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ATE pide establecer mesas de trabajo para diagramar, diseñar y establecer los cargos inferiores.

El Departamento de Asuntos Municipales de ATE Salta junto a la Intergremial municipal, ratificaron su reclamo salarial y el pedido de resolución por las condiciones de trabajo, que incluyen recategorizaciones y pases a planta permanente.

El reclamo gremial contiene los siguientes puntos:

– Aumento salarial del 40% aplicable al remunerativo, distribuido en dos partes aplicables a julio de 2022.

– Establecer mesas de trabajo para diagramar, diseñar y establecer los cargos inferiores.

– Establecer al sueldo básico de cada agente los montos establecidos (suma fija no remunerativa) en el artículo 4° en acta acuerdo de 2022.

– Recomposición del básico, en lo posible incorporar los adicionales para comenzar la recomposición y saneamiento de la grilla laboral.

– Adecuación del personal con título superior o universitario.

– Establecer cursos de capacitación y actualizaciones para favorecer las carreras administrativas municipales.

– Establecer un cupo de ingreso al Entre municipal para cada sindicato.

– Que se respete la ley 23.551, sobre autoridades sindicales.

Fuente ATE Salta

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