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Nuevo paro de ATE por los reclamos salariales en el ICAA  

La ATE Corrientes llevó adelante un nuevo paro en el Instituto Correntino del Agua y del Ambiente (ICAA), en rechazo a los recortes salariales hechos contra las y los trabajadores del organismo.  

El último salario llegó con una quita de un plus interno y la eliminación del desayuno, que forman parte de sus derechos.

Además el sindicato reclama la deuda de 14 años, ya que no se aplica el nuevo escalafón.

Desde el CDP informaron que la medida de fuerza tendrá su continuidad con la entrega de un petitorio al Ministerio de Producción.

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Denuncia de ATE: “el gobierno provincial se caga en los trabajadores”

La secretaria General de la ATE Chaco, Dafne Zamudio, denunció las graves ilegalidades y violaciones institucionales que está cometiendo el Poder Ejecutivo.

“(Leandro) Zdero se caga en las y los trabajadores, incumple el Convenio Colectivo de Trabajo que regula la actividad de trabajadoras y trabajadores públicos, posterga sin fundamentos el proceso de pase a planta, y no da publicidad a los actos de gobierno como marca la ley”, afirmó.

Este lunes 15 de abril, por la mañana, en la Casa por la Memoria, Zamudio en conjunto con el secretario de la Unión del Personal Civil de la Provincia del Chaco (UPCP), José Niz, y la titular de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Perla Portal, brindaron una conferencia de prensa conjunta para dar detalles de los atropellas que comete el gobernador.

“Nos enteramos de los decretos que firma el gobernador a través de los medios, pero ninguna decisión se comunica de manera oficial, a través del Boletín Oficial. Esto contraviene lo que indica la ley, en cuanto a la publicidad de los actos de gobierno. Con respecto a uno de estos decretos “filtrados” nos pudimos enterar de que se insta al Fiscal de Estado para que decida con respecto al concurso de pase a planta, en un claro avasallamiento de su función”, describió Zamudio.

“El Fiscal de Estado no necesita que le digan lo que tiene que hacer por decreto, en caso de que considere necesario, investigará. Esto muestra la intención de incidir en su tarea, y marca una postura del Ejecutivo, pues pareciera que hay cosas que necesitan ser ocultadas, ya que por algo no da publicidad a los actos de gobierno”, agregó.

Los tres sindicatos que nuclean a las y los trabajadores estatales vienen denunciando de manera reiterada la falta de respuesta del gobernador Zdero a los gremios. Y han decidido presentar de manera conjunta un pedido de informe a la Fiscalía de Estado para que de cuentas sobre el contenido del mencionado decreto, en qué situación se encuentran los requerimientos del Ejecutivo, y advirtiendo que la máxima autoridad provincial está incumpliendo el Convenio Colectivo de Trabajo al no nombrar representantes en la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria (CIAP)

“También los tres sindicatos hemos decidido presentar ante la Justicia un amparo. Debido a que el Ejecutivo se niega a nombrar a sus representantes y conformar la CIAP, como manda el Convenio Colectivo de Trabajo vigente, no se puede avanzar en las cuestiones que atañen a los distintos sectores y jurisdicciones de la administración pública provincial. En lugar de respetar la institucionalidad como corresponde, el Poder Ejecutivo está tomando decisiones de manera unilateral con respecto a las y los trabajadores, su desarrollo laboral y en relación con lo salarial”, advirtió Zamudio.

“Y en lo que concierne al proceso de pase a planta, hay antecedentes judiciales que se resolvieron a favor de la continuidad del mismo. Incluso fue refrendado por dos leyes sancionadas por el Poder Legislativo. Por lo que exigimos que el Poder Ejecutivo respete las instituciones y cumpla con la legislación”, concluyó.

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ATE Rosario movilizó a Santa Fe contra los descuentos

Una nutrida comitiva local reclamó por la privación alimentaria y la persecución sindical que implica el descuento de días de paro por parte del gobierno de Pullaro. Denunciaron que la medida violenta el estatuto del sindicato y apuntaron a la complicidad del Consejo Directivo Provincial de ATE.

