La Seccional ATE Comarca Andina y el municipio de El Hoyo, acordaron una suba salarial del 60%, que tendrá vigencia para el segundo semestre del año.
El mismo será abonado en cuotas consecutivas de un 8% entre los meses de julio y diciembre, que serán acumulativas, alcanzando un aumento total del 60% a diciembre.
Asimismo la comuna y la ATE acordaron el pase a planta permanente de un grupo de trabajadoras y trabajadores que prestan servicios como contratados.
Frente a los reclamos salariales de las y los estatales provinciales, la ATE Jujuy informó que se ha decidido extender por otras 48 horas, el paro de actividades iniciado este lunes.
En ese sentido las y los estatales provinciales, municipales y nacionales de esa provincia, continuarán este miércoles 28 y mañana, jueves 29 de junio, con el paro que ATE lleva adelante, primeramente en rechazo de la última oferta salarial del gobierno provincial, que conduce Gerardo Morales, y en exigencia de salarios acordes al costo de la canasta familiar. Hoy mayoritariamente los estatales perciben ingresos por debajo de este índice.
Asimismo la ATE exige el pase a contrato de los capacitadores e instructores; y el pase a planta permanente en todos los sectores.
La ATE Corrientes, declaró el “estado de alerta, asamblea y movilización” por la crítica situación laboral y salarial que atraviesan los agentes del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Provincia.
En este marco este jueves 29 de junio realizará, frente a la Casa de Gobierno, una manifestación en la que entregarán un documento a las autoridades con las demandas de estabilidad laboral, aumento salarial de los agentes y se solicitará audiencia con el Gobernador.
“La medida fue tomada tras la reunión realizada el martes 26 de junio con los trabajadores y trabajadoras debido a la crítica situación económica, y de precarización laboral que atraviesan. Solicitan incremento salarial, pase a planta permanente y respeto de los derechos laborales de los trabajadores”, indica la convocatoria del CDP.
Asimismo ATE señaló que “en reiteradas ocasiones se realizaron reclamos ante el Ministerio que no tuvieron respuesta por parte de los funcionarios provinciales”.
Prensa ATE Corrientes
La ATE La Pampa presentó una nota al intendente de la ciudad de Santa Rosa, Luciano di Nápoli, pidiendo una solución por la situación planteada por las trabajadoras de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad, de esa ciudad, que mantienen conflictos relacionados con espacios de trabajo y denuncias de violencia laboral por parte de funcionarios del área.
Respecto a los espacios de trabajo ATE exige “un lugar de trabajo digno y acorde para atención de usuarias”. Este reclamo no es nuevo sino que lleva más de un año, desde que las trabajadoras ocupan un espacio en la Secretaría de Desarrollo Social en Villa Germinal, luego de convivir con roedores en las oficinas de la Laguna Don Tomás, donde funcionaban tras la pandemia.
Tras un año de protesta se inauguró el nuevo Centro Territorial Integrador (CIT) de Políticas de Género, que sería el lugar definitivo para la dirección municipal.
Sin embargo denunció ATE, luego de la inauguración del nuevo edificio, el municipio resolvió que el CTI lo ocupen los equipos técnicos del municipio, Provincia y Nación, y no las trabajadoras de la dirección, que aún desarrollan sus tareas en Villa Germinal.
En cuanto a la violencia laboral, ATE denunció que directora del área, Gabriela Bonavitta, viene ejerciendo persecución gremial contra las delegadas, a quienes les impide participar de la planificación de los abordajes a las víctimas.
También acusa a Bonavitta de “no socializar el protocolo de actuación y medios de contingencia”, acordado en la conciliación obligatoria hace algunos meses.
La ATE riojana movilizó hasta la casa de gobierno de la provincia para reclamar por los pases a planta permanente del personal contratado en el Hospital Eleazar Motta de la ciudad de Chilecito.
El reclamo de ATE, que también se realizó por medio de otra movilización en Chilecito, fue para pedir el ingreso a planta de 53 trabajadoras y trabajadores que cumplen funciones de forma precarizada en el principal hospital de dicha ciudad.
Asimismo ATE exigió al gobierno el pase a planta permanente de todas y todos los trabajadores de la Salud, en los centros asistenciales de la provincia. En este sentido la ATE subrayó la necesidad de abrir urgentemente una mesa de diálogo para revertir la terrible situación de precarización que existe en el sector.
En una nota dirigida al presidente de Dioxitek S.A., Julio Araoz, y al gerente general, German Arambarri, el cuerpo de delegados de la Asociación Trabajadores del Estado -en representación de todos los trabajadores de planta PPU02 – Dioxitek Córdoba- comunicaron que, por resolución de una asamblea de trabajadoras/es realizada el pasado viernes 23 de junio, “se resolvió rechazar la propuesta de la empresa y seguir con las medidas de fuerza para el día miércoles 28/06/23”.
