Comarca Andina

El municipio también se comprometió, para el mes de junio, a rever los ítems salariales que cobra el personal municipal.

Como parte del acuerdo las partes establecieron iniciar la revisión de las recatagorizaciones de las y los trabajadores del municipio.

El incremento se abonará en 3 cuotas consecutivas de 15%, con los salarios de marzo, abril y mayo.

“Dejan a centenares de familias sin fuente laboral y principalmente sin ingresos, siendo muchas de ellas, el único sustento familiar”, subrayó la seccional.

Las versiones que circulan es que el actual intendente acordó con su sucesor disponer las cesantías del personal contratado.

En Cholila acordaron una suba salarial del 28% y en Epuyén un bono de 20.000 pesos, que se sumará al presentismo.

En Salud se reclama por la falta de pago del 21% que resta de la pauta salarial y la urgente información de la fecha de pago de las categorías trienal adeudadas.

Además se acordó un nuevo porcentaje en el adicional por título.

Además reclaman al municipio que dada la espiralización inflacionaria las paritarias sean mensuales.

Este régimen previsional ya cuenta con la media sanción del Senado.