Tras las jornadas de lucha en el marco de paros nacionales y de la paritaria provincial, ATE Rosario recibió la semana pasada la notificación de que se procedería a descontar los días no trabajados a quienes participaron de acciones gremiales. Por eso, en el día que se realiza la ‘barrida’ para confeccionar recibos de sueldo, hubo una importante movilización a la capital santafesina con protestas en diversos ministerios.

“El gobierno de la provincia nos está pegando en el piso con los salarios que tenemos, con las condiciones de trabajo que tenemos, con la situación de despidos que hay a nivel nacional y sumado a los despidos que tenemos en esta provincia, el gobierno decide perseguirnos, amedrentarnos, disciplinarnos con argumentos falaces”, expresó la secretaria general de ATE Rosario, Lorena Almirón.

Las autoridades achacan a la Seccional que para realizar medidas de fuerza éstas deben ser aprobadas por el CDP que cerró una paritaria a la baja, sin debate y no paró ni siquiera cuando lo hicieron todos los sindicatos provinciales. No hubo rodeos al explicarlo: el paritario Marcelo Delfor habló directamente de la decisión de no generar conflicto con la patronal pullarista, pese a las ofertas miserables que conllevaron una importante pérdida de poder adquisitivo.

La fundamentación oficial desconoce, a priori, tres cuestiones: la potestad del derecho de huelga con la jurisprudencia vigente, el Artículo 75 del Estatuto de la ATE que dispone autonomía de las seccionales y finalmente que, por la estructura institucional de ATE, al haber paro nacional está en falta quien no adhiere, no a la inversa. “El gobierno nos está diciendo que necesitamos el permiso de la conducción provincial para hacer una medida en cualquier lugar de la provincia. Es un mamarracho por donde se lo mire”, se quejó la dirigenta.

De concretarse, el descuento de días de paro podría afectar a alrededor de 12.000 trabajadoras y trabajadores de todas las dependencias provinciales. “Estamos hablando de más del 30% de la planta total del Estado que llevamos acciones directas para enfrentar el ajuste nacional y también el ajuste local, porque los paritarios han cerrado una paritaria a espalda de los trabajadores y trabajadoras”, apuntó.

Como la seccional más grande del interior del país de la ATE, Rosario se propone ir a fondo con este ataque que parece ser la punta de lanza de varios. Entre las próximas acciones se llegaría incluso a denunciar la situación ante la Organización Internacional del Trabajo. Vale recordar que el ámbito de acción abarca 50 kilómetros alrededor de la ciudad, en una de las zonas más pobladas y económicas más dinámicas de Santa Fe.

Por eso, Almirón volvió a reclamar la participación en la paritaria y la democratización de la misma, tanto en su composición, como en los mecanismos de definición. “Vivimos en una ciudad atravesada por la violencia, vamos todos los días a laburar al servicio de la comunidad, realizando un trabajo y cumpliendo, representando los derechos que tiene que tener la población. Nuestro trabajo significa los derechos de la población, si nosotros no estamos el estado no funciona”, concluyó.

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En plena Conciliación Obligatoria con ATE, el Gobierno convoca a Paritaria Central

El gobierno provincial convocó a la ATE Santa Cruz, para este miércoles, a una nueva negociación de la paritaria a central, que se da en medio del rechazo del sindicato al último aumento salarial del 20%, que fue aceptado por otras organizaciones.

De enero a marzo la inflación fue de 51,6% y el “aumento” rechazado por ATE un 20%. Solo midiendo la inflación vs salario estamos 30 puntos abajo a marzo.

“El decretazo del 12% podrá ser comparable con los datos de abril pero si esto continúa de esta manera la brecha será la misma. 30 puntos de diferencia entre salario vs inflación”, subrayaron desde el CDP, a lo que acota que esto es sin contar que se necesitan dos sueldos completos con promedio de 8 años de antigüedad para no ser pobre.

Sobre ello el Secretario Gremial de ATE Santa Cruz, Gustavo Saldivia explicó “nos sorprendió el aumento por decreto que dio el Gobernador, parece que sienten culpa por haber cerrado una paritaria de manera ilegal con un 20 por ciento para los que menos tienen y el resto de las paritarias sectoriales entre un 37 y un 40 por ciento”.

