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Sin fecha de aguinaldo confirmado, ATE lanza protestas el martes 5 en toda la provincia

La ATE Río Negro realizará el próximo martes una jornada de protesta con asambleas y paros en organismos públicos y movilizaciones en toda la provincia, cuya modalidad será definida por regiones y se dará a conocer el próximo lunes.

Así fue resuelto en un plenario de la conducción provincial y secretarios generales de seccionales, quienes evaluaron un panorama muy complicado donde el aguinaldo aún no tiene fecha de pago y se incumplieron ya los pasos administrativos para que se realice en término. El sindicato quiere saber si esta irregularidad corresponde a una crisis presupuestaria no informada.

Además, ATE volvió a criticar la política salarial por errática y discriminativa entre el personal de diferentes ministerios con brechas que van del 32% al 55%, pero también entre trabajadores de un mismo organismo. Esta semana, por ejemplo, denunció que 370 agentes de la sede central del ministerio de Salud no cobran la Compensación Salud ni el Riesgo No Médico a pesar de estar comprendidos en él.

“Desde hace semanas demandamos precisiones en el pago del aguinaldo y no hemos tenido respuestas. El Gobierno no tiene un trato igualitario a la hora de otorgar los aumentos y genera un grave perjuicio a miles de trabajadores. El malestar es generalizado y va en aumento en toda la administración”, explicó Rodrigo Vicente, secretario general del CDP.

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Propuestas de ATE en la paritaria provincial

En el marco de los encuentros paritarios celebrados entre la ATE fueguina y el gobierno provincial desde el sindicato se llevaron propuestas de suba salarial para las y los trabajadores de los escalafones Seco y Húmedo, con subas del 40% para el segundo semestre.

Respecto al Escalafón Húmedo el CDP propuso al gobierno un 40% de incremento salarial y la suba de las Asignaciones Familiares y guardias en un 50%.

Además desde el gremio se pide equiparar los valores asignados para los títulos para todo el ámbito de la Provincia al Sector Salud y con cláusula de Revisión para el meses de diciembre 2022 y que abarque los meses de enero y febrero del 2023 previo al llamado de Paritarias para el próximo ejercicio.

Respecto al Escalafón Seco,  también se pide suba salarial del 40% y de asignaciones y guardias del 50%, y agregan al reclamo el incremento del Incentivo Estudio a un monto de  20.000 pesos.

Además en caso de que el incremento acordado para éste tramo, supere el IPC Patagónico, se solicitó al Ejecutivo Provincial se comprometa para iniciar las negociaciones de paritarias salariales para el mes de diciembre.

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Reclamos de ATE en el área de Niñez

Días atrás la ATE San Juan realizó una manifestación en el centro cívico de esa capital reclamando mejoras salariales, pase a planta permanente para las y contratados y regularizar la precaridad laboral, de las y los trabajadores de la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia.

Respecto a los reclamos laborales que ATE pide para el personal del área está el de la equiparación remunerativa en función a la tarea realizada y la derogación del decreto acuerdo N° 0002,  que condiciona a las trabajadoras y los trabajadores que accedieron al adicional por productividad y disponibilidad horaria, a tener 6 días por  en razones particulares, cuidado de enfermo (hijos, pareja, padre, madre).

Sobre dichos salarios la ATE también pide la modificación del decreto 1007/93 019/08 para que deje de bonificarse por  extensión horaria y sea por función, teniendo en cuenta la especificidad de esta Dirección.

En cuanto a las condiciones de trabajo se exige terminar con la precariedad laboral y el pase a planta permanente de las y los contratados.

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Auxiliares de Educación anuncian medidas de fuerza para la próxima semana

En el marco de las asambleas realizadas por las y los trabajadores Auxiliares de Educación ATE Chubut dispuso la realización de medidas de fuerza para la próxima semana con retención de servicios, los días 5 y 6 de julio y un paro con movilización para el día 7.  

La medida se enmarca en el rechazo gremial a la propuesta del 15% de aumento hecha por el gobernador provincial, Mariano Arcioni, y que además de dispone en 3 tramos.

Para el sindicato la propuesta “es insuficiente” y choca con la decisión del gobierno de no modificar la propuesta.  

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YCRT: ATE elige un representante por lxs trabajadorxs

En el marco de la reunión que mantuvieron representantes del Consejo Directivo Nacional y el CDP de ATE, con el Interventor de la empresa Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT), se está desarrollando la elección de quién será el representante por lxs trabajdorxs en la empresa.

En este sentido se desarrolló el acto eleccionario del sector Puerto Punta Loyola, pronto se concretarán en otros sectores de trabajo de YCRT.

El pedido del sindicato fue la designación de un trabajador o trabajadora de este yacimiento para que sea el representante de esa entidad gremial para la conformación de una mesa de trabajo. El representante que, será elegido a través del voto secreto y directo, conformará  junto a las autoridades de la Empresa una mesa de trabajo que se enfoque a la planificación minera.

Entre sus funciones quién resulte electo podrá, a través de su entendimiento, planificar de manera integral la actividad minera, interactuar con todos los niveles del departamento para mantenerse informado de los trabajos planificados, pedidos de mina y objetivos propuestos para el yacimiento.

Por otra parte llevar un registro de  toda la información de planificación actualizada como así también colaborar con el cumplimiento de las normas y procedimiento de seguridad higiene y medio ambiente al efecto de identificar y minimizar el comportamiento riesgoso e inseguro que conlleven a un incidente, accidente o enfermedad profesional.

