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ATE y Gobierno acordaron cancelar una deuda histórica en recategorizaciones

Una deuda histórica en concepto de recategorizaciones reclamada desde ATE Río Negro, será cancelada a partir del primero de agosto luego de que el Ejecutivo provincial y el sindicato llegaran a un acuerdo durante esta semana.

El sindicato y la gobernadora Carreras consensuaron de esta manera el pago de más de 150 millones de pesos para unos 4.500 agentes del Estado rionegrino, después de las protestas de los últimos meses en las que ATE incorporó la deuda entre sus demandas como una forma de reforzar el poder adquisitivo.

Entre los organismos con más agentes acreedores se encuentran Salud (2577), Educación (1477), Senaf (106), Ministerio de Gobierno (104) y Desarrollo Humano (65), entre otros.

“Estamos frente a un logro significativo para los estatales. Se cancela una deuda histórica y millonaria con los trabajadores de todos los ministerios. El pago de las recategorizaciones formó siempre parte de nuestros reclamos. Valoramos esta decisión que impacta en los salarios justo en tiempos muy complejos”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general del CDP.

ATE se reunirá la semana próxima con la Secretaria de Función Pública, Liliana Arriaga, para ultimar los criterios de cancelación para el cual el Ejecutivo destinará un máximo de 45 millones de pesos por mes.

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Paro de trabajadores de la Salud de ATE

Las y los trabajadores estatales de ATE Jujuy, en el área de Salud, llevarán adelante hoy, miércoles 29 de junio, un paro de actividades por 24 horas en rechazó a la resolución 1666 y en reclamo de un aumento salarial para todo el sector.

En materia salarial y laboral la medida de fuerza también el pedido de recategorización; pase a planta permanente de manera efectiva; continuidad y mejora de los contratos Covid;  la continuidad bono covid; y la revisión de las categorías que no fueron contempladas como corresponde.

Asimismo el sindicato exige al gobierno que se termine con el maltrato laboral en Salud; que se cumpla con la entrega de la muda de ropa en todos los sectores de salud de la provincia; y que se de reconocimiento del boleto a los agentes sanitarios.

San Pedro

Además de la medida provincial en el Hospital Paterson de San Pedro, las y los trabajadores nucleados en ATE llevan adelante desde el pasado lunes medidas de fuerza por la situación salarial crítica.

Sobre este reclamo salarial, la Seccional ATE San Pedro explicó que con el último aumento salarial en la mayoría de los casos los aumentos rondaron los 2.000 pesos. “Sus salarios están muy por debajo de los valores de la canasta familiar, que en nuestra región el INDEC la fijó en 124.000 pesos”, subrayaron desde la seccional del sindicato.

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ATE Puerto Madryn repudió la agresión del ministro Ayala a la compañera Mirta Di Paul

La Seccional de ATE Puerto Madryn y la Secretaría de Géneros y Diversidades de ATE Chubut  repudiaron enérgicamente las actitudes violentas del Ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala quién, estando programada la reunión paritaria salarial de Auxiliares de la Educación en el horario establecido y habiendo llegado más de 20 minutos tarde, no permitió el ingreso de las compañeras Mirta Di Paul, Secretaria General Adjunta de ATE Chubut y de la titular de esta seccional, Verónica Rosales.

La Seccional denunció que al retirarse de la reunión Ayala, agredió físicamente con un empujón  a la compañera Di Paul.  Mediante un comunicado el sindicato de Puerto Madryn explicó que “Ayala comenzó su carrera de ascenso siendo abogado de sindicatos como ATSA y SITRAVICH, luego pasando por SEROS, Secretario de Trabajo y ahora como Ministro. Es decir que nos conocemos mutuamente y quizás por ello, al retirarse de la reunión que él no permitió que se realizara, su gesto de “f*ck you” hacia las personas sindicalizadas que estaban esperando a ingresar, y su sonrisa dejó demostrado que hoy está del otro lado del escritorio”.

“El poder, las jerarquías, sacan lo peor de nosotras y nosotros y Ayala lo deja bien demostrado”, acotó la Seccional a la vez que observó que “cuando hay funcionarios que dilatan las conversaciones, que son agresivas, que son violentas, cuando hay funcionarios que no funcionan queda una sola salida”.

“Nos solidarizamos con las Compañeras Mirta Di Paul y Verónica Rosales. Ni un paso atrás. Ningún violento en el Estado!!!”, concluye afirmando la declaración gremial.  