Advirtió que “pese a ese 12 por ciento por decreto, todavía estamos muy lejos de un sueldo digno”, para los compañeros y compañeras de la Administración Pública que cubra las necesidades.

“De marzo 2023 a marzo 2024 tenemos una inflación interanual de 287% y si bien en marzo fue menor, no deja de haber inflación todos los meses. Por su parte de enero a marzo de este año tenemos un 51.6 % de inflación y tuvimos un 20% de recomposición salarial para los que menos tienen, por ende estamos 30 puntos debajo, solamente de recomposición salarial”, informó el dirigente.

Para no ser pobre al día de hoy un trabajador debería cobrar $ 773.000 y hoy un estatal en promedio cobra $300.000. “Hoy los trabajadores y trabajadoras no sólo piden recomposición salarial, también piden alimentos. Acuden al sindicato pidiendo alimentos”, reveló Saldivia.

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Logro de ATE: el Gobierno da marcha atrás y reincorpora a una despedida del ex Ministerio de Trabajo

Tras la intervención de ATE Nacional y el CDP Córdoba, nuestra organización logró la reincorporación de una trabajadora del Ministerio de Trabajo de la Nación que había sufrido el despido por parte del Gobierno nacional, que encabeza Javier Milei.

Se trata de la compañera Zahira Zinna Guidi, candidata a delegada en la Agencia Territorial Córdoba de la cartera laboral, despedida recientemente, en el marco de la ola de no renovación de contratos que el gobierno neo fascista libertario impone brutalmente en el Estado nacional.

“Estamos muy contentos que hayamos logrado esta reincorporación de Zahira, en un contexto de mucha dificultad, frente un gobierno cruel, que va por todo. La recuperación de este puesto de trabajo nos da fuerza para ir por lo que nos falta”, dijo el secretario General de ATE, Federico Giuliani, en una asamblea realizada en el sector.

Durante la asamblea las y los compañeros destacaron la articulación entre el cuerpo de delegados, el Consejo Directivo Provincial de ATE, el Consejo Directivo Nacional y la Junta Interna del ex Ministerio.

ATE tomó el caso junto a otras y otros despidos ilegales del sector que por sus fueros o condiciones gozan de la protección de la ley y la Constitución.

En una audiencia con el secretario de Trabajo Julio Cordero, se le trasladó el listado del personal despedido de manera ilegal y a partir de ellos ATE logra la reincorporación de Guidi. Además la compañera podrá cobrar los días que no trabajó debido a la medida del organismo.

“Tengo más de 10 años de antigüedad de trabajo y compromiso en el Ministerio de Trabajo. En estos días sufrí momentos muy duros así que estoy muy contenta de volver a estar en mi espacio laboral y sentir el cariño de mis compañeros y compañeras”, dijo Guidi.

Y reconoció el apoyo de sus compañeras y compañeros porque “son un bloque muy importante y nuestro trabajo es muy importante. Hay que seguir en la lucha para que recuperar a todos y todas las despedidas”.

En ese marco, Giuliani dijo en la asamblea que “todavía acá hay sillas vacías y no podemos mirar para otro lado. Esto supone un compromiso colectivo. Esta reincorporación no fue ni magia ni voluntad del gobierno, que no genera diálogo y que propone una confrontación permanente. Hay que organizarse en el trabajo, las iniciativas autoconvocadas y voluntaristas no llevan a ningún lado. En la realidad de la clase trabajadora está lleno de microconflictos y a nosotros nos toca hacernos cargo de este. Tenemos claro que hay una decisión política del gobierno de retirarse de todos los territorios provinciales y achicar fuertemente las estructuras de los organismos”.

El dirigente agregó que “hoy nos toca resistir para cuidar los puestos de trabajo, es lo que nos toca. Resistir es sostener la perspectiva de construir fuerza en la calle, más allá del trabajo que hacemos en redes sociales y demás. Estamos construyendo un horizonte de lucha”.

Y anunció que ATE va a acompañar la marcha de la universidad el próximo el 23 de abril. “Hay sectores medios que no caen sobre lo que estamos viviendo y ahora les toca sufrir el ajuste cuando las universidades anuncian que les quedan 43 días de presupuesto”.

