Fernando Cabada, secretario General Adjunto de la Seccional ATE Esquel, participó de las reuniones que el Sindicato mantuvo en la ciudad de Rawson con la Ministra de Educación Florencia Perata y el ministro de Gobierno José María Grazzini.
En el primer caso se definió la continuidad de la conciliación obligatoria para los trabajadores auxiliares de educación. En este marco, además, ATE realizó diversas propuestas a la funcionaria provincial las cuales fueron materia de debate entre las partes acordándose un cuarto intermedio para retomar las negociaciones en el transcurso de esta semana.
Con el Ministro de Gobierno, en tanto, se abordaron diversos temas entre los que se destacan el estado actual del expediente que plantea el pase a planta permanente de los trabajadores del Servicio Protección de Derechos de las ciudades de Esquel y Trevelin, el pago de la deuda correspondiente a la paritaria 2019 de los empleados del Ministerio de Familia y Ley ex 1987.
ATE solicitó, asimismo, que el pago se realice en 3 cuotas (a partir de noviembre) en lugar de 6 tal la propuesta del Gobierno. Y se solicitó la restitución del adicional que percibía el personal de Transporte. El Ministerio de Economía se comprometió a dar una respuesta sobre los temas tratados.
Nada más ni nada menos que en “La ciudad feliz”, ubicado frente al mar en el barrio Punta Mogotes, a metros del Puerto marplatense. Una tarea concretada luego de una intensa labor llevada adelante por la entonces Secretaria de Acción Social, Cultura y Turismo, en procura de la adquisición de una propiedad en la “Ciudad balnearia” que pudiera ser destinada “al reparador descanso de sus afiliados”, tras el mandato conferido por el XXI Congreso Extraordinario que sesionara en el mes de abril del mencionado año, en Paso de la Patria, Provincia de Corrientes.
En el “Año de la peste” en el que fallecieran Arturo Jauretche y el Presidente Juan Domingo Perón, y en momentos que ATE comienza a atravesar una crisis interna debido al posicionamiento de su entonces secretario general nacional a los sectores desestabilizadores de las Fuerzas Armadas, aquella conducción cumplirá con una sueño pendiente para con sus afiliados, y luego de un intento fallido tras una dudosa operación inmobiliaria previa.
Una vez, derrocado el gobierno tras la instalación de la dictadura cívico militar, y prorrogado el mandato del connivente Juan Horvath al frente del gremio, el debido mantenimiento del Hotel quedó prácticamente en el olvido hasta poco tiempo después de recuperada la democracia y la organización, a manos de dignos representantes de nuestros trabajadores a través de la Lista Verde ANUSATE.
Desde 1985 a la fecha “a su medida y armoniosamente”, las conducciones nacionales de la ATE han ido avanzando en el mantenimiento y mejoras para beneficio y disfrute de nuestros afiliados.
Tras mejoras en algunas habitaciones, la cocina, el hall de entrada donde los pasajeros pueden disfrutar de un espacio de lecturas disponiendo de ejemplares de El Trabajador del Estado, el periódico de la CTA, y las publicaciones de la Historia de los Trabajadores del Estado, Historias Recuperadas de la ATE, como también de ediciones de CTA. La semana anterior fueron entregados flamantes 20 televisores para recambio de las habitaciones, que fueron recibidas por el compañero Martín Combina gerente del Hotel.
En un encuentro que duró más de dos horas, los representantes de la CTA Autónoma y la cartera económica nacional debatieron sobre el Presupuesto 2022 que está próximo a presentar el ministro Martín Guzmán y pusieron a consideración una serie de propuestas que la Central presentó en el transcurso del año: salario universal, asistencia financiera garantizada para las pymes, recuperación de unidades productivas, impuesto permanente a las grandes fortunas y nacionalización del comercio exterior, entre otras.
Rodrigo Ruete, Secretario de Relaciones Institucionales del Ministerio, fue el encargado de dar la bienvenida y dar pie al comienzo de la reunión: “Nos reunimos nuevamente con la intención de repasar las propuestas que nos han hecho llegar y explicarles las características del proyecto que pretendemos presentar en el corto plazo”, indicó el funcionario.
Por su parte, la directora de Seguimiento de Gestión y Fortalecimiento Institucional, Anastasia Daicich, propuso repasar en detalle el contenido de los documentos presentados por la Central y destacó: “Propuestas de este tipo nos ayudan a tomar mejores decisiones y más si provienen de representantes de trabajadores y trabajadoras”.
Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General Adjunto de la CTA Autónoma, agradeció la convocatoria y rápidamente inició el debate por el proyecto presupuestario: “Consideramos que la posibilidad del verdadero desarrollo productivo es con la asistencia del Estado y no mediante el endeudamiento externo”.
El también titular de ATE Nacional advirtió: “En diciembre, por ejemplo, finalizan muchas medidas para la conservación de empleo, pero es necesario tener en cuenta que para el año próximo la emergencia no habrá terminado. La reactivación económica que pueda concretarse en el corto y mediano plazo no resuelve los problemas de hambre y pobreza”.
Teresita Vargas, de la Unidad de Gabinete de Asesores, aseguró que se está trabajando en herramientas para el financiamiento no bancario y así favorecer a la economía popular. Además, señaló que están preparando una serie de propuestas para el trabajo registrado y las políticas de ingreso.
María Victoria Policcichio y César Crocitta, ambos integrantes de Pymes para el Desarrollo Nacional, coincidieron en señalar la necesidad de impulsar líneas de crédito no bancario para la pequeña y mediana empresa, y también buscar maneras de reducir la litigiosidad en el sector. “Hay que crear fideicomisos para poner en marcha toda la industria”, sugirió Crocitta.
El secretario General de la CTA Autónoma, Ricardo Peidro, sostuvo que “desde el punto de vista de los trabajadores, creemos que es primordial darle fuerza a la cadena productiva y así evitar depender de los sectores concentrados”.
A su vez, remarcó la importancia del salario universal, una de las propuestas principales de la CTAA: “Es una herramienta clave por la situación en la que está el país”. Y añadió: “No hay contradicción entre salario universal y trabajo. Es una propuesta que puede ir de la mano de los programas de formación”.
También expusieron sus argumentos técnicos Horacio Fernández, Coordinador del Instituto de Estudios y Formación de la CTAA (IEF-CTAA), y Ana Rameri, integrante del Instituto de Pensamiento y Políticas Públicas (IPyPP).
Completaron la representación del Ministerio de Economía: Guillermo Valentino, Director de Evaluación Presupuestaria; Pablo Gallo, Jefe de Gabinete de la Secretaría de Política Tributaria; Guillermo Hang, Director del Banco Central; y Marianela Canestrari, miembro del equipo de Rodrigo Ruete.
En el marco de la visita del ministro de Defensa, Jorge Taiana, a la Base Aeronaval de Puna Indio y frente a gestiones realizadas con anterioridad, el gremio pudo reunirse con el funcionario, el intendente municipal, David Angueira, y el director provincial de Vialidad, Hernán Yzurieta.
Dabel Roblin, secretario general de la Seccional ATE Magdalena-Punta Indio, indicó que “la reunión fue muy interesante con el ministro, sobre todo si tenemos en cuenta que hace muchos años que los trabajadores civiles no teníamos un ida y vuelta con una autoridad así”.
También precisó que “solicitamos que se avance con el cuarto intermedio de la negociación y valoramos el anuncio hecho en Chaco para quitar los pagos adicionales por atención en la IOSFA”, al tiempo que señaló que “veníamos avanzando muy bien con el equipo de Darío Díaz Pérez para la concreción del centro de salud propio en el distrito y otros más de la provincia”.
Por su parte, Ariel Delle Ville, secretario gremial de ATE local, valoró el hecho de “poder reunirnos e hicimos saber la importancia que tenía para este destino de la Armada el reafirmado de la pista de aterrizaje, ya que resulta fundamental para el funcionamiento de los aviones que la obra se lleve adelante”.
Asimismo, resaltó la “importancia de la obra de gas como la del tablero eléctrico, la compra de la cámara digital para equipar los aviones y la adquisición del escáner para digitalizar el archivo fotográfico histórico. Estos cuatro temas resultan ser los más trascendentales para nuestro destino”.
Luego se le solicitó al ministro que se aceleren las gestiones para resolver la paritaria sectorial que viene con un atraso preocupante. Se pidió por ingreso de personal y pase a planta de los contratados.
Finalmente, se dialogó sobre el dragado del canal de Magdalena y se coincidió en señalar que el distrito debe ser eje fundamental para la creación del puerto de ingreso de los buques, lo cual sería una gran fuente de desarrollo.
