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Mes: junio 2023

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Asamblea en la Secretaría de Deportes por descuentos salariales indebidos

Integrantes de la ATE Jujuy, junto a las y los delegados de la Secretaría de Deportes y del Ministerio de Desarrollo Humano, llevaron adelante una asamblea y solicitaron una reunión con el secretario de Deportes, Hugo Flores, para tratar las problemáticas en la repartición y frenar el descuento indebido que se pretendía realizar a las y los compañeros que participaron del congreso general  2023.

En este sentido y ante la amenaza del funcionario público, de llamar a las fuerzas policiales para desalojar la secretaria, se decidió permanecer en la institución hasta que los compañeros tengan solución.

Al finalizar la reunión, se logró destrabar el descuento y regularizar el pago de las y los compañeros nucleados en nuestro sindicato.

Fuente ATE Jujuy

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Ramallo: Multitudinaria marcha en reclamo de un aumento de urgencia

Los trabajadores y trabajadoras municipales organizadas en ATE y del hospital José María Gomendio, junto a organizaciones sociales y sindicatos (UOM, SUTEBA, Papeleros, Sindicato de la Carne, CICOP y CCC), marcharon ayer rumbo al municipio pidiendo un aumento salarial urgente.
Las autoridades municipales habían dispuesto de manera unilateral un incremento del 6%, lo que implica una suba por debajo del índice inflacionario consolidando la pérdida del poder adquisitivo de las y los estatales.
Al respecto, el secretario general de ATE Ramallo, Adrián Lescano, reclamó “que deje de perseguir y castigar a los trabajadores y trabajadoras de ATE. Queremos sentarnos a dialogar con el intendente el salario de los trabajadores y no que lo decidan ellos entre cuatro paredes”.
Además de los secretarios generales de ATE San Pedro y de ATE Campana estuvieron presentes y la CTA de Zárate-Campana. Las y los trabajadores decidieron, luego en asamblea general, realizar a partir de hoy una retención de tareas en el lugar de trabajo por tiempo indeterminado.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Municipales de Tupungato exigen la apertura de paritarias

Las y los trabajadores municipales de Tupungato permanecen con retención de servicios, en rechazo de un bono en negro decretado por la patronal y en reclamo de un aumento salarial en blanco. Agotando las instancias de diálogo y enfrentando prácticas desleales, las bases tienden a profundizar las medidas de fuerza para reivindicar sus derechos.

El gobierno municipal de la ciudad de Tupungato juega con las necesidades de uno de los sectores estatales de trabajo más vulnerables. “Con salarios que no alcanzan a cubrir el costo real de la canasta alimentaria, las y los trabajadores Municipales luchan por abrir los ámbitos de negociación colectiva, para discutir mejoras en sus condiciones salariales y laborales. Mientras, las autoridades responden con decisiones unilaterales, que no responden a los reales intereses y necesidades de las familias obreras”, explicaron desde la ATE local.

“Hoy estamos acá, con una retención de servicios, porque el señor intendente de Tupungato, Gustavo Soto, no ha confirmado una apertura de paritarias, luego de tantas notas que presentamos solicitándola, y largó un bono por decreto de $54.000, a pagar en 6 meses. Vinimos con la idea de bajar una propuesta seria, que según ellos era muy buena, pero los mismos compañeros dijeron que no, porque los trabajadores Municipales quieren un aumento salarial en blanco, ya que no les sirve un bono en negro”, precisó también Mónica Mariano, Secretaria de Organización de la seccional ATE San Carlos.

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Rio Colorado: ATE evalúa medidas de fuerza en Educación ante demandas incumplidas

La ATE adelantó que evalúa en asambleas la realización de medidas de fuerza en las 18 escuelas y en el Consejo Escolar de Río Colorado. Son numerosos los reclamos que las autoridades locales vienen desoyendo de los trabajadores de los establecimientos, perjudicando de esta manera a los estudiantes, familias y a la comunidad educativa.

Entre ellos, la escasez de recursos materiales para garantizar insumos básicos para la higiene y mantenimiento de los establecimientos, desayuno y merienda.

Asimismo, ATE reclama la necesidad de incorporar urgentemente más personal para garantizar estos servicios. El gremio advirtió que hay escuelas con un solo portero. Del universo de 82 trabajadores, muchos mantienen tareas reducidas por problemas de salud y readecuados.

“Los servicios escolares ya no pueden sostenerse en Río Colorado sin insumos ni personal”, aseguró David Figueroa, secretario gremial de ATE. “El Consejo Escolar no está empujando a adoptar medidas de fuerza: en vez de escuchar los problemas reales de las escuelas, prefiere el silencio”.

Prensa ATE Río Negro

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Continuidad laboral en Desarrollo Social

A través de las negociaciones encabezadas por la ATE Tucumán, un grupo de trabajadoras y trabajadores que prestan servicio para el Ministerio de Desarrollo Social obtuvieron la renovación de sus contratos de trabajo.

Las y los compañeros cumplen funciones para ese ministerio en la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DINAyF) y consiguieron la renovación de contratos que caducaban en el último día de mayo.

Desde el CDP señalaron que más allá de esta continuidad laboral prima el objetivo de conseguir la renovación de todos los contratos y también las titularizaciones que aún faltan en el Ministerio de Desarrollo Social.

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San Martín de Los Andes: ATE y municipio se reunieron para tratar la situación de los trabajadores de Hidráulica

La Seccional ATE San Martín de Los Andes, encabezada por su titular, Segundo Andrade, junto a los trabajadores pertenecientes al sector Hidráulica, mantuvieron una reunión con funcionarios del Ejecutivo, por la problemática laboral que afecta al sector.

