En el marco de las negociaciones salariales que ATE lleva adelante con los municipios de la provincia, se alcanzó un acuerdo salarial con el jefe comunal de Fiambalá, donde se dispuso una suba de 30.000 pesos (no remunerativo) tanto para el personal de la planta permanente como contratados y becados, que se abonará el próximo lunes 16 de diciembre.

Como parte del acuerdo también  se estableció hacer efectivo un bono de fin de año a todo el personal de planta permanente y contratados de 50.000 pesos, y otro de 30.000 pesos para becarias y becarios, que se abonará junto al aguinaldo el día 27 de Diciembre de 2024.

Asimismo la  Municipalidad de Fiambala, hará entrega de una Caja Navideña para todas y todos los empleados de planta permanente, contratados y becarios.

Como resultado de esta reunión  de definió realizar una nueva reunión paritaria en el mes de febrero del año 2025, donde se analizara la evolución de salario municipal a partir de los datos de inflación.

Por último quedó ya establecido que se elevará a la máxima categoría (24) a todas y todos los agentes municipales que se acogerán al beneficio jubilatorio durante el año 2025.