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Asamblea y reclamos de trabajadores en reparticiones del Ministerio de Desarrollo Social

La ATE Tucumán encabezó una asamblea con trabajadores y trabajadoras de la Dinayf, Cotapro Y Eva Perón, reparticiones que pertenecen al Ministerio de Desarrollo Social de Tucumán, donde existen diversos reclamos salariales y laborales que todavía no fueron respondidos por autoridades provinciales.  

En esta oportunidad, las y los trabajadores solicitan la creación de ítem´s laborales, recategorización y mejores de condiciones de trabajo.

Al finalizar la asamblea el personal decidió, que de no tener respuestas a los pedidos iniciarán un quite de colaboración y asambleas permanentes.

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Trabajadores del IPV exigen la aplicación del adicional específico

En el marco de la reunión conciliatoria que llevó adelante ATE Catamarca, en representación de las y los trabajadores del Instituto Provincial de la Vivienda (IPV) con funcionarios del organismo provincial, el sindicato exigió un adicional específico que permita la equiparación salarial.

 En el transcurso de esta primera audiencia la propuesta de los funcionarios del IPV fue otorgar llegar a la equiparación salarial mediante el pago de horas extras, propuesta que fue rechazada de plano por el CDP.

Para la próxima reunión conciliatoria la ATE ha pedido la presencia de la ministra de Trabajo y Planificación, Verónica Soria, o cualquier otro funcionario del Ejecutivo que tenga poder de decisión.

Asimismo el CDP exige que no se apliquen descuentos por las medidas de fuerza realizadas.

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Cura Brochero: estado de alerta por persecución a un delegado de ATE

La ATE Córdoba expresó su preocupación por la política antisindical del intendente de la localidad de Cura Brochero, quién definió el traslado arbitrario e injustificado del delegado del sindicato en esta localidad, José Ignacio Tapia, a un basural a cielo abierto distante a 4 kilómetros del casco urbano.

La Secretaria de Prensa del CDP, Julia Giuliani, denunció que en el lugar no hay condiciones para que esté una persona. No cuenta ni con baño, ni para calentar agua, ni donde resguardarse del clima o descansar durante el trascurso del día. “Nos preocupa esta práctica antisindical por parte del intendente Carlos Oviedo, que no respeta la tutela sindical que protege al delegado y garantiza que las y los municipales cuenten con su representación sindical como corresponde, según lo establece la ley de asociaciones sindicales 23551”, sostuvo.

Vale informar que la tutela sindical tiene vigencia por los dos años de mandato y un año más, tras cumplirse ese plazo.

“Ante esta situación, ATE se declara en estado de alerta ya que se está violentando a un representante de nuestro gremio y al conjunto del personal, por lo cual exigimos que Oviedo reciba a ATE y retrotraiga la situación, al tiempo que evaluaremos medidas de fuerza en el marco de las próximas vacaciones de invierno”, concluyó la dirigente.

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El Gobierno se burla una vez más de los Trabajadores de la Educación

La ATE Mendoza denunció que por segunda vez en menos de una semana, la Junta Calificadora de Méritos de nivel Secundario aplazó en 24 horas el concurso de ingreso a educación secundaria, en técnica y trabajo, y educación permanente de jóvenes y adultos.

Sobre la marcha de comenzar el concurso con fecha el 23 de junio, la Junta Calificadora de Méritos (integrada por miembros del Gobierno y representantes sindicales), el día 22 del corriente informó un aplazo hasta el día 27 de junio. Recién en las últimas horas del día 26, la Junta Calificadora informó nuevamente la postergación del concurso del 27, hasta nuevo aviso.

La junta expresó en su comunicado que “las razones del aplazamiento son estrictamente referidas a cuestiones operativas y técnicas. Esto quiere decir que, inmediatamente se solucionen los reclamos no reflejados en el Orden de Méritos, se procederá a dar inicio al concurso”, aun cuando estos errores operativos y técnicos refieren a orden de méritos por reclamos, es una desorganización y burla a los docentes que tanto ansían poder ser titulares en el Estado.

Para la sectorial de Educación del sindicato enfatizó “la Junta Calificadora viene teniendo sucesivos errores técnicos y operativos, comenzando con la emisión del último bono puntaje, que entre idas y venidas, demoró todos los procesos de acrecentamientos, traslados e ingreso a la docencia del nivel Secundario. Un poco más organizados fueron los traslados y acrecentamientos, pero de igual forma la junta tuvo sus vaivenes”.