En esa línea, Giuliani señaló que el próximo 1° de mayo va a ser un día de lucha, va a haber movilizaciones populares en toda Argentina. “Sabemos que el paro general que pedíamos a gritos se va a realizar el 9 de mayo. Ahora hay que laburar para que el paro sea total, es fundamental que el derecho a la huelga lo desarrollemos como trabajadores. Y vamos a construir un contrapacto de mayo porque acá la madre de todos los problemas que tenemos es el DNU. Tenemos que ver el horizonte de la pelea, que es voltear el DNU”.

El dirigente afirmó que “nosotros nos preparamos para este momento. No somos improvisados. A fines de noviembre, apenas ganó Milei el ballotaje, hicimos un plenario de nacionales, nuestro cuerpo jurídico armó un protocolo antes los despidos que se podían venir y encargamos un relevamiento para tener el mapa de situación en los lugares de trabajo. Como los despidos no vinieron en diciembre, dijimos ‘son en marzo’ y no nos equivocamos”.

“Si nosotros no logramos revertir despidos por reincorporaciones y unidad en la resistencia en lucha en los lugares de laburo, el 30 de junio no solo vamos a tener más despidos sino también el cierre de las oficinas. Hoy ATE es el único gremio que se le paró de manos de verdad al gobierno nacional y entendemos que hay que tejer redes de solidaridad porque si vamos solos es difícil. Hoy estamos felices por la reincorporación de Zahira y vamos por los 16 que faltan”, concluyó el dirigente.

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ATE alcanza acuerdos con la Municipalidad de Rawson y Turismo y Áreas Protegidas

 En el marco de la negociación salarial encabezada por la ATE Chubut con el municipio de Rawson, se alcanzó un acuerdo salarial, para este mes de abril, que incluyó mejoras en varios ítems que componen el salario de los trabajadores municipales, entre ellos: “zona”, “refrigerio” y “presentismo”.

Antes de finalizar la reunión las partes acordaron dar continuidad a esta mesa el próximo 6 de mayo.

El CDP también mantuvo un encuentro con el sector de Turismo y Áreas Protegidas con el objetivo de acordar modificaciones en adicionales para el personal de turismo, incluyendo al sector de guardafaunas.

Reunión con funcionarios provinciales

En el marco de las actividades del CDP, durante la semana pasada visitó la sede del Ministerio de salud, donde con el ministro, Sergio Wisky, se analizó la situación general del sector, la firma del Convenio Colectivo de Trabajo y proyectos vinculados con el Instituto de Seguridad Social y Seguros (ISSyS), entre otros.

Además mantuvo una reunión con el diputado Emanuel Coliñir, con quién se trató la situación de las y los trabajadores de las delegaciones del Estado Nacional, los despidos desmedidos, la vulneración de los derechos laborales, el crecimiento de los índices de pobreza e indigencia en la provincia. Así como también acerca de la crisis alimentaria que viene en progresivo crecimiento y la necesidad de abordar de forma urgente la problemática.

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ATE mantuvo una reunión con la nueva Presidenta del CGE para abordar las temáticas del sector

La conducción provincial de la ATE Misiones, encabezada por la secretaria general, Miriam López, mantuvo una reunión con la nueva Presidenta del Consejo General de Educación (CGE), Daniela López, con quién se comenzó a discutir la situación laboral, salarial y administrativa del sector de trabajo de trabajadoras y trabajadores dependientes de Consejo General de Educación.

Allí el sindicato planteó la necesidad de recomposición urgente del salario del sector educativo para docentes, no docentes y administrativos.

Asimismo, se plantearon algunos puntos de la agenda elaboradas en diferentes Asambleas de ATE del Sector Educación respecto a:

– Devolución de descuentos por huelga.

– Continuidad de suplentes, desafectación de horas, bloqueo de cargos (Resolución 241/24).

– Designación de Porteras / Porteros y Cocineras / Cocineros.

– Mejoramiento de infraestructura.

Las partes se comprometieron a generar nuevas Mesas de Trabajo para abordar puntualmente cada una de las problemáticas planteadas.

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ATE reunión con el bloque dela UCR y pidió que siente postura pública sobre los despidos

En el marco de los despidos de las y los trabajadores de las entidades nacionales, la ATE La Pampa mantuvo una reunión con el bloque de diputados provinciales de la UCR, solicitándoles un posicionamiento público con respecto a los despidos.

El CDP hizo entrega al radicalismo de un documento respaldando las tareas y funciones de las y los trabajadores de la delegación en la provincia de La Pampa.

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No puede haber ambigüedades con la salud pública

En medio del escándalo denunciado por la oposición sobre los fondos destinados por la Provincia en el marco de la Emergencia Sanitaria, desde la ATE Chaco expresaron su máxima preocupación por la alarmante falta de insumos no sólo para trabajadores y trabajadoras, sino también para la población que asiste diariamente a los hospitales y centros de salud.

Culminando nuestra segunda jornada de protesta en Salud Pública, donde reclamamos entre otras cosas la urgente vacunación contra el dengue para la población chaqueña, vemos con gran preocupación las denuncias públicas (y legales y administrativas) sobre las asignaciones de recursos en el marco de la emergencia epidemiológica. En ese sentido, cuestionamos no sólo el manejo discrecional y poco transparente de los fondos, sino también adónde fueron a parar finalmente esos recursos, ya que en los lugares de trabajo no contamos con un solo repelente para el personal de salud.

En estos días, el CDP pudo adquirir un lote de repelentes producidos por la Universidad del Chaco Austral (UNCAUS), que están siendo distribuidos gratuitamente en espacios de trabajo del Estado chaqueño. Por eso decimos que allí donde no está el Estado, estamos los estatales.

Es por ello que para ATE “la grave ausencia de políticas públicas por parte del gobierno de Leandro Zdero en el marco de esta epidemia nos alarma y nos moviliza. Por eso realizamos medidas de fuerza: porque vemos un gobierno que no respeta el Convenio Colectivo de Trabajo, que no nos provee de insumos básicos para desarrollar nuestras tareas de atención a la salud de la población, que nos niega el derecho a la vacunación gratuita, que además no está atendiendo a la salud de su población; todo esto desde la arbitrariedad, con escasa o nula información pública”.

Son miles los trabajadores y trabajadoras de la Salud que desde hace años vienen reclamando por su derecho a la estabilidad laboral. Todo ese proceso que se inició desde los sindicatos en 2023 fue pisoteado por la actual gestión, que lo único que hizo fue volver a negarnos ese derecho esencial y denunciar supuestas “irregularidades”, que jamás fueron demostradas ni informadas debidamente.

“Es hora de que se convoque al diálogo democrático para discutir qué salud queremos para nuestra población. Qué condiciones de laburo queremos para nuestros trabajadores y trabajadoras de la salud. Es momento de dejar las fotos en redes sociales y comenzar a gestionar responsablemente los recursos de todos los chaqueños y chaqueñas. No puede haber ambigüedades con la salud pública”, subrayó a través de un comunicado el CDP.

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Paritarias de Comedores Escolares

La ATE y el gobierno provincial retomaron las paritarias de Comedores Escolares en el ámbito de la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social.

En representación de ATE asistió Pedro Zuchuat y Mariana Nadal, integrantes de la conducción provincial, quiénes valoraron la reanudación de la instancia de diálogo y la presencia de Verónica Berisso, ministra de Desarrollo Humano.

En el encuentro se acordaron los criterios del funcionamiento y se plantearon los primeros puntos a tratar.

Se definió pasar  a un cuarto intermedio para el 29 del corriente.

Reunión de ATE con miembros del Órgano de Revisión Local

Integrantes de la ATE provincial mantuvieron un encuentro con miembros del Órgano de Revisión Local, que se dedica a garantizar los derechos de los usuarios de salud mental internados en instituciones destinadas a este fin, cuyo objetivo tiene discutir aspectos que hacen al cumplimiento efectivo de los derechos de los usuarios y el resguardo de la integridad física de los trabajadores del hospital, esto último a partir de situaciones que se vienen suscitando en el nosocomio.