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Trabajadores municipales de Chajari tendrán un 15% de aumento a partir de agosto

Integrantes de ATE Entre Ríos mantuvieron una reunión con el Intendente de Chajarí, Marcelo Borghesan, donde en el marco de paritarias salariales para las y los municipales,  acordaron una suba salarial del 15%, que se liquidará con los salarios del mes de agosto.

Con este aumento y el otro 35% establecido con anterioridad el aumento anual alcanza al 50,12% y va en línea con la suba inflacionaria del primer semestre.

Asimismo la comuna y ATE acordaron dejar abiertas las paritarias y fijaron una nueva reunión  para el próximo mes de octubre.

Fuente ATE Entre Ríos

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ATE avanza en la organización de trabajadores con Discapacidad

La ATE Chaco junto a las trabajadoras y los trabajadores del Instituto Provincial para la Inclusión, avanzan en la organización de las Personas con Discapacidad del Chaco.

En este marco hubo una reunión en la sede sindical del CDP  donde analizaron sus necesidades a partir de mejoras en sus condiciones de trabajo y avanzar en la defensa de sus derechos.

Fuente ATE Chaco

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Municipalidad de Salta: ATE sostiene su reclamo salarial

El Departamento de Asuntos Municipales de ATE Salta junto a la Intergremial municipal, ratificaron su reclamo salarial y el pedido de resolución por las condiciones de trabajo, que incluyen recategorizaciones y pases a planta permanente.

El reclamo gremial contiene los siguientes puntos:

– Aumento salarial del 40% aplicable al remunerativo, distribuido en dos partes aplicables a julio de 2022.

– Establecer mesas de trabajo para diagramar, diseñar y establecer los cargos inferiores.

– Establecer al sueldo básico de cada agente los montos establecidos (suma fija no remunerativa) en el artículo 4° en acta acuerdo de 2022.

– Recomposición del básico, en lo posible incorporar los adicionales para comenzar la recomposición y saneamiento de la grilla laboral.

– Adecuación del personal con título superior o universitario.

– Establecer cursos de capacitación y actualizaciones para favorecer las carreras administrativas municipales.

– Establecer un cupo de ingreso al Entre municipal para cada sindicato.

– Que se respete la ley 23.551, sobre autoridades sindicales.

Fuente ATE Salta

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Patota: “Fittipaldi pudo actuar por la zona liberada que le facilitó la policía de Córdoba”

Entrevistado por una radio de General Pico, el Secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, dijo que «es vergonzoso que el Gobierno de Córdoba no pague mejores salarios y encima pretenda privatizar los servicios que se prestan dentro de las escuelas. Muchas de las empresas que tercerizan los servicios de limpieza están ligadas a funcionarios de Schiaretti y a Fittipaldi».

Así explicó el dirigente de ATE la intervención de la patota que agredió a las auxiliares de PAICOR que reclaman su reconocimiento como trabajadoras del Estado provincial. El brutal ataque de la patota de Sergio Fittipaldi, mandamás del sindicato de limpieza SOELSAC y presidente del Club Atlético Peñarol, a la columna de trabajadoras auxiliares del programa PAICOR que se dirigía a El Panal a realizar una protesta por las pésimas condiciones de trabajo y los salarios de miseria -que oscilan de entre 13 mil y 22 mil pesos- sigue generando repercusiones.

En el programa “Palabras Sólo Palabras”, que conduce el periodista Alberto Bastia, Giuliani explicó que la protesta fue resultado de la situación de “6000 compañeras se están organizando en ATE y CTA, peleando por salarios dignos y mejoras en las condiciones de trabajo”

“Así fue el que el 28 de julio hicimos una movilización donde fuimos interceptados por el sindicato de la limpieza afín de Juan Schaiaretti, que nos embocó y nos golpeó. El titular del gremio se llama Fittipaldi, que es el titular de las 62 organizaciones y parte del partido gobernante, además de presidente del Club Peñarol, donde maneja una patota que es barra brava y actúa también como matones y matonas sindicales llegado el caso”, explicó Giuliani.

Y avanzó señalando que “este dirigente cumple un rol fundamental en el negocio de negrear y esclavizar a las compañeras porque Schiaretti apunta a la tercerización de los servicios y está privatizando la limpieza de las escuelas. Para eso utilizan las empresas fantasmas, algunas de las cuales tienen como accionistas a funcionarios y al propio Fittipaldi”.