El secretario general de la A Entre Ríos, Oscar Muntes, aseguró que la adhesión al paro de este viernes fue muy alta en todas las reparticiones del Estado provincial y municipios. Reclaman recomposición salarial que supere los índices de inflación.
La primera jornada de paro convocada por ATE “fue mucho más contundente de lo que se esperaba”, afirmó a esta Agencia Muntes, quien precisó que la contundencia de la adhesión al plan de lucha “es un claro mensaje al gobierno, que no escucha las necesidades de los trabajadores”.
En ese sentido, detalló que la recorrida que se hizo en los diferentes sectores de la provincia y en el municipio “la adhesión fue contundente, lo que demuestra el fuerte malestar que existe en los trabajadores públicos de la provincia quienes no llegan a fin de mes y consideran insuficiente el magro aumento que propuso el Ejecutivo en paritarias”.
“Lamentamos haber llegado a este punto; estamos amargados porque deberíamos estar sentados dialogando discutiendo mejores condiciones de trabajo y mejores salarios, porque es lo que se espera de un gobierno justicialista que está en sintonía con el gobierno nacional de Alberto Fernández que sostiene que los salarios deben ganarle a la inflación”, aseguró.
ATE denunció que el municipio de Paraná dio menos aumento que el anunciado
«Hoy, al ir a cobrar, nos encontramos con que del 15% anunciado lo que realmente se liquidó fue un 12%», denunció la representante municipal de ATE, Malena Turello.
“Además de que ya se había rechazado por insuficiente, esta actitud del Ejecutivo refuerza el malestar de los trabajadores», agregó Turello.
La trabajadora recordó que se había anunciado la liquidación de los incrementos para este viernes y que a partir del sábado estaría disponible en los cajeros pero según señaló «hoy empezamos a controlar en los cajeros, nos encontramos con que ya estaba hecho el depósito y disponibles los recibos, con lo cual pudimos comprobar que lo que se aumentó al básico fue el 12%».
En este caso, un trabajador/a categoría 16 que en el mes de septiembre tenía un básico de $13.976,50, con los haberes de octubre pasó a 15.653,68, una diferencia de 1677,18 pesos, o sea un 12% de aumento.
La Coordinación Nacional de la ATE en el ANAC denunció que ya transcurrido todo el mes de octubre continúa sin abonarse el importe de presentismo y racionamiento a lxs trabajadorxs bajo contrato OACI.
Desde la sectorial explicaron que “todos los compañeros y compañeras cuentan con cada uno de esos ingresos para poder solventar el día a día, sobretodo en un contexto social y económico como el actual”.
En su comunicado sectorial la ATE ANAC expresa que “desde el Dpto. de Relaciones Laborales de ANAC, dependiente de la Dirección de Recursos Humanos, se nos informó que desde el día lunes 1 de noviembre se va a abonar la totalidad las sumas adeudadas por agosto, como así también sueldo de octubre, racionamiento, presentismo y horas mixtas de septiembre”.
Se les indicó que se hará el pago de un ítem por día desde el día lunes 1 hasta el lunes 8, llegando a ese día con la totalidad de los pagos realizados, incluyendo la equiparación salarial de aquellos compañeros que tienen subir su salario, conforme al acuerdo entre ATE y ANAC.
En este marco enfatizaron que “si para el día 8 de noviembre no está la totalidad de los pagos realizados, nos consideramos en libertad de acción para llevar adelante las medidas gremiales que definamos”.
Otro de los puntos que se les informó desde ANAC, es que se avanzó con el financiamiento en presupuesto 2022, para el paso Artículo 9 de quienes se encuentran bajo contrato OACI, saldando de esta manera una cuestión importante en la búsqueda de la estabilidad laboral de decenas de compañeros y compañeras.
La ATE San Luis organizó un plenario de trabajadores municipales de la provincia que tiene como objetivo unificar los reclamos del sector. En este sentido, el secretario general de ATE en San Luis, Fernando Gatica, sostiene que el 70% de los trabajadores de los municipios de la provincia están precarizados.
