que se expida sobre el contexto nacional en el que está en riesgo la Democracia, la representación y el respeto a la Voluntad Popular.

El documento del CDP describe la violación a principio constitucionales como el derecho a defensa y debido proceso; la persecución, espionaje ilegal y represión contra la militancia política y social; la violación derechos fundamentales como la libertad de expresión, de asociación, de opinión; con estigmatización del campo nacional y popular por pertenencia ideológica y/o partidaria. 

Para ATE “esta situación estaría colocando a la ciudadanía en un estado de indefensión jurídica y abandono institucional, por quienes precisamente deben garantizar con su decisión, cada uno de los derechos dispuestos en nuestra Carata Magna y las leyes que de ella derivan”.

Prensa ATE Corrientes

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ATE Educación convoca al paro este miércoles y reclama una recomposición salarial del 50%

Frente a la pérdida salarial que sufren las y los docentes de la provincia, debido a la escalada inflacionaria y las magras respuestas salariales que otorgó el gobierno de Schiaretti en 2022, el sector Educación de la ATE Córdoba convocó a realizar un paro total de actividades en todo el sistema educativo provincial este próximo miércoles 31 de agosto.

El sindicato reclama un aumento salarial equivalente a un 50% en un solo pago para la segunda etapa del año, que devuelva dignidad a los haberes arrebatada por la política de ajuste de Schiaretti.

Además se reclama:

– Reconocimiento del carácter de trabajadoras estatales provinciales a las trabajadoras del Paicor y Auxiliares de la educación y pase a planta permanente del ministerio de educación con un salario digno.

– Cambio de situación de revista de los docentes que se encuentren en condición de Interinos a términos o interinos permanentes a titulares.

– Derogación de la Ley 10694.

– Condiciones de trabajo adecuadas: mejora de las condiciones edilicias y de infraestructura para garantizar un mejor proceso de enseñanza y aprendizaje.

– Pago de haberes atrasados por MABs no procesados.

– Basta de violencia laboral en los lugares de trabajo.

Prensa ATE Córdoba

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Compromiso de ATE y Kicillof para profundizar líneas de trabajo en torno a la producción del ARS

En la tarde del lunes, una delegación de ATE Provincia de Buenos Aires, encabezada por el Secretario General del CDP, Oscar ‘Colo’ de Isasi, y el Secretario General de la Seccional de ATE Ensenada, Francisco Banegas, mantuvo una reunión con el Gobernador Axel Kicillof y parte de su equipo de trabajo.

Participaron de la reunión el Ministro de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica, Augusto Costa; y el Presidente del Astillero Río Santiago, Pedro Wasiejko. Asimismo en representación de ATE también participaron el Secretario Adjunto de la Seccional ATE Ensenada, Pablo Rojas, y el Secretario de Acción Política de la Seccional, Diego Saimendi.

El Secretario General de ATE Provincia de Buenos Aires, Oscar ‘Colo’ de Isasi, manifestó que se trató de una reunión importante y aseguró: “Reafirmamos compromisos que venimos teniendo desde comienzos de la gestión de Axel Kicillof, como el de trabajar fuertemente y en conjunto para la plena reactivación del Astillero Río Santiago. Coincidimos que fue la lucha de sus trabajadores y trabajadoras la que evitó el cierre del mismo y que, fruto del trabajo conjunto, comenzamos a reactivar con niveles interesantes de trabajo que hicieron posible que las LICAS ‘Ciudad de Berisso’ y ‘Ciudad de Ensenada’ fueran botadas durante este tiempo. Por otro lado, se resaltó la solidaridad de los y las trabajadoras del Astillero, que durante la pandemia desarrollaron su tarea en función de paliar la situación”.

Se ratificó el compromiso de transitar la actual etapa trabajando para la plena reactivación de la fábrica: El Gobernador ratificó el compromiso de hacer todo lo que esté a su alcance para que el ARS desarrolle toda su capacidad productiva al servicio de los bonaerenses y las bonaerenses, teniendo como faro y horizonte recuperar el rol que alguna vez tuvo en la industria naval. En ese marco, se acordó seguir con la ronda de gestiones para que los contratos que están en danza se efectivicen y darle impulso a las ideas de producción que ya se han abordado con el Ministerio de Defensa y Seguridad Nacional.

“Seguimos reafirmando el compromiso mutuo de recuperar a manos del Estado el dragado, balizamiento y peaje de la Vía Troncal del Paraná, y de que más temprano que tarde se construya el Canal de Magdalena”, cerró de Isasi.