Giuliani prosiguió relatando que “estos tipos nos golpearon, nos robaron cosas, esgrimieron armas de fuego, cuando nuestra columna estaba compuesta en un 80% de mujeres, de compañeros con hijos. Esta patota nos golpeó salvajemente, tenemos 11 lesionados, nos amenazaron de muerte, nos robaron los celulares y se metieron adentro del sindicato. Todo esto con la mirada cómplice de la policía de Córdoba, que dejó la zona liberada y permitió esta salvajada. Así y todo logramos movilizarnos a Casa de Gobierno y entregamos un petitorio con más de 1500 firmas para que reconozca a estas compañeras como estatales. Y también hicimos la denuncia penal contra este sujeto y contra los matones para que la causa no quede impune. Hay muchas cámaras en la cuadra donde está nuestra sede, donde están identificados los agresores que son mafiosos con vínculos con el poder político”.

Fuente ATE Córdoba

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Reclamo Salarial: Estatales inician la semana con un paro de 72 horas

Como parte de la profundización del plan de lucha que la ATE Mendoza lleva adelante con el Frente Estatal, se ha definido un nuevo paro de 72 horas que tendrá lugar este lunes y continuará los días martes y miércoles.

Las y los trabajadores estatales vienen realizando un plan de lucha en huelga reclamo de una recomposición salarial de emergencia de $40.000; el cumplimiento de los pases a planta acordados; mejores condiciones laborales; basta de criminalizar la protesta social y de perseguir a los representantes sindicales.

“El Frente Estatal en su conjunto, con los compañeros y compañeras de ATE, ATSA, SIPES y APEL, entre otros, hemos convocado a seguir con las medidas de huelga, asamblea, movilización y retenciones de servicios, que se han agudizado en el día de hoy, con un acatamiento superior al 80% en todas las reparticiones públicas”, indicó Roberto Macho, secretario general de ATE y CTA Autónoma Mendoza, tras encabezar algunas de las tantas asambleas de trabajadores que se desarrollaron el pasado viernes.

Desde el CDP señalaron que “hblamos de protestas y manifestaciones pacíficas que se van a endurecer con el correr de los días y por la falta de propuestas salariales dignas del Gobierno, que sólo responde con detenciones ilegales y persecuciones gremiales. Una administración gubernamental a la que no le interesa en lo más mínimo que los estatales puedan llegar a cubrir el costo real de la canasta familiar. Un mandatario provincial que no tiene memoria y fracasa cada vez más con su falta de políticas económicas y sociales, desconociendo a quienes dejaron sus vidas en pandemia por ser esenciales en la lucha contra el terrible COVID 19. Aspectos que generan aún más tensión social que las propias medidas de fuerza que expresamos en las calles, donde la población nos apoya”.

Por eso, especificó Macho, “los días lunes, martes y miércoles de la próxima semana habrá huelga, paro y retenciones de servicios. Compañeros y compañeras de Salud, Desarrollo Social, Administración Central, Educación y Municipales, van a hacer distintas actividades en las calles para exigirle concretamente al Gobierno que llame a paritar a los trabajadores estatales”, puntualizó nuestro referente sindical, luego de aclarar que “caso contrario, vamos a continuar con las medidas de acción directa y vamos a movilizarnos el miércoles (10 de agosto) junto con todos los sindicatos y la clase trabajadora mendocina”.

Según entienden las y los trabajadores estatales el aumento salarial de emergencia de $40.000 para todos los estatales es una reivindicación urgente y necesaria para las bases de todos los estamentos y sectores: docentes, celadores, Salud, Desarrollo Social y la Administración Pública Provincial en general.

El titular del CDP subrayó que “exigimos un aumento real que solvente las necesidades de la canasta básica alimentaria, y más, para todo el personal armado de las fuerzas de seguridad de la provincia, como la Policía y los trabajadores penitenciarios, quienes tendrían que cobrar en sus salarios el adicional psicofísico, por las tareas que realizan en las comisarías y en la Penitenciaría. Ellos también son estatales y no pueden estar cobrando por debajo de la canasta alimentaria, como el resto de los trabajadores de los demás sectores”.

Fuente ATE Mendoza

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Freyre: en reunión con el intendente ATE cerró la paritaria del primer semestre

La seccional ATE San Justo mantuvo una reunión con el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Freyre a los fines de acordar la pauta salarial del primer semestre del año y avanza en la propuesta del segundo semestre.

En la oportunidad estuvo encabezando la comitiva de ATE el secretario General de la seccional, Darío Paredes, junto a delegados del sector, en tanto por la Municipalidad estuvo presente el intendente Augusto Pastore.

A partir del diálogo mantenido se acordó una pauta del 36%, acumulativo y remunerativo.

Para el segundo semestre la propuesta de ATE fue del 30%, en las mismas condiciones y con el compromiso de revisar en diciembre la pauta en función de la inflación para completar la paritaria anual.

En la reunión también se presentó el pedido de pase a contrato y el pasa a planta de compañeros y compañeras de distintas áreas, que también logró el compromiso del ejecutivo municipal para el transcurso de lo que resta del año.

