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ATE repudió el accionar violento contra compañeras Trans, en el Concejo Deliberante de San Luis

Desde la Secretaría de Género y Diversidad de ATE San Luis, manifestaron su más enérgico repudio a lo sucedido en el día de ayer en el Concejo Deliberante de la Ciudad de San Luis, donde el bloque oficialista, que representa a Gastón Hissa, encabezado por la presidenta del Concejo Agustina Aranciba Rodríguez, violentó, discriminó y quiso sacar por la fuerza pública a las compañeras Trans quienes se encontraban en el recinto defendiendo de los derechos conquistados por el colectivo LGBTQIA+, con años y años de lucha.

“Lamentablemente, este acto no es algo aislado, sino que forma parte de una acción sistemática desarrollada por la gestión del Intendente Hissa y sus representantes, tanto del cuerpo legislativo, como así mismo, dentro de los cargos de dirección de la Municipalidad de San Luis”, expresó el CDP.

ATE  exige que tanto en el Concejo Deliberante de la Ciudad de San Luis, como en la Municipalidad, den fin a las diferentes expresiones discriminatorias, racisistas, violentas y autoritarias, y además, que de manera inmediata, “detengan la violación a las leyes con perspectiva de género, las cuales deberían significar un marco a partir del cual ejercer sus cargos, ya que, como representantes del pueblo deberían ser garantes de su cumplimiento”.

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El Parque Nacional Lanín continúa con cese de actividades, por los 5 despidos injustificados

Las y los trabajadores del Parque Nacional Lanín se mantienen en estado de asamblea permanente tanto en la Intendencia cita en San Martín de los Andes como en los edificios de Junín y Aluminé, hasta que las y los 5 compañeros sean reincorporados.

Desde el 1primero de abril se mantienen guardias mínimas de brigadistas solo y  únicamente  emergencias. La Seccional ATE San Martín de los Andes señaló que están frenadas las tramitaciones habituales de habilitación de guías, servicios turísticos, atención a grupos de escuelas, pago a proveedores y tareas de Guardaparques.

También informó que las y los delegados gremiales se encuentran en Buenos Aires manteniendo reuniones para que se resuelva el conflicto.

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Alerta y estado de asamblea en Caja de Jubilaciones

La ATE Rosario realizó una concentración frente a la Caja de Jubilaciones y reclamó la reincorporación de lxs 11 despedidxs en el sector y el urgente pago de los haberes a lxs nuevxs jubiladxs que cesaron el 29 de febrero.

El personal cesanteado tenía décadas de trabajo en el área, lograron el pase a planta en el último tramo del gobierno de Omar Perotti y la nueva gestión de Maximiliano Pullaro definió cesantearlos.

Inés Cozzi, referente de Jubiladxs de ATE Rosario detalló que “el Estado es un gran precarizador, porque en lugar de entrar los compañeros primero como refuerzos y después en planta permanente, entran como contratados”.

Una comitiva de ATE exigió al gobierno provincial y a la dirección de la Caja de Jubilaciones que de manera urgente resuelvan los reclamos de sus trabajadorxs y el pago a lxs nuevxs jubiladxs.

“No alcanza con el adelanto del 70 % cómo respuesta inmediata.  Sino que se trata de una ilegítima retención del haber al sector más vulnerable, en un contexto adverso para todxs lxs trabajadorxs”, expresaron desde la seccional.

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Ante el aumento de casos de dengue, ATE se reunió con funcionarios

La Secretaría General de ATE Salta, Mabel Álvarez, y representantes de Salud Pública y Educación de ATE, se reunieron con funcionarios de la cartera de Salud, a los fines de exponer la crítica situación sanitaria debido al notable aumento de casos de dengue en toda la provincia.

Desde ATE se planteó con firmeza la necesidad de agilizar el proceso de justificación de inasistencias, se expuso en duros términos la situación en cuanto al servicio deficiente que brinda la auditoria médica «Más Salud».

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Villa Carlos Paz: ATE intimó al intendente a convocar una Mesa de Relaciones Laborales

En una nota dirigida al intendente de Villa Carlos Paz, Esteban Avilés, el Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE Córdoba solicitó que al Departamento Ejecutivo que convoque a nuestra organización sindical de manera urgente a una Mesa de Trabajo a los fines plantear los distintos requerimientos del personal municipal de dicha localidad, de modo de encontrar consensos “que permitan mejorar las condiciones salariales y de trabajo”.

