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Dioxitek: ATE exigió la aplicación del dictamen de Economía sobre el no pago de Ganancias

En una nota dirigida a las autoridades de la firma Dioxitek, el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, reclamó que se exima al personal del pago del impuesto a las ganancias que se está imponiendo sobre los adicionales y horas extras en el recibo de haberes.

Para ello fundamentó la exigencia en un dictamen de la Dirección Nacional de Impuestos, dependencia del Ministerio de Economía de la Nación, que establece la eximición del pago del tributo para dichos items salariales.

Cabe mencionar que el dictamen de Economía tiene fecha del 10 de mayo y fue emitido a pedido del CD, cuando Giuliani reclamó que Ganancias se está aplicando sobre adicionales que significan el 54% del “Sueldo Básico, Complemento y Ley N° 26.341”, explica el dictamen.

En esa línea, la Dirección Nacional de Impuestos consideró que “la bonificación objeto de consulta, considerando el alcance informado por el presentante, tanto respecto de su monto originalmente acordado como de aquel incrementado producto de la Adenda, reviste la naturaleza de “hora extraordinaria” por el diferencial abonado por sobre el monto de la hora ordinaria, en días feriados, inhábiles y fines de semana, incluyendo los días no laborables y de descanso semanal; en esos supuestos, cualquiera fuere su horario, está exento. Cuando se refiera a horas extraordinarias gravadas, en cambio, no ocasiona un salto en el tramo de la escala del impuesto”.

En la nota, ATE Córdoba recuerda a Dioxitek que el dictamen hace expresa referencia al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de la empresa vigente desde 2009, que señala que el personal afectado a servicios rotativos por diagrama “…percibirá una bonificación mensual del 33% únicamente sobre los conceptos sueldo básico, complemento, y el adicional Ley 26.34 (sic). La bonificación incluye expresamente: el diagrama de turnos rotativos establecido en el Convenio, el trabajo en horario nocturno, y la compensación de los 8 minutos/hora en el horario de 21 hs. a 6 hs., el trabajo en los días feriados que se encuentran en los días laborables establecidos por el Diagrama de Turnos Rotativos del Anexo II del presente Convenio, excepto el 1° de mayo” (artículo 5°)”. Una adenda posterior aumentó ese porcentaje al 54%.

Prensa ATE Córdoba

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Municipalidad de Godoy: ATE acordó un 8,4% de incremento para junio

La seccional ATE de Villa Regina acordó un 8,4% de incremento con el municipio de general Enrique Godoy. El mismo es acumulativo y se verá reflejado con los haberes de junio. También, se llegó al compromiso para que el aguinaldo sea abonado en julio.

“En el marco de la reunión paritaria solicitamos un aumento del 10% para julio y que las asignaciones familiares sean equiparadas con Nación, como así también se revisen los porcentajes por título y por función y en el caso de reajustar se haga de inmediato”, señaló Rosa Ñanco, secretaria general de la seccional Villa Regina de ATE.

La dirigente también adelantó que el concurso para el pase a planta se estableció para el próximo primero de agosto. Asimismo, se definió continuar con paritarias abiertas.

Prensa ATE Río Negro

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Municipales de Ushuaia rechazaron la propuesta salarial

En el marco de una asamblea las y los trabajadores municipales de Ushuaia, nucleados en ATE, rechazaron la última propuesta salarial del Ejecutivo municipal, la que fue considerada como insuficiente.

El ejecutivo municipal presentó una propuesta que incluye un 5% en el mes de julio, 5% en el mes de agosto y un 4 % en el mes de septiembre, siendo acumulativo al mes anterior.

ATE también cuestionó la decisión del Departamento Ejecutivo de reprogramar la mesa Salarial, que estaba pautada para ayer.

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Paritaria del PAMI: Suba salarial del 41% y pases a planta permanente

Tras el acuerdo en la paritaria salarial para trabajadoras y trabajadores del PAMI, llevada adelante la última semana, la ATE PAMI logró una suba salarial que promedia el 41% y el pases a planta permanente de todas y todos los trabajadores de los Efectores.

En el acuerdo salarial se estableció una suba salarial del 7% en junio, 11% en julio y 12% en agosto, que será acumulativo, más un aumento de 180 Unidades Retributivas (UR) en junio, lo que alcanza un promedio del 41%, más una próxima revisión en el mes de julio.

Además hay una mejora en el tema Ganancias con la creación de dos rubros que quedan exentos del impuesto y la aplicación de excepciones en rubros ya existentes. Por otro lado la ATE y el PAMI acordaron la modificación del régimen de vacaciones.

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Paritaria ANSES: Suba salarial del 33% y aumento de las unidades retributivas

En el marco de la paritaria salarial para las y los trabajadores del ANSES, la Mesa nacional de ATE en el organismo informó que se alcanzó un acuerdo salarial del 33%, la suba de las unidades retributivas (UR) adicionales y la revisión salarial para el mes de septiembre próximo.

Los puntos del acuerdo total establecen un acuerdo marco sobre el valor de las UR del  7% en junio, 11% en julio y 12% en agosto, todo ello acumulativo que alcanza al 33%, más una revisión en el mes de septiembre.

Asimismo se acordaron los siguientes puntos: – 25% aumento en la cantidad de las Ur de la Grilla salarial; 100 Ur al POA; 100 Ur al adicional por cumplimiento; Premio a la trayectoria, que se incorpora a lo actual el valor de un POA.

Por otra parte la ATE ANSES informó que ha logrado un pedido histórico y fundamental para abrir un camino en materia de ampliación de derechos, por lo que ahora la adhesión a paro es ausencia justificada y no tendrá descuentos.