Prensa ATE Córdoba

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El CNJyP empieza a organizar la jornada de lucha del 20 de septiembre

El Centro Nacional de Jubiladxs y Pensionadxs (CNJyP) de ATE llevó adelante una reunión vía zoom con el fin de organizar una Jornada Nacional por un plan de Lucha a realizarse el próximo 20 de septiembre, Día del Jubiladx.

De la misma participaron representantes de más de cuarenta Centros de Jubiladxs y Pensionadxs de ATE de todo el país y la Conducción del CNJyP, en la que se propuso hacer visible sus reclamos, llevando a cabo en cada plaza, en cada ciudad movilizaciones y también viralizar a través de flyers todas sus reivindicaciones.

Luego de un intercambio de ideas y propuestas se resolvió llevar a cabo una Jornada Nacional de protesta, en la que los siguientes reclamos:

1-Por salario digno que cubra la canasta.

2-Por salud para todos.

3-Por una ley de Moratoria que incluya a todos.

4-Por la recuperación de nuestra Obra Social PAMI.

5-En defensa de las Cajas Provinciales.

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Visita de legisladores a la PIAP

La Junta Interna de la ATE en la Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP) recibió la visita del Diputado Nacional por la Provincia de Jujuy, Alejandro Vilca; del Diputado Provincial, Andrés Blanco; y de Raúl Godoy, Asesor de la Diputada Nacional, Myriam Bregman, y una comitiva de asesores, junto a quiénes trataron la situación que atraviesa la planta.

Durante la recorrida fueron interiorizados de la situación de la PIAP, de la lucha de sus trabajadores por ponerla nuevamente en marcha y para ponerse a disposición de realizar las gestiones que estén a su alcance para la reactivación de la misma.

Junto al Secretario general de la Junta Interna de ATE PIAP, Nicolás Ventura, y compañeros trabajadores, realizaron una recorrida por las instalaciones de esta planta, emblema nacional para la soberanía energética del país.

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Salarios: Ahora la oferta a ATE es de un 4% de corrección y un aumento del 18% para el tercer trimestre

La ATE Río Negro y el Gobierno provincial reanudaron la negociación paritaria tras el rechazo del gremio a la propuesta inicial. En esta oportunidad, el Ejecutivo ofreció porcentajes que mejoran la corrección del primer semestre y que llegan al 54% acumulado.

En el marco de la Función Pública, el Gobierno propuso un 4% de aumento en agosto -para corregir el desfasaje del primer semestre- más un 8%; un 7% en septiembre; y un 3% en octubre, a cuenta del tercer trimestre. Además, propuso pactar una revisión salarial en octubre.

Cabe recordar, que durante el primer semestre el aumento a estatales llegó al 32%.

El encuentro se realizó en el ministerio de Economía en Viedma tras la jornada de paro de 48 horas impulsado por ATE la semana anterior y movilizaciones en las principales ciudades de la provincia, en las que el sindicato reclamó una oferta verdaderamente acorde a la inflación y un piso de ingresos para las categorías más bajas por encima de la línea de pobreza.

El gremio volvió a reclamar el pago urgente de indumentaria, el fin de los contratos precarios en el Estado y el pase a planta permanente, convenios colectivos y regímenes jubilatorios sectoriales -insalubridad y jubilación anticipada para sectores de riesgo-, cumplimiento del Decreto 540/18 (movilidad PSA Educación), aumento de todos los adicionales sectoriales en los organismos y ministerios del Estado y la creación del Plus por Calefacción para estatales de la Región Sur, El Bolsón y Bariloche, entre otros puntos.

Durante las próximas horas, ATE convocará a sus instancias orgánicas para analizar y evaluar la propuesta.

Prensa ATE Río Negro

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ATE presentó al municipio de Ushuaia el pedido de modificación a la carta orgánica  

La ATE Tierra del Fuego presentó por mesa de entrada del Concejo Deliberante de Ushuaia, el pedido de los Sindicatos Municipales, del Proyecto de Modificación de los Artículos N° 108 y 109 de la Carta Orgánica Municipal de la Ciudad de Ushuaia.

Cabe destacar que el gremio ha venido trabajando y consensuando conjuntamente con los compañeros representantes de cada  Entidad Sindical para elaborar la modificación presentada.  En los fundamentos, se exponen las razones jurídicas y prácticas que motivan la Modificación de los Artículos que regulan el empleo público en el ámbito Municipal.

Dicho pedido a las y los Constituyentes obedece   a la necesidad de que sea Homologado nuestro CME en el Ministerio de Trabajo de la provincia y para que tenga el alcance de Status de Convenio Colectivo de Trabajo, para todas y todos los trabajadores Municipales.