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Reclamo de recomposición salarial: ATE ratificó el paro de 48 horas de los días 2 y 3 de diciembre

Como lo definió el Consejo Directivo Provincial en el mes de octubre, este martes el gremio ratificó a los organismos oficiales la realización de un paro de 48 horas los días 2 y 3 de diciembre del corriente, ante la falta de convocatoria a la paritaria salarial.

La medida obedece a la falta de convocatoria a discutir salario en la paritaria, el 10 % determinado por decreto en el mes de octubre y rechazado por insuficiente por nuestra organización, que completa un 35% en lo que va del año tomando como base el salario de febrero 2021, quedó por debajo de los índices inflacionarios.

Por otro lado, en enero de este año ATE Entre Ríos  presentó la propuesta de una mejora a los sectores más rezagados del Ejecutivo Provincial, justamente los sectores que se pusieron al hombro la pandemia, la que tampoco tuvo respuestas en los ingresos de los trabajadores. Trabajadores de estos sectores con 20 años de antigüedad no llegan a 50.000 pesos mensuales, en una suba de la canasta alimentaria que no para.

Dicha medida contará con una movilización provincial el día 2 de diciembre.

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ATE reclamo a Pensiones la reincorporación de despedido y aplicación del cupo trans

La Junta Interna de la ATE Pensiones reclamó una audiencia a la Directora Nacional de Apoyo y Asociaciones Económicas de este organismo, Paula Martínez, para retomar las negociaciones en el pedido de reincorporación del trabajador despedido Sebastián Bastida.
La ATE recuerda a la funcionaria que Bastida fue despedido en plena Pandemia, estando vigente el decreto gubernamental que prohíbe despidos.
El gremio también expresó a Martínez la necesidad de “continuar con el proceso de reincorporación de lxs compañerxs despedidxs injustamente durante la gestión macrista” y de “la plena implementación de la Ley de Cupo Laboral Trans”, que como la ley 27636/2021 marca para los organismos nacionales, como es el caso de Pensiones, deben ocupar el 1% de los cargos.

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Trabajadores de la Educación: nueva reunión con autoridades del CGE

Se llevó adelante una nueva reunión entre representantes del Frente de Trabajadores de la Educación de Misiones y autoridades del Consejo General de Educación. El punto principal era la discusión de nuevos criterios de zonificación, al que se agregaron demandas sobre la situación laboral de los Auxiliares Docentes Indígenas (ADI) y planteos sobre el proyecto de modificación del Régimen Académico Marco (RAM) de la escuela media.

La reunión tuvo lugar en horas de la mañana en la sede del Consejo General de Educación en el Centro Cívico. Por parte de las autoridades concurrieron el presidente del CGE Alberto Galarza, el Subsecretario de Educación Dante Genessini,  el Jefe de Gabinete Educativo Hernán Ortiz y Jacinto Cabral, del equipo técnico de la presidencia del Consejo.

En tanto, estuvieron presentes las y los representantes de las organizaciones que conforman el Frente de Trabajadores de la Educación de Misiones en Lucha: ATE – CTA A, UTEM CTA A, UDNAM, MPL, Tribuna Docente, Corriente Nacional Conti Santoro, Marea Blanca y Docentes Autoconvocadxs.

El punto principal de la agenda de trabajo es la definición de nuevos criterios de zonificación de los establecimientos escolares, en base a los cuales se abona el Adicional por Zona. Tras varios meses de realizar talleres y consensuar criterios en Asamblea, el FTE presentará un proyecto en el cual se sistematizarán los ejes acordados en esos ámbitos.

“Se incluirán todos los ejes que hemos trabajado en este tiempo que tienen que ver con la cuestión del ambiente laboral, la cuestión de zonas inhóspitas, asentamientos de emergencia e inclusive aquellos espacios o escuelas que están ubicadas cerca de industrias contaminantes. Se trabajó desde una perspectiva integral que no solamente tiene en cuenta la zona en la cual está ubicada la escuela sino otros elementos que hacen a la situación laboral dentro de la institución y el ambiente”, resumió Mónica Gurina, docente integrante del CDP de ATE Misiones.

Además, Gurina señaló que entre los puntos planteados a las autoridades “se estableció que la base para la discusión de zona es la no pérdida salarial de ningún trabajador de la educación a consecuencia de la aplicación de nuevos criterios.”

Una de las aspiraciones de las y los integrantes del FTE con la presentación del proyecto es dar por cerrada la discusión de los criterios de zonificación para poder iniciar el año venidero la discusión de la Grilla Salarial.

