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Las partes acordaron también la continuidad de la negociación en noviembre para abordar la redacción del Estatuto Municipal, entre otros temas.

También se planteó la necesidad de unificar las leyes 7233 y 7625 en una sola ley que contenga los trabajadores de los hospitales públicos.

Magros salarios, abuso de figuras contractuales y falta de trabajadores en distintas áreas, son parte de los planteos de ATE.

El conflicto ya lleva 10 meses.

Con la presencia de la Conducción Nacional y provincial de ATE, y compañerxs que sufrieron la cárcel por resistir en la dictadura.

De los actos participan de la conducción de ATE, víctimas de la dictadura, organismos de DDHH y organizaciones gremiales, sociales y políticas de la región.

Aumento salarial y mejoras en las condiciones laborales son reclamos permanente desde el comienzo de la pandemia.

Exigen la equiparación de abonar en comparación con el docente titular de grado.

Se trató de un importante avance para poner en la agenda de discusión gremial la necesidad de implementar los cupos establecidos por ley.

Desde ATE explicaron que casi el 55% del plantel del Estado provincial está contratado por fuera de las regulaciones legales vigentes.