Comarca Andina

Las versiones que circulan es que el actual intendente acordó con su sucesor disponer las cesantías del personal contratado.

En Cholila acordaron una suba salarial del 28% y en Epuyén un bono de 20.000 pesos, que se sumará al presentismo.

En Salud se reclama por la falta de pago del 21% que resta de la pauta salarial y la urgente información de la fecha de pago de las categorías trienal adeudadas.

Además se acordó un nuevo porcentaje en el adicional por título.

Además reclaman al municipio que dada la espiralización inflacionaria las paritarias sean mensuales.

Este régimen previsional ya cuenta con la media sanción del Senado.

El municipio y ATE también acordaron el pase a planta permanente de un grupo de trabajadoras y trabajadores contratados.

El reclamo incluye el pedido de equiparación salarial con las y los trabajadores pertenecientes al SPMF, pases a planta de las y los contratados; y el pago de las recategorizaciones adeudadas.

La Seccional también exige para estos sectores los pases a planta permanente de contratadas y contratados y las recategorizaciones.

A su vez, se pacta un aumento del presentismo de 4.000 pesos, quedando como monto fijo 20.000 pesos, a partir del mes de marzo.