La reconfiguración de la composición del salario docente es un planteo de antigua data de las organizaciones sindicales del sector, sobre cuya discusión con las autoridades se pudo empezar a avanzar de a poco durante este año.

En reuniones anteriores las legisladoras Bandera y Franco, integrantes de la Comisión de Educación de la Legislatura provincial, se comprometieron a iniciar el trabajo para elaborar un proyecto de ley de modificación de la Grilla Salarial. El Frente de Trabajadores de la Educación solicitó ser parte del proceso de elaboración de ese proyecto, en el cual no hubo avances.

“El planteo salarial del FTE tiene que ver con la necesidad de discutir salario, combatir el achatamiento de la pirámide salarial y lograr recomposición en tiempos de pérdida salarial. No hubo voluntad política de discutir Grilla antes de fin de año”, sostuvo Gurina, quien aclaró que desde el Frente se pretende avanzar en la discusión salarial antes del inicio del Ciclo Lectivo 2022. Sin embargo, durante la reunión no se fijó una nueva fecha de encuentro.

Otro de los puntos que se trataron en la reunión fue la situación salarial y laboral de las y los Auxiliares Docentes Indígenas (ADI) de la provincia. Se trata de auxiliares pertenecientes al Pueblo Mbya Guarani, que se desempeñan en la modalidad de Educación Intercultural Bilingüe (EIB) en las Comunidades indígenas de Misiones.

La falta de jerarquización de sus tareas, su precariedad salarial y laboral fueron parte de los reclamos planteados a las autoridades. Actualmente, las y los ADI no están incluidxs dentro de la planta de personal del CGE y perciben sus salarios cada tres meses a través de programas.  Se planteó a las autoridades que las y los ADI deben pasar a integrar la planta del CGE y deben percibir salarios dignos y estables.

Modificación del Régimen Académico Marco de la escuela media: dudas y objeciones

El pasado 19 de noviembre se dio a conocer la intención de las autoridades educativas de avanzar en la modificación de Régimen Académico Marco (RAM) de las escuelas secundarias de la provincia. La novedad fue informada en el marco de la realización de una jornada de Proyecto Educativo Institucional (PEI) en cada uno de los establecimientos escolares.

Una de las primeras cuestiones que se señaló desde el FTE fue que el material que se socializó sobre el proyecto de modificación del RAM proviene del Ministerio de Educación, en tanto que el CGE dio a conocer tiempo atrás otro proyecto elaborado por un equipo encabezado por el Jefe de Gabinete Educativo Hernán Ortiz.

Además de la inconsistencia en la información brindada, las y los representantes del FTE expresaron una serie de inquietudes y dudas sobre el sentido de la reforma del RAM.

“Desde las distintas organizaciones queremos aportar nuestra mirada de lo que tiene que ser el Régimen Académico Marco para la escuela secundaria en Misiones”– expresó la dirigente del CDP, antes de subrayar que “hoy se está hablando de que ese Régimen Académico propuesto por el Ministerio está preparando el terreno para que la educación en nuestra provincia se asiente en plataformas (virtuales) que definen ciertas ONG con grupos técnicos que  no tienen relación con  los protagonistas de la educación pública que son lxs docentes, lxs directorxs, lxs supervisores”.

El proyecto de modificación del RAM reactualiza el debate  sobre la concepción del modelo educativo que pretende imponer el Ministerio de Educación en Misiones.

Durante el Aislamiento Social Preventivo, desde la cartera educativa se presentó a la Plataforma Guacurari como la respuesta adecuada a la nueva situación. Sin embargo, el Ministerio no advirtió las posibilidades concretas de accesibilidad de parte de la comunidad educativa en el territorio provincial y no coordinó la carga de contenidos en la Plataforma con los equipos docentes.

“Ese trabajo del Ministerio de Educación se asienta otra vez sobre una concepción de una educación envasada y no de una educación pública que la pensemos para el conjunto de la población en Misiones. Eso es lo que nos preocupa y se lo planteamos a las autoridades”, concluyó expresando Gurina.

Este sábado 27 de noviembre está prevista la realización de una nueva Asamblea Provincial del Frente de Trabajadores de la Educación de Misiones en Lucha.

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ATE reclamó mejoras salariales y denunció la precarización laboral en la Municipalidad de Corrientes

La ATE Corrientes, junto al SITEMCO y UPCN reclamó frente a la Municipalidad de la Ciudad de Corrientes aumentos dignos de sueldo y el pago de un bono navideño.

La conducción provincial sostuvo que “es una vergüenza la actualización de solo el 20% en lo que va de 2021 otorgado por el Ejecutivo Municipal, cuando la inflación ya supera el 40% y la canasta familiar está por arriba de los 70.000 pesos”.

