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Mes: febrero 2024

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ATE acuerda una suma de 70.000 pesos para municipales de Cinco Saltos

Tras varios intercambios, la Seccional ATE Norte acordó con el ejecutivo de Cinco Saltos que se otorgue una suma fija no remunerativa por única vez de 70.000 pesos. La misma se abonó el 17 de febrero y se aplicará al personal de planta permanente (ley provincial número 811) y contratados bajo el régimen de la ordenanza municipal 765.

Asimismo, se definió incorporar la suma no remunerativa a los básicos de las distintas categorías de personal de planta permanente según el siguiente esquema: la suma fija de 35 mil pesos al básico, conjuntamente con la liquidación de los sueldos del mes de febrero y 35 mil pesos de suma fija con la liquidación de marzo.

Por otro lado, también se acordó incorporar la suma no remunerativa de 70.000 pesos a los básicos de las distintas categorías del personal contratado, según ordenanza municipal 765, conjuntamente con la liquidación de sueldos del mes de febrero.

Finalmente, se acordó una reunión entre los representantes del órgano ejecutivo y los representantes gremiales a llevarse a cabo el día 29 de febrero para continuar con las negociaciones de la paritaria 2024, teniendo en cuenta que todo incremento que se acuerde tendrá como base de cálculo el sueldo básico que incluye el monto de 70.000 en todos los casos.

“Después de varias reuniones con el ejecutivo municipal y asambleas de trabajadores pudimos cerrar el acuerdo con el aval y consenso de nuestros compañeros. Valoramos esta paritaria, la participación de nuestra entidad conjunta con el resto de los sindicatos donde por primera vez recibimos de parte del intendente Rossi un trato igualitario y respetuoso al resto de los gremios presentes”, concluyó Dora Fernández, secretaria general de la seccional Norte de ATE.

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Paro de Judiciales provinciales

El sector Judicial de la ATE Catamarca realiza hoy un paro de actividades de 24 horas en reclamo de un aumento salarial, para compensar la inflación y pérdida del poder adquisitivo, de estos tres meses que lleva adelante el gobierno de Javier Milei.

En este sentido la ATE exige una suba salarial del 35% y en caso de que no haya respuestas, a la medida de fuerza de hoy (un abrazo al Poder Judicial hasta el mediodía) podría profundizarse el plan de lucha con un paro por tiempo indeterminado.

En su comunicado el CDP sostiene que “se ha presentado el 5 de febrero una nota pidiendo un incremento de salarios, pero desde entonces no hubo ninguna respuesta oficial”.

La sectorial señaló que “mientras a nosotros nos piden solidaridad por la situación general del país, han nombrado 2000 funcionarios y funcionarias nuevos”.

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Recorrida del CDP por municipios del interior provincial

Integrantes de la conducción provincial de ATE Misiones, encabezado por su Secretaria General, Miriam López, recorrieron los municipios de Jardín de América e Hipólito Yrigoyen, donde mantuvieron encuentros con trabajadoras, trabajadores, delegados y funcionarios municipales, con quiénes se analizaron las diferentes problemáticas que afectan el salario y las condiciones de trabajo.

En la Municipalidad de Jardín América, López, junto al Secretario Administrativo, Marcelo Grasiadei, el Secretario del Interior, Hugo Rojas; el Vocal Titular, Marcelo Velázquez y los delegados de nuestra Organización Sindical, mantuvieron una reunión con el Intendente, Cesar Araujo, y el Tesorero municipal, Eusebio Chilavert.

En la audiencia se pudieron abordar las propuestas de mejoras en lo concerniente a condiciones laborales y salariales y que los delegados puedan acercar al edil las diferentes temáticas relevantes para las diferentes áreas donde prestan servicios los trabajadores municipales.

López destacó que “el balance de esta primera audiencia fue sumamente positivo ya que permitió la posibilidad de proponer que se genere el espacio de una Mesa Técnica permanente a fin de poder avanzar sobre el proyecto de la ATE de creación del Estatuto del Trabajador Municipal”.

La próxima reunión será convenida en el transcurso del mes a efectos de poder coordinar los ejes temáticos que serán trabajados conjuntamente.

Municipalidad de Hipólito Yrigoyen

La conducción provincial participó de una asamblea para tratar la grave situación que atraviesan en el sector.

