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Reclamo salarial y laboral de municipales de Paso de Los Libres

La ATE Corrientes encabezó un reclamo salarial y laboral ante el municipio de de Paso de Los Libres.

El gremio envió una nota al jefe comunal de esa ciudad reclamando la inmediata convocatoria de la Mesa de Relaciones Laborales.  

Entre los puntos que ATE reclama resolver están la inmediata recomposición salarial acorde al Salario Mínimo Vital y Móvil, hoy vigente en 45.540 pesos; la entrega de indumentaria y elementos de trabajo; y la regularización laboral para trabajadoras y trabajadores que prestan servicios a través del programa PFL.

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Fruto de la lucha fueron prorrogados los contratos Covid

Producto de la intensa lucha sectorial de ATE Rosario junto a trabajadoras y trabajadores de la Salud se logró que la provincia, a través del Decreto Nº 1100 del 28 de junio, prorrogue por seis meses los contratos de quienes vienen sosteniendo tareas fundamentales en el área salud y temían por su continuidad laboral. La medida es un enorme alivio para un sector que padecía una total incertidumbre.

Desde ATE se desarrollaron gran cantidad de iniciativas para lograr, primero, la continuidad laboral de estxs trabajadorxs. Sin ir más lejos, durante junio protagonizaron dos jornadas reclamando su permanencia.

Para el gremio garantizado ello “seguiremos luchando por todos los otros reclamos que sostenemos: el pase a planta, la regularización, la estabilidad, las condiciones de trabajo, la dignificación y el reconocimiento a la enorme tarea que realizan lxs compañerxs de la salud”.

Fue a través del Decreto Nº 1100 del 28 de junio, que la provincia de Santa Fe adhirió a la prorroga emitida por el Poder Ejecutivo Nacional, en el que amplió la emergencia pública en materia sanitaria establecida por la Ley N° 27.541 hasta el 31 de diciembre de 2022, dando así continuidad laboral a gran cantidad de trabajadorxs y la permanencia de las partidas presupuestarias en el sector salud.

La titular del Ministerio de Salud Provincial argumentó la decisión en el marco de la continuidad de las medidas preventivas ante la inminente llegada de una nueva ola de contagios. «Resulta imperiosa la continuidad de las medidas de excepción que rigen actualmente a los efectos de garantizar el accionar de la cartera sanitaria», esgrime el documento oficial. Con este Decreto, Santa Fe adhiere a las disposiciones nacionales (DNU 867/21) y se suma a las últimas recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud en relación al Coronavirus y su desarrollo mundial.

El sindicato sostiene que “la decisión tomada tras sucesivos y fuertes reclamos de trabajadorxs de la salud, da cuenta de la inocultable validez de los reclamos y de una realidad insoslayable: en este sector no sólo no sobra gente, sino que faltan son recursos, estabilidad laboral, infraestructura y salarios acordes al costo de vida. En este sentido es urgente garantizar salarios y condiciones dignas de trabajo a todo el personal de salud”.

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Educación: ATE analizó condiciones de trabajo y violencia laboral   

Tras la reunión mantenida con funcionarios del gobierno provincial, la ATE Jujuy, a través de la participación de la referente del área, Claudia Navarro y de los secretarios general, Carlos Sajama, y Adjunto, Rodrigo Guerrero, realizó una asamblea informativa donde se explicó que las autoridades siguen tratando las condiciones salariales y laborales del sector.

Respecto a los pases a planta permanente se definió que si en las semanas venideras, o sea al regreso a las aulas después de vacaciones invernales, no hubiera respuestas concretas se llevarán adelante acciones de fuerza gremial.

También analizaron la situación de violencia laboral que sufren en algunos establecimientos a lo cual solicitaron acompañamiento del gremio frente a estas situaciones que vulneran los derechos de los trabajadores y trabajadoras a un ambiente laboral libre de violencia.

Desde el CDP se adelantó que estarán brindando acompañamiento para erradicar la violencia en las instituciones educativas y cualquier ámbito laboral por parte de los directivos y encargados que avasallan derechos amedrentando de esta forma.

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Ley de Carrera Cultural: “pone un  piso de valor para el personal precarizado”

La ATE Chaco se manifestó en favor del reciente lanzamiento de la Ley de Carrera Cultura, señalando que ello “permitirá poner  un piso de valor a las y los trabajadores que hoy prestan su tarea en Cultura de manera precaria”.