El sindicado fue recibido por  Alejandro Apaolaza; a quién plantearon la falta de insumos como cadenas para maquinas, cubiertas, repuestos para el desarrollo de los trabajos a realizarse en la proximidad de la temporada invernal y la falta de personal en acequias.

La ATE y el municipio abordaron estos puntos y luego en asamblea los trabajadores resolvieron declararse en estado de alerta, hasta tanto reciban respuestas efectivas del Ejecutivo local.

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Salud: El ministerio envió a ATE el instructivo de las recategorizaciones

El Ministerio de Salud provincial remitió a la ATE Entre Ríos la Nómina Provisoria de Agentes Incluidos en el Expediente Nº 2842600, el cual gestiona lo dispuesto por Instructivo de Recategorizaciones 2022 acordado en paritaria 2022.

El listado provisorio está a disposición de las y los afiliados en toda la provincia a través de nuestras delegaciones, seccionales y el Consejo Directivo Provincial (CDP). El tratamiento prioritario de un nuevo instructivo de recategorizaciones fue una solicitud hecha por nuestra organización a inicios de la Paritaria 2022, en la última reunión paritaria de octubre del 2022 se acordó iniciar las negociaciones en el ámbito del Ministerio de Economía.

En el nuevo esquema se reducen los años para llegar a las categorías superiores con respecto al instructivo del 2018, su aplicación es a partir del 1º de enero del 2023. Como ha sido en los procesos anteriores, cada repartición tiene que confeccionar los listados e iniciar el expediente respectivo para tramitar el decreto que modifique las categorías de los trabajadores.

Para ATE esto representa “un avance importante que incrementa el salario de miles de trabajadores de la provincia, avance que se lleva adelante a través de la organización, la lucha a lo largo del año en cada repartición de nuestra provincia y de la negociación en la paritaria”.

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En Vías Navegables se trató el traslado del dique que operaría ARS

Integrantes de la conducción de la Seccional ATE Ensenada se hicieron presentes la Subsecretaria de Puertos y Vías Navegables, donde mantuvieron una reunión con Patricio Hogan,  Subsecretario de Puertos, Vías Navegables y Marina Mercante para abordar los tramos finales del expediente de traspaso del Dique que pasaría a operar en el Astillero Río Santiago (ARS). 

Desde la Seccional subrayaron que el encuentro fue muy positivo porque les fue comunicado que en el marco de los 70 años del Astillero, van a tener finalizado el convenio de traspaso del Dique. 

Asimismo la Seccional señaló que van a seguir las gestiones para que el Astillero recupere capacidad para el sector de reparaciones,  como parte de un plan de reactivación del mismo.

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Segunda jornada del paro del FTEL

Ante el cierre del camino del diálogo por parte de las autoridades provinciales, el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL), del que ATE y CTAA forman parte, continúa con las medidas de protesta pautadas.

Además de los puntos reivindicativos ya planteados en el fracasado ámbito de negociación, ahora se reclama la devolución de las sumas descontadas del salario de mayo por los días de huelga, legítimo derecho que asiste a las y los trabajadores.

Hoy se cumplió la segunda jornada del paro de 48 horas convocado para esta semana y lxs trabajadores de la educación permanecieron en Posadas frente a la sede del Consejo General de Educación, en tanto movilizaron en distintos puntos de la provincia como en San Vicente.

El FTEL marchó al CGE y fue recibido por la policía

Este jueves el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL) marchó a la sede del Consejo General de Educación (CGE) en Posadas. Allí se encontró con el ingreso al edificio bloqueado por un cordón policial que  impidió el paso y ni siquiera se le permitió el ingreso para entregar un petitorio.

Mientras las y los trabajadores de la Educación eran retenidos por la fuerza, en el interior, efectivos policiales rompían a patadas los vidrios de la puerta de ingreso.

ATE reafirma que la huelga es un derecho constitucional legítimo y que el Gobierno Provincial recurre a acciones ilegales para doblegar a quienes piden la reapertura de la Mesa de Diálogo. Además, repudia el accionar policial en la sede del Consejo General de Educación.

Prensa ATE Misiones

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Reinoso: “Se entendió la urgencia de los trabajadores, ahora necesitamos Paritarias”

La Secretaria General de ATE Santa Cruz, Olga Reinoso, celebró la decisión política del Gobierno santacruceño de escuchar el pedido de ATE sobre el Bono y la Asignación por Hijo, pero también reiteró la urgente necesidad de que se reabran las Paritarias.

Reinoso señaló: “La Gobernadora Alicia Kirchner escuchó el pedido que como organización sindical venimos haciendo a partir de nuestras reuniones en los sectores de trabajo, estos anuncios sobre el Bono de $100.000 y $60.000, como así también la duplicación de la Asignación por Hijo en Julio por única vez, alivian el bolsillo de las y los trabajadores del Estado en el marco de la fuerte escalada inflacionaria, por lo que celebramos esta decisión política”.

“En medio de la disputa por la distribución de la riqueza en nuestro país, en donde los sectores concentrados de la economía siguen haciendo lobby para no repartir la torta, es necesario seguir dándole prioridad al bolsillo del trabajador y de la trabajadora. No obstante reiteramos la necesidad de una urgente reapertura de Paritarias para avanzar en la discusión salarial, pase a Planta Permanente y actualización de códigos según el sector de trabajo”, agregó la Secretaria General de ATE Santa Cruz.