Este viernes, en la sede del Ministerio de Trabajo y Empleo ubicado en la ciudad de Posadas, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Misiones participó de la Conciliación Obligatoria correspondiente al sector de Salud Pública para definir la recomposición salarial de las y los trabajadores del área. El viernes próximo tendrá lugar la última mesa de conciliación del año.
Norberto Godoy, Secretario Adjunto del Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones, expresó: “Pedimos la liberación de las partes porque vimos que era mucho tiempo la conciliación, pero el Ministerio de Trabajo hace de mediador y mientras haya una oportunidad de que el Gobierno ofrezca algo, no puede darse la liberación de las partes. Por eso llamó a una nueva mesa de conciliación para el día 20, a la cual nos vamos a presentar para exigir que haya un porcentaje de la equiparación salarial para el personal de Salud”.
De la jornada participaron también en representación del Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones, Mauricia Pedroso, Secretaria de Salud y Seguridad Laboral, HIlda Saucedo, Secretaria Gremial, y Rodrigo Mateo Zarate, Delegado de la Mesa Técnica. Por parte del Poder Ejecutivo asistieron Cristian Cabrera, Director General de Asuntos Jurídicos y Miguel Ángel Dos Santos Director de Liquidaciones de la provincia de Misiones.
Un año de complejo para un área estratégica
La situación en el sector de la Salud Pública en Misiones ha sido compleja. El sindicato había manifestado en múltiples mesas técnicas y conciliaciones obligatorias que durante el 2024 las y los trabajadores perdieron una importante masa salarial y que los incrementos otorgados por el Poder Ejecutivo no lograron recomponer sus haberes.
A fines de noviembre ATE se había reunido con las autoridades del Gobierno provincial, en el marco de la anterior conciliación obligatoria, donde se otorgó un incremento salarial del 3% que ATE considero insuficiente. Al no haber un acuerdo salarial el sindicato solicitó la liberación de las partes. Desde entonces había quedado pendiente una nueva audiencia de conciliación a realizarse antes de fin de año. En esa instancia el aumento adjudicado incluyó el pase a planta permanente a agentes por mérito de antigüedad, la recategorización de todos los contratados con relación de dependencia que estén en condiciones de acceder a un reencasillamiento, lo cual se hará efectivo con la renovación de los contratos a partir de enero 2025. En esa mesa de negociación, ATE había entregado a las autoridades presentes un listado de trabajadores con contratos con relación de dependencia y pases a planta permanente para que el Gobierno provincial efectivice.