“El motivo principal es unificar la lucha de los compañeros municipales. Son el sector del Estado más vulnerable. En este momento, son el que peores salarios tienen, y que trabajan en las peores condiciones. En esta pandemia realmente han sido primera línea, consideramos que tenemos que poner en agenda la problemática que tienen los trabajadores municipales de las municipalidades de toda la provincia y unificar. Para eso es este plenario”, comentó Gatica.
Los reclamos que ATE sostiene para el sector incluyen:
– Salarios dignos.
– Fin de la precarización laboral.
– Pase a planta permanente o pase a contratos: más del 60% del personal es ayuda económica, trabajo por día o algún tipo de contratación precaria sin aportes ni obra social.
– Mejoras en las condiciones laborales, dado que él y la trabajadora municipal trabaja en muchos casos en condiciones de seguridad y medio ambientes que no son adecuadas, poniendo en riesgo así su salud y su integridad personal.
– Modificación de los estatutos municipales, con perspectiva a convenio colectivo de trabajo.
– Ambientes laborales libres de violencias.
– Implementación de las leyes de cupo, a través del cumplimiento en la ley de cupo de discapacidad y ley de cupo trans-travesti.
La UTEM y ATE Misiones, gremios de base de la CTA Autónoma provincial e integrantes del Frente de Trabajadores de la Educación en lucha, participaron este sábado de la asamblea convocada en la localidad de Cerro Azul, donde reclamaron la reapertura de la mesa de discusión salarial.
La jornada comenzó con un informe sobre la última reunión con las autoridades educativas donde se trataron los criterios para la zonificación. “Se discutieron aspectos como las formas de implementación, el carácter de derecho adquirido que posee el actual componente y los mecanismos de relevamiento de las diversas situaciones. Al mismo tiempo, la patronal reconoció lo regresivo de la disminución de material didáctico (código 775 y sus bonificaciones) consumado en la mesa de gremios entreguistas, además de que la matriz de mínimo provincial absorbe los aumentos nacionales”.
La asamblea se pronunció, a propuesta de la ATE, UTEM, CTA A, a favor de acompañar el reclamo de las alumnas del Roque González de Santa Cruz, “, valorando que se animaron a romper el silencio, se organizaron para defender sus derechos, exigiendo un protocolo claro que promueva espacios cuidados para las denuncias, con equipos interdisciplinarios que puedan escuchar a las víctimas, protegerlas, no revictimizarlas, y se exija el cumplimiento efectivo de la ESI”.
Apuntaron en el posicionamiento que “la escuela y la comunidad educativa deben hacer un esfuerzo en involucrararse con perspectiva de derechos antes inclusive de dar intervención a la policía, porque la judicialización del conflicto no puede ser el único camino teniendo en cuenta que los adolescentes son menores que claramente traen esas conductas aprendidas de sus entornos de socialización, y que encuentran en la cultura institucional de la escuela espacios para esos comportamientos”.
La Asamblea resolvió:
– Definir minuciosamente cada uno de los elementos que hacen a cada ítem, de manera tal que al día de hoy ya existe el esqueleto de una propuesta para los nuevos criterios de zonificación. Se aprueba el planteo que el elemento zona debe quedar al margen del criterio de garantía, ya que es uno de los aspectos que hoy destruyen ese derecho adquirido. Quedan pendientes ultimar los detalles para el establecimiento de los rangos y su cuantificación.
– Impulsar la conformación de un frente de unidad para disputar las elecciones de CGE y Junta de Clasificación y Disciplina, con un programa construido desde el consenso que abrigue las esperanzas de nuestros compañeros de hacer justicia en ámbitos tan corrompidos por el poder político. Ese Frente debe contener a todos los que enfrentan al poder y que entienden que es una necesidad histórica imperiosa avanzar en ese sentido. Se evalúa que nos encuentra mejor preparados y fortalecidos para encarar semejante desafío, lo que exige redoblar el compromiso para vencer.
– Declararnos en estado de alerta y movilización a raíz del constante deterioro salarial, el incumplimiento de la ropa para el personal de servicio, la no concreción de disminuir el achatamiento de la pirámide hasta 15 años producto del esquema de garantía. Se insta a la realización de asambleas locales, exigiendo el adelantamiento de la reunión con el gobierno pautada para la última semana de noviembre después de las elecciones. Exigir reapertura de discusión salarial.
– Denunciar la titularización compulsiva de cargos MEP sin título docente vacantes 2018, con claras intenciones políticas y eleccionarias.