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Inicia un nuevo curso organizado por el ISSTATE y la OIT

Este lunes 29 de agosto, el Instituto de Salud y Seguridad de las y los Trabajadores de ATE Nacional (ISSTATE) dio inicio a una nueva actividad de formación organizada en conjunto con la OIT y la Universidad Laboral de México. Se trata del “Curso para Trabajadores sobre Protección Social: Electiva sobre la inclusión de condiciones de trabajo seguras y saludables en el marco de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y al Convenio 190”, el cual tendrá una duración de cinco semana, y se realizará a través del campus de ACTRAV – OIT.

El grupo de Argentina está integrado por treinta participantes de ATE e invitados e invitadas de la CTA Autónoma (FOETRA, FENAT, APM, SUTEBA, SECEIC, ISLyMA) de todo el país.

Los temas a abordar son: La importancia de las Normas Internacionales del Trabajo en la recuperación del COVID-19; Las condiciones Seguras y Saludables como Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo; Implementación de Políticas Integrales de SST para la Gestión de la Violencia y el Acoso; Aplicación a través del Diálogo Social y la Negociación Colectiva.

La apertura se realizó con un encuentro virtual de presentación del grupo y el formato del curso. Orestes ‘Beto’ Galeano, Director del ISSTATE, dio la bienvenida y remarcó la importancia de socializar el conocimiento y las experiencias para construir estrategias colectivas en defensa de los derechos de las y los trabajadores.

Magali Arocena, Directora de Capacitación del ISSTATE y coordinadora de la actividad, explicó la modalidad de trabajo y agradeció el interés y la participación de las compañeras y los compañeros.

Por OIT, la coordinación estará a cargo de Jesús García Jiménez y la tutoría será realizada por Purificación Morán.

Participan de esta formación: Soledad Díaz Ayala (ATE – Hospital Aeronáutico Central), Ramiro Fernández (FOETRA – CTA-A), Norma Márquez (ATE – CDP Provincia de Buenos Aires), Liliana Rechimont (ATE – CDP La Pampa), Patricia Taritolay (ATE – CDP Jujuy), Matías Giuliani (ATE – CDP Córdoba), José María García (CTA-A La Matanza), Elvira Zacarías (ATE – SRT), Gastón Kalniker (ATE Hospital Durand, CTA-A), César Gordillo (ATE Mar del Plata), Oscar Martínez (TEL – ATE), Guadalupe Zalvanía (ATE CDN Organización), Gonzalo Ernalz (ATE – CDP Santa Cruz), Vanesa Cantero (ATE – CDP Provincia de Buenos AIres), Claudia Rodríguez (ATE – PAMI), Silvia Bergalio (ATE CDN Género y Diversidades), Mariano Pezzi (ISLyMA – ATE), Claudia Díaz Ayala (ATE – Hospital Aeronáutico Central), Patricia Rutkosky (ATE – Moreno), Betiana Maldonado (ATE – CDP Provincia de Buenos Aires), Néstor Souza (Docentes Organizades de La Matanza en SUTEBA, CTA-A), Leonor Cruz (FENAT – CTA-A), Daniela Orco (APM – CTA-A), Silvana Maigua (ATE – CDP Salta), Gonzalo Isasmendi (ATE – Ministerio de Trabajo Provincia de Buenos Aires), Marcelo Cappiello (SECEIC – CTA-A), Dafne Zamudio (ATE – CDP Chaco), Verónica Leiva (ATE – Sec. Federal, Entre Ríos – CTA-A), Mónica Villalba (ATE – CDP Formosa), Mariana Quispe (ATE – Hospital Posadas – Morón).

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ATE mantuvo una reunión con el ministro de Trabajo y Empleo

El Secretario General de ATE Jujuy, Carlos Sajama; junto al Secretario gremial, Juan Fernández; la Secretaria de Interior, Claudia Navarro; y la Secretaria de Organización del CDN, Mercedes Cabezas; mantuvieron una reunión con el titular del Ministerio de Trabajo y  Empleo de la provincia, Gaspar Santillán, a quién presentaron distintas problemáticas laborales y salariales que afectan a las y los trabajadores de distintas áreas del Estado provincial.

Más precisamente el sindicato presentó en la reunión un reclamo en relación a las y los trabajadores estatales frente a la falta de respuesta de los pedidos de pase a planta permanente de los ministerios, la situación de los capacitadores e instructores laborales, entre otros temas.

Sajama expresó que estos reclamos hechos al ministro son los que impulsan la medida de fuerza de 48 horas que ATE realizará entre este lunes 29 y el día martes 30 de agosto.