Además, el gremio denunció acciones de persecución y autoritarismo por parte de autoridades municipales hacia los trabajadores y las trabajadoras. “Desde ATE estamos en contra del modelo de sometimiento y precarización laboral que no solo se da en la ciudad de Corrientes, sino que es una copia de lo que está sucediendo en muchos municipios de la Provincia”, expresó el CDP.

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#25N ATE inauguró un banco rojo contra las violencias

En el Día Internacional de la Lucha contra las violencias de género, esta tarde, en la sede de la Asociación Trabajadores del Estado Nacional, se inauguró un banco rojo. De esta manera, el gremio se une a una campaña internacional de prevención, información y sensibilización contra la violencia de género y los femicidios. Es una campaña mundial social y comunitaria.

A pesar de los avances logrados por el movimiento feminista en la sociedad, y en materia de derechos y políticas públicas, sólo en los primeros 10 meses del año se cometieron 227 femicidios y 10 transfemicidios o travesticidios: uno cada 30 horas (Observatorio Marisel Zambrano).

En el 60% de los crímenes, el asesino fue la pareja o el ex de la víctima, y el 12% fueron ejecutados por agentes o ex agentes de fuerzas de seguridad. 255 hijxs quedaron sin madre, de lxs cuales 60% son niñxs. Es necesario redoblar las acciones de concientización y seguir organizándonos contra la violencia patriarcal.

“Se trata de un movimiento que está mirando la región de mujeres organizadas diciendo vivas, libres y desendeudadas nos queremos . Un memorial y un banco rojo que se va a instalar en la cotidianeidad, tiene que ser una responsabilidad asumida de manera colectiva. Hay un montón de cosas que tenemos para hacer en relación a desarmar la violencia de género”, indicó Clarisa Gambera, Directora del Departamento de Género y Diversidades de ATE, quien además realizó la apertura de la jornada.

En este sentido, la dirigente señaló: “Tiene que ver con una acción más que refleja que asumimos como colectivo de ATE la responsabilidad de seguir avanzando para desarmar la violencia de género”.

También estuvo presente Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización quien indicó: “Se trata de hacernos cargo de que la erradicación de la violencia tiene mucho que ver con el movimiento feminista. Nosotras con el feminismo hemos logrado terminar con las distancias que nos separaban en las centrales y poder avanzar juntas con una mirada constructiva ”.

Vanina Rodríguez, Secretaria Adjunta de ATE Provincia de Buenos Aires, también se refirió al día de lucha y dijo: “El mundo en general no habla de las disidencias y sufren muchas más veces violencia explícita que nosotras las mujeres. En esto de empezar a erradicar las violencias donde habitamos hay que modificar la correlación de fuerza que va atada del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para aquellas que estamos organizadas en trabajos formales”

Por último el cierre estuvo a cargo de Silvia León, Secretaria de Género de la CTA Autónoma quien expresó: “Para nosotras desde hace mucho tiempo es un día de lucha donde también venimos acumulando mucha bronca y rencor. Las organizaciones ponemos la organización y construimos fuertemente las redes”.

Además, León hizo referencia al Suspensión y jury para los jueces que absolvieron a los acusados del femicidio de Lucía Pérez cuyo femicidio conmocionó a la sociedad en 2016.

Estuvieron presentes también, el Secretario General de ATE, Hugo “Cachorro” Godoy, el Secretario Adjunto, Rodolfo Aguiar,el Secretario Administrativo, Eduardo de Gennaro, la Secretaria de Finanzas, Estera Gonzalez, Orestes “Beto” Galeano, integrante del CDN, Marcelo “Tatón” De Rito, integrante del CDN, miembros del Centro Nacional de Jubilados y Pensionados de ATE, Florencia Morelli referente del Departamento de Género de ATE Provincia de Buenos Aires y compañeros y compañeras de diferentes sectores.  

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Jornada de Formación sindical con delegadxs de Santa Cruz

Con la participación de más de 50 Delegadxs, provenientes del CDP, Seccionales y delegaciones de la provincia de Santa Cruz, el Consejo Directivo Nacional de ATE Santa Cruz y la Secretaría de Formación del CDN,  se llevó adelante una jornada de formación territorial destinada a fortalecer las herramientas y el rol de lxs delegadxs.

Durante el acto de apertura la Secretaria General de la ATE Santa Cruz,  destacó a la formación como “una actividad estratégica para la formación de nuevos cuadros dirigenciales”.

