Ir al contenido principal

ATE

encabezado-nuevo

Mes: diciembre 2024

Categorías
Noticias

Acuerdo salarial entre el municipio de Fiambalá y ATE

En el marco de las negociaciones salariales que ATE lleva adelante con los municipios de la provincia, se alcanzó un acuerdo salarial con el jefe comunal de Fiambalá, donde se dispuso una suba de 30.000 pesos (no remunerativo) tanto para el personal de la planta permanente como contratados y becados, que se abonará el próximo lunes 16 de diciembre.

Como parte del acuerdo también  se estableció hacer efectivo un bono de fin de año a todo el personal de planta permanente y contratados de 50.000 pesos, y otro de 30.000 pesos para becarias y becarios, que se abonará junto al aguinaldo el día 27 de Diciembre de 2024.

Asimismo la  Municipalidad de Fiambala, hará entrega de una Caja Navideña para todas y todos los empleados de planta permanente, contratados y becarios.

Como resultado de esta reunión  de definió realizar una nueva reunión paritaria en el mes de febrero del año 2025, donde se analizara la evolución de salario municipal a partir de los datos de inflación.

Por último quedó ya establecido que se elevará a la máxima categoría (24) a todas y todos los agentes municipales que se acogerán al beneficio jubilatorio durante el año 2025.

Categorías
Noticias

ATE celebra la reinstalación de las trabajadoras en PAMI

El Consejo Directivo de ATE Corrientes celebra la reinstalación de las trabajadoras que habían sido cesanteadas la semana pasada en el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados – Programa de Asistencia Médica Integral – (PAMI) de la provincia. Quedó en suspenso la convocatoria al Paro y la Olla Popular anunciados para este viernes.

“Hoy celebramos un importante paso adelante, pero la lucha por la justicia para los jubilados y trabajadoras no termina aquí. Lo logramos porque no nos movimos de PAMI hasta que reincorporaron a las compañeras despedidas”, expresó Gonzalo Rubiola, Secretario Gremial de ATE Corrientes.

Luego de que ATE Corrientes hubiese declarado el Estado de Asamblea Permanente y Movilización para exigir la continuidad laboral de las trabajadoras despedidas se logró su reincorporación. Quedó pendiente la reinstalación de una de ellas, quien está intimada a jubilarse. ATE realizará las gestiones correspondientes por la vía judicial para garantizar una resolución justa que respete sus derechos y dignidad laboral. Es por eso que se acordó un cuarto intermedio con las autoridades del organismo público para tratamiento específico en este caso.

Dado este importante avance, el sindicato suspendió la convocatoria para realizar un Paro y la Olla Popular anunciados para este viernes. Sin embargo, los reclamos por la restitución de remedios gratuitos y una mayor sensibilidad del Gobierno hacia las y los jubilados seguirá siendo una prioridad para el sindicato.

Categorías
Noticias

ATE Tierra del Fuego solicitó recursos humanos en el ámbito del Ministerio de Educación provincial

Mediante la nota N° 999/24, presentada por el General del Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Tierra del Fuego, el Secretario General del sindicato en la provincia, Carlos Córdoba, solicitó al Ministro de Educación, López Silva Pablo, la incorporación de recurso humano en el ámbito del Ministerio de Educación fueguino.

El objetivo de la solicitud es el de cubrir las 548 vacantes existentes y poner fin a la precarización laboral y al incumplimiento de la normativa laboral vigente. La solicitud se fundamenta en la necesidad de mejorar las condiciones laborales y proteger los derechos de los trabajadores.

En la nota se invocó la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales, que establece los derechos y obligaciones de los sindicatos, así como la representación a sus afiliados. También se menciona la Ley 113, que regulan las relaciones laborales y los derechos de los trabajadores.

En el final de la nota se solicitó una mesa de diálogo urgente para abordar la situación y para encontrar una solución que beneficie a los trabajadores y al Ministerio de Educación.