En definitiva, el concurso de ingreso a titularidad de nivel Secundario ha sido el más postergado, porque se tuvo que esperar mucho tiempo desde el último concurso de ingreso a la fecha.

Además, agregaron desde ATE “la jugada del Gobierno para postergar la titularidad en Secundaria es una burla más para los trabajadores de la Educación, quienes desde hace años enfrentan insuficientes condiciones laborales y salariales”.

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Asambleas de trabajadores del Ministerio de Cultura

El próximo jueves 6 de julio trabajadoras y trabajadores de ATE en el Ministerio de Cultura de la Nación llevarán adelante asambleas en reclamo de un ingreso salarial mínimo que iguale el costo de vida.

La sectorial también reclama el pase de trabajadoras y trabajadores a Resolución 48 y a planta permanente.

Asimismo ATE Cultura exige el fin de la violencia laboral y que se implemente el nomenclador de Museos y Salas de Exposiciones.

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ATE firmó su primera paritaria municipal en Río Primero

En una audiencia llevada a cabo entre ATE Córdoba y la intendenta de Río Primero, Ana Cravero, las y los municipales de la localidad celebraron su primera paritaria.

Con gran emoción, los compañeros encararon esta jornada, que viene a cumplir viejos anhelos de representación legítima de las y los estatales de Río Primero. En la oportunidad estuvo presente el secretario General de ATE, Federico Giuliani, junto al dirigente Javier Bracamonte, que acompañaron a los compañeros de ATE de Río Primero, encabezados por el delegado José Baigorria.

 Tras la audiencia se pasó a cuarto intermedio para llevar la propuesta de la patronal a la asamblea municipal, para discutir la propuesta salarial  con las y los compañeros, que resolvieron aceptar la pauta acordada entre las partes.

De esta forma, se logro un incremento acumulativo del 10 % para julio y otro 10 % para agosto, constituyendo entre ambos un aumento real del 43.4 % hasta agosto.

Además, el acuerdo incluye la actualización de los ítems de puntualidad (de 1.000 a 2.000 pesos), refrigerio y asistencia y pago tarea riesgosa e insalubre para quienes así la desarrollen.

El cuerpo de delegados informó que está previsto para el 12 de agosto una nueva reunión para evaluar la marcha de la pauta salarial en comparación con la inflación acumulada para revisar el último trimestre del año.

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Educación: ATE logró regularizar a porteros con horas cátedras

Tras la reunión mantenida con ministro de Educación provincial, Pablo Núñez, la ATE Río Negro logró acordar la regularización laboral de porteros que hoy perciben “horas cátedras”, situación que alcanza no solo al personal de apoyo, cocineros y ayudantes de cocina, sino también a profesionales técnicos y administrativos.

“Esta primera reunión fue resolutiva y nos permite creer que ahora se empezarán a resolver numerosas problemáticas que se habían acumulado durante mucho tiempo. Notamos un ministro con amplio conocimiento del sector no docente y dispuesto a reconocer todos sus derechos”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro, que participó del e3ncuentro junto a delegadas y delegados del sector.

Vicente informó que “junto con el pago de movilidad y aumento en el valor de las horas, hemos adelantado nuestra demanda de un ítem serial específico que jerarquice el trabajo esencial que realizan los porteros”.

De esta manera, ATE convino aumentar las horas suplementarias que hoy están en 140 pesos.  En este sentido el gremio llevará una propuesta superadora al ámbito de la Función Pública.

Al mismo tiempo, se definió que se comenzará a pagar la movilidad y se acordó trabajar en la reglamentación de ese adicional relevando los costos que deben incluirse en este concepto. Para esto se trabajará en una mesa conjunta con Educación para homologar el pago.

ATE demandó, asimismo, la implementación de un ítem específico que jerarquice y reconozca el aporte imprescindible de un sector que hoy percibe uno de los haberes más bajos de la administración pública siendo un actor central para que la educación pública sea realmente un derecho para todos los rionegrinos y rionegrinas.

Como ya se había adelantado, el gremio también solicitó el convenio colectivo sectorial y debatió otros aspectos relacionados a la cartera como el pago de movilidad, aumento y regularización del valor de horas suplementarias y su pago inmediato junto con el sueldo.

Por último, ATE detalló al ministro Núñez la falta de mantenimiento que existe en numerosos establecimientos educativos relevados por el sindicato y demandó el compromiso para que esta situación se revierta de manera urgente.