– Pronunciarnos por el acompañamiento a la protesta de las alumnas del Colegio Roque González de Posadas, valorando que se animaron a romper el silencio, se organizaron para defender sus derechos, exigiendo un protocolo claro que promueva espacios cuidados para las denuncias, con equipos interdisciplinarios que puedan escuchar a las víctimas, protegerlas, no revictimizarlas, y se exija el cumplimiento efectivo de la ESI. La escuela y la comunidad educativa deben hacer un esfuerzo en involucrarse con perspectiva de derechos antes inclusive de dar intervención a la policía, porque la judicialización del conflicto no puede ser el único camino teniendo en cuenta que los adolescentes son menores que claramente traen esas conductas aprendidas de sus entornos de socialización, y que encuentran en la cultura institucional de la escuela espacios para esos comportamientos.
– Realizar una nueva asamblea el día sábado 6 de noviembre en Oberá (lugar a confirmar) para ultimar los aspectos pendientes de zona y avanzar en la construcción de un programa de unidad en relación a las elecciones de Juntas y CGE.
Lo dijo la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón, en el marco de la concentración de delegades que reclamó el reintegro de los montos descontados por los días de paro. Estatales volvieron a exigir salarios igual a la canasta familiar, asignaciones familiares dignas y democratización de la paritaria.
La bronca y la indignación se respiraban en el ambiente. Gran cantidad de delegades de base se sumaron este mediodía a la asamblea realizada frente a la sede local de Gobernación. Allí, además, se entregó formalmente el petitorio que el jueves, en mano, la dirigente estatal entregó en mano al gobernador Omar Perotti.
“Están cargados en legajos los descuentos de los días de paro. Es totalmente repudiable esta situación. Venimos de dos años de plan de lucha por los aumentos bajos, no remunerativos ni bonificables. Esta vez propusieron blanquear las sumas recién el año que viene y en seis cuotas”, consideró Almirón.
“El único que incumple es el gobierno, que no garantiza salarios igual a la canasta familiar y da asignaciones familiares de miseria, que no resuelve los pases a planta. Incumple que los y las trabajadoras de la salud tengan las vacaciones que le corresponden. Si vendría la tercera ola ¿cómo la afrontamos con el personal como está hoy?”, se preguntó la también referente del sector Asistentes Escolares de ATE.
Vale recordar que el acuerdo suscripto de forma inconsulta por la dirección provincial de ATE y el gobierno de Santa Fe, contempla un aumento del 17% en tres cuotas, sobre el salario de inicios de 2021. La Seccional Rosario en un 90% se pronunció contra el mismo y lanzó un plan de lucha al que el gobierno con anuencia –e impulso- del Consejo Directivo Provincial de ATE, respondió con el descuento de los días de paro.
“Es una represalia, nos quieren de rodillas, desgastados, sumisos. Es un amedrentamiento. No se lo vamos a permitir. Es ilegítimo el descuento. No hubo consultas a las bases ni asamblea provincial para definir si aceptábamos o no la propuesta. En Rosario el 90% de las trabajadoras y trabajadores rechazó la propuesta. Decimos que cada compañero y compañera es un voto y se los debe consultar, como hizo Amsafe. La aceptación de la paritaria por parte del CDP se definió igual que los descuentos: entre cuatro paredes y a espaldas de los trabajadores y trabajadoras”, analizó Almirón. “Si no recapacitan se profundizarán las acciones porque la gente está harta”, concluyó.
Producto de la lucha sindical, las y los trabajadores de la municipalidad de Margarita Belén, afiliados a la ATE Chaco, firmaron un acta con el intendente Javier Martínez. A través de este documento, el jefe comunal se comprometió a avanzar en los distintos puntos en reclamo. El mismo fue refrendado por los delegados municipales Yanina Gómez y Edgardo Filter.
A través de este instrumento, las y los trabajadores lograron: la “evaluación de la implementación de las bonificaciones correspondientes a cada sector”, la entrega de indumentaria al personal obrero, el pago de un bono, el abono de título secundario, y “que el pase a planta de las y los contratados será evaluado según criterios de mérito y oportunidad”.
Asimismo se impondrá el nombre Luis Barlessi al galpón municipal, como reconocimiento a su trayectoria y labor. Y se realizará un agasajo a las y los trabajadores municipales por su día, el 7 de noviembre.
