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Triunfo de ATE: El gremio obtuvo el código de descuento en Tornquist

La Seccional ATE Bahía Blanca logró el código de descuento para unos 120 estatales que se afiliaron al gremio, en la Municipalidad de Torquinst, y sobre quienes la gestión  municipal venía impidiendo que  pudieran organizarse en el sindicato.

El martes pasado hubo una audiencia con Trabajo de la provincia y se acordó que el pasado jueves ATE iba a mantener un nuevo encuentro con la comuna para llevar la documentación que en teoría faltaba aunque se había presentado oportunamente.

Tras la intermediación de la provincia, la tenacidad de ATE y el impulso de lxs trabajadorxs se consiguió que 120 personas sobre una planta de 700 puedan ser parte de la asociación para ser representados y discutir la política del sector.

Viviana Marfil, secretaria general de ATE Bahía Blanca, detalló que “el jueves presentamos la documentación que nos pidieron, la cuenta donde se debe depositar y el convenio marco. Y ya nos confirmaron que vamos a tener representación de los trabajadores municipales en Tornquist”.

“Esto es muy importante porque sin tener el código de descuento y sin haber podido realizar asambleas llegamos a tener un cupo más que importante. Son 120 estatales que vinieron a afiliarse y ahora el municipio va a tener que sentarnos a la mesa paritaria”, concluyó.

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ATE y CTA-A dijeron presente en el Encuentro Feminista Popular

El pasado sábado, una comitiva de compañeras y compañeras de ATE y la CTA Autónoma integrada por dirigentes nacionales, bonaerenses y de la Capital, participaron del Encuentro Feminista Popular, realizado en el Estadio Malvinas Argentinas (CABA).

Además de montar un stand con algunos de los materiales de difusión y formación producidos a nivel federal y con otras áreas del sindicato, las compañeras de ATE participaron de la comisión de Organización Sindical y Trabajo en la que se habló del Cupo Laboral Travesti-Trans y la necesidad de que se exprese en el mundo del trabajo.

También se discutió en torno a la precariedad del trabajo de las mujeres y la necesidad de un modelo sindical que contenga esa realidad. Integrantes de diversos sindicatos coincidieron en que el cupo se volvió un techo en sus organizaciones y que es necesaria la paridad.

Así, señalaron que la violencia política y la pobreza de tiempo -“porque cargamos con las tareas de cuidado pretenden dejarnos solo los espacios femenizados de la conducción”- son los principales límites a la participación política de las mujeres.

“Ya no nos alcanza”, definieron sobre esa situación. “Tras ocupar los sectores masculinizados y no dedicarnos solamente a discutir violencia porque la violencia no es un “problema de mujeres” sino de todes. Queremos discutirlo todo: discutir salario, hablar sobre la distribución de la riqueza que genera nuestro trabajo, sobre la deuda y de las condiciones de trabajo”, definieron desde ATE.

Durante el conversatorio también se planteó la necesidad de reconocer a la economía popular y al trabajo comunitario como trabajo, lo que requiere pensar en los derechos laborales que les son negados a la mayoría de les trabajadores.

Desde el departamento de Género y Diversidad señalaron: “Nuestra estrategia es fortalecer la participación de las mujeres y diversidades para tranformar los sectores de trabajo y el sindicato, organizado en los sectores de trabajo a les trabajadores más precaries, muchas veces de empresas tercerizadas que contratan personas que hacen trabajo a la par de nosotres en el Estado”.

También se puso en valor el ámbito paritario donde se pueden discutir salario y condiciones de trabajo que mejoren la vida de les trabajadores. Para eso es indispensable contar con paritarias con perspectiva de género y con compañeres feministas en los espacios de conducción.

El evento contó con la presencia de la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, Elizabeth Gómez Alcorta, quien se acercó a conversar con las compañeras de ATE y CTA-A.