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Estatales de ATE Salud marcharon por el reclamo de aumento salarial

Como había sido anunciado por el gremio, las y los trabajadores estatales de ATE Jujuy, en el área de Salud, llevaron adelante un paro de actividades y movilización en reclamo de un aumento salarial y en rechazó a la resolución 1666, que rige para el sector.

Durante la manifestación el sindicato y también formuló un pedido de recategorización; pase a planta permanente de manera efectiva; continuidad y mejora de los contratos Covid;  la continuidad bono covid; y la revisión de las categorías que no fueron contempladas como corresponde.

Asimismo ATE exige al gobierno provincial que se termine con el maltrato laboral en Salud; que se cumpla con la entrega de la muda de ropa en todos los sectores de salud de la provincia; y que se dé reconocimiento del boleto a los agentes sanitarios.

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Reunión con el viceministro de Salud

Trabajadoras y trabajadores de los sectores nacionales de Salud mantuvieron una reunión con el viceministro de Salud de la Nación, Alejandro Collia, con quién trataron las diversas problemáticas del ámbito laboral y salarial que atraviesa el sector.

Desde la representación de ATE informaron que pidieron a Collia Avanzar en el ascenso vertical y regularización del empleo para todes les trabajadores de salud.

Asimismo reclamaron la urgente actualización del Bono Capacitación en Salud a los acuerdos paritarios.

Por último volvieron a pedir una Mesa de trabajo para avanzar en la propuesta de una carrera sanitaria nacional.

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ATE se reunió con la UNSL para diagramar diferentes propuestas de formación

La Secretaria Adjunta de ATE San Luis, Sandra Escalante, junto a integrantes del equipo de formación del CDP, se reunieron con Diana Caviedes Garraza, integrante del equipo de gestión de la vicerrectoría de la Universidad Nacional de San Luis (UNSL), para delinear diferentes propuestas de formación para trabajadores y trabajadoras del sector de salud y municipales.

Se definieron varias temáticas, con el sector de salud se brindarán cursos referidos a resolución de conflictos, estrés laboral, transición a la atención pediátrica, atención de las infancias, RCP y DEA, entre otros.

En cuanto a la formación destinada a los y las trabajadoras municipales se realizarán cursos de alfabetización digital, comprensión y producción de textos y lenguaje de señas focalizado para las diferentes áreas.

Se prevé que los cursos arranquen en el mes de agosto y se desarrollen durante todo el segundo semestre.

Además desde ATE se realizarán diferentes propuestas vinculadas a la temática de la discapacidad, capacitación con perspectiva de géneros para los delegadxs, prevención de prácticas discriminatorias y violencia laboral.

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Reclamo salarial y laboral de brigadistas nacionales

Trabajadoras y trabajadores brigadistas, de Parques Nacionales y del Servicio Nacional del Manejo del Fuego, llevaron adelante movilizaciones en parques de todo el país reclamando por la situación laboral de las y los contratados, salarios dignos y reconocimiento de las tareas de riesgo.

Durante las manifestaciones, que incluyeron asambleas y cortes de ruta, esta sectorial de ATE  reclamó por las definiciones laborales que fueron acordadas para el área, donde hay trabajadoras y trabajadores prestando servicio con contrato desde hace 20 años.

Desde el sindicato también se denuncia que la mayoría de las y los trabajadores perciben salarios por debajo del valor de la canasta familiar. Por ello exigen que de manera inmediata se otorguen un aumento que permita hacer frente a la escalada inflacionaria. Asimismo exigen que se implemente un régimen de jubilación acorde a sus trabajos.

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Asamblea en PAMI: si no tenemos ambulancias lxs viejxs se nos mueren

Este miércoles, la Junta Interna de ATE PAMI de Rosario,  concentró en la sede local para denunciar que el servicio de movilidad de ambos policlínicos se encuentra en una situación crítica que afecta al funcionamiento de la obra social de lxs jubiladxs. Irán a un paro la semana próxima.

En rueda de prensa, lxs trabajadorxs expresaron que lxs afiliadxs pierden turnos para estudios por el incumplimiento de las empresas privadas con las cuales el PAMI tiene convenio. Además plantearon que “existe paralelamente un servicio de movilidad con personal y móviles propios que podría realizar este trabajo de manera eficiente con la calidad y calidez que lxs jubiladxs merecen”.

Durante una asamblea, resolvieron parar el miércoles 6 de julio y convocar a una nueva conferencia de prensa. El reclamo central es el fortalecimiento de los efectores propios, el pase a planta permanente y la recuperación del sistema propio de ambulancias.

Asimismo, exigirán la inmediata recuperación de las cápitas para poder realizar todos los traslados correspondientes con recursos propios y la puesta a punto de la flota del parque automotor de ambos policlínicos.

Alrededor de 45.000 adultxs mayores se atienden en ambos policlínicos de la ciudad y son quienes utilizan la movilidad de la obra social. Durante la asamblea un referente indicó que “como muchos servicios de PAMI se mantiene justamente gracias al recurso humano de la obra social, por eso el reclamo de la movilidad es de carácter urgente porque sin ambulancias no podemos asistir en situaciones complejas. Como sabemos si no tenemos un móvil o no actuamos a tiempo, lxs viejos se nos mueren”.

Frente a la situación, ATE Rosario planteó que  la dirección ejecutiva del  PAMI deja sin recursos a los policlínicos propios de la ciudad y pone en peligro la salud de sus afiliadxs. Además exigió a las autoridades correspondientes medidas concretas para solucionar el problema.