Categorías
Noticias

Acuerdo salarial en la Municipalidad de Senillosa

Desde la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Senillosa-Arroyito-El Chocón y la Junta Interna del sindicato en la Municipalidad de Senillosa, informaron que esta semana lograron cerrar un acuerdo salarial con las autoridades del Ejecutivo local. Entre otros puntos, se destaca el pago de un bono por $670.000 a cobrar en tres cuotas.

El bono de se cobrará de la siguiente forma: dos cuotas iguales de $260.000 que serán pagadas el 27 de diciembre y el 27 de febrero, y una tercera cuota de $150.000 entre el 27 y 31 de enero 2025 (referida a indumentaria no entregada). Además, se logró la aplicación de una actualización por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) en los meses de abril, julio y octubre de 2025 y en enero de 2026.

Otros puntos del acuerdo fueron: piso salarial de bolsillo de $500.000; aplicación de una actualización por IPC en las asignaciones familiares, entrega de ropa/indumentaria el 28 de marzo del 2025 y la segunda entrega el 30 de septiembre del 2025; Fondo de Incentivo Municipal: se seguirá trabajando el 18 de diciembre de 2024; y entrega de caja navideña. El acuerdo será extensivo a las y los jubilados. A su vez, desde la Junta Interna informaron que continúan con la discusión paritaria, y que los municipales de Senillosa tendrán receso laboral entre los días 23/12 y 03/01.

El Secretario General de la Seccional de ATE Senillosa-Arroyito-El Chocón, Jonatan Valenzuela, manifestó: “Es un logro más realizado en conjunto con la Junta Interna Municipal de Senillosa, es un nuevo paso dado este año para las y los trabajadores de este Municipio que día a día se van organizando a paso firme y dónde hace tiempo venimos trabajando para poder lograr, a la par de ellos, un nuevo rumbo en lo salarial. Tal es así hoy una nueva pauta que hace que cada uno perciba un bono de $670.000 siendo superior a los provinciales, como así también la aplicación de actualización por IPC que vienen teniendo gracias a esta herramienta Sindical”.

“A su vez, seguimos enfocados en la redacción del Convenio Colectivo de Trabajo de Sector, para que realmente puedan tener derechos y garantías reales para toda su carrera laboral, como así también tener un respaldo real con beneficios plenos y sobre todo debatidos en un marco de asamblea con la decisión de cada trabajador y trabajadora, y no como viene siendo con el estatuto vigente sin ningún tipo derecho real”, agregó Valenzuela.

Categorías
Noticias

ATE Río Negro reclamó en las rutas y evalúa profundizar la protesta durante las Fiestas

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro resolvió este jueves en asambleas sobre las rutas de la provincia dar continuidad a las protestas durante las Fiestas si no existe respuesta al pedido de reapertura Paritaria y pago total del aguinaldo antes de fin de año.

“La licuación del salario empujó a miles de estatales debajo de la línea de pobreza, una situación que había comenzado a revertirse a principio de año tras la violenta devaluación de diciembre”, dijo Romeo Aguiar, Secretario Gremial de ATE Río Negro, que agregó: “Exigimos al Ejecutivo una propuesta seria y responsable que se corresponda al esfuerzo diario de todos los estatales”.

Las multitudinarias concentraciones sobre los puentes que unen Cipolletti con Neuquén y Viedma con Patagones, así como en la Plaza Perito Moreno de Bariloche fueron el escenario de esta decisión que anticipa un fin de año conflictivo.

El reclamo principal de ATE Río Negro es el de la actualización del salario para el último tramo del año. El congelamiento del ingreso del trabajador estatal deterioró su poder de compra, con aumentos en vivienda y alimentos que superan ampliamente el promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Durante los dos últimos encuentros en la Función Pública, el Gobierno llegó con las manos vacías, lo fue calificado por ATE Río Negro como un destrato poco habitual hacia los agentes públicos y sus organizaciones representantes.