Seguidamente el Secretario de Formación del CDN, Gustavo Quinteros, resaltó  “la enorme participación que registran lxs delegadxs de Santa Cruz en todos los cursos que se realizan desde nuestra aula virtual”. En este aspecto Quinteros subrayó que “la formación nuestrxs delegadxs  es uno de los procesos más importantes para el desarrollo político y sindical de nuestra organización”.

Esta actividad, que desde el CDN también tuvo la presencia de los compañeros Cristian Vázquez y Luis María Alman Bornes, se manifestó a través de la conformación de grupos y plenarios de trabajo que permitieron debatir la formación de delegadxs, el Modelo Sindical y se hizo un recorrido por la Historia de ATE.

Además, en esta visita a Santa Cruz, la Secretaría de Formación del CDN hizo la presentación del libro que trata los 50 años de existencia de la escuela Libertario Ferrari y los casi 100 años de la formación gremial en ATE.    

Sobre el encuentro, Alman Bornes subrayó que “es muy importante poder trabajar con tantxs compañerxs delegadxs que van asumir el rol de llevar a los sectores de trabajo y los territorios nuestras propuestas gremiales y formativas”.

El cierre del acto estuvo a cargo del Secretario Gremial del CDN y ex titular del CDP Santa Cruz, Alejandro Garzón, quién se manifestó muy conform con las actividades desarrolladas en esta jornada.

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ATE lanzó una medida de fuerza provincial para el día 30 de noviembre

La ATE Catamarca anunció un paro en toda la provincia para el próximo día 30 de noviembre, por la falta de respuestas del gobierno provincial al pedido de un bono de fin de año, que permita brindar una solución parcial a la pérdida de ingreso salarial y que afecta mucho más a las y los trabajadores de municipios del interior.

Desde ATE señalaron que “hay  una definición clara del gobierno provincial por no resolver la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores”. En este sentido el titular del CDP, Ricardo Arévalo, enfatizó que “la provincia está en condiciones de pagar un bono. Hay un superávit fiscal y se puede priorizar la necesidad de los trabajadores”.

También remarcó la situación particular que atraviesan las y los trabajadores de municipios del interior y afirmó que “hace muchos años que venimos pidiéndole al Gobierno que las y los trabajadores municipales no cobren lo que podría ser una beca, sino un sueldo como corresponde. Queremos que los municipales no sólo tengan el mínimo, vital y móvil, sino que estén por arriba de eso, que se acerquen a lo que nos dicta el índice de la canasta básica”.

La medida dispuesta por ATE incluye un quite de colaboración provincial concentración, marchas y asambleas.

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ATE presentó proyecto contra la violencia de Género en la Municipalidad de San Luis

En el ámbito municipal de la ciudad de San Luis, la ATE provincial hizo una presentación de dos proyectos sobre la licencia por Violencia de Géneros y sobre el Protocolo de Intervención por Violencia Laboral, Discriminación de Géneros y Acoso, para su implementación dentro del municipio.

En la Presidencia del Concejo Deliberante de San Luis, Sandra Escalante, Secretaria Adjunta del Consejo Directivo de ATE San Luis; Alejandra Bruno, representante del Departamento Mujeres, Género y Diversidad de ATE; Daniela Serrano, Concejala – Presidenta de la Comisión de Legislación y Presidenta de la Comisión de las Mujeres; y Cristina Tempestini, Directora de Géneros y Diversidad de la Municipalidad presentaron las dos ordenanzas realizadas de manera mancomuncada que buscan garantizar a los trabajadores y trabajadoras municipales ambiente laboral libre de violencias.

Estos proyectos brindan herramientas que posibiliten la presencia del Estado tanto en situaciones de violencia de género como violencia laboral.

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Reunión de ATE con representantes del Ejecutivo provincial de Salud

La conducción provincial de ATE Salta, a través de su Secretaria General,  Mabel Álvarez, el Secretario de Organización, Raúl Rodríguez, la vocal Carina Mamani, mantuvo una reunión con el Coordinador de Asuntos Legales del Ejecutivo Provincial de Salud, Ricardo Carpio, a fin de plantear la situación de compañeros y compañeras de diferentes puntos de la provincia que no figuran en el listado para la designación temporaria y la situación del Hospital de las Lajitas.

En la misma el gremio fue informado de que las y los trabajadores que se encuentran  en la Designación Administrativa 65/ 21 pasarán a designación  temporaria.

El Ejecutivo también informó que quiénes no entrarían serían las y los trabajadores que tengan incompatibilidad laboral en la administración  pública nacional, provincial  o municipal.

Así también se informó que se encuentra el instrumento Legal para  la reincorporación de la compañera Raquel Juana Calderón.