Sobre esta propuesta que tuvo su primer paso legislativo el pasado día jueves, el titular del CDP, Mario Bustamante, explicó que “venimos de un proceso desde el año 2010, donde hubo varias instancias”. “Vemos en esto una oportunidad, que sería una especie de carrera como la que veníamos planteando en Salud, algo similar a lo que se viene impulsando desde el sindicato”, agregó.

Según  reseñó Bustamante a medios informativos provinciales “hay puntos clave de esta ley que tienen que ver con el ordenamiento de la planta, de aquellos trabajadores que están de planta y quienes no lo están”.

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Parque Nacional Los Alerces: Brigadistas reclaman pases a planta permanente

A través de un comunicado de prensa, trabajadoras y trabajadores de ATE en el Parque Nacional Los Alerces, junto a la Seccional ATE Esquel denunciaron que su situación laboral “continua precarizada, con compañera y compañeros contratados hace más de 20 años, con salarios que si bien hace un año tuvieron alguna recomposición,  al día de hoy resultan insuficientes, y en mucho casos se encuentran marcadamente debajo de la canasta básica, agravándose la situación de aquellos compañeros/as que no cobran el adicional por zona”.

Agregan en su escrito que “es también precaria la situación en materias de recursos y políticas que hagan a la profesionalización de la actividad. Estas deficiencias parten desde la falta de infraestructura adecuada, la falta de políticas concretas en términos de capacitaciones, del aprovisionamiento de indumentarias específicas y de  recursos para desarrollar nuestras tareas diarias”.

La sectorial explicó que “los y las brigadistas llevamos adelante una actividad  que en Argentina todavía carece del reconocimiento como trabajo de alto riesgo, que nos permita una jubilación acorde a los riesgos que conlleva la actividad. En este sentido el tratamiento de un proyecto en el Senado de la Nación significaría un avance, en la medida que el conjunto de las y los trabajadores brigadistas podamos hacer nuestros aportes al mismo”.

Ante la falta de repuestas acordes por las diferentes autoridades a estas problemáticas llevaron adelante una jornada de visibilización y movilización en diferentes Parques Nacionales para  informar  a la sociedad en general  nuestras exigencias más inmediatas.

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Educación: Reunión de la Comisión Jurisdiccional Mixta

Esta semana se reunieron las autoridades provinciales y los gremios en el marco del Comisión Jurisdiccional Mixta para abordar diversas problemáticas concernientes al trabajo, condiciones laborales y estado edilicio de los establecimientos educativos bonaerenses.

Entre los ejes abordados estuvieron el funcionamiento de instalaciones y artefactos de gas y calefacción en general; el seguimiento realizado por los Comités Mixtos Distritales (CMD); elaboración de un plan de prevención de riesgo; y el funcionamiento del portal ABC.

Desde ATE Provincia de Buenos Aires, Norma Márquez, titular del departamento de Salud Laboral de ATE bonaerense, planteó “la necesidad que esté por escrito que quienes prenden las estufas son los gasistas matriculados”.

Al respecto, se detalló por parte de las autoridades la existencia de un plan de contingencia, hasta que se terminen las grandes obras de gas, colocando aires frío/calor (previa revisión de las instalaciones eléctricas).

Por su parte, Marianela Páez, directora de Consejos Escolares de la provincia, brindó un informe acerca de la situación provincial y explicó que se enviaron fondos extraordinarios a todos los distritos, además del compensador, para reparaciones menores, adquisición de calefactores, pruebas de hermeticidad y otros. También precisaron que se llevaron a cabo mesas de trabajo con ENERGAS y todas las Empresas prestatarias para coordinar acciones de revisión y habilitación.

En tanto, Claudia Bracchi, subsecretaria de Educación de la provincia, revalorizó la conformación de los 135 CMD y remarcó la importancia de generar acciones en las localidades entre los gremios y el Estado para mejorar las condiciones de trabajo.

Finalmente, se acordaron dos mesas de trabajo. Una para el 6 de julio con el objetivo de trabajar en el estado de situación de los CMD y planificar diferentes capacitaciones, tomando como base de datos lo elaborado por la CJM y el relevamiento de los sindicatos. Y otra mesa para el 4 de agosto para definir los componentes esenciales del plan de prevención a desarrollar y de cara a 2023.

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ANAC: Acuerdo para las funciones y pases a planta transitoria

En la reunión del día de ayer que la Coordinación Nacional de ATE ANAC mantuvo con funcionarios del ANAC se acordó que las funciones de las y los trabajadores  serán incluidas en la modificación del Decreto 2314/09 y el dictamen que habilita el paso a planta transitoria de las y los  compañeros que se encuentran bajo contrato OACI.