El CDP, en la nota con firma de nuestro secretario General Federico Giuliani, fundamentó el reclamo, basado en el derecho que le asiste a ATE como entidad sindical de primer grado, con personería gremial y facultades de representación originadas en el artículo 2° de nuestro Estatuto y en las resoluciones del Ministerio de Trabajo de la Nación 255/2003, 708/2009 y 770/2012.

A su vez, en el juicio sustanciado por ATE contra la Municipalidad (expediente 10042436), donde nuestro gremio denunció práctica desleal, la justicia provincial condenó a la comuna a “cesar en sus prácticas desleales” y resolvió hacer saber al Departamento Ejecutivo de Villa Carlos Paz que “deberá reconocer la aptitud de ATE para representar a los agentes del municipio” de manera conjunta con el Sindicato de Trabajadores Municipales.

Giuliani finalizó la comunicación solicitando a Avilés que garantice la constitucionalidad de sus actos, reconociendo la vigencia de la normativa nacional “con los aportes de rango internacional emanados de los pactos y convenciones”, mencionando en especial a la OIT, junto a lo resuelto por el Poder Judicial “de modo de permitir la libertad sindical y la democratización de las relaciones laborales en el Municipio.

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ATE solicita información sobre toda acción instada a partir del decreto que frena los pases a planta

La ATE Chaco solicitó al fiscal de Estado de la Provincia del Chaco información detallada sobre las acciones instadas en consecuencia de lo establecido por el Decreto Provincial N°394/24 firmado por el gobernador, Leandro Zdero, ya que no fue publicado en el Boletín Oficial.

El mencionado decreto tiene por objetivo promocionar la inconstitucionalidad de la Ley 3946-A, que reglamenta los concursos para la regularización laboral del personal contratado para el período 2023-2030, por lo que ATE solicita información esencial, como ser “número de expediente, Juzgado en el que tramita, etc, atento a que podrían verse vulnerado derechos fundamentales de las y los trabajadores del Estado que representamos”.

En el escrito, las representantes legales del sindicato resaltan la gravedad de que el decreto no haya cumplido los procesos legales correspondientes, ya que no fue publicado en el Boletín Oficial “violando así el principio de publicidad de los actos de gobierno convencional y constitucionalmente reconocidos”.

“El trabajo que se hizo en el proceso de regularización laboral fue democrático, participativo y transparente, ya que se dio el marco del Convenio Colectivo de Trabajo”, explicó la secretaria General de ATE Chaco, Dafne Zamudio, quién también agregó que “el gobernador Zdero decidió desconocer la naturaleza de ese trabajo y unilateralmente decidió frenar todo ese proceso y salió a denunciar supuestas irregularidades que jamás demostró por ningún medio”.

“Pero además de toda esa acción temeraria, el decreto que firmó para avasallar ese proceso jamás fue publicado en el Boletín Oficial, violando así el principio de publicidad de los actos de gobierno; es decir ocultando información pública que la población tiene el derecho de saber y el Gobierno la obligación de informar”, finalizó.

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Tránsito: Aumento del 30% para el trimestre abril, mayo y junio

La ATE Córdoba mantuvo una audiencia con el intendente de la localidad de Tránsito, ingeniero Fabián Violo, para abordar la necesidad de que el Departamento Ejecutivo otorgue un aumento salarial urgente para paliar la inflación que carcome los haberes de las y los municipales a su cargo.

Violo propuso un aumento acumulativo para el próximo trimestre del 9% cada mes, que en su conjunto constituye casi un 30% de aumento para el sector, propuesta aceptada por ATE.

La representación estatal en la reunión estuvo integrada por el secretario General de ATE, Federico Giuliani, acompañado por las delegadas Natalia Agüero, Fabiana Carrizo y Alejandra Boccardi, el secretario de Organización, Javier Bracamonte, y el integrante del Consejo Directivo Provincial Mario Bongiovani.

De esta forma, ATE recorre los sectores de trabajo, velando por hacer cumplir los reclamos de las y los trabajadores.