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Aumento salarial para municipales de Los Altos

Trabajadoras y trabajadores municipales de Los Altos, nucleados en ATE, acordaron un aumento salarial del 45%, que tendrá vigencia hasta el próximo mes de septiembre.

El aumento se abonará en 3 cuotas: 25% para el mes de julio, 10% agosto y un 10% para septiembre y será acumulativo a la remuneración del mes de junio.

Asimismo ATE acordó que serán recategorizados, las y los trabajadores que estén a un año de su jubilación.

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Paro de 48 horas en rechazo a la propuesta de Morales

La ATE Jujuy inició este lunes un paro de actividades, que se extenderá por 48 horas en rechazo a la última propuesta salarial del gobierno provincial, que conduce Gerardo Morales.

Asimismo el CDP reúne este mismo lunes a las y los secretarios generales de las seccionales, para determinar las acciones a seguir y presentar una contrapropuesta.

En tanto ATE reiteró su reclamo de que el aumento salarial llegue a toda la provincia; el  pase a contrato de los capacitadores e  instructores; y el pase a planta permanente en todos los sectores.

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ATE realizó su Asamblea General, los Congresos Ordinario y Extraordinario

Este sábado 24 de junio, la ATE Corrientes llevó a cabo su Asamblea General y los Congresos Ordinario y Extraordinario, que tuvo la participación de afiliados, afiliadas y congresales representantes de trabajadores estatales nacionales, provinciales y nacionales de todos los puntos de la Provincia.

Durante la asamblea general, que tuvo la participación de la Secretaria de Organización del CDN, María Mercedes Cabezas, se impuso con el 76% de los votos la lista de congresales encabezada por Walter Zamudio, frente a un 24% de la lista presentada por Marcelo Mauriño.

Al finalizar se dio comienzo al Congreso Ordinario, donde las y los congresales aprobaron las memorias y el balance. Posteriormente inició el Congreso Extraordinario, donde se aprobó por unanimidad que la Casa del Interior pasa a llamarse Feliciano “Chano” Romero.

Además se realizaron y aprobaron propuestas como la creación del Departamento de Trabajadores Municipales, como un espacio para contener a los compañeros de los municipios de toda la provincia.

También se planteó la idea de crear un Departamento de Educación, para que las y los docentes afiliados y que deseen afiliarse, puedan organizarse.

Fuente ATE Corrientes

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Viedma: ATE destacó el voto por unanimidad del Concejo Deliberante por el pase a planta permanente

El Concejo Deliberante de Viedma votó por unanimidad la ordenanza por el pase a planta permanente a partir de la cual los empleados gozarán de la tan ansiada estabilidad laboral. Se trata de 23 profesores y 78 integrantes del área de personal temporario.

“Esto es una lucha que se viene dando desde el año pasado, con el compromiso del Poder Ejecutivo para que este año se tratara. Finalmente hoy se aprobó la ordenanza por unanimidad”, señaló Fernanda Curaqueo, representante de ATE en el Municipio.

“Este es un gran logro. En los tiempos que vivimos la estabilidad laboral es lo mejor que nos puede pasar y nos llena de emoción ver a los compañeros y compañeras tan contentos y felices sabiendo que podrán trabajar sin estar pensando que se les puede vencer el contrato y no se lo van renovar”, completó.

La dirigente también destacó que en esta instancia se hizo un especial reconocimiento a ATE como el único sindicato que cuenta con tanta diversidad dentro del gremio. “En la mesa de la Función Pública, los empleados municipales están representados por dos mujeres trans”, continuó Curaqueo y detalló que en este pase a planta también lograrán la estabilidad tres trabajadoras del colectivo trans, que han ingresaron por el proyecto del cupo laboral trans. “Esto quiere decir que todas las compañeras que hemos entrado por el cupo laboral trans, por el que ha hecho muchas fuerza nuestro sindicato, estaremos en planta permanente”.

Por toda esta lucha en pos de la igualdad, es que en el día de hoy también se le hizo un reconocimiento al secretario general adjunto de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar.

Finalmente la dirigente destacó el trabajo conjunto que llevaron a lo largo de todo este tiempo junto a Alma Scoli, empleada municipal, y Silvina Elgueta integrante del CDP.

Prensa ATE Río Negro

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Paritaria Provincial: ATE consideró insuficiente el 18% de aumento

En la reunión paritaria de la última semana, el gobierno provincial llevó como propuesta una recomposición del 18% con el salario de julio, con base al salario de enero del 2023. Con esta propuesta el incremento se reflejaba en los recibos los primeros días de agosto.

Allí el Secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, sostuvo que el 18% es insuficiente y que se tiene que contemplar lo que ya quedó por debajo de la inflación, en consecuencia liquidar el retroactivo del mes de junio.

En relación a los contratos de obra ATE volvió a plantear qué es necesario que todos los compañeros pasen a contratos de servicios, con mayor razón sabiendo que existen los cupos libres para que pasen a contratos de servicios.

Por su parte Mariana Luján, paritaria del CDP, planteó que las nuevas recomposiciones sean con base al último salario percibido y esto se constituya como una modalidad de la actualización salarial.

La reunión se lleva adelante en el marco de la jornada nacional de lucha en repudio de la represión desatada por el gobernador Gerardo Morales en Jujuy. Medida que en Entre Ríos contó con una importante concentración en la Plaza 1° de Mayo de Paraná y un paro con importante acatamiento en la provincia.

Los representantes del Ejecutivo manifestaron que analizaron los planteos de ATE y llevarán una nueva propuesta a la próxima reunión, acordada para este lunes, 26 de junio.

Prensa ATE Entre Ríos