En esta reunión, celebrada en la Secretaría de Empleo Público, también se acordó incorporar un articulado que permita el cambio de agrupamiento del personal de planta permanente. Este logro importante será sellado en una paritaria sectorial, en un plazo no superior a los 15 días.

La ATE ANAC también informó que en conciliación obligatoria se sigue dialogando el resto de los puntos que reclama la sectorial. “Manifestamos la necesidad que en la audiencia del día de mañana puedan tener un resultado favorable. En ese sentido queremos decir que la negociación sigue abierta y avanzando, con cuestiones concretas”, explicaron desde ATE ANAC.

En la audiencia el sindicato propuso tener un cierre definitivo al tema.

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Ministerio del Agro: Trabajadores cobrarán el adicional proveniente del Fondo Forestal

En el Ministerio de Hacienda se llevó adelante la reunión agendada entre las representaciones gremials de lxs trabajadores del Ministerio del Agro con el Ministro López Sartori y el Ministro Safrán.  Con sus firmas se logró la reglamentación del artículo de la ley 8 del Digesto Jurídico 37 que dispone la distribución entre los trabajadores del 10 % de los fondos recaudados en función de la adhesión de Misiones a la Ley Forestal.

Las y los trabajadores de la cartera del Agro comenzarán a percibir el beneficio con los haberes del mes del agosto, estableciéndose como piso la suma de 10.000 pesos por dicho concepto. 

En la reunión de hoy las partes asumieron el compromiso de realizar una revisión de las sumas en el mes de septiembre.

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“El desafío será, articular con las agendas de los feminismos sindicales”

La ATE Santa Cruz viene llevando adelante una agenda con perspectiva de género, un acumulado de conquistas, entre las que se puede mencionar los artículos con perspectiva de género dentro del Convenio Colectivo para la administración Pública homologado en el año 2012 hasta el la reciente confección y homologación del Protocolo de violencia laboral en el ámbito de la administración pública.

En este sentido, la Secretaria General, Olga Reinoso celebró la creación del Ministerio de Igualdad e Integración dado que en su opinión esto permitirá profundizar la agenda construida desde las organizaciones y el territorio en su conjunto. Sin embargo dentro del temario no puede quedar afuera temas como cómo está la matriz productiva, la matriz distributiva, violencia y acoso en el mundo del trabajo, la soberanía económica de las mujeres, la salud de las mujeres, entre otros temas.

La creación del Ministerio lo que hace es profundizar una agenda construida desde las organizaciones y el territorio en su conjunto, desde la institucionalidad también, lo que nos permitió jerarquizar y transversalizar la política de género.

Nosotros en esta jerarquización pensamos que la política de género tiene que ser una cuestión de Estado, sino muy difícilmente se podrá plasmar las realidades de las agendas feministas de Santa Cruz.  En este sentido, Reinoso puntualizó: “Si no logramos con esta profundización de la agenda esta transversalización de la política pública de género, construida desde una lógica de Estado, muy difícilmente vamos a poder efectivizar esta transversalidad.

Por otra parte respecto a la articulación del Ministerio con ATE, Reinoso planteó que es importante que se generen instancias de participación en la planificación de políticas públicas “Es un ida y vuelta, de lo que se fue construyendo, se profundiza, pero no se va a poder si nosotros no tenemos ese ida y vuelta y que el estado lo tome”.

Por último aclaró “Desde mi agenda como Secretaria General, la articulación con el Ministerio será pensar cómo la mujer sigue generando autonomía económica pero también de las mujeres como generamos ámbitos de ampliaciones de derecho”.

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Paro y movilización en la Dirección de Materiales y Construcciones Escolares

La ATE Tucumán llevó adelante un paro de actividades en la Dirección de Construcciones Escolares, por la falta de respuesta oficial a los numerosos pedidos solicitados por trabajadoras y trabajadores del área. 

Tras las recientes asambleas que no trajeron ninguna solución, ahora el gremio anunció que las medidas de fuerza impuestas serán por tiempo indeterminado.

Los reclamos que vienen solicitado las y los trabajadores de Construcciones Escolares incluyen el ingreso  a planta de las y los 88 compañeros monotributistas; la regularización del adicional; el ingreso de hijos de jubilados, fallecidos y activos, el  blanqueo de boleta de sueldo; y la recategorización.