Allí las y los compañeros municipales denunciaron las terribles situaciones que vivencian cotidianamente por parte del Jefe Comunal Félix López Valois.

En el contexto de la Asamblea los compañeros plantearon que a pesar de las denuncias realizadas por la ATE y los pedidos de audiencia sin respuestas por parte del intendente; no han cesado las amenazas, la persecución laboral, los malos tratos, abusos de autoridad y la precarización laboral extrema a la que se ven sometidos.

Entrega de útiles escolares: un paliativo ante la crisis

En el marco del recorrido realizado por el CDP, representantes de la Secretaria de Acción Social distribuyeron en ambos municipios los Kits Escolares correspondientes al Ciclo Lectivo 2024 a las y los afiliados que, -a través de sus delegados sindicales- hicieron llegar la documentación necesaria para poder acceder a este beneficio.

Desde ATE enfatizaron que “somos conscientes de lo difícil que es sostener la economía familiar cuando hay niños, niñas y adolescentes en edad escolar, es por esto que con el valioso aporte de la cuota sindical de los compañeros y compañeras podemos acercar una herramienta que se traduce en  un alivio para los trabajadores estatales”.

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ATE reclama un piso salarial de 450.000 pesos

Próximo a iniciar las negociaciones salariales del año, el Secretario General de la ATE Jujuy, Carlos Sajama, adelantó que el sindicato reclamará un piso salarial del 450.000 pesos.

Sajama explicó que este piso toma como base la pérdida de ingresos registrados entre el último mes del año pasado y los dos primeros meses del 2024, donde se registra el mayor impacto del ajuste dispuesto por el gobierno de Javier Milei.

El titular del CDP indicó al respecto que “hay una enorme pérdida del poder adquisitivo en el salario de las y los trabajadores estatales de Jujuy”, que son unos 90.000 en todos los niveles del Estado provincial, y agregó: “nosotros necesitamos urgentemente esta mejora porque de otra manera es imposible hacer frente al excesivo incremento en el precio de todos los artículos de consumo de la canasta básica”.

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ATE denuncia traslados compulsivos en la Municipalidad de Pampa Almirón

La ATE Chaco denunció que trabajadoras del municipio de Pampa Almirón fueron trasladadas de manera compulsiva y autoritaria por parte de las autoridades de la Comuna, quienes notificaron informalmente, y sin herramienta administrativa ni legal, de esa decisión tomada unilateralmente, violando toda norma procesal de la comuna.

El hecho ocurrió en la mañana de este martes, cuando un grupo de trabajadoras de la Municipalidad llegaron a sus lugares de trabajo tras la licencia anual ordinaria y fueron notificadas oralmente que debían retirarse y volver por la tarde. Al acudir al municipio a solicitar explicaciones, la secretaria de Gobierno, Zulma Biziliac, les dijo que no contaban con herramienta administrativa ni legal alguna, pero que debían volver a sus lugares de trabajo a partir de las 14 horas.

La hostilidad de la funcionaria fue tal que además las obligó a retirarse de las oficinas (en donde las mujeres realizan su trabajo desde hace años), por lo que decidieron dirigirse a la Comisaría de la localidad para presentar una exposición que deje constancia de la grave situación que están atravesando. Al solicitar dialogar con la intendenta Gladis Piccilli para que les diera las argumentaciones del caso, les respondieron que no se encontraban presentes y que debían retirarse.

“Sorprende la agresividad con que la gestión municipal se relaciona con trabajadoras que tienen años de antigüedad y que han servido a la comunidad incansablemente. Incluso, una de ellas tiene más de 37 años de trabajo en la Comuna, y ya ha iniciado sus trámites para la jubilación, sin tener respuestas hasta el momento”, subrayaron desde el sindicato.

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Audiencia pública por la situación del SEDRONAR

El Concejo Municipal de Rosario recibió a lxs trabajadorxs del Dispositivo Territorial Comunitario (DTC) y a la secretaria general de ATE Rosario, Lorena Almirón. Fue en el marco de una audiencia pública propuesta por la comisión de Salud y Acción Social.

Producto de la lucha y organización de lxs trabajadorxs del sector organizado en ATE Rosario, se llevó a cabo el encuentro dando inicio a una mesa de trabajo entre el Ejecutivo municipal y provincial, con el objetivo de resolver y mejorar las condiciones de trabajo y sostener el dispositivo.