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Asambleas y recorridas de ATE por el sector Salud

Tanto en la ciudad de San Luis como en la ciudad de Merlo, integrantes del Consejo Directivo Provincial ATE y de la Seccional de Merlo, llevaron adelante asambleas y recorridos por diferentes hospitales y CAPS exigiendo recomposición salarial.

La sectorial también exige en forma urgente el pago de la paritaria homologada (CCT 125/75); la devolución de las plantas permanentes quitadas arbitrariamente; más insumos y medicamentos; más ingreso de personal; mejoras de infraestructura; y ambientes laborales libres de violencia.

“Los y las trabajadoras de salud somos esenciales”, expresaron desde el sindicato.

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El Frente de gremios estatales se hizo presente en la sesión del Concejo Deliberante de Rio Gallegos

El Frente de Gremios Estatales se hizo presente en la sesión del Honorable Concejo Deliberante de la ciudad de Rio Gallegos para hacer visible su reclamo sobre los despidos y la política de ajuste salvaje del Gobierno Nacional y para asistir al tratamiento del proyecto de ley de resguardo a las empresas nacionales.

El Secretario de Derechos Humanos de ATE Santa Cruz y referente de los trabajadores nacionales, compañero Gustavo Subiabre, detalló que “el proyecto de ley presentado por el Concejal Chávez es en resguardo de las empresas nacionales como YCRT para que no seamos privatizados”, y destacó que “esto es parte de nuestra lucha contra el achicamiento del Estado”.

El dirigente señaló que “otra vez estamos acá luchando contra la privatización, va pasando el marco político y nosotros tenemos las mismas problemáticas”

A través de ATE y el Frente de gremios estatales nacionales indicaron que “hoy venimos al Concejo Deliberante otra vez a hacernos escuchar y que el pueblo sepa que está pasando”.

Con referencia al proyecto, ya fue replicado en los Consejos Deliberantes de Rio Turbio y 28 de Noviembre, Subiabre detalló que “se presentará en los Consejos de toda la provincia”.

Sobre la lucha del Frente de gremios estatales, indicó que “presentamos un petitorio con el objeto de reunirnos con el Gobernador Vidal la semana próxima”,

“Estamos intentando contener a los compañeros y compañeras que sufren los despidos masivos en el ámbito nacional y gestionando para tener dialogo  con los dirigentes nacionales”, reveló.

Cabe destacar que el Frente de gremios estatales nacionales, está conformado por sindicatos nacionales de ANSES, Fagaut UTN, FRSC UTN, ATE INTA, La Bancaria, ATE YCRT, Vialidad Nacional, ATUNPA, ADIUNPA, ATE Enacom, ATE Desarrollo Social, Jubilados ATE, STV y ARA.

Estos gremios hermanos tomaron la decisión de aunar criterios y dar la pelea repudiando el achicamiento del Estado, los despidos y el cinismo del gobierno Nacional.

Este Frente pelea ante los despidos salvajes, indiscriminados y sin motivos ni auditoría; sin conocer las misiones y funciones de los compañeros y compañeras que garantizan las políticas públicas en la órbita de la administración Pública Nacional.

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ATE demanda al Gobierno que haga efectivo el aumento de Salud

La ATE Río Negro reclamó al Gobierno de la provincia la liquidación de la oferta realizada a los hospitalarios días atrás, a pesar de haberla declarado insuficiente.

“A pesar de la insuficiencia declarada desde ATE, el Gobierno tiene que avanzar con la liquidación de las mejoras salariales para los hospitalarios. Así lo exigen los propios trabajadores en las asambleas”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE.

La propuesta incluye un 75% de aumento en varios ítems que perciben los agentes encuadrados en la Ley 1904, y un 65% en ítems que perciben los trabajadores de la Ley 1844. Además, ATE recibió la oferta de llevar el ítem Bonificación que percibe el personal de la Ley 1904 al 150% para los médicos del Agrupamiento 1 y 2; 100% para los no médicos del Agrupamiento 1 y 2; y 75% para los no médicos del Agrupamiento 3.

El Ejecutivo propuso también llevar al 37,5% el coeficiente de Ubicación que perciben trabajadores de la Ley 1904 y a un 25% el Zona Inhóspita que perciben los de la Ley 1844 en Bariloche, Sierra Grande, Catriel, El Bolsón y Región Sur.