De esta forma, las y los trabajadores del establecimiento público de procesamiento de uranio -ubicado en el barrio de Alta Córdoba de la capital provincial- determinaron la continuidad del plan de lucha que, además, plantea como puntos de reclamo el pago de una suma fija de $60.000 en el sueldo básico; la eliminación de la categoría 600; tratamiento del Impuesto a las Ganancias; incorporación del título secundario; aumentos salariales por encima de la inflación; elevar el porcentaje del ítem dedicación funcional de 12% a 18%; incremento de un 100% de los ítems no remunerativos; que los ítems no remunerativos y productividad no sufran descuentos por ninguna de las licencias consagradas entre Dioxitek y las y los trabajadores; pase a planta permanente de las y los contratados; categorías para todo el personal.
Prensa ATE Córdoba
La ATE Entre Ríos aceptó la última propuesta salarial del 20%, hecha por el Ejecutivo provincial, que alcanzará en el mes de julio una suba anual a ese momento del 60%.
La propuesta del gobierno consiste en un 7% correspondiente al salario de junio y un 13% correspondiente al salario de julio. Los porcentajes son tomando como base el salario de enero de 2023. La suma de estos porcentajes, un 20%, se liquidará con el salario de julio (a cobrarse los primeros días de agosto), en la misma liquidación se acreditará el 7% correspondiente a junio, no liquidado este mes.
Por otro lado se suma el aumento del adicional que se liquida por el código 272. Según lo acordado por ATE en febrero de este año, este adicional tiene un incremento en julio y otro en diciembre del 2023. El aumento de este adicional con el sueldo de julio significará unos 12 mil pesos, que se sumen al acuerdo general referido en el párrafo anterior.
Con respecto a la actualización de los montos de los contratos de obra, los paritarios oficiales manifiestan que a pedido de ATE se va a estudiar la posibilidad, si se toma una definición lo comunicaran.
Los representantes del gobierno proponen continuar con la negociación paritaria en el mes de agosto, una vez conocidos los índices inflacionarios del mes de julio.
Prensa ATE Entre Ríos
La ATE Río Negro recibió una convocatoria del Gobierno de Río Negro a negociar salarios en la mesa de Función Pública para este jueves. El llamado del Jefe de Gabinete, Pablo Zúcaro, ocurrió después de que el gremio ratificara el paro total en rechazo a la propuesta salarial de aumento de 8% en junio, 3% en julio y 12% en agosto.
Además ATE desactivó el paro resuelto para el jueves, a la espera de que sus demandas obtengan respuesta favorable. De lo contario, volverá a realizar medidas de fuerza.
El gremio había fundado su rechazo en la evolución acelerada de la inflación que requiere de una propuesta mejorada. El último acuerdo del 8% en abril y 8% en mayo ya fue sobrepasado por la inflación en al menos 0,2% (8,4% en abril y 7,8 en mayo).
Además de una recomposición, ATE demanda una ley de insalubridad, aumento de puntos de guardia para agentes de la ley 1904, la convocatoria a una mesa de trabajo para revisión, actualización y aumento de los adicionales del Manual de Misiones y Funciones, regularización de las horas cátedra, pago efectivo del adicional por movilidad del Personal de Servicio de Apoyo, plus por calefacción invernal y reapertura del convenio colectivo general y sectorial de salud.
Con el lema “Propuestas del feminismo sindical contra el ajuste y la represión hacia lxs trabajadorxs”, compañeras de diversos puntos del país y del continente debatirán los días 30 de junio en la sede de ATE Rosario y 1 de julio en la del SOEAR.
“Se buscará debatir cuáles son los principales obstáculos que impone la coyuntura, entendiendo que es un año bisagra ante los posibles cambios que surjan con el resultado electoral. Es decir, los obstáculos que existen en términos de fomento de participación de trabajadoras, pero también pensando en cuáles son los problemas que enfrentamos en nuestros sectores, frente a variables tales como: empleo, salarios, negociación colectiva, representación en los lugares de trabajo, etcétera”, explicaron las organizaciones convocantes.
El espacio, impulsado por los sindicatos anfitriones y la Fundación Rosa Luxemburgo, dará continuidad al debate sobre la gestión de cuidados, retomando lo producido en 2022 y los debates que se dieron en el congreso, y bajo una pregunta principal: ¿cuáles son las acciones que esperamos desarrollar en esta nueva coyuntura política?
El objetivo central es afianzar la intersindicalidad feminista profundizando debates y desafíos de la política y acción sindical y feminista, y los asociados a los cuidados y la violencia y el acoso en el mundo del trabajo
Prensa ATE Rosario
El Consejo Directivo de la ATE Provincia de Buenos Aires notificó al ministerio de Trabajo bonaerense que realizará un paro este martes 27 de junio cuando se celebre el día del trabajador del Estado.
La provincia había tomado la decisión de sostener la actividad en los establecimientos educativos no permitiendo, de ese modo, que las y los auxiliares de la Educación celebren y descansen en su día como está contemplando en las leyes provincial 14.600, nacional 28.876 y que también cuenta con el amparo del tratado 151 de la OIT.
La carta lleva la firma del secretario de organización, Leonardo Vásquez; el secretario gremial, Juan Murgia; y la prosecretaria gremial, Eliana Aguirre, quienes ratificaron “el compromiso de esta organización sindical de bregar por un Estado que garantice los derechos conquistados por todas y todos los trabajadores”.
Prensa ATE Pcia de Buenos Aires