 “Es muy complicada nuestra situación. De catorce trabajadores, quedamos doce. Hay dos compañeres que se fueron producto del desgaste y la incertidumbre. Hace un mes que asumió el nuevo secretario, Roberto Moro, quien aseguró que la Beca Fondo Estímulo va a continuar para sostener los dispositivos territoriales, pero las condiciones laborales serían los mismos. Es decir, precarizado y el salario con el mismo monto”, declaró Érica Pereyra, referenta del sector.

Cabe señalar que este grupo de trabajadores realiza distintas funciones con la perspectiva de reducción de riesgos y vulnerabilidad, a la salud integral y restitución de derechos y lo hacen con un sueldo por debajo de la línea de pobreza, mediante una beca de 104.000 pesos. La joven sostuvo que: “de esta reunión nos llevamos el compromiso que asumieron concejales de la comisión de Salud y Acción Social para poder resolver la situación de lxs trabajadorxs del DTC Rosario”.

Lorena Almirón, secretaria general de ATE Rosario, expresó que “nos llevamos el compromiso de sostener las políticas públicas en salud mental, específicamente en el abordaje de los consumos problemáticos en una ciudad que es más que necesario”.

El SEDRONAR es un organismo de coordinación de políticas públicas destinada a la prevención, atención, asistencia y acompañamiento de personas con problemáticas de consumo de sustancias, dependiente de la Secretaria de Políticas Integrales sobre Drogas de la Nación Argentina.

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Mina Clavero: suspenden asambleas a la espera de oferta oficial

Las y los trabajadores del corralón municipal de Mina Clavero, nucleados en ATE, definieron hoy suspender las asambleas que se venían desarrollando en el sector, frente a la propuesta del Intendente Luis Quiroga a pasar a un cuarto intermedio hasta escuchar los anuncios del Departamento Ejecutivo.

“Con esta acción de buena voluntad y muestra de predisposición para iniciar una instancia de diálogo con el Ejecutivo, aguardamos que se concrete la convocatoria a la Mesa de Relaciones Laborales”, apuntó el cuerpo de delegados de ATE.

Vale mencionar que Quiroga asumió el pasado 10 de diciembre y emprendió un fuerte plan de ajuste, suspendiendo horas extras, despidiendo personal y congelando salarios, que son de indigencia.

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26 de febrero: ATE va al Paro Nacional junto al Frente de Sindicatos Estatales

El Frente de Sindicatos Estatales y de Gremios de Empresas del Estado de la Argentina, motorizado por la Asociación Trabajadores del Estado, resolvió la fecha del Paro Nacional para el próximo lunes 26 de febrero. La medida de fuerza había sido definida la semana pasada en un plenario de delegados y delegadas de diferentes organizaciones sindicales que se llevó a cabo en el anfiteatro Eva Perón de ATE.

“Le ponen techo a las paritarias y las quieren hacer desaparecer. El ajuste es intencional y deliberado. Además, continúan con las amenazas de despidos y los intentos de privatizar empresas públicas”, manifestó el Secretario General de ATE, Rodolfo Aguiar, quien agregó: “En tan solo semanas deterioraron de manera grave las condiciones de vida de millones en toda la Argentina. Cuando el Presidente Milei hace alusión a que en marzo o abril vamos a tocar fondo, se refiere a un concepto económico, que supone que luego existirá un rebote. Es bueno que sepan que cada vez que los trabajadores y los jubilados tocaron fondo, no rebotaron, siempre se quedaron ahí, en el fondo”.

“Con estas ideas, si al Gobierno le va bien, nos va a ir muy mal a todos. Reclamamos aumento salarial ya por encima de la inflación, inmediata reincorporación de despedidos sin causa y pase a Planta Permanente. Además rechazamos cualquier intento de privatización, el Estado no está en venta”, agregó el dirigente de ATE.

Se prevé que la medida tendrá una potencia importante: Son más de 20 las organizaciones que integran el Frente que nació en enero y tuvo su bautismo de fuego con la jornada del 15 del mes pasado. Entre los temas por los que se reclama se cuentan la estabilidad laboral en el Estado y en las empresas públicas, la recuperación del poder adquisitivo y el ajuste en las provincias del Presidente Milei, entre otros puntos. Fue común entre los sindicatos la visión de que el proyecto de Ley Ómnibus fue herido de muerte en el Paro General del 24 de enero y que la destrucción del DNU amerita otro gran Paro Nacional.