Prensa ATE Jujuy

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ANAC: ATE declaró el estado de asamblea permanente

Frente a la falta de respuestas a los distintos reclamos salariales y laborales, que se vienen formulando por parte de las y los trabajadores de los Aeropuertos del país, la Coordinación Nacional de ATE ANAC declaró el estado de Asamblea Permanente.

Explica la sectorial que “llegamos a situación ante la falta de respuesta por parte de ANAC en relación con la modificatoria del Decreto 2314/09 y el avance en los pasos a Artículo 9 y los temas acordados en la última Conciliación Obligatoria”.

Hace más de un mes tuvieron la última reunión en la Secretaría de Empleo Público y desde esa fecha no se ha podido tener “ningún ámbito para discutir un nuevo esquema de carrera, más allá de que el compromiso era avanzar en el plazo de una semana”.

Por ello la ATE ANAC exige una convocatoria de la Paritaria Sectorial; Pase a Artículo 9; Modificatoria del Decreto 2314/09 según lo acordado; Modificar los criterios para el pago del suplemento por trayectoria; Blanqueo del suplemento de altísima complejidad;  Que se pongan en práctica los cambios de escalafón; Incorporación de personal, según lo acordado por C.O. y acorde a lo indicado en la última auditoría de OAC, en áreas operativas y fundamentalmente en la DNINA, en donde los objetivos fueron visiblemente no alcanzados; Equiparación de suplemento Aeronáutico; Inmediata solución de la situación del SSEI de Río Cuarto.

Por otro lado, la sectorial manifestó su repudio “a lo que está sucediendo en EANA,  donde los Aeropuertos con menor densidad de tránsito siguen siendo discriminados y postergados, teniendo como herramienta un Convenio Colectivo de Trabajo ilegítimo hecho de espaldas a los trabajadores y las trabajadoras”.

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Auxiliares de la Educación: Sin acuerdo de partes, el gobierno otorgó por decreto una suba del 10%

Frente a la falta de un acuerdo entre el gobierno provincial y los gremios estatales, el Ejecutivo de la provincia  definió por decreto una suba salarial del 10% para las y los trabajadores Auxiliares de Educación.

La medida implicará una suba salarial de entre 10.000 y 12.000 pesos y eleva el salario sector a un promedio de entre 80.000 y 90.000 pesos.

En ese sentido el Secretario General de la ATE Chubut, Guillermo Quiroga, señaló que “esta es una decisión unilateral del gobierno porque en la anterior reunión paritaria desde los distintos gremios no coincidimos con ese monto”.

El dirigente provincial explicó que el nuevo encuentro por la paritaria del sector está previsto para mediados del próximo mes de septiembre, donde espera que esta vez sí se llegue a un acuerdo en lo que será el aumento para el último cuatrimestre del 2022.     

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San Nicolás: Egresaron 50 profesionales de Enfermería

La ATE Provincia de Buenos Aires entregó 50 certificados en el marco de la promoción de enfermeras y enfermeros formados mediante convenio entre el gremio, la Escuela de Gobierno Floreal Ferrara y el ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires. La carrera se dicta en el hospital San Felipe de San Nicolás.

Vanina Rodríguez, secretaria adjunta del CDP,  señaló que “estos 50 compañeros y compañeras que terminan su tecnicatura de enfermería, luego de tres años de formación a través de una cursada gratuita, tienen la particularidad de ya estar cumpliendo funciones en el hospital San Felipe. Y además, ellas y ellos, cubrieron las postas de vacunación”.

Por su parte, María Eugenia Bravo, secretaria general de ATE San Nicolás, indicó que “los 50 compañeros y compañeras fueron los únicos protagonistas, que transcurrieron por un escenario de formación de lo más complejo, que fueron capaces, en la adversidad, de formarse desde la virtualidad y trabajar en los vacunatorios”.

“Tuvimos que mantener equilibrios y sortear obstáculos, pero el equipo docente y ellos, enfermeros y enfermeras, hicieron un doble esfuerzo. El Estado invierte para lograr el mejor resultado y acá lo podemos demostrar: de 60 ingresantes 50 alcanzaron el objetivo”, agregó.

Del acto de colación también fueron parte el director del HIGA San Felipe, Pablo Gavazza; la directora, Brenda Nuciari; el secretario general de ATE Ramallo, Adrián Lezcano; Ivana Sancho, coordinadora de la Tecnicatura Superior en Esterilización; Norma Márquez, responsable provincial del Departamento de Seguridad Laboral de ATE Provincia.

ATE Provincia de Buenos Aires