En la sede de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán, se realizó la entrega de certificados de finalización de la capacitación en Ley Micaela.
Dicha capacitación se llevó adelante durante varias jornadas que fueron destinadas a promover la desnaturalización de las violencias hacia las mujeres y diversidades.
La Ley Micaela fue promulgada en el año 2019 y establece la capacitación obligatoria en temas de género y violencia de género para quienes trabajan en el Estado.
Si bien el evento estuvo enfocado en formar a las y los dirigentes del sindicato, la invitación estuvo abierta a la comunidad en general.
Desde la ATE provincial destacamos “la importancia de estar capacitados en perspectiva de género para construir espacios laborales más justos e inclusivos”.
Participaron de este cierre Yanina Muñoz, Secretaria de Estado de la Mujer; y Florencia Villagra, Directora de Protección y Promoción de los Derechos de las Mujeres; y Secretaria de Género y Diversidad de ATE Tucumán, Paula Flores.
Este viernes, en la sede del Ministerio de Trabajo y Empleo ubicado en la ciudad de Posadas, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Misiones participó de la Conciliación Obligatoria correspondiente al sector de Salud Pública para definir la recomposición salarial de las y los trabajadores del área. El viernes próximo tendrá lugar la última mesa de conciliación del año.
Norberto Godoy, Secretario Adjunto del Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones, expresó: “Pedimos la liberación de las partes porque vimos que era mucho tiempo la conciliación, pero el Ministerio de Trabajo hace de mediador y mientras haya una oportunidad de que el Gobierno ofrezca algo, no puede darse la liberación de las partes. Por eso llamó a una nueva mesa de conciliación para el día 20, a la cual nos vamos a presentar para exigir que haya un porcentaje de la equiparación salarial para el personal de Salud”.
De la jornada participaron también en representación del Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones, Mauricia Pedroso, Secretaria de Salud y Seguridad Laboral, HIlda Saucedo, Secretaria Gremial, y Rodrigo Mateo Zarate, Delegado de la Mesa Técnica. Por parte del Poder Ejecutivo asistieron Cristian Cabrera, Director General de Asuntos Jurídicos y Miguel Ángel Dos Santos Director de Liquidaciones de la provincia de Misiones.
Un año de complejo para un área estratégica
La situación en el sector de la Salud Pública en Misiones ha sido compleja. El sindicato había manifestado en múltiples mesas técnicas y conciliaciones obligatorias que durante el 2024 las y los trabajadores perdieron una importante masa salarial y que los incrementos otorgados por el Poder Ejecutivo no lograron recomponer sus haberes.
A fines de noviembre ATE se había reunido con las autoridades del Gobierno provincial, en el marco de la anterior conciliación obligatoria, donde se otorgó un incremento salarial del 3% que ATE considero insuficiente. Al no haber un acuerdo salarial el sindicato solicitó la liberación de las partes. Desde entonces había quedado pendiente una nueva audiencia de conciliación a realizarse antes de fin de año. En esa instancia el aumento adjudicado incluyó el pase a planta permanente a agentes por mérito de antigüedad, la recategorización de todos los contratados con relación de dependencia que estén en condiciones de acceder a un reencasillamiento, lo cual se hará efectivo con la renovación de los contratos a partir de enero 2025. En esa mesa de negociación, ATE había entregado a las autoridades presentes un listado de trabajadores con contratos con relación de dependencia y pases a planta permanente para que el Gobierno provincial efectivice.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego presentó una nota a los Ministerios de Trabajo y de Educación de la provincia para solicitar la creación de un suplemento salarial para los trabajadores dependientes del Ministerio de Educación. El reclamo se basa en la necesidad de reconocer la tarea, la responsabilidad y la función que realizan los trabajadores del sector.
En la nota, ATE Tierra del Fuego apela a que se respete el Convenio Colectivo de Trabajo, específicamente el Artículo 23.16.5, que establece la igual remuneración por tareas en igualdad de condiciones. También se hace referencia a los Decretos Provinciales N° 2692/24, N° 2693/24 y N° 2694/24, que demostrarían la disponibilidad de recursos para los trabajadores de otras jurisdicciones.
En caso de no obtener una respuesta favorable, desde la ATE fueguina advirtieron que tomarán medidas de acción directa, como reuniones informativas, quita de colaboración, alerta y movilización.
Por todo esto, en el día de hoy el Secretario General de ATE Tierra del Fuego, Carlos Córdoba, estuvo presente en las instalaciones del Ministerio de Educación con los trabajadores del sector, junto al Secretario de Interior, Jonathan Chocobar, a la Secretaria de Organización, Pamela Atayra, y a Rosario Núñez. Fueron recibidos por la Subsecretaria de Recursos Humanos del Ministerio, Claudia Vera, para tratar los reclamos solicitados.
Tal como había sido demandado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro, el Ejecutivo provincial se comprometió a pagar el Sueldo Anual Complementario (SAC) de los estatales rionegrinos de manera íntegra antes de las Fiestas, y anunció que el pago se llevará a cabo entre los días 19 y 20 de diciembre.
Este había sido uno de los reclamos principales de las movilizaciones que el sindicato organizó la semana pasada, cuando se llevaron a cabo multitudinarias concentraciones sobre los puentes que unen Cipolletti con Neuquén y Viedma con Patagones, así como en la Plaza Perito Moreno de Bariloche.
ATE Río Negro continuará con su reclamo por el pago de una compensación salarial que subsane el deterioro del poder adquisitivo del último trimestre, ya que los aumentos en vivienda y alimentos superaron ampliamente el promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Por todo esto, desde el sindicato no descartaron nuevas medidas de fuerza para las fiestas.
La Asociación Trabajadores del Estado notificó al ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, sobre el Convenio Colectivo de Trabajo de las y los combatientes de incendios forestales del ámbito nacional que exige la aprobación del curso inicial de combatientes y certificados de aptitud psicofísica previa al ingreso como requisito indispensable por lo cual los trabajadores deberán estar exceptuados de ser incluidos en la reciente norma dictada mediante la resolución del Decreto Nro. 1421/02 referida a la Evaluación General de Conocimientos y Competencias.
Alejo Fardjoume de la Coordinación Nacional de ATE Parques Nacionales aseguró: “Pretenden que un combatiente se someta a una evaluación diseñada no sabemos por quién, en Buenos Aires, orientada a servicios generales administrativos profesionales, es medio ridículo. Nosotros seguimos insistiendo en el pase a planta permanente, en los concursos en la profesionalización de la carrera y en que necesitamos profundizar la capacitación permanente. No un examen de idoneidad que nada tiene que ver con las capacidades de quienes combaten los incendios y atienden las emergencias. Es importante mencionar que entre el 80% de los funcionarios están puestos a dedo y no cumplen con la idoneidad que pide el Convenio Colectivo Sectorial por lo cual alertamos esta contradicción permanente de las autoridades”.
El Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal del Sistema Federal de Manejo de Fuego de la Administración Pública Nacional prevé como requisito para el ingreso la certificación de idoneidad para los cargos correspondientes. Además, las condiciones establecidas en el Artículo 12 del anexo I “Reglamento para la evaluación general de conocimientos y competencias” enumera categorías de evaluación que no condicen en nada con las tarea, responsabilidades y funciones de las y los trabajadores del sector.
ATE destacó que las y los combatientes del sistema de combate de incendios nacional poseen una experticia obtenida mediante la entrega y el esfuerzo ante situaciones de riesgo extremas a las que se han tenido que someter en los años de función. Para el sindicato, este conocimiento es sumamente valioso y carece de comparación con el sistema de evaluación planteado que esconde una intención de persecución y estigmatización a las y los estatales.
Cabe destacar que a pesar de las malas intenciones del Gobierno nacional el 96,3% de los exámenes ya fueron aprobados por lo que el Consejo Directivo Nacional exigió el pase a planta permanente.
Durante la última reunión del año en la localidad de Holmberg, provincia de Córdoba la Asociación Trabajadores del Estado en la Seccional de Río Cuarto acordó un aumento salarial para las y los municipales del 6% para diciembre y 5% para enero, lo que suma un incremento anual del 124%. A ese incremento se suma un bono de $60.000, para quienes cumplan tareas por un mínimo de siete horas diarias y $30.000 para el personal que trabaja media jornada.
Además, el sindicato consiguió beneficios sociales como la entrega de un Caja Navideña para cada trabajador y trabajadora, independientemente de su condición contractual y el acceso libre y gratuito de todo el personal a la Pileta Municipal mientras los familiares directos tendrán un descuento del 30% y otro 30% para el uso de la colonia para el personal de planta permanente.
Participaron por parte del ejecutivo, el intendente Maximiliano Rossetto y, en representación de ATE, Mauricio Maccio, integrante de la conducción de la Seccional de Río Cuarto junto a delegadas y delegados del sector.
Holmberg es una localidad cordobesa ubicada a 10 kilómetros de Río Cuarto, nacida alrededor de la estación de tren en 1875, y actualmente es sede del cuartel militar Batallón de Arsenales 604.
Está lunes ATE participó de la reunión con el Gobierno provincial, a través del Ministerio de Ecología, para discutir las condiciones laborales del sector Brigadistas de la ciudad de Apóstoles y logró incrementar los adicionales y los montos de viáticos. Además, se reordenará el encuadre de trabajo, otorgará la indumentaria requerida para la tarea y se incorporará nuevo personal al área.
Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, manifestó: “Es un sector que está muy postergado y hacen una tarea que son imprescindibles para nuestra provincia. Pedimos la mesa con el ministro del área, y le planteamos el adicional por riesgo, el aumento de viáticos – ya que ellos tienen que trasladarse casi entre 60 y 70 kilómetros a la distancia de su lugar donde están establecidos – que les toca recorrer en caso de incendio, la indumentaria adecuada a la tarea y la entrega completa mensual de mercadería”.
ATE logró el incremento de dos adicionales específicos para el sector y el ajuste de los montos que se perciben en función de viáticos. Además, se reordenará el encuadre de trabajo y repondrá la indumentaria requerida para las tareas que realizan las y los brigadistas. Finalmente, también se solicitó incorporar nuevo personal al área.
El encuentro tuvo lugar en el Ministerio de Ecología y Recursos Naturales Renovables y en representación de la Asociación Trabajadores del Estado participó Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, Marcelo Graziadei, Secretario Administrativo y María Rodríguez, integrante de Consejo Directivo Provincial. Por parte del Poder Ejecutivo asistió Martín Antonio Recamán, ministro del área mencionada, junto a su equipo técnico.
La Brigada Ambiental depende del Ministerio de Ecología y Recursos Naturales Renovables está destinada a la intervención, fiscalización, participación, desarrollo e implementación de políticas públicas tendientes a la salvaguarda del ambiente y la biodiversidad en el territorio provincial. Se trata de trabajadores formados para proteger el ambiente, la naturaleza y velar por el cuidado responsable de los animales.
La ciudad de Apóstoles está ubicada al sur de la provincia de Misiones, tiene alrededor de 30.000 habitantes y es la capital Nacional e Internacional de la Yerba Mate.
Si esta vez el gobierno cumple con la convocatoria a los sindicatos estatales, la ATE Catamarca planteará nuevamente el pedido de pago de un bono de fin de año para las y los trabajadores de la administración pública provincial y aumentos salariales por encima de lo que marca la pauta inflacionaria.
La ATE ratificará su reclamo de que ya no alcanza con la clausula gatillo dado que el aumento del transporte, servicios e impuestos va por encima de lo que marca la inflación mensual. De hecho en el año la pérdida salarial estimada para el sector público de la provincia supera el 30% y llega de la mano de aumentos de impuestos y servicios que casi duplican en el año la inflación general.
En cuanto al bono la ATE pide también que llegue a las y los trabajadores municipales de la provincia, un reclamo que muchas veces es rechazado por las comunas aduciendo que los ingresos coparticipables vienen siendo recortados.
Aunque el gobierno sostuvo reiteradamente que no habrá bono para ningún trabajador o trabajadora estatal la ATE catamarqueña, a través de su Secretario General, Ricardo Arévalo, ha subrayado que “la provincia está financieramente equilibrada, de modo tal que existen los recursos necesarios para mejorar el poder adquisitivo de las y los trabajadores estatales”.
ATE Entre Ríos continúa resistiendo la Resolución 2771/24 que busca controlar y perseguir políticamente al personal de Educación, bajo el título de “relevamiento general de la prestación de servicios”. En una nueva reunión con las autoridades del Consejo Directivo Provincial de Educación, el sindicato interpuso un recurso de revocatoria contra dicha resolución y exigió el diseño de una política de administración de recursos eficiente que sea respetuosa de las y los trabajadores.
El sindicato interpuso un recurso de revocatoria contra la mencionada resolución y exigió el diseño de una política de administración de recursos eficiente que sea respetuosa de las y los trabajadores.
Luego del reclamo del sindicato, las autoridades informaron la adecuación de la norma mediante dos anexos, los cuales serán analizados por ATE a la brevedad.
En representación del Consejo Directivo Provincial de ATE Entre Ríos estuvieron Víctor Sartori, Secretario de Organización, y María De Luca, vocal.
Finalmente, se acordó un nuevo encuentro con fecha a definirse.
Programación de horas extras
ATE se reunió con el Secretario General del organismo, Conrado Lamboglia, para plantear la inquietud de las y los trabajadores que no son incluidos en la programación de horas extras. La demanda es para acceder a este derecho al igual que se habilita en otros sectores de la Administración Pública.
Se expresó el reclamo del sector dado el impacto directamente que implica la imposibilidad del ejercicio de las horas extras en el bolsillo de las y los trabajadores. El sindicato se mantendrá en Estado de Alerta hasta revertir la situación.
En representación del Consejo Directivo Provincial de ATE Entre Ríos participaron, María de Luca y Esteban Olarán junto a las delegadas del sector Vanesa Martínez y Araceli Elle.
Este viernes, en el marco de un doloroso contexto por la partida física de la Secretaria General de ATE Chaco, Dafne Zamudio, el Consejo Directivo Provincial convocó a la marcha y acto conmemorativo por el aniversario de la Masacre de Margarita Belén en el Parque de la Memoria, ubicado en la Ruta Nacional Nº11.
Lisandro Vargas Gómez, Secretario de Comunicación, manifestó: “Participamos del acto por el 48 aniversario de la Masacre de Margarita Belén con todo el arco político y social de la provincia, donde se reconoció y destacó la figura de la compañera Secretaria General de ATE Chaco, Dafne Zamudio. Ella fue protagonista también de ese trágico hecho histórico de la provincia, ya que en esa masacre fuera asesinado y desaparecido su padre, Carlos Zamudio. El sentido y profundo homenaje fue a la militancia de Dafne como referente de la lucha por la defensa de los derechos humanos, pero también como defensora de los derechos laborales”.
Cada 12 y 13 de diciembre se conmemora un nuevo aniversario de la Masacre de Margarita Belén que consistió en la detención, tortura y asesinato de veintitrés personas que llevó a cabo el Ejército Argentino y la Policía de Chaco en 1976, durante la última dictadura cívico-militar.
A 48 años de ese hecho atroz, la fecha se vuelve particularmente especial dada la pérdida de la dirigenta Zamudio, gran impulsora de la causa judicial contra los genocidas responsables como familiar directo de una de las víctimas.
Este trascendente y trágico acontecimiento para el pueblo chaqueño, es homenajeado por el sindicato y toda la comunidad e impulsa las causas de Memoria, Verdad y Justicia.