Categorías
Noticias

Hacia el Convenio Colectivo de Trabajo municipal en Perito Moreno

En el día de hoy, dirigentes de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Los Antiguos encabezados por su Secretario General, Fernando Méndez, y junto a José Vilan del Consejo Directivo Provincial de ATE Santa Cruz, acompañaron a la Secretaria Administrativa, Vanesa Parada, y al Secretario Gremial, Javier Rodríguez, de la Secciona de ATE Perito Moreno en sus recorridos por los diferentes sectores de trabajo y a reuniones de interés para la continuidad del Convenio Colectivo de Trabajo de la Municipalidad de Perito Moreno.

En el recorrido de áreas municipales, charlaron con los trabajadores sobre la importancia del Convenio Colectivo de Trabajo, Carrera y Escalafón. Además, los municipales aprovecharon para evacuar dudas y para afiliarse. Visitaron, entre otros lugares, el Ministerio de Trabajo, donde unificaron criterios y modos de trabajo con respecto a la escritura del convenio y su homologación.

Al final de la jornada, se reunieron con el Intendente de la localidad, Matías Trepó, quien se comprometió en garantizar una reunión de Convenio para los primeros días de febrero, y además manifestó la importancia de que los trabajadores tengan su Convenio y el interés de su gestión en hacer todo lo posible para que pueda estar en vigencia a la brevedad.

Categorías
Noticias

Se realizó un Plenario de Secretarios Generales de ATE Entre Ríos

Este martes, el Consejo Directivo Provincial de ATE Entre Ríos llevó a cabo una reunión en la sede de Paraná con las y los Secretarios Generales de las Seccionales del interior para debatir los principales temas que preocupan a la clase trabajadora, de cara a una próxima paritaria provincial.

El Secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, expresó: “En el Plenario abordamos el tema puntual de la paritaria y además hicimos un recorrido del año de nuestro sindicato para buscar el máximo nivel de unidad posible para enfrentar las políticas de Milei y del gobernador Frigerio. Planificamos lo que será el primer trimestre del 2025”.

Entre las cuestiones abordadas en la jornada se destacan la definición de los principales puntos de la negociación salarial y condiciones laborales para la paritaria del próximo viernes; los pases a planta permanente; la reglamentación de concursos; el relevamiento de la situación de contratación de cada trabajadora y trabajador de la Administración Pública; la Caja de Jubilaciones y la situación de la Obra Social de las y los estatales provinciales (IOSPER).

En el plenario hubo dirigentes de todas las Seccionales de la provincia: Concordia, Concepción del Uruguay, Gualeguaychú, Villaguay, Colón, Diamante, Gualeguay, Federación, Federal, Feliciano, Islas de Ibicuy, La Paz, Nogoyá, Rosario del Tala, Victoria y San José.

Categorías
Noticias

En un emotivo acto, se presentó el libro sobre los orígenes de ATE Misiones

Este miércoles, el Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones llevó a cabo la presentación del libro “Orígenes de ATE Misiones 1939-1987 Seccional Posadas” donde se plasmó una parte clave de la historia del sindicato durante el periodo mencionado para la provincia.

“Fue una tarde muy movilizadora. La verdad no fue una simple presentación de un libro, teníamos la historia de ATE sentada en las primeras sillas de la sala. Algunos pudieron contarnos los comienzos de la ATE Misiones en primera persona y, en otros casos, fueron los hijos o la familia de los protagonistas.  Eso una vez más nos demuestra que la lucha no comienza cuando nosotros llegamos y no termina cuando nos vamos. Hubo hombres y mujeres que estuvieron hace 85 años y abrieron las puertas de esa humilde casa de madera para que los trabajadores puedan organizarse. Para nosotros es motivador, es emocionante, pero además significa una gran carga de responsabilidad para poder estar a la altura de esos dirigentes que nos interpelaban a través de sus hijos, de sus nietos y de sus hermanos” declaró Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones.

En sus palabras el historiador Daniel Parcero, quien tuvo a cargo la redacción del material, compartió algunos datos y reflexiones: “En su etapa fundacional eran algunos sectores laborales los que se organizaron en torno a ATE – obras sanitarias, hospital Madariaga, entre otros –  y fueron 65 quienes dieron el quórum para constituir el sindicato en la ciudad de Posadas”.

Acompañó a Miriam López, Mirta Matheos, Secretaria Administrativa del Consejo Directivo Nacional y gran concurrencia de afiliadas y afiliados y familiares de dirigentes que contribuyeron a hacer de ATE un sindicato respetado y pionero en la lucha por la defensa de las y los trabajadores misiones.

Categorías
Noticias

ATE protestó en CNEA y los ministerios de Defensa y de Desregulación del Estado por la renovación automática de los más de 50 mil contratos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó múltiples protestas en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires con concentraciones en la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) y los ministerios de Defensa y de Desregulación y Transformación del Estado exigiendo la renovación automática de los más de 50 mil contratos que vencen a fin de año y una recomposición salarial de emergencia.

“El 31 de diciembre no puede existir un solo despido en el Estado. Se debe garantizar la continuidad de todos los vínculos. El proceso tiene que ser automático. Para ponerle límites al gobierno de Milei tenemos que seguir en la calle. Se equivocan los dirigentes que ya agarraron las reposeras y quieren ir a mojar las patas al mar”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional. 

“Son millones los hogares que en la Argentina no tendrán nada que festejar en este fin de año. Ha existido una transferencia multimillonaria de recursos desde los trabajadores, los sectores populares y la clase media hacia las 4 o 5 empresas mayores de las que cotizan en bolsa”, evaluó el dirigente.

El sindicato evalúa lanzar nuevas medidas de fuerza en los próximos días y, en este marco, Aguiar concluyó: “Tenemos que seguir movilizados porque no solo están en juego nuestros salarios y puestos de empleo, sino toda la institucionalidad de nuestro país”.

Los trabajadores que el Gobierno planea cesantear cuentan con más de 10, 15 y hasta 20 años de antigüedad en la Administración Pública centralizada y descentralizada, y sus vínculos laborales han sido renovados trimestralmente desde inicios de este año, generando una gran incertidumbre sobre su continuidad laboral y afectando el derecho constitucional a la estabilidad en el empleo público. 

También el sindicato reclamó por el deterioro salarial acentuado en la última parte del año por los acuerdos paritarios firmados reiteradamente por debajo de la inflación. Conocido el último dato del IPC del Indec, ATE informó que durante el 2024 los estatales nacionales perdieron más de 40% de su poder adquisitivo. 

Categorías
Noticias

El gobierno y ATE cierran un acuerdo salarial con aumento del 6% y el pago de una suma fija de 140.000 pesos  

En lo que fue el cierre de la paritaria 2024 para las y los trabajadores de la administración pública provincial, el gobierno provincial y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Tucumán, acordaron un aumento del 6% y el pago de una suma fija de 140.000 pesos.

En la firma del acta acuerdo estuvieron presentes por el gobierno, el propio Gobernador, Osvaldo Jaldo; el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado; el ministro de Economía y Producción, Daniel Abad; y el Secretario de Gobierno y Relaciones Institucionales, Raúl Albarracín; en tanto que por el Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE encabezó la reunión el Secretario general, Jorge Flores y otros integrantes de esa comisión.

El acuerdo establece una serie de incrementos salariales aplicables entre noviembre y diciembre de 2024, que corresponde a un 6% al básico en todos los ítems y una suma fija de 140.000 pesos en un solo pago y por única vez.

Sobre este acuerdo el sindicato valoró el compromiso asumido por el gobierno de garantizar la estabilidad laboral para todas y todos los trabajadores, reafirmando el pase a planta permanente de los trabajadores transitorios y de contratados a planta transitoria antes del 31 de diciembre.

“Seguimos firmes en nuestra lucha por mejoras salariales y laborales para todas y todos los afiliados en este contexto tan complejo”, subraya el comunicado emitido por el CDP.