Además de ATE, participarán del Paro la Federación Judicial Argentina (FJA); la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la RA (FESPROSA); la Federación Nacional de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios – Histórica (CONADU-H); la Federación del Personal de Vialidad Nacional (FEPEVINA); la Federación de Trabajadores de la Energía de la RA (FETERA); la Federación de Profesionales del GCBA; el Sindicato Único de Trabajadores de Administraciones Portuarias (SUTAP); el Sindicato Unido de Trabajadores y Empleados del PAMI (SUTEPA); la Asociación Personal Jerárquico de Bancos Oficiales (APJBO); la Unión Personal Jerárquico del Banco de la Provincia de Buenos Aires (UPJ); el Sindicato de Trabajadores de Entidades Bancarias y Financieras (SITEBA); la Asociación de Psicólogos del GCABA (APGCABA); la Asociación Civil de Profesionales de Antropología, Comunicación, Sociología y Afines (APACSA); la Asociación de Profesionales de Servicio Social del GCABA (APSS); la Asociación de Bioquímicos de la CABA (ABC); la Asociación Judicial Bonaerense (AJB); el Sindicato de Trabajadores Judiciales de Río Negro (SITRAJUR); la Asociación de Empleados y Funcionarios del PJN (AEyFPJN); y la Asociación del Personal del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (APINTA).

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Tras el reclamo de ATE hay nuevo tope para las asignaciones familiares

Después del rechazo de la ATE Chubut a la Ley de Emergencia que fijó un techo salarial bajo para las asignaciones familiares, el gobierno dispuso en acuerdo con los sindicatos elevar el piso salarial para que más trabajadoras y trabajadores cobren las asignaciones.

El acuerdo alcanzado por ATE con el gobernador, Ignacio Torres, es que a través de un decreto reglamentario se toman las observaciones al proyecto y se da marcha atrás con el tope impuesto por la legislatura en diciembre pasado.  

Por entonces el artículo 11 de la Ley aprobada estableció “la readecuación de los límites máximos en la liquidación y pago de las asignaciones familiares para sujetos activos y pasivos en la Provincia del Chubut, que serán cobradas mes a mes por las y los trabajadores asalariados formales y pasivos  que perciban mensualmente hasta cinco (5) SMVM, siempre que el ingreso total del hogar no supere los diez (10) SMVM en bruto, a excepción de las asignaciones por hijo con discapacidad”, un equivalente a salarios de bolsillo que rondan los 600.000 pesos.

Con el cambio dispuesto por el gobierno muchas y muchos trabajadores de áreas como Seguridad, Salud y Educación, volverán a contar con el pago de asignaciones familiares.

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ATE presentó al gobierno provincial su tercer pedido de apertura de la Mesa Paritaria Estatal

La ATE La Rioja formuló un nuevo llamado al gobierno provincial para que instrumente un espacio de diálogo e intercambio que les permita exponer la difícil situación económica que atraviesa el trabajador estatal, y concretar un aumento de salario acorde a la canasta básica.

El CDP señaló en su presentación que “esta solicitud, que reviste el carácter de urgente, está basada en la imperiosa necesidad de combatir el espiral inflacionaria que se agudizo a partir de la devaluación y la desregulación de precios dispuestas por el gobierno nacional”.

Para la ATE provincial “necesitamos rápidamente recuperar el poder adquisitivo de nuestro salario que sistemáticamente viene perdiendo frente a la inflación, y las últimas medidas nacionales terminaron por agravar, dejando al salario del trabajador en una situación crítica”.

Asimismo sostiene el sindicato que “el panorama de absoluta incertidumbre económica que afronta nuestro pueblo, se complejiza para aquellos trabajadores que desarrollan sus tareas bajo una modalidad de precarización laboral que hoy lamentablemente abunda en el estado provincial”.

En ese sentido, ATE considera fundamental que “la apertura de una Mesa Paritaria que no solo debata la recomposición salarial sino que incorpore nuevos acuerdos al universo del trabajador estatal como la carrera administrativa, el blanqueo de los ítems en negro, la formación y capacitación profesional, la seguridad y